公司培训及团队建设活动方案

公司培训及团队建设活动方案公司培训及团队建设活动方案「篇一」1:活动目的通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作2活动概况1活动主题快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；2活动地点江苏常州东方侏罗纪公园游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识3活动时间20xx年10月份4活动对象工程技术中心全员注可带家属，门票费用与餐费自理另工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次游戏三情绪释放活动说出你的烦恼活动时间40分钟材料A4报纸若干张，中性笔若干只活动规则

1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题）

3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去

5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者分享

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢活动千千结活动时间10分钟活动规则

1、所有成员手牵手围成一个圈，并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手

2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，所有成员都停止走动，原地不动

3、在不动的情况下，去牵原来的左手和右手的成员，一定不能牵错当所有成员都牵好之后，开始结节，解开后变为原来的圆圈目标通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及控制，提高战斗力，增强生命力，激发创造力活动总结不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进活动具体时间安排

1.集合时间:早上07:

302.集合地点新日阳光广场

3.出发时间08:00准时出发

4.目的地09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园

5.中餐自理

6.返回集合时间下午1700准时在公园入口集合

7.1800就餐组织纪律及注意事项

1.安全第------------每次活动中至少说三次“安全第一”，出发前、出发时、下撤之前；

2.知会--------活动前，确认好自己的小组成员，根据小组成员的体力选择合适的游玩路线，出发前请互相把电话号码留给小组组长及成员；

3.守时--------遵守活动时间安排，是对组织者和大家最基本的尊重；

4.行动-----------切行动听小组组长指挥，步调要一致统一；

5.环保--------垃圾袋随身携带,环保从我做起；

6.自助--------自己的装备自己背户外中提倡互助，不赞成做“奶妈”；

7.互助-----------起出去，安全回家，发扬团队协作精神；

8.冷静--------遭遇意外要冷静，不惊慌、乱走，及时联系同伴并等待救援；注分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织篇三企业团建活动方案

一、活动目的为了提高团队凝聚力，活跃团队气氛，分公司定于3月28日组织员工踏青活动希望借此活动新加入的员工可以迅速融入这个集体当中，也希望大家能在之后的工作当中团结协作，朝着共同的目标奋进

二、活动主题西湖半日游

三、活动时间20XX年3月28日1400

四、参与对象全体员工

五、活动地点西湖

六、活动组织

1、1500所有参加员工在小区门口集合完毕，合影留念

2、列队沿着指定西湖踏青路线观赏游玩（途中集体合影，单独拍照必须在组织视线范围之内，不允许单独组合活动）

3、后勤人员在金沙滩布置好场地等待其余人员到齐

七、游戏规则

1、由经理抽出一名幸运员工，由此幸运员工开始依次自我介绍

2、地雷阵参与人员分成2队，每队2人搭档，一人蒙上眼睛在另一人的指挥下走过布置好的地雷阵，用时最短的一队获胜

3、众志成城每对2人搭档，背靠背胳膊相挽，同时坐在地上，听到起立的号令后同时起身队员全部起立用时最短的一队获胜

4、你来比划我来猜每队2人搭档，选出3组搭档参加在规定的是将内猜对最多的一对获胜

八、活动分工

九、活动费用篇四陌花阡开公司团队建设活动方案

一、活动目的为了增强同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力

二、活动主题“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间20XX年5月23日下午13点30

四、活动地点办公室、虎山公园

五、活动参与人员全体员工

六、活动主持邓、蒋、刘

七、活动形式团体比赛+互动游戏

八、所需物料横幅一条、拔河绳一条、羽毛球拍两对、羽毛球若干、R建子两个、奖杯、计分板、纪念品、奖品、照相机、生日背景乐、秒表

九、活动方案（共分三个部分，共约个3小时左右）前奏（时间130-140）全体参与人员在客服办公区，围成一个圈主持人宣布本次活动开始第一部分五月生日员工party（时间1340-1410）

1、主持人宣布今天的寿星

2、唱生日歌，上蛋糕，许愿第二部分团体比赛（1440-1540）宗旨加强团队合作，增进同事之间的了解，增强员工集体荣誉感赛程由拔河、羽毛球、踢蹦子三项，共记三分，赢一项得一分，输得0分，总分多的队胜出

1、分队参与全体人员分成两队（1440-1450）▲分队规则全体人员每人从主持人手中抽一张扑克牌，在不能发出声音及不出亮牌的情况下，有肢体语言告诉周围的人你手中牌的花色认为相同花色的站一起站错组的，要为大家表演个节目后由主持人安排入组▲其它出现男女分配不均的情况下，由主持人安排调剂▲备注上面分好的队，由各队自取队名，及口号来参加以下的比赛

2、拔河比赛（1450-1520）▲评判团及记录团邓、蒋、刘▲比赛规则各队各出6名队员参加比赛，赛制为三局两胜制

3、羽毛球（1530-1630）▲比赛规则各队各出4名队员参加男单、女单、混双三项羽毛球比赛▲赛制每项为11个球，每赢一项得一分，输得0分，总分多的队胜出

4、踢一子（1640-1740）▲比赛规则各队全队员参加，由一名队员起踢，下一队员接上，每个队员只能踢一下，优先完成一轮的团队胜出第三部分颁奖典礼（时间1740-1800）

1、由我们的大BOSS王致词，并为胜出队颁发胜出奖杯及胜出记念品

2、由我们零销头头王进致词，并为参与队队颁发梦想奖第四部分:互动游戏（时间1810T900）

1、韩老师入职2周年感言

2、新入职员工自己我介绍，及表演节目

3、你说我猜游戏▲比赛规则由韩老师及两名新员为队长进行选取队员，分成3队各队分别出一名猜题队员，其余人员负责比划（可以语言提示，但不能说出词语中的字可以动作或声音提示）5分钟内猜出题数最多都为胜，最后一名将接受胜出都给出的任何惩罚第五部分晚餐（可自由参加）活动结束公司培训及团队建设活动方案「篇四」

一、活动目的为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力

二、活动主题“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间20xx年X月x日下午X点

四、活动地点（附近酒店会议室）

五、活动参与主题全体员工XX

六、活动主持为主，各部门领导轮番上场XX

七、活动形式

八、活动方案:前奏（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划下面的时间交给各部门负责人各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如“这是客户部有活力的美女一xxx”，然后xxx登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）活动过程培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐培训师各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训客户部XXX媒介部XXX设计部XXX公司培训及团队建设活动方案「篇五」为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动一一拓展之旅XXX

一、活动时间20xx年月日（具体时间暂定为930—1700）xx xx

二、集合地点XXXXXXXXXo

三、活动口号:放松心情，勇攀高峰

四、活动组织:业务部及行政部

五、参加人员:公司所有员工活动总指挥；监督；XXXXXXXX XXXXXXXX后勤服务与记分；XXXXXXXX安全与纪律XXXXXXXX;游戏主持人XXXXXXXX;游戏一破冰、分组扑克分组目的分组材料一副扑克牌活动程序

1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到；

2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话；

3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排；

4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定

5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字分享

1、站错队的人，为什么会站错一一自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

2、如果是表达不够清楚的一一沟通的准确性公司培训及团队建设活动方案「篇二」后勤保障:；XXXXXXXX

六、活动形势以户外拓展活动为主，宣传为辅

七、活动行程拓展活动行程安排表

八、拓展活动安排

（一）拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜

1、拓展竞赛评分标准任务1（15分）跟陌生人要电话号码每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”！）任务2（15分）跟陌生人合影每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）公司培训及团队建设活动方案「篇六」公司培训及团队建设活动方案

一、活动目的为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力

二、活动主题“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间20xx年X月XX日下午X点

四、活动地点（附近酒店会议室）

五、活动参与主题XXX全体员工

六、活动主持XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式培训+互动游戏

八、活动方案（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划下面的时间交给各部门负责人各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的.是让大家对自己留下深刻印象部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）第一部分培训1（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟）所需物料投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐培训师各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训客户部媒介部设计部策划部第二部分互动游戏宗旨加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解公司团建活动方案第二篇《公司团建活动户外活动方案》京北大峡谷1日团建活动三区交界•秋内静美公司培训及团队建设活动方案「篇七」

一、组织人员分工指挥员总经理培训师副总经理裁判员行政经理

二、团队比赛

1、毕业墙时间20分钟活动内容将所有人员分成三至四组在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达

3.8米的墙顶如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组活动目的主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念协作系数★★★★★体能要求★★★危险系数★★

2、过软桥时间60分钟活动内容一段软梯挂在山坳的两端队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥活动目的打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区一跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区协作系数★体能要求★★危险系数★★

3、解手链形式10人一组时间:20分钟活动内容

1、让每组成员围着站成一个向心圈

2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环

4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭活动目的让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神

三、团队野餐团队比赛预计1700结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动

四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境公司培训及团队建设活动方案「篇八」为加强区青企协团队建设，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下

一、活动时间20xx年4月11日（周五）一13日（周日）

二、活动地点惠州南昆山大观园户外拓展基地

三、参与人员协会全体会员

四、组织方式以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作

五、活动日程及内容4月11日（周五）下午200集中出发下午530到达南昆山并入住下午630就餐、交流4月12日（周六）上午0830早餐上午0900进行拓展中午1200午餐，稍作休息下午200关于协会发展交流会下午630晚餐、交流4月13日（周日）0800早餐0900分享会（每个会员自备企业PPT进行介绍）1200午餐1400返深

六、活动费用:1400元/人+会议室等（按实际报名情况再定）（协会承担所有相关费用）

七、其他事项

1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地

2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备

3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作公司培训及团队建设活动方案「篇九」

一、活动安排公司工会拟定于20xx年度年度x月x日（周x）下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下

1、主持人（待定）

2、竞赛仲裁委员会成员黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长

3、参赛岗位设计院全员及一所全员

4、竞赛形式及办法

（一）组队模式抽签决定分为5队抽签，组合一共5种颜色（红黄蓝绿紫）

（二）比赛方式题目类型有以下三种

二、比赛流程第一轮竞答

1、选择题5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定

2、终极30杪分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分第二轮大家来找茬

1、团队协作题5张问题图纸，在规定时间内哪队发明的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分

2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜第三轮添砖加瓦

1、填空题每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队赋予计一分奖励

2、分数相同队伍进入找线索环节（具体细则待定）二奖项设置设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队，纪念奖2队三经费预算备品队旗，桌牌费用另计公司培训及团队建设活动方案「篇十」

一、组织人员分工指挥员总经理培训师副总经理裁判员行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动时间20分钟活动目的打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快活动内容

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—

2.5米，选一位队员站在中央

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话中心队员“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答“准备好了”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧！”

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈

4、建议小组中的每位成员都来试一试

一、团队凝聚力缺失、员工心情萎靡的时候员工作业时间长了免不了有慵懒心，甚至有私心，原先的热情会随时间推移渐渐衰退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有冲突，有意见，有怨言，而在一尘不变的环境里，靠固有的沟通办法恐怕很难处理这些问题;并且，当员工看不到公司出路、个人出路，感受不到团队温暖的时候，就会有换岗离职的做法发生，所以，在这种情况下，大家一同来做户外训练，一同同吃同住、一同呼口号唱队歌、一同完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的意图实现了，工作热情、工作态度也会随之改变

二、入新单位、刚走上社会的毕业生，或是平时在工作中总不能将自己的所学知识极好地运用到实践中去的人体会式练习考究团队精神，提倡共享对刚到新公司的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能〃学以致用〃的人来说，户外训练团队彼此沟通的讨论、分享，不单能够丰厚和更新自己的知识结构，还有助于培育他们独立考虑问题的才能，这些对于启发他们怎么挖掘自身潜力，表现自己优势，有着积极的效果

三、位居高职，长期紧张工作，思想陷入某种惯性形式的管理者户外训练体会式寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习气氛，并设置了更有挑战、富有激情同时充溢趣味的任务，这对这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构，使得思想重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的作用在室内授课时学员所掌握的知是员工成熟的硬件，在户外训练使员工相互团结变成共同奋斗的软件大家能够将学习的进程概括成下面的公式（真实的知识）=（知识）+（体验）+（思考）+（指导）+（施行）在学习中体验是户外训练中不可缺少的一个课程，要让学员在体会中生长起来是一个重要的进程所以，咱们以为授课与

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人

2、毕业墙时间:20分钟活动内容将所有人员分成三至四组在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达38米的墙顶如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组活动目的主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念户外训练是相辅相承的，在授课以后的户外训练是一种轻松与一种享受，同时也是一种知识体验的沉积畅领者教学科技融合了高挑战及低挑战的元素，为公司的团队建设提供了良好的办法，经过户外训练，参训者能够认识本身潜能，增强自信心，打败心理慵懒，锻炼打败艰难的意志，更为融洽地与集体协作，让公司团队联合的更紧，走的更稳关于一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技术，而关于一个优异的员工，除知识和技术外，还需要具有很好的认识人的行为、动机、思想活动及行为模式是影响人力价值的主要因素公司培训及团队建设活动方案「篇三」公司团队建设活动实施方案篇一公司团队建设活动方案

一、组织人员分工指挥员总经理培训师副总经理裁判员行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动活动目的打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快活动内容

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2-25米，0选一位队员站在中央

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话中心队员“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答“准备好了”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧！”

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈

4、建议小组中的每位成员都来试一试

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人

2、毕业墙时间20分钟活动内容将所有人员分成三至四组在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达38米的墙顶如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组活动目的主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念协作系数★★★★★体能要求★★★危险系数★★

3、过软桥活动内容一段软梯挂在山坳的两端队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥活动目的打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区一跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区协作系数★体能要求★★危险系数★★

4、解手链形式10人一组时间:20分钟活动内容

1、让每组成员围着站成一个向心圈

2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环

4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭活动目的让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神

三、团队野餐团队比赛预计1700结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动

四、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境篇二公司团队建设方案1:活动目的通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作2活动概况1活动主题快乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；2活动地点江苏常州东方侏罗纪公园游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识3活动时间20XX年10月份4活动对象工程技术中心全员注可带家属，门票费用与餐费自理另工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉~■次游戏一破冰、分组扑克分组目的分组材料一副扑克牌活动程序

1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到；

2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话；

3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的.成员后面，站成一排；

4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定

5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字分享

1、站错队的人，为什么会站错一一自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

2、如果是表达不够清楚的一一沟通的准确性游戏二团队建设活动同舟共济活动目的本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解形式6人为一组时间:30分钟材料与场地每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为）

2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整

3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励分享

1、在做船时是怎样分工合作的呢？你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献？

2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做？

3、一个团队中的我们保持一致很重要。