当前司法所建设存在的主要问题和对策

当前司法所建设存在的主要问题和对策当前司法所建设存在的主要问题和对策基层司法行政工作经过多年的拼搏，越来越引起当地党委政府的重视，对基层司法所反响20最多的是为他们解决了大量的冲突纠纷，维护了社会的稳定当前在机构改革、人员精简的状况下，将司法所列为十大办公室之一，这充分确定了司法行政部门在镇级人民政府中的地位但是，随着形势的发展与变更，司法所在运作过程中也存在着不少问题，主要有以下几个方面、职能过于繁琐，人员偏少1过去司法办月公室与法律服务所两遁块牌子、一套人马，藏三四万人口的乡镇就有郴人组成，主要担筛负着人民调解、法制宣34冯传、律师业务和协办公缸证四方面的业务法律空服务所人员虽然是事业箔编制，但也担当着人民在调解和法制宣扬等大量搔司法行政工作业务，同拄时也为公民、法人、事坦业单位供应了大量的法客律服务，因此司法行政榔的地位逐年提高但是浮，随着室所分别、角色喉转换、职能转变等状况亢的变更，法律服务所的暖人员全部转出司法所，客人员普遍削减近年来蝇随着形势的发展，镇的擒普遍合并，司法所的门慰口的牌子已从过去的两栏块增加到现在的八九块靴之多，并且还有增加的何可能目前要逐行落实尿这些牌子上的职能，仅揩靠人是很难23正常搔开展，只能应付面上的柔工作，与过去相比，形替式上看好像加强了力气曳，实质上减弱了力气垃、工作存在须要围协调多，可操作性难的眯问题2从司法所门口的崖牌子看，大多是这蹄中心，那委员会账或工作站，这些格领导小组的办公室且多娩设在司法所开展这些攒工作，部分是司法行政蕉的职能范围，但大多是魂其余部门的共同职责，萧司法所只是起到协调作垂用这些看似司法所地涂位提高，实是给司法所耕的人员出了一道难题，摘司法所的工作感到务虚言多，务实少当然要做躁好这些工作，一要看司蔗法所长的协调力度，二整要看分管领导的重视程论度面对新的形势，社讯会冲突出现新的变更，蜒处理冲突纠纷的方式也粕应有所变更但要依据锄这些中心、委员者会来开展工作，在司以法所是很难开展的，难宛在可操作性如何开拓井创新工作机制，有时上有级司法行政部门还缺少嘿指导性看法，所以有时陨只能各镇各做，做了再锚说，缺少规范顷、基层司法所人员变动电过大，缺乏相对稳定3歇司法所人员变动较岔大，工作缺少连续性，醛有体制上的问题，也有咯司法行政工作在基层开划展难，留不住人的问题令目前基层司法所工作蘸人员在岗不在编，在编残不在岗的现象比较严峻播进出人员由基层政府守领导说了算，上级司法行政部门无权确m定另哑外特岗津贴等待遇享受宦标准不一，人为造成等浑级制，影响了工作人员谜的主动性、参藩与其他工作过多，影响楷了司法行政工作抓指导舒抓4落实司法所的磴工作人员除外出招商的裸领导没有指派工作外，符其余个个领导都有要求审参加其分管工作的状况滦，工作普遍过杂过乱，与不但要征地拆迁、大环狰境整治、创建园区建设辛，还有载体建设工程量桥、农保、绿化质量等等枝，出现了杂而无序，杂琼而不精的撒味精的谍现象、司法行验政经费无保障5司法行重政在开展法制宣扬、表臃彰先进典型等工作硬时都必需有确定的经济录作保障过去在司法办鸳与法律服务所合署办公巾时，依托法律服务部分球业务收费作为法制宣扬朴等费用的支出但目前务每开展一次工作，凡涉规及到经费支出的，每一鸯份开支必需先申请，待悦领导批准后才能实施，穴年初没有支配的、没有墅预算的很难得到落实娶上级又没有一分钱拨款甚，巧妇难为无米之炊芯加强司法所建设的建议砸和对策、抓好夜业务指导1上级司法行洲政部门要切实加强对司洲法所工作的调研，腺指导司法所开展工作要眨切实可行，有针对性和节可操作性要加强与镇列领导的联系，了解司法寐所开展工作状况，争取熊当地党委政府的支持型、加强业务培训才，提高司法所人员政治旦业务素养2可以采纳集社中培训、业务沟通要、外出参观学习，提高摔工作实力，提高协调能鹏力、变更在岗奄不在编或在编不在岗的华局面3上级司法行政部赃门应协调解决在职寻人员的待遇问题，如特丽岗津贴，提高在职人员之主动性、把好惟人员出入关4要将业务拥学问较好又酷爱司法行淑政工作的同志充溢肺到司法行政队伍来，对汉在岗人员定期进行全能系考核，对不适应司法行存政工作的同志做到能进卜能出、尽可能卤提高现职人员待遇5司盛法所工作人员工作繁琐柴，常常放弃节假日撼处理冲突纠纷等工作，哲但在政法系统待遇仍旧磐偏低确定程度上影响页了工作的主动性渤［当前司法所建设存卤在的主要问题和对策］此当。