在全县2022年组织宣传统战政法工作会议上安排组织工作的讲话提纲

在全县**年组织宣传统战政法工作会议上安排组织工作的讲话提纲邱学东**异**各位领导、同志们:下面，我就全国全省全市组织部长会议精神作传达，并对今年的组织工作作安排:*全国组织部长会议精神**日，全国组织部长会议以电

一、传达全国全省全市组织部长会议精神视电话会议形式在京召开，会议精神主要体现在陈希部长对**年组织工作的*方面*点要求中第*面，*全力以赴做好党的*大组织准备和大会精神学习贯彻工作；*善始善终抓好地方领导班子换届；求坚持不懈加强新时代党的创新理论武装和干部教育培训；*从严从实加强干部管理监督；*持续用力抓好基层强基础固基本工作；*深入抓好中央人才工作会议精神的贯彻落实第*面，*考准考实干部政治素质；*健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制；*进*激励干部担当作为；*关于进*推进干部能上能个确立”决定性意义的领悟，坚决做到“两个维护”；*强化系统观念，加强工作统筹协调；*坚持稳中求进，有效防范和化解各种风险；*加强调查研下;*探索加强新业态新就业群体党建工作第*,*深化对“两究，精准科学推进工作；*弘扬实干精神，推动工作落地见效*全省组织部长会议精神**日，全省组织部长会议在*召开，会议精神主要体现在李刚部长对**年组织工作的*方面*点要求中第*面，*突出“*主题”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；*贯穿“*主线”，统筹做好喜迎党的*大和学习贯彻大会精神工作；*聚焦“*重点”，推动基层党建全面提质增效；*坚持着力建设敢于担当、干事创业的干部队**做到“*优化”，着力强化高质量发展的人才支撑；*落实“*规范努力建设高素质专业化公务员队*第*面，*做实做细激励干部担当作为；*抓紧抓牢优秀年轻干部培养选拔；*常态长效推进干部能上能下；*扎实推动组织工作服务优化营商环境；*创新提升边疆党建长廊建设第*面，*在政治过硬、本领高强上争*;*在服务大局、系统思谋上争*;*在改进方法、务求实效上争**全市组织部长会议精神**日，全市组织部长会议在市级行政中心召开并在县市区设视频分会场，会议精神主要体现在杨东伟部长对**年组织工作的*方面*点要求中第*面，实施“强基铸魂’“‘壮梁增柱”“淬火成钢清源畅渠”“引能聚贤银发生辉”*工程第*面，开展提振干部干事创业精气神、优秀年轻干部培养选拔、抓党建促乡村*、城市基层党建全域提升、新业态新就业群体党建、“春城产业导师”引进*行动第*面，*强化理论武装，坚决做到“两个维护”；*强化思维转变，勇于做到“敢闯敢拼”；*强化方法创新，务必做到“真抓实干”；*强化作风转变，切实做到“马上就办”

二、关于**年重点项目**年全县组织工作要以，，项目工作法、*工作法、典型引路法”为基本方法，重点实施“*项目”为第一，实施干部队*神振气项目面对省、市委提出的当前干部作风问题，今年要把干部队*神振气列入组织工作攻坚克难首位项目要强化理想信念教育，解决“不想干”的问题，通过大讨论，教育引导党员干部看清楚我们自身思想、视野、工作标准的问题和差距在哪里要提升发展引领能力，解决“不会干”的问题通过举办能力提升专题培训班，帮助干部找到知识空白、经验盲区、能力弱项，把“*工作法”纳入干部教育培训内容，引导党员干部运用科学方法谋划工作、推动落实要树立鲜明干事导向，解决“不愿干的问题，以识别*、奖励*、提拔*、轮岗*、撤换*“**”为抓手，扭转“干事多出错多、不干事不出事”的现象从严公务员管理考核，健全完善年轻干部日常发现、动态管理、递进培养、适时使用的全链条机制经常分析年轻干部配备情况注重选派年轻干部在重大斗争*和完成急难险重任务中增强斗争精神、提高斗争本领；对于政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的年轻干部，注意打破隐形台阶，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘*大胆使用坚持优进细退、动态管理，对表现不格的及时予以调整第二，实施党建引领乡村*项目坚持以缩小城乡收入比、推进共同*为最重要目标，总体以实施扶持壮*级集体经济项目为支撑，提质实施党建引领“**”和“*先锋”，**年每个村（社区）至少提出*选树、培育、储备项目之一，至少明确*“先锋”创建的目标计划；统筹各级各类项目继续申报实施扶持壮*级集体经济项目，全面消除经营性收入在*元以下的“薄弱村”，推荐*%的项目参加全市村集体经济“擂台比武”；将**、*先锋、集体经济项目全部纳入村（社区）组织和人才*规划内容加强村民小组党支部建设，推行支部书记与小组长“*挑”，年底实现村民小组党支部覆盖率达*（*县当前9*）全面推行村级组织“大岗位制”，统筹整合、统*理相关部门在行政村设立的公共管理服务岗位，规范村干部岗位权责开展村干部队*职情况分析研判，重点对不胜任、不履职的人员研究提出调整意见实施乡村人才“归雁”工程，*底前建立人才清单，建立靠得住、干得成的农村人才队*第三，实施城市党建全域提升项目充分发挥城市党建工作专项组作用，跨行业跨层级整合有关部门、镇（街道）工作力量和*要素，持续开展“书记领航”项目，以“谋划*、立项*、推进*、验收*”的方式，项目化推进城市党建工作任务，示范带动解决*型、*域的社会治理重点难点细化党组织抓党建促基层治理任务清单，突出街道社区在基层治理中的领导核心地位，通过建立会议制度、抓实*清单和赋予考核评价权，进*加强街道“党建联盟”、社区“大党委”建设聚焦城市管理服务、社会矛盾化解、关心关爱弱势群体等群众关心关注的重点问题，建立健全考核评价清单，持续深化“红色物业”“吹哨报到”“双报到双服务双报告”等工作，带动机关企事业单位党组织和党员、“两新”组织党组织、居民自治组织等各行业各领域发挥作用，推动权力向基层下放、*向基层下沉、政策向基层倾斜，为群众提供精细化精准化服务第四，实施“两新”党建提量扩面项目强化“两新”党工委牵头抓总责任，压实行业主管部门党建工作责任，落实园区、镇（街道）属地和兜底管理责任3月底以前，成立互联网、快递物流行业党组织，每个街道（镇）至少建设1个新业态党建样板品牌调整选派党群建指导员、驻企联络员，帮助企业做好党建工作单列新业态新就业群体入党积极分子、发展党员指标，确保数量不低于“两新”组织储备的入党积极分子、发展党员人数的*%探索建立区域、业态、产业链等多种形式的党建联盟和联合党支部，在快递、外卖、网约车、直播等行业重点突破设立党组织对不具备成立党组织条件的企业，实现群团组织全覆盖建设；推动党的工作延伸覆盖到分支机构、项目团队、基层网点以及*企业推动党群服务中心向快递小哥、电商经营户、网络直播人员等群体开放，提供教育培训、政策解读、维权帮困等暖心服务，扩大党在新业态就业群体中的号召力、凝聚力、影响力第五，实施人才工作稳基提质项目我们人才队*构总体呈现不均衡、质量不高的特点，基础的农村实用人才少，顶尖的人才更少根据《*中长期人才发展规划（****）》，组织制定更加详细完善的配套措施和激励机制，吸引各类人才在*干事创业持续加强对企业经营管理人才、专业技术人才、高级能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队*教育培训围绕我县重点产业，探索“政校”“政企*”“校企等人才培养新路径，搭建人才*平台，加大人才工作室的创建力度，引进人才服务团队；采取项目引进、兼职引进、技术顾问、短期特聘、共*台等柔性引才方式，吸引各行业领域高层次人才到富发挥专业特长、提供专业意见、解决技术难题，促进优质产业项目落地发展，助推重点产业升级发展

三、关于**年重点清单坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化为工作方式，年内开出“*N”张重点清单*落实实绩考评公示清单实施干部履职实绩考评公示制度,健全完善履职记实、监督考察、公示督促、整改督办的日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，上半年选取**县级单位和*镇（街道）试点，下半年在全县全面铺开，力争年内建立数字化考评系统，通过全过程监督履职实绩倒逼责任落实，为选用干部精准“画像”*落实党建典型引路清单精准聚焦中心工作，建立农村、城市、机关、事业、“两新”、国企领域党建典型引路清单，还是采取产业、工程、项目思维，培育党建工作典型；由各基层党组织申报、上级党组织书记领航、县级行业部门领导干部包保，开列培育项目工作、责任、帮扶等清单，年内在各领域选树党建典型不低于*%*落实人才信息建库清单把建设人才信息库作为引育用留人才最重要的基础性工作，聚焦我县发展思路，开展“*籍在外优秀人才”信息采集工作，建设涵盖各类人才、结构合理、功能完善、动态更新的人才*信息库，年内完成建库、以后动态更新完善，实现人才信息全面、准确及*共享，科学分析全县人才结构和质量，为全面提升人才工作管理和服务水平，分布有序实施“人才回弓I”工程奠定基础*落实老干精细服务清单认真落实好老干部各项待遇，政治上多关心、生活上多关注、精神上多关怀，举办县级第*荣退仪式，各单位要按照“**要求办好本单位干部职工荣退仪式通过开展“大走访”，开列老干部家政、保健、接种疫苗等细之又细、小之又小的服务清单，建立离退休干部单位、社会、家庭相结合的服务管理机制，“**”地进行个性化服务*落实机构编制整改清单全力组织实施好机构编制督查整改“*行动计划”，*内消化超编任务突出机构编制工作的创新性,持续在推动重点领域体制机制改革上精准用力对综合行政执法队*锁定的事业编制实行严格管理，确保人员编制总量只减不增统筹做好镇（街道）自然*等机构职能调整优化工作，推动*管理服务下沉坚持较真碰硬，规范审批、把住关口，坚决守住全县机构限额、编制总量“两个不突破”底线，推动机构编制*集约利用持续推进机构编制实名制管理，规范基础数据，建立组织人事财政预算管理共享机制从严控制机关事业单位编外聘用人员，全面开展清理规范除以上*项目、*清单外，年内还将根据重点任务推进情况按月、按季度开出重点工作清单，以清单交办方式压实各级党组织、党组织书记和班子成员、党务干部的工作责任，形成项目为王、清单为基、责任为要的工作体系，细化的**年组织工作任务我们将以要点和考核细则的形式印发，参会的各位领导*破除惯性思维，以“马上就办’的紧迫感和“办就办好”的责任感抓好**年组织工作我就讲这些，谢谢大家。