支部班子问题清单及整改措施【6篇】

支部班子问题清单及整改措施【篇】6支部班子问题清单及整改措施篇1

一、主要问题通过对自查自纠、民意调查和省核查组反馈、省委书记点评反映出来的问题进行梳理归纳，我市在基层党建工作中还存在一些薄弱环节，主要有八个方面

1.个别县市区和基层党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作组织不力、抓得不紧

2.一些县、乡党组织对基层党建工作指导不够，少数乡镇（街道）、村（社区）党组织负责人和工作人员业务不是很熟悉,工作思路不够清晰，办法措施不够多

3.少数基层党组织没有严格坚持“三会一课”制度，发展党员工作的程序执行得不严，少数村”四议两公开”等民主管理制度坚持得不够好

4.虽然市、县在基层党建经费保障方面想了很多办法，加大了投入，达到了省定标准，但少数村、社区运的运转经费与工作需要还存在一定差距

5.村级集体经济底子薄，发展村级集体经济的步伐不够快，全市尚有52%的村集体经济空白村

6.少数村级组织活动场所管理不善，维护不到位，作用发挥得不够好

7.部分非公有制经济组织党组织作用发挥不够明显

8.一些基层党组织对流动党员管理不够到位，少数流动党员组织生活不正常，个别甚至与党组织处于失联状态

二、目标任务针对存在的问题，我们将立足邵阳实际，坚持突出重点、狠抓落实，增强针对性、实效性，对存在的问题一个一个整改、一项一项落实全市基层党建工作重点抓好“三三三”工程

（一）实现三大目标

1.下派1000名“第一书记:从市、县、乡三级机关选派政治素质好、工作能力强的党员干部到软弱涣散、贫困落后村担任“第一书记”，建强基层党组织书记队伍，推进建设

2.消灭1000个集体经济收入空白村加大扶持力度，引导村集体经济空白村盘活资源，因地制宜发展优势产业，增加村集体经济收入，消灭村级集体经济收入空白村1000个，3年实现村级集体经济空白村清零

3.财政投入增加1亿元市、县市区财政增加投入1亿元，用于提高村级运转保障经费、建设改造村（社区）活动场所、乡镇（街道）“五小设施”建设、提高村育博物馆的领导班子，一直深知责任之重大，也一直把“发展体育运动，增强人民体质”作为开展工作的根本思想，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实

三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效

（一）加强理论武装，坚定理想信念持之以恒深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，进一步深入学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》将其作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，同时认真研习《博物馆展陈设计》，做到“深入学、系统学、反复学、实践学”，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

（二）站稳政治立场，把牢政治方向带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；带头贯彻执行党中央决策部署和上级党组决议决定，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做

（三）牢记身份使命，强化责任担当一是牢记山西博物馆领导班子的身份，积极向组织靠拢，作为一名无党派人士，时刻严格高标准对照党章，把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为组织分忧、为单位尽责、为人民奉献二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦推动人民的体育文化事业发展支部班子问题清单及整改措施篇4随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，通过深入学习，是我对党的理论知识、法律法规、规章制度等有了新的认识，对我本身也有了新的认识根据主题教育安排，我通过最近一段时间的所学，结合问题检视、意见征集、交流研讨，对自己做一个深刻的剖析

一、问题清单一是学习意识淡薄不能够积极主动的参加政治理论学习，不能够很好的、有创造性地学习二是理想信念模糊认为自己受党教育多年，理想和信念都没有问题，放松了思想政治学习，导致理想信念模糊三是安于现状、不思进取在工作中的敢打敢拼尽头逐渐减少，工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，缺乏锐意进取的精神

二、整改措施一是加强理论学习，提高政治素养切实把理论学习作为自己的第一需要，积极主动参加,开展有创造性的学习，丰富学习内容和形式，锻炼党性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑二是坚定理想信念，坚定“四个自信深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为立身之本，奋斗动力和行为坐标，牢记党的宗旨，切实转变工作作风三是开拓创新，永葆工作活力努力学习，用政治理论武装头脑，理论联系实际加强业务知识学习，冲破传统观念和工作习惯的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作支部班子问题清单及整改措施篇5通过学习对照党章规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下

一、党员意识方面存在的问题

1.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识

2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离

3、在理论学习上不够自觉没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严

4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用整改措施加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到模范带头作用整改时限长期坚持

二、担当作为方面存在的问题责任担当不够满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象整改措施加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作整改时限长期坚持

三、服务群众方面存在的问题全心全意为人民服务的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急整改措施加强主动服务群众的意识，特别是对自己的扶贫户要主动服务，帮助解决困难整改时限长期坚持

四、遵守纪律方面存在的问题勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题整改措施增强节约意识，杜绝浪费现象如在办公室节约用电，珍惜纸张等整改时限长期坚持

五、作用发挥方面存在的问题在工作当中，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧整改措施加强业务知识钻研学习，提升工作能力，在本职岗位上多做贡献整改时限长期坚持支部班子问题清单及整改措施篇6为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照“五个带头”，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下

一、存在不足

（一）政治理论学习不够深入

（二）服务宗旨不够牢固

（三）业务学习不够深入，提升滞缓

二、原因分析

（一）对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力

（二）社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄.

（三）工作中，有前行滞缓的现象缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神，缺少了以往的韧劲

三、整改措施

（一）加强政治理论学习，提升党性修养切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性

（二）树立“以人为本”服务理念坚持以人为本，是党的先进性的重要体现工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心居民安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题在社区内加强业务培训，加强工作分析把好的学习方法推广给大家，促进整体服务水品的提高

（三）提升业务水平，争创佳绩要把居民服务做得让领导满意、让群众满意，就必须与时俱进，开拓进取作为一名党员必须带头竭尽全力，有一份热发一分光最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为社区发展奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用，形成合力带动全社区的整体提升在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题支部班子问题清单及整改措施（社区）干部待遇，确保每村（社区）运转保障经费比20XX年增加1万元以上，达到每村（贫困地区乡镇社区）不低于7万元，非贫困地区乡镇社区运转保障经费经费不低于8万元，县（市）城区社区不低于12万元、中心城市社区不低于20万元村（社区）干部基本报酬比20XX年增长10%左右

（二）做到三个全覆盖

1.乡镇（社区）便民服务中心（站）全覆盖全市197个乡镇、24个街道全部建立“一站式”便民服务中心，全市5507个行政村、399个社区按要求建立便民服务站

2.村（社区）活动场所全覆盖全市新建村级组织活动场所300个、维修改造500个，新建社区办公用房50个、维修改造100个，实现租赁活动场所的村（社区）清零

3.乡镇“五小设施”全覆盖改造乡镇办公用房50个，新修、改造乡镇“五小设施”100个，全面完成乡镇“五小设施”改造提质任务，配齐必要的设备设施，改善乡镇工作和生活条件，从源头上根治乡镇干部“走读”风

（三）开展三大重点活动

1.深化党员干部联系服务群众，继续开展“大学高考两访一帮”活动组织500名市、县级领导联系群众工作站,1000个市直、县市区直单位联系村（社区）、10万党员干部联系帮扶困难群众，推动干部作风不断转变，促进各项工作落实到基层一线,巩固教育实践活动成果

2.农村党员教育管理服务平台建设活动全面落实每个远教站点每年2000元的维护改造经费，更新改造1000个远教站点；全面开通“党员e信通”和《共产党员手机报》（短信）；高标准管好用好《邵阳党建网》

3.美好社区创建活动按照“设施完备、体系重构、治理创新、居民自治、生活美好”的标准，开展美好社区创建活动全市创建美好社区50个，其中市中心城区30个、县市城区社区20个，建好“一站一园一场五室”（每个社区公共服务用房不低于300平方米，按标准配备服务站服务大厅、幼儿园、室外文体活动场、警务室、卫生计生健康服务室、文体活动室、代表议事室、档案室），建设以党组织为核心的社区管理服务体系，实现信息化支撑、网格化管理、社会化服务和居民自治、生活美好的目标

三、方法措施按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求，根据全省市州委书记履行基层党建工作职责述职评议会议和全省社区党建与社区建设工作会议精神，进一步强化主体责任，夯实基层基础，加大保障力度，推动全市基层党建工作各项任务落实

（一）加强组织领导把党建工作摆在更加突出的位置，及时调整充实市委基层党建工作领导小组，加强对全市基层党建工作的领导领导小组成员和各责任单位按照职责分工，各司其职、协同配合，扎实推进整改落实各项任务的完成各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制

（二）坚持办点示范市、县、乡三级党组织领导班子成员继续办好联系点、示范点，充分发挥示范带动作用，以点带面、点面结合推动整改落实工作市中心城区30个美好社区建设全部由市委常委挂点联系，20个县（市）城区美好社区建设全部由县（市）委书记挂点联系，其他市级、县级领导干部都按要求建立联系点、示范点

（三）强化督促检查针对存在的问题建立整改落实台账，实行“销号”管理，完成一项销号一项对基层党建工作重点项目落实情况实行定期调度、定期通报，市委书记定期约谈工作进展迟缓的县（市、区）委书记，县（市、区）委书记定期约谈工作进展迟缓的乡镇（街道）党（工）委书记，一级抓一级、层层抓落实

（四）抓实评议考核把党建工作列入文明绩效考核重要内容，按照以强化党委书记管党责任为主体,以内容标准化、核查精细化、评议具体化、整改项目化为支撑的“一体四化”党建述职模式，从严从实抓好“三级联述联评联考二对不重视党建工作、整改措施不力的单位和个人，实行严格问责，强化述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建的导向支部班子问题清单及整改措施篇2根据上级党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本支部组织全体党员认真学习了党中央相关重要讲话以及对本领域本单位工作的重要指示批示精神，认真学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等对照党章、党规、条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治等情况，对照人民群众的期待，广泛听取了党员干部群众、工作服务对象的意见建议，列出了问题清单，开展了集体研究会诊现将党支部查摆问题情况和整改措施汇报如下

一、20xx年问题清单整改情况

（一）党员学习教育形式更加丰富深入20xx年以来，党支部注重丰富党员学习教育形式，改变照本宣科的“灌入”式学习，提升学习的积极性和主动性支部在上级党委的指导下积极开展庆祝成立100周年主题宣传教育活动，同时深入开展党史学习教育，在认真组织党员进行理论学习基础上，多角度全方位开展工作，让学习教育可听可看可体验营造浓厚党建氛围，引导党员干部增强爱党兴党的政治意识和干事创业的政治热情

（二）支部组织体系建设更加完善强健党支部带领全体党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全公司第一议题制度，严格落实“三重一大”制度支部高度重视党员教育，带领党员群众过好组织生活，按规定开展“三会一课”、组织生活会等制度，并顺利召开党史学习教育专题组织生活会和专题民主生活会在日常管理中，创新开展支部组织建设工作，以强化党小组工作推进能力为抓手，建强专职、兼职党务工作人员队伍；贯彻落实党管干部原则，从严从实加强干部队伍管理；加强党建宣传阵地建设，提升党建工作质效

（三）支部联系群众更加深入密切党支部进一步加强党建引领，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中，充分发挥群团组织联系群众的桥梁作用，以党建带群团和以党建提升企业文化力成效显著群团组织进一步发挥了作为党联系职工、青年、妇女的纽带作用，党支部更加深入密切联系群众

二、20xx年查摆问题情况整改措施

（一）查摆问题情况

1.在对照履行党章规定的职责任务方面一是支部对于抓党章学习只保证次数,未保证质量只要求党员做到多抄笔记、多写心得，忽视了培养党员对党章学习的主动性、系统性的要求，缺少结合工作去学、带着问题去学二是学习党章没有真正做到内化于心、外化于行对照党章党规挂在嘴上多，规范落实少，突出表现在党员对党章规定的“八项义务、六项基本条件”记不住、不清楚，具体表现党员在对参加党内活动的积极性不高，存在“应付”心理三是合格党员挂在了嘴上，未完全落到行动上主要表现为党员先锋模范作用发挥不够，对于党员先进性和先锋模范作用的发挥没有监督到位

2.在对照落实党中央和上级党组织部署要求方面一是支部在党建工作规范化、科学化落实上效果不明显党建工作虽然能够做到认真贯彻落实上级党委部署要求和专项整治等情况，制定整改清单并逐一改进，但整体上还处于被动完成多、主动谋划少的状态，统筹把握和细化落实存在薄弱环节二是创新性落实上方法不多，对创新开展各项工作上缺乏思路，在抓制度建设方面用心用力多，但对新理念、新事物、新方法的接受消化上慢一拍具体表现为虽然积极完成了全年各项规定动作，在落实党建宣传手段上体现了一定的创新性，但在党建工作思路上仍然较为保守，在创建党建品牌上建树不多三是党建引领作用尚未充分释放,党建与业务工作结合不够紧密

3.在对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面一是学习领会多、消化吸收少支部虽然要求各党小组和全体党员对我党百年奋斗重大成就和历史经验的主要内容和核心要义进行反复学习，并制定了详细的读书计划和学习计划，但未对党员的学习情况进行及时有效的考核，整体上还未能将伟大建党精神完全转化为干事创业的奋进力量二是党员管理存在薄弱环节主要表现在对党员日常所思所想关注不够，管理宽、松、软的问题依然存在三是批评与自我批评作用发挥不够好虽然支委会能够严格按要求开展党内政治生活，但向下延伸到各党小组开展批评与自我批评时，往往以自我批评代替相互批评，党员与党员之间相互批评红脸出汗不足、辣味不够

4.对照人民群众的新期待，在发挥政治功能和组织力等方面一是对以人民为中心发展理念的理解不全面比如就如何依托党建引领，充分发挥职能职责来提高人民群众的获得感、幸福感、安全感方面还需要进一步探索和努力，服务群众的能力和水平存在不足二是工作作风不够扎实表现在开展党建工作时不够积极、主动，宏观上看对支部工作缺乏长远规划和总体布局部组织交流活动的频率不够多，组织形式也不够丰富，导致不同党小组之间的党员缺乏互相沟通了解的渠道等，未能把支部工作更进一步做实、做深、做细

（二）产生问题的原因分析

1.政治建设上发力不够支部班子不管是履职尽责,还是贯彻执行上的不足，从根本上讲还是政治意识、大局意识有所欠缺的表现，从政治上观察问题、分析问题不够，特别是运用历史眼光认识发展规律、把握前进方向、指导现实工作的能力和水平还有不足党性修养、政治锤炼还需要持续强化

2.理论学习缺乏深悟细品在日常开展的对于党的理论学习中，支部班子重学的形式、轻学的效果，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的深邃内涵领会还不够深刻，对党的创新理论还没有完全达到学深悟透、融会贯通的境界处外步，遇到一些新情况新问题，灵活运用还不够娴熟

3.制度落实失之于松支部班子对于党内各项规章制度和工作流程学的不深、悟的不透，支部在很多党内法规制度的理解上模棱两可，掌握上拿捏不准，导致执行上存在死角支部班子在今后的工作中将加强对于党内各项制度的学习研究，经常交流各项制度如何落地，进一步落实全面从严治党主体责任的各项重点工作

4.没有吃透以人民为中心的发展理念的核心要义对“以人民为中心的发展思想”认识比较片面，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会还不够深入，为人民服务的宗旨意识不强，没有充分激发广大党员对党建工作的参与热情想加快成为服务公司党员群众的先进党组织，切实提高基层党员群众们在日常工作生活中的获得感、幸福感，还需更进一步努力

（三）整改措施和努力方向通过查摆问题、对照检查，并充分征集各党小组党员的意见建议后，针对不足之处，党支部班子将根据党内相关条例和上级党委要求，本着即知即改、长期坚持、形成制度的原则，将检视过程中发现的问题及时整改彻底具体改进措施如下

1.在提升学习成效上持续改进在开展支部理论学习时既要看学没学，更要看效果好不好2023年支委班子将持续深入学习党的二十大、十九届六中全会精神；学习精研“七一”讲话报告等党内重要学习材料；研究制定行之有效的措施将党史学习教育在党支部常态化开展，并承诺班子成员每年集中学习理论的时间不少于4次除了加强自身的理论水平以外，支部班子将完善学习制度，努力构建学习型党支部，让公司党员领导干部把理论学习常态化，以理论指导思想，提高学习实效，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学、结合工作学，真正达到学思用贯通、知信行合一，为迎接党的二十大的胜利召开做好充分的理论准备

2.在抓党建规范化上持续用力紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实，把班子建强、队伍带强、作用发挥好作为出发点和落脚点，充分激发党支部政治功能、服务功能做到跳出党建抓党建，在围绕中心服务大局中找准定位，用工作成效检验党建成果，努力解决“两张皮”的问题，切实以标准化建设促进党建工作再上新台阶

3.在抓创新工作上持续谋划清醒认识新形势、新发展对基层党建工作的新要求，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，使党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的总体要求围绕党建工作重点、难点、堵点问题，推陈出新、大胆创新，除了在落实具体工作时做到积极尝试开展各项自选动作之外，更要在党建品牌化创建上多谋多思、善做善成此外，也要持续探索和推进党建和业务的双融合与双促进，在公司的经营管理中进一步发挥党建引领作用，促进公司经营发展迈上新台阶

4.进一步增强群众观念、公仆意识通过加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养勇于开展批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”在党支部内成为常态，把为人民服务的思想意识落实到工作的每一个角落、每一个细节，以高度的责任感、事业心，踏上新的赶考之路支部班子问题清单及整改措施篇3按照主题教育统一部署要求，我认真学习了习近平总书记重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》，对照“十二字”主题教育总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下

一、存在问题及具体表现

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面党的十八大大以来，我深入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距一是党的理论知识学习深度有所欠缺把理论学习当作“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在基本掌握一些条例、规定的部分章节、条款上没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分二是政治洞察力有所欠缺始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正

（二）对党忠诚思想意识方面作为一名接受党组织教育培养多年的领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织但同时还有一些不足之处一是对财务工作投入精力多、综合理论学习不足过去认为体育博物馆工作就应该以抓体育文化事业为主，对党建建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态比如，作为博物馆副馆长，在常务会上就工作发言较少、做深入思考不够，认为抓财务工作看得见、摸得着，而党的思想政治工作讲到就行，兼顾博物馆工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好二是业务知识学习不够深入通过集中学习和个人自学，对体育博物馆推动体育文化事业发展上有了一个较为清晰的把握，但在深入博物馆陈展与宣传上还缺乏深入、系统的研究，在全面提升工作人员文化素养，挖掘山西厚重的历史文化底蕴方面缺乏过硬的、行之有效的知识储备及措施，还需要进一步解放思想

（三）履职尽责方面能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转但是通过查摆，仍存有一定差距一是推动工作力度不足作为一名兢兢业业工作的博物馆老职工，工作上锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏有时推动分管财务工作存在满足完成年度工作任务，工作上存在“不犯错误，得过且过”的思想，没有认识到这种思想是政治意识不强的具体表现二是工作创新力度不足分管工作严格坚持各项制度标准执行，只求单位狠抓重点工作，确保财政工作稳健发展，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工作中落地生根方面做得不够深、效果不够好,工作锐气、劲头有所减弱平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够三是与离退休职工沟通较少，“接地气”不够平时忙于事务性工作，听取博物馆综合部门工作汇报多，与离退休干部谈心少、沟通交流少到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，出主意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实

二、产生问题的原因分析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面,其实根子在思想经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因一是理论武装不够实虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解,忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作二是政治修养不够高政治修养是领导干部的根本性修养真正好的政治修养，主要体现在以下两方面一方面，是要坚定向正确的说“是“，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致在这点上，自己始终是严格践行的另一方面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑在这点上，自己还不够高度自觉主动三是宗旨意识不够牢参加工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和推动体育文化事业放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了；另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“群众满不满意”考虑的少了归根结底，是宗旨意识树立得不牢四是责任意识不够强作为山西体。