合同遗失证明怎么写

合同遗失证明怎么写合同遗失证明怎么写「篇一」劳动合同遗失证明

1、在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书编号因原因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）解除（终止）劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元甲方（用人单位）乙方（劳动者）盖章签章法定代表人（委托代理人）签章劳动用工登记机关盖章在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的.单位加盖证明章云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书编号因原因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）解除（终止）劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元甲方（用人单位）乙方（劳动者）盖章签章法定代表人（委托代理人）签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一1,个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月所以单位违法、劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或2开遗失证明、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此所以，还是让单3位重新为你办理劳动合同为好、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的单位无权4私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同至于续约，5只要你愿意单位愿意就可以续约单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同、你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动6合同的情形除非单位愿意与你签订无固定期限合同、最好的情况就是找到合同或者补签合同不行的话，以后真的闹到仲裁或7者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准但是不得低于本地的最低工资标准劳动用工登记日期年月日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份

2、一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有不足之处谢谢公司员工（身份证号）在部担任一职因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关特此证明！我的试用期合同丢了，现在要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊hr问题补充谢谢一楼的帮忙但是说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明hr现在我不知道怎么写遗失声明正确回答合同遗失声明与公司的劳动合同不慎遗失:合同名称劳动合同合同份数合同编号分别为现声明作废！声明人日期备注遗失声明也称挂失声明《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1,一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月所以单位违法、劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或2开遗失证明、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此所以，还是让单3位重新为你办理劳动合同为好、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的单位无权4私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同至于续约，5只要你愿意单位愿意就可以续约单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同、你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动6合同的情形除非单位愿意与你签订无固定期限合同、最好的情况就是找到合同或者补签合同不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，7也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准但是不得低于本地的最低工资标准希望对你有所帮助，祝好合同遗失证明怎么写「篇二」遗失说明遗失学大教育（北京）科技有限公司南京分公司学生的收据壹张收据号为，收据金额为（大写）元整，（小写）元此收据若再出现，将视为废票，因此产生的一切后果由遗失人承担，特此申明遗失人签字日期年月日提交人（签名）校区总监（签字）合同遗失证明怎么写「篇三」姓名性别身份证号是我公司合同制员工，劳工合同期限自年月XX,XX,XXX,XX XX XX日至年月日，劳动合同一式二份因公司/员工本XX XX XX XX（人）保管的劳动合同原件遗失公司/员工本人）己知晓相关法律责任，由劳动合同遗xx（失所造成的一切法律风险由（公司/员工本人）承担办理劳动合同解除（终止）备案XX手续后，劳动合同原件放入员工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查特此证明！情况属实（单位公章）员工签字（手印）申请日期年月日XX XX XX合同遗失证明怎么写「篇四」劳动合同丢了怎么办（劳动合同遗失证明）注遗失声明也称挂失声明《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1,一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月所以单位违法、劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或2开遗失证明、复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此所以，还是让单3位重新为你办理劳动合同为好、复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的4单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以、产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同至于续约，5只要你愿意单位愿意就可以续约单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动6,合同的.情形除非单位愿意与你签订无固定期限合同最好的情况就是找到合同或者补7,签合同不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准但是不得低于本地的最低工资标准【劳动合同遗失证明一】姓名性别身份证号是我公司合同制员工，劳工合同期限自年月XX,XX,XXX,XXXXXX日至年月日，劳动合同一式二份因公司/员工本人）保管的劳动合同原件遗XXXXXX xx（失公司/员工本人）已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律风险由xx（（公司/员工本人）承担办理劳动合同解除（终止）备案手续后，劳动合同原件放入员XX工本人劳动人事档案，公司保留劳动合同复印件及解除劳动合同证明书备查特此证明情况属实（单位公章）员工签字（手印）申请日期年月日XXXXXX【劳动合同遗失证明二】与公司的劳动合同不慎遗失合同名称劳动合同合同份数合同编号分别为现声明作废!声明人日期【劳动合同遗失证明三】公司员工（身份证号）在部担任一职因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关特此证明!合同遗失证明怎么写「篇五」证明（先生/女士）不慎将洛阳卓天企业管理咨询服务有限公司的借款合同丢失，合同号为，金额为人民币元整，小写（），期限自年月日至年日若发生任何经济纠纷与洛阳卓天企业管理咨询服务有限公司无关，且一切责任均由出资方本人承担特此证明出资方年月日合同遗失证明怎么写「篇六」致信托公司:我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问，在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中，将贵公司与签订的编号为的《信托合同》遗失，特向贵司作此说明，提请贵司及时进行补签事宜北京恒天财富投资管理有限公司年月日合同遗失证明怎么写「篇七」由于本人保管不慎，将与中全人才服务中心签定的劳动合同书/协议合同书/三方协议书/劳务协议书丢失，签订日期年月日至年月日被派遣到工作特此证明个人签名:年月日20XX合同遗失证明怎么写「篇八」合同遗失证明范文合同遗失证明范文还有一个月合同就到期了，公司通知我合同期满后签劳务派遣现在需要签一份协议可是我感觉这份协议有些问题，但不知道该不该签这份协议下面是协议内容协议书甲方有限责任公司乙方身份证号甲乙双方签订的劳动合同将于年月日到期，双方权利义务随之终止经甲方提出，乙方同意，在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款

一、甲乙双方终止劳动关系后，乙方通过劳动派遣方式服务于甲方，约定如下、乙方工资待遇不变，工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行

1、甲方承认乙方的连续用工，如发生纠纷，遇到需计算用工起始时间的，均以乙方在2甲方的入职日期为准、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况3

二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，与劳动合同具有同等法律效力甲方乙方年月日年月日。