竞聘安保科长演讲稿

竞聘安保科长演讲稿竞聘安保科长演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委大家好！我叫—，20_年高中毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理年后得到医院培养去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备维修，年后回院参与了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称年调入设备科任副科长，其间参加了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年后被提升为科长工作至今，相信这些年我的工作情况在座各位前辈以及同仁都有所了解，肯定有一个客观评价今天我在这里竞聘后勤保障科长一职，首先是为了更好发挥个人潜能我年轻有充沛精力，有多年医院设备管理、维修的实践经验，特别是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参与了总值上千万的设备采购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，维修专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所掌握的管理知识与经验，打破传统格局，发挥每个员工工作热情，优化分配机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力工作；20_年至20_年参加党校经济管理大专班学习，并获得毕业证书20_年1月至20_年10月在处办，从事固定资产管理、设备管理、技安员工作；20—年10月至20_年4月在安保科，继续从事固定资产管理、设备管理、技安员工作；20_年5月至20_年3月在安保科，从事科长助理、技安员工作；20—年4月至20_年3月在安保科，是科长助理并主持工作；20_年4月至今在安保科，从事科长助理、安保内勤、技安员工作今天我竞聘的岗位是处安全保卫科副科长，我认为自己备担任副科长的素质一，我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神在20_年10月，我调到安全保卫科工作，在近4年的工作中，处里的安全生产工作、保卫工作、消防工作、与驻库武警的“三共”活动工作，我都积极地参与，熟悉并努力地去带头将其做好，这4年来使我深深懂得安全保卫工作的艰辛和安全保卫工作的重要性，体会最深的是自从调到安保科后要求我的手机一天24小时，一年365天都不能关机，随时接受工作任务，同时也使我积累了一定的安全保卫工作经验，培养了我“流得汗、吃得苦、爱岗敬业”的良好品质

二、我具有较强的岗位适应能力九年来，无论在设备管理岗位、固定资产管理岗位还是科长助理、安保内勤岗位，都能较快地适应工作，岗位意识较强

三、我具有高度的责任心和踏实的工作作风对自己所从事的每项工作，都以高度负责的精神认真对待如在对库区周边村寨的消防宣传、社情调查，生活区的安全巡查，安全生产隐患整改的督促等工作，我都亲自参加

四、我具有较好的组织协调和应变能力我的工作岗位决定了必须同形形色色的人打交道，在坚持原则的基础上，我牢记服务育人的使命，以诚待人，具备了良好的人际沟通、组织协调和应变能力较好的协调、化解了几起矛盾纠纷

五、我的身体素质较好，能胜任安保工作假如我有幸竞争上岗，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”在今后的工作中，我将做到以下几点第

一、加强学习，提高素质，加强政治理论和业务知识的学习,努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念第

二、摆正位置，当好配角，我将在处党委的领导下，配合科长认真开展好安全保卫科的工作，多请示、多汇报，团结协作，做到到位不越位，补台不拆台第

三、与同事的关系要尊重、信任、公正、关心、帮助同事,要充分调动他们的工作积极性与主动性第

四、与其他部门的关系安保工作千头万绪，与各个部门有着千丝万缕的联系，要与他们协调好关系，争取工作上的配合第

五、与社会力量的关系单位安保工作单纯依靠自身是不够的，必须借助公安、消防、综治等各方面社会力量平时要加强沟通与联系，争取工作上的支持第

六、扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类工作，又要在工作中不断地摸索经验，探索路子，为单位的安全发展保驾护航严守工作纪律，保守国家秘密，树立安保队伍良好形象各位领导、评委、同事们，如果认为我适合竞争到这个新的岗位工作，我将尽最大努力去完成我所承担的工作，不辜负你们对我的期望和培养，如果我没有竞争上岗成功，也决不气馁,我将励精图治、恪尽职守、努力学习、奋力拼搏，保持良好的心态和饱满的热情，继续搞好本职工作我的演讲完了，谢谢大家!今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是十分重要的，首先由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案（包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的‘资产管理）另一名负责汇总科申购计划、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，经常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溟化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等库房应进行统一管理与微机管理，减少人员提高效率，以最少存量保证供应洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标志，各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应该有最整洁最有序的环境后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧,如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价食堂应该把它搞提更好更活、更上档次，板菜应精美可口，每天还应安排一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上作为后勤保障部门，大家要我们服务，肯定我们的服务，我们就捧起了金板碗，反之只能自谋出路了随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心我的想法还有很多，不能一一陈述如果我真能竞聘成功为后勤保障科科长，在院领导及广大职工的帮助支持下，我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工创造一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力我的演讲完毕，谢谢大家！竞聘安保科长演讲稿2各位领导，同事们大家好！感谢领导们给我这次述职的机会我叫,今年33岁，中专学历，职称为检验师，在检验科工作12年，本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一下汇报检验工作服务的对象是各种各样的门诊病人，健康查体人员，还有住院病人检验科的检验项目比较繁琐，必须要有足够的敬业精神才可胜任，10几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，认真做好每个检验项目，使之准确无误，能更好的.配合临床医生确诊十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与领导和各科室相互勤沟通，建立紧密的工作关系科室内团结合作，密切配合，积极向主任献计献策如果我能竞聘成功，我将把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献；开展新项目；改进试验方法，节约成本；带领和帮助同志们审报新课题如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力谢谢大家！竞聘安保科长演讲稿3各位领导、同志们:首先我要感谢各位领导能够给我提供这样一个展示自己的机会,其次要感谢同志们对我的信任和支持如果我当选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平《会计法》是会计人员开展会计业务的法律依据，会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件，单位性质不同，会计制度也会有所不同会计人员除了要严格执行《会计法》外，还要遵守本单位的会计制度上任后，我要认真研究现有的会计制度，找到缺点和漏洞，并结合我单位的实际，不断加以完善，为会计工作提供良好的制度保障从事会计工作的人一定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理，合理的会计分工不仅要“回避”，还要实现监督的职能上任后，我要对会计科的人员进行分工调整，并健全内部监督机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行众所周知，现在的时代是信息时代，不会使用电脑就等于“文盲”虽然我单位的会计电算化工作起步比较早，但大家对财会软件的应用还不够熟练，会计软件还有很大的开发空间上任后，我要对我们目前使用的会计软件实行二次开发，充分发挥会计软件方便、准确、快捷的特点，不断提高工作效率会计法规和会计制度日新月异、不断更新，所以会计是一个必须终身学习的职业，从我们当会计的那一天开始，我们就承担了学习的义务和责任上任后，我要时刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿知识，定期组织会计人员开展各种形式的业务培训，让会计人员不断汲取新知识，不断提高自身的业务素质目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为服务行业，会计所提供的会计核算和会计监督就是一种服务上任后，我要在会计科内搞一次会计职业道德大讨论，通过大讨论使大家牢固树立服务意识在此基础上，我还要结合会计制度的完善，在不违反原则的前提下，简化报销手续有人说“会计就是看钱、记账的管家，只要不把钱看丢，不把账记错就是好会计”其实不然，我认为会计所从事的工作不仅是核算工作，更重要的是管理工作，他担负着为领导提供决策依据的重任我上任后，要在每月提供基础报表的基础上，依据会计管理的有关原则，科学整理会计数据，给领导提供及时准确的会计信息，做好领导决策的参谋和助手自从国家实行事业单位“收支两条线”管理后，我单位的收入完全依靠上级财政拨款，所有行政事业性收费均要如数上缴财政，而财政按进度拨款在一定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展上任后，我要加强与上级财政部门沟通，尽可能地争取财政能够根据我单位的实际情况灵活机动拨款，并努力争取上级财政部门的资金扶持在全国轰轰烈烈创建节约型社会的大前提下，“增收节支”成为每个企事业单位必须面对的重要课题作为事业单位，会计预算就成为我们节约开支的突破口上任后，我要根据业务需要，合理编制会计预算，尽量削减不必要的开支，真正做到“花小钱，办大事”以上就是我对我们单位财会工作的几点设想如果我能够有幸当选会计科长，我将全力以赴投入到工作中去，实现我的设想，全面提升我单位的财会工作水平，以回报领导和同志们对我的信任；如果我落选，说明我离大家心目中的会计科长还有一定差距，我会一如既往地努力工作，不断学习，不断完善自己竞聘安保科长演讲稿4尊敬的各位领导、评委、同志们大家好！首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会我叫—，现年—岁，大学本科学历今天我竞争的岗位是局财务科科长本人自1995年参加工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益财务科长竞争上岗演讲稿范文这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的‘事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力这次我竞争局财务科科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作

一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用

二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失

三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行把有限的资金用好、用活，发挥更大效益财务科长竞争上岗演讲稿范文

四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵

五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部

六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展如果我有幸成为财务科科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！竞聘安保科长演讲稿5各位领导、各位评委、同事们大家好！我能有机会参加此次干部竞争上岗，是我人生路途上的一次机遇和挑战，也是一次难得学习和锻炼的机会，我感到非常的激动和荣幸我叫，男，年月出生，今年岁，大专学历，预备党员，1990年7月在高中毕业，同年H月在参加工作，1990年n月至1993年3月在多经科，从事果树管理工作；1993年4月至1995年5月在多经科加油站工作；1995年5月至20_年5月在多经科停薪留职、离岗创收；20_年6月至20—年6月在多经科，继续从事果树管理工作；20_年7月至20_年12月在仓基科，从事设备管理、技安员。