领导述职自身存在的不足6篇

领导述职自身存在的不足（通用篇）6］【篇1领导述职自身存在的不足

一、工作中的不足

1.在工作中只是注重自己业务能力的提高在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力只是想着一门心思的学业务忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系使得与同事产生了隔阂,彼此之间缺少沟通互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动

2.在工作中没有很好的讲究方式方法在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违不能不讲究方法、讲究策略

二、需要改进的地方对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题通过认真的思考，制定了以下整改措施

1.不能只是注重自己业务能力的提高在工作中不能只是注重提高自己的业务能力我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂,要对他们有深入的了解从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况

2.在工作中要讲究方式方法首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激一定要讲究方法和策略一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的.资料跟拜访客户的主题其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去要对于公司工作

1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同谈话诫勉等有关廉政制度，积极开展专项治理工作其次认真实施“阳光工程”，进一步规范收费、招生、财务管理，基建工程招标和惠民政策落实程序实行党务、政务、校务公开，民主管理、接受群众监督第三健全党内民主生活制度，开展谈心活动、广泛征求意见，召开民主生活会和组织生活会，使每个党员都受到深刻的党性教育第四组织开展下基层、访群众、办实事、促发展为主题的实践活动局党委领导带头搞好服务，深入基层，解决校舍维修改造、课程改革、学校管理等工作中的重点、难点、热点问题，组织党员群众办实事、办好事、走访慰问困难群众，经过深入调研为结对帮扶对象送出慰问物资合计4600余元，为双联联系村塞什腾村解决了办公设备不足问题，同时，牵头参联单位资助32000元，解决了冬天村民冬天烧煤的困难今后还将进一步调查研究找准帮扶项目，进一步改善农牧民的生产、生活条件四是落实各项制度，发挥党员示范带头作用首先组织开展党员“亮身份、守、做表率”为主题的创先争优活动，激励广大党员率先垂范、示范带头、争做学校建设标兵；其次以教育教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，鼓励引导青年教师在教育教学中的表率,积极引导他们靠拢党组织，为教育系统党组织补充新鲜血液奠定坚实基础三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，严格发展程序，严把党员发展入口关，做到党员培养、发展、转正有机统一，切实做好新形势下发展党员的工作

二、存在的问题一是对理论的学习还需进一步加强党委、支部政治理论学习要改进，没有真正做到学用结合，部分领导干部还存在不愿学、不勤学、不好学的现象，心浮气躁，人坐不住，心静不下；学而不思、不行，不善于带着问题学，也未能很好地找到理论与实践的结合点，以知促行、以行促知、知行合一群众的意见建议中就提到局班子成员的学风问题，要求我们进一步提高理论水平、政策水平、业务水平和指导实际工作的水平二是到基层调研少，和一线教职工沟通不够领导干部下学校次数少，没有做到一线现场抓落实一方面，部分班子成员进学校调研较少，导致有的任务和决策不顾基层、不切实际；另一方面，还没有摆脱泛泛地听、转、看的老套路，只听自己想听的，只看自己想看的，尤其是跟一线教师和学生家长面对面交流较少，导致一些工作措施的针对性、实效性不强，对一些影响和制约长远发展的深层次问题也研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施来三是对党员的教育形式单一，管理监督存在薄弱环节在教育方面，组织开展党内组织生活仍以学文件和领导讲话为主，与教育发展、教学改革工作实际结合不够紧，形式单一，党内组织生活还存在不同程度的形式主义，党课教育存在简单化倾向在管理方面，对个别不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活的党员缺乏严格有效的管理措施四是个别基层党员素质不高，起不到模范带头作用部分党员宗旨意识不牢，党性观念不强，在日常工作上不能起到模范带头作用，遇到困难不能够冲锋在前，在关键时候，起不到一个党员应有的作用，甚至在考核量化、职称评聘、评优树先等涉及切身利益的问题上，与普通教师争名夺利的现象

三、下一步工作思路和主要措施一是要以师德师风建设为抓手，全力营造学风浓、师风正、作风优的工作氛围，不断充实和丰富教育内涵二是要结合教育工作，围绕贯彻党的十八大精神，精心策划，认真组织好各类学习，开展以“美丽教育”为主题的形式多样的活动,推进教育系统基层党建建设再上新台阶三是要继续开展“草原先锋”活动，鼓励争当先进模范，发现培育先进典型，宣传弘扬先进事迹，进一步强化学风，深化师风，形成争做育人先锋，学习先锋，服务先锋的良好氛围，并不断丰富评比表彰的内容和形式四是要抓实党建和群团共建工作要求各支部要关注工会，团支部，少先队的工作，关注青年教师的思想状况和专业成长坚持党务公开，深化校务公开，规范办事流程，提升服务质量，确保按时保质完成县委政府下达的各项工作任务，不断提高社会满意度和公信度【篇6】领导述职自身存在的不足尊敬的各位领导，同事们大家好！时光飞逝，转眼间来到**已经快一年了，回顾一年来的工作历程,在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报

一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫在政治学习方面，通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观；在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础

二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作一是切实有效的做好工会工作在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录同时,组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的.利益放在心里认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查,确保我连今年安全生产无事故坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解二是认真作好生产技术工作针对自己果树管理知识欠缺的实际,加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增强了服务能力和服务水平三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合之间由于没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整,确保了生育期滴水较顺利完成经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公平、公正，坚持每次干完活经验收完后必须签字；并且每天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、配合”的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持配合正职的工作；同时对其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家积极采纳合理化建议、意见，认真完成分管工作

三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象我认为，当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干在工作中不能讲攀比，讲享受如果攀比就比人之所长，人之所优，强化业务知识，熟练掌握管理技能作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，今天能走上领导工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥

四、存在的问题和今后努力方向一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是学习不深入，脾气浮躁，果树管理、棉花滴灌管理技术还有待于大幅度提高；工会工作中深入实际调查研究不够；工作上不够大胆，处理工作有时过于片面；工作缺乏全面计划，经常顾此失彼，不能全面兼顾等，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决努力争取做到以下几点

1、继续加强学习，提高果树、棉花管理水平和驾驭工作的能力，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益复杂的工作环境当好参谋助手，并增强自己独当一面的能力

2、从工作的实际出发，克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，遇到困难要敢于面对，并积极寻求解决办法，正确处理好依法行政与服务职工的关系

3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位

4、严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于集体和广大职工们的事情清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵制各种歪风邪气

五、工作以来几点感受

1、各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力配合的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要要善于沟通、勤于沟通，积极支持配合他人工作

2、要善于总结经验、教训，争取同样的错误不再犯第二次

3、要有正确的态度，遇到困难不能逃避、害怕，要敢于面对解决，因为在处理事情的过程中我们会不断成长的

4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，善于观察、记录，处处留心皆学问，更何况社会的飞速发展更要求我们不断学习以上是我一年来的工作述职，请大家批评指正！在今后的工作中,我将继续加强学习、认真工作，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底在此，我要感谢团领导、连领导和同事职工对我工作的支持和鼓励，对我的耐心帮助我的述职完了，谢谢大家!领导述职自身存在的不足的价值观、增强凝聚力的关键性工作一个企业人才队伍建设一般有两种一种是靠引进，另一种就是靠自己培养员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的【篇2】领导述职自身存在的不足通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力另外，政策理论水平不够高虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统对公司政策理论钻研的不深、不透有时候也放松了对自己的要求和标准

3、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力

1、工作责任心不足主要是思想上的问题要改变自己的思想，在思想上有足够的认识要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了

2、改变工作观念是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思找出这方面的原因，下定决心改掉我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的

3、提高自己的素质素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余

4、能抵制不良影响工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差

5、多一些业余爱好业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性注意发现别人的长处,来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好这个爱好可能是自己做人的优点

6、要和谐共处、团结友爱在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情到什么时候都要记住忍一时,风平浪静；退一步，海阔天空不要争一时之利，更不要图一时之快我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！【篇3】领导述职自身存在的不足我从一名普通的人事干部竞聘上岗，担任保卫处副处长一职，具体分管椒江校区安全保卫工作任职以来，在学校党政班子的正确领导下和处长及同事们的关心帮助下，我不断加强政治理论学习，努力提高业务素质，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责,为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境现将这段时期我在德、能、勤、绩等方面作如下述职，如有不当之处，请批评指正

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大政治报告等同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全

（一）认真做好椒江校区的日常安全保卫工作椒江校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在椒江校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进主要从以下几点做起一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络20xx年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础

（二）努力做好制度建设和校卫队管理工作首先，制订并完善了《椒江校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次,门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记,特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校另外，还加大对学校周边治安环境治理力度配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理,保证了学校大门口有一个良好的治安秩序

（三）积极做好维护学校政治稳定工作围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五一”、“十一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定

（四）圆满完成了一系列活动的值勤工作两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行

三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力由于自己是保卫战线上的新兵，无经验可谈，所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处（科）长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅20xx年度科研项目1项（在研），并持完成省教育科学20xx年度规划研究课题1项，省高保学会20xx、20xx年度研究课题2项，市教育科学20xx年度规划研究课题1项，校20xx、20xx年度教育教学类研究课题2项；独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文5篇（其中2篇为核心），另有

3、5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会20xx、20xx年度优秀论文奖

四、不足之处和今后的努力方向作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍然存在的许多不足一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、具体；二是工作中有时候还有急躁情绪，有些工作抓得不够细；三是主动服务的意识还有待于提高；再一个就是我个人性格原因,讲话有时比较直接也很尖锐，没有顾及他人感受，无形中可能会得罪人，但我的出发点都是为了学校的工作，敬请谅解！我有决心也有信心在今后工作中，牢固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校园建设做出自己应有的贡献【篇4】领导述职自身存在的不足20xx年全年，我积极落实党的十八届四中、五中全会精神，按照物资公司党委，结合“三严三实”专题教育，立足工作实际，做好自己分管的工作，20xx年初确定的各项目标任务全面完成现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下

一、履行党风廉政建设责任情况在积极贯彻落实“三严三实”专题教育的同时，紧密结合工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下一是加强组织领导本人积极履行“一岗双责”，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面二是带头落实制度本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”三是提升管理自觉遵守廉洁从政各项规定要求，贯彻落实认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进作风转变，切实做到依法行政、执政为民、廉洁奉公

二、落实中央八项规定实施情况自八项规定出台以来，本人高度重视，认真学习，自觉遵守，在平时工作和生活中严格执行“八项规定:没有出现违反规章制度现象认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处本年度没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，办公室符合办公用房标准

三、个人廉洁从政情况对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干标准》要求，严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的财物情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象

四、改进措施和努力方向针对自身存在的基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心从以下几个方面积极改进思想和工作

（一）加强政治学习从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习突出学习重点，学习好、掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信

（二）提升履职能力立足实际工作，积极开展实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平在此基础上，始终把职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作【篇5】领导述职自身存在的不足

一、履职情况一是周密研究部署，履行好党建第一责任人职责做到三个坚持坚持经常抓、抓经常通过常抓形成长效机制，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制；坚持率先垂范，履行书记职责对党委研究决定的重要工作和事项率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止，政令畅通；坚持组织领导，增强责任意识局党委全面履行书记抓党建工作的职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有效保障，并对支部书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，全力推动基层党组织各项任务的落实二是创新工作思路，着力推进党建活动开展做到四个坚持坚持党建工作与教育教学中心工作结合把党的建设渗透到教学为中心的各项工作中，做到党建工作和教育教学工作同等加强、相互促进，实现基层党建工作目标与教育教学中心工作目标有机统一；坚持党建常规工作与教育改革创新工作结合努力创新工作思路和方法、寻求工作的突破口，创造性地开展工作在县小学党建示范点的建设中，结合学校教育教学工作，将特色教育、励志教育、党史教育、五旗教育、六爱教育、师德教育、道德教育、民族团结教育有机统一起来，做到了相互促进，相互提高；坚持将党建工作务虚与务实结合围绕中心工作，围绕教育难点、热点问题，着重抓好制度的落实和建设；坚持将党员队伍建设和教职工队伍建设有机结合在广大党员中开展了党的群众路线教育实践活动，抓好对广大教职工的师德、师风教育，以“强师德、提师能、树形象、比贡献，有师风”活动的开展，打造有素质的教职工团队，不断增强基层党组织的战斗力，全面推进党建工作三是破解重点难点，着力抓好问题整改落实把落实党委主体责任做为践行群众路线、反对“四风”的重要举措，通过抓重点、难点、热点问题的专项治理，推进党建工作的开展，进一步端正教育行风首先组织开展教育系统防范机制，认真贯彻落实好党员领导干部述廉、。