试用期转正考核表

转正考核表姓名部门职位到职日试用期考核日忘刷卡次病假小时事假小时迟到/早退小时旷工小时考勤在使用期间的工作情况及所学习到的内容工作总结（员工自述）评估项目评估标准上级评分上级的指令及时准确执行,上级指令能较好执行，上级指令基本完成，有上级指令不执行，不抱怨几乎无抱怨抱怨现象且经常抱怨执行力（13-15分）（9-12分）（6~8分）（5分以下）责任感极强，工作尽心，对工作有热情，能克服能够完成任务，但有时工作漫不经心，没敢于承担责任困难完成任务较草率有责任感责任感（13T5分）（9T2分）（6-8分）（5分以下）工作中主动与人合作，积能够保持较好的合作关根据同事的请求，被动拒绝与人合作，影极协助同事出色完成工作系，保证任务完成与人合作，勉强完成任响整体工作团队精神务（1375分）（9T2分）（6-8分）（5分以下）学习能力很强，虚心好学，学习能力尚可，有问题学习能力一般，虚心不学习能力较差，又很快能上手能请教，基本能上手够，上手较慢很少向人请教学习能力（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）严格遵守岗位职责和规章基本能遵守岗位职责和纪律性不强，有违纪现不能遵守工作纪制度，当月无违纪现象规章制度，极少有违纪象律，经常发生违纪纪律性现象现象（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）工作主动性很强，无需监工作主动性较强，很少工作主动性一般，需要工作主动性差，督需要监督一定的监督必须监督主动性（14-15分）（9-13分）（5-8分）（5分以下）工作效率较高，能及时准工作效率尚可，能完成效率一般，勉强能完成效率较差，未能完工作效率任务确的完成任务基本任务成任务（9-10分）（7-8分）（4-6分）（3分以下）考评人意见口从年月日起提前转正口按期转正口延长试用期个月口试用期不合格签字签字部门考核意见迎J•签字人力资源考核意见签字签字该同志，拟定从年月日起转正，转正工资拟定为________元/月经理考核意见签字签字总监审核意见签字签字总经理批示签字签字评分说明考勤分值（病事假一次扣1分；迟到早退一次扣0・5分；旷工一次扣5分），评估项目分值100分，评估项目分值•考勤分值=综合得分，经部门总监/经理及总经理批准后，可予以转正备注

1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到负责人，同时提交正式工作总结；

2、本表逐级签字，最后由人力资源部保存。