盲人按摩师的劳动合同

盲人按摩师的劳动合同盲人按摩师的劳动合同1______________（以下简称甲方）盲人保健按摩师（以下简称乙方）第一条合同期限自年月日至年月日第二条试用期自年月日至年月日第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作第四条劳动条件

1、甲方负责乙方免费吃坂，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）

2、安排乙方执行计件工资制注乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关第五条劳动报酬

1、根据多劳多得原则，实行计件工资

2、试用期内每月未做满个钟，保底工资元；试用期满后每月未满个钟，保底工资元（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）

3、提成标准全身保健按摩一个钟提—元；足底按摩一个钟提—元团队提一元；局部按摩一个钟提—元公司打折与按摩师无关第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人第七条劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定；

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次第八条劳动合同终止、续订

1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的

2、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；

3、乙方被追究刑事责任的

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方

1、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；

2、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；

3、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业

3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同

1、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

2、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；⑶、在试用期内第九条违反劳动合同应承担的民事责任

1、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资元

2、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失元第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同第十一条本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁甲方乙方年月曰年月曰盲人按摩师的劳动合同2甲方:______________________乙方:__________________合同期限自一年一月—日至一年—月—日试用期自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作劳动条件

1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）

2、安排乙方执行计件工资制注乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关劳动报酬

1、根据多劳多得原则，实行计件工资

2、试用期内每月未做满一个钟，保底工资—元;试用期满后每月未满一个钟，保底工资一元（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）

3、提成标准全身保健按摩一个钟提一元;足底按摩一个钟提—元（团队提—元）；局部按摩一个钟提—元公司打折与按摩师无关劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次劳动合同终止、续订

1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；

3、乙方被追究刑事责任的

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方

1、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；

2、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的‘；

3、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业

3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同

1、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

2、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；

3、在试用期内违反劳动合同应承担的民事责任

1、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月俣底工资捌佰元

2、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元

十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同H、本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁甲方乙方年月日年月日。