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文本内容:
1.:条款分类
1.雇工将以阿尔及利亚项目身份为雇主在阿尔及利亚的工程工作并按时完成雇主指定的任务，并依照雇主决定的工作量，任务，安全和质量要求任何时候工作的任何一方面不可行，雇工必须按要求和需要做其它相关的工作雇工在雇佣的全程不能为其他人工作并索取工资
2.条款工作地点2工作地点在阿尔及利亚并且可以随时转移到阿尔及利亚的其他工地
3.条款雇佣时间
33....
3.12490效试用期只有在工程由于不可抗力，客观原因或者天气影响进度的情况下，才可以由雇主自由的违背这份合同进行缩短或者延长
3.3在雇工离开阿尔及利亚项目现场之日，该合同关系将被认为终止
3.
33.4,为了生产需要，雇佣合同在到期之后，可由双方同意并续签
3.4vy••雇主提供河内-阿尔及利亚以及工人期满回国的来回经济舱机票
3.
54.…条款工作时间，休息和假期
44....
2...
4.12610者季节原因的要求每月的四个休息日雇主可根据工程进度及天气状况进行调整，前提保证雇工在一年内的休息天数，休息天数不足部分按加班处理
4.2,
105.
6.雇主可因施工的要求安排雇工加班，时间超过小时每天的时候将按
4.210照条款的标准进行支付
5.
64.37,s,s.01,.02,.
30.雇工每年可以享受越南法定的天节假日，三天是阴历的春节,一天是
4.37国家劳动节，一天是月日的新年，一天是月日的越南国庆节，一1192天是月日的团结日430（
4.421工资）的假期休假雇工往返于越南和阿尔及利亚的经济舱机票由雇主承担
4.5行医疗救治将依照医师的鉴定认定其是否因病休假的批准，并且雇工将依照以下支付方式支付他的服务期第一个天美元每天.15$1010之后的天不支付15如果雇工在授予他的疾病休假满天后没有康复，雇佣合同被认为结束30雇工回程的机票将由雇工自己承担
5.条款5I®
20....$
5.1106天而，支付（根据工种不同数额不同）美元/每月的基本工资，（根580580据工种不同数额不同）美元包括了基本工资等一切收入前三个月的工作，雇主将保存美元每月每个劳工，作为保证金,保证金总额为美元，200600将在雇工完成他们的雇佣合同回越南的时候付清
5.290,,,,.在试用期满天的时候，以实际情况符合雇工工作效率，在规定的
5.390时间内，雇工需完成雇主规定的工作量，如果没有完成，雇主有权降低雇工工资总额在成熟的生产环境中，雇主应可以接受计件薪酬体系，雇工的计件工
5.4资率必须是公平公正.（）
1.
5.4个人原因，罢工，因纪律处分原因停工），双倍工资的罚金将适用于每一种恶行那些无故缺勤工作连续两天或合同期内天的雇工，将被解雇，4并自行承担回程费用
5.5S,$
10.因雇主原因没有提供工作或者暂停工作，雇工将给美元每天的报酬
4.
1..
2....如果雇工的日常工作超过条款规定的工作时间，将付倍工资，
5.
64.
11.5如在约定越南天法定节假日加班将付倍工资72工资月付，在下一个月日前汇入雇工指定授权的越南劳务公司的往
5.720来账户.雇主将工资汇入雇工指定授权的越南劳务公司的往来账户后，如发生工资发放不到及其它情况及雇主不再相关，雇主不在因此承担其它任何责任
6.条款手动工具和安全装备
66.1雇主提供雇工工作环境和及其职业工作相关的工具
6.
6.3能归还任何雇主提供的手动工具，雇主可以在给雇工的任何付款中扣除工具的钱雇工应遵守雇主的所有安全操作条款，雇工有权拒绝雇主管理人员非
6.4法提出的危险操作的命令和强迫
7.条款.规章制度的遵守
7.1和雇主的相关规章制度雇工必须遵守职业健康及安全守则，遵守劳动纪律和职业道德，同时接受雇主的教导完成工作
7.2根据规章施加相应的惩罚或罚款
7.3s,,.如果雇工因违反公司的规章制度造成经济损失，雇工将对雇主进行经
7.3济补偿，并且对严重的损失承担法律责任
8...条款医疗福利，保险和赔偿
88.
8.
18.
8.2根据阿尔及利亚劳动法规定的特定保险公司赔偿额来赔偿雇工的死亡和永久残疾同时雇主在越南为雇工购买一份商业保险以确保雇工在阿尔及利亚工作时出现死亡或永久残疾补偿，以上保险理赔工作由雇工委托的代理处理，雇主只提供相应协助不再承担其它任何费用
8.
3.提供办理到阿尔及利亚探访
8.
8.4所有的雇工承担个人意外伤害保险费
9.条款合同终止
99.1,如因雇主生产运营条件改变，使其合同无法完成，合同将由双方同意
9.1并修改
9.2历，雇主有权解除雇佣合同
9.3,雇工也同意赔偿雇主因其在工作上的表现/行为失误带来的任何损失，
9.3甚至终止这份雇佣合同，包括但不限于商业和工作的直接损失
9.4他将自行承担所有费用，机票价等，并且雇佣合同在结束前自动终止雇主可以因以下原因终止或遣返雇工雇工将承担遣返的所有费用并
9.5且不会授予任何报酬.违反主国家的法律法规/阿尔及利亚a.参及对雇主的财产b,,,S,,,设备，机械，住所等进行暴力，偷窃，毁坏或破坏，纵火.在工作时间赌博怠工的
0.在工作时间喝酒并影响工作d,•在整个合同期内的任何时候使用任何限e,制违禁品，任何种类的毒品.无理由缺勤天
10.条款其他
1010.
10.1作生活环境雇工有义务保持所有场所干净，正常状态一天只提供三餐，任何形式的现金不可代替
10.
10.2果雇工违反任何规章制度，例如私自整夜不归，雇工将受到纪律处分或处罚金
10.
10.3提供，在没有雇主的同意和批准下雇工也不能使用公司交通工具为了私人/个人使用
10.
10.4意，如发生责任，做以下处理.在阿尔及利bS,S亚的合同执行期间，发生雇工死亡，雇主有责任将雇工遗留的财产送回越南.雇工认为在事故c,,中其完全身心障碍，上述雇主，在咨询有关地方当局后，可授予权威医学机构推荐的适当的药物治疗d紧急情况下应通知雇工的亲人
10.5,所有官方的或及工作相关的税收和税金将由雇主承担，但是所有在越
1.55南的所有税收和关税由雇工承担雇工应为雇主保密，在为雇主工作是得到的技术和商业信息雇工要
1.66承担泄露商业信息带来的所有损失，包括直接损失和其他雇主为了保密或避免更大损失而产生的费用
10.7,雇主和雇工在此确定他们已经阅读以上条款，充分理解合同包含的条
10.7款条件没有含糊
11.条款冲突和劳动争端解决
11.1的正式版本此合同一式三份，双方签订后具有同等的法律效力,雇主，雇工和越南劳务公司各持一份
11.2利亚法律法规占优先地位
11.3则相关的法律法规占优先地位雇主代表（盖章签字）雇工（签字）。
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