园林绿化精细化管理方案

林绿化精细化管理方案园林绿化精细化管理方案为了确保事情或工作扎实开展，就常常需要事先准备方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义那么优秀的方案是什么样的呢？下面是店铺为大家整理的园林绿化精细化管理方案，仅供参考，大家一起来看看吧林绿化精细化管理方案篇1为全面提升我县市政园林绿化工作精细化管理水平，营造居者心怡，来者心悦〃的县城居住环境，根据《市政园林局县城-管理提升实施方案》讨论稿和园林绿化工作实际，特制定本方案

一、适用范围县市政园林局所辖的公园、游园、街头绿地、道路、行道树等所有园林绿化设施

二、工作标准修剪、绿篱修剪:原则上每年月中旬修剪遍，月至月每月修剪遍1绿篱修剪应符合《绿化养护标准》及《绿化养护作业安全标准》相关1415101规定，做到保持设计造型，达到横平竖直、篱顶、二侧篱壁三面光，形状美观；2还应严格按安全操作技术要求进行，并及时清理剪除的枝条、落叶、草坪修剪、适时修剪，达到均匀整齐，每次修剪量不应超过茎叶组织纵向总高2度的

1、修剪高度应按照品种本身的特性、草坪草生长的立地条件及生长季1/3节的气候条件和草坪草自身的状态修剪

2、修剪前应对草坪上的砖石、树枝等杂物进行清理、夏季以早晚进行修剪为宜，立秋后应在杂草结籽前修剪，修剪应按3合理程序进行，遇到有病害的草坪应进行隔离修剪，剪下的草屑应集中处理并及4时对草坪进行病害防治、同一草坪不应多次在同一行列、同一方向修剪剪草应平整，边角无遗漏草屑应及时清理

5、乔木修剪:、乔木整形效果应符合树木生物学特性，并与周围环境协调

3、行道树修剪应保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内1膛不空又通风透光，根据不同路段车辆等情况确定下缘线高度和树冠体量，树高2宜控制在〜范围内，且不得影响高压线、路灯和交通指示牌、单位附属绿地内种植的乔木，当枝叶影响城市公共道路或物业管理1017m的，应及时修剪

3、修剪应按操作规程进行，尽量减小伤口，剪口要平，剪口处应涂抹保护剂，不得留有树桩

4、荫枝、下垂枝、下缘线下的萌篥枝及干枯叶应及时剪除、灌木修剪

5、常绿灌木除特殊造型外，应及时剪除徒长枝、交叉枝、并生枝、下4垂枝、萌篥枝、病虫枝及枯死枝

1、观花灌木应掌握花芽发育规律，对当年新梢上开花的花灌木应于早春萌发前修剪，短截上年的已花枝条，促使新枝萌发、对当年形成花芽，2次年早春开花的花灌木，应在开花后适度修剪，对着花率低的花灌木，应保持培3养老枝，剪去过密新枝、造型灌木含色块灌木的修剪，按规定的形状和高度修剪，做到形状轮廓线条清晰、表面平整圆滑

4、灌木过高影响景观效果时应进行强度修剪，宜在休眠期修剪；修剪后剪口或锯口应平整光滑，不得劈裂、不留短桩，剪口应涂抹保护剂5

二、浇水、根据乔木的种类、季节和立地条件进行适时适量的浇水、干旱季节宜多灌，雨季少灌或不灌；发芽生长期可多灌木眠期前适当1控制水量

2、浇水应浇透，浇水前应进行围堰”方止水外流浇水围堰应规整，密实不透水围堰直径视栽植树木的胸径冠幅大小而定

3、必须在日化夜冻时浇越冬水，春季适时浇解冻水、应及时排除树穴内的积水，对不耐水湿的乔木应在一一4小时内排除积水

5212、浇灌设施应完好，如发生跑、冒、滴、漏等现象，应及时补救

（三）除草

6、及时消除非种植的杂草、除杂草时间和次数应根据草坪品种和杂草多少而定，遵循除早、除小、1除了原则草坪只要有杂草，在早春杂草发芽出土时和立秋杂草籽成熟前，均应2及时排除干净、人工排除杂草应连根挖出，集中处理，若杂草集中量多，可连根挖除，再补栽所需草种

3、采用化学除草剂除草应在杂草幼苗期及时施药，严格掌握药剂浓度和单位面积施药量，大面积草坪施药时应分小区逐区喷洒，避免重复和遗漏4

（四）、病虫害防治病虫害控制及时，危害率不得超过无明显害虫的活卵、活虫及病状在园林树木主干、主枝上平均每的活虫数不得超过头，较细枝条上平2%,均长每不得超过头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超

0.01m21过30cm2（0五）、卫生保洁2%绿地内无死树、杂树、枯死枝、杂物、砖石瓦块和塑料袋等废弃物，随产随清绿地完整，无明显的人为损坏，绿地、草坪内无堆物、堆料、搭棚或侵占等；树干上无钉拴刻画等现象行道树下距树干范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象2m林绿化精细化管理方案篇2为巩固园林绿化成果，提升园林绿化景观，将我县建设成为国家级园林县城，使城市道路绿化养护管理走上标准化、规范化、制度化、精细化轨道，在总结前几年绿化养护管理的基础上，借鉴其他地区管理经验，特修定本办法

一、考核制度:

（一）、定期考核以月考核为主每次被考核对象由考核办随机抽样或以其它方式确定若被考核地块存在问题需取样确定时，每次取样应不少处实地考核时，被考核单位必须派人参加考核中发现问题在当场下达整改通知书责成养护单位整改的同时，并转日常养护考核组进行跟踪督察存在问题3整改情况计入下次考核成绩

（二）、日常考核包括日常巡查、周考核及重大节日、庆典、“迎检〃等指令性检查每次检查考核由考核组确定检查范围，被考核单位要派人陪同检查现场检查发现存在问题，经被检查单位陪同人员确认签字后当场下达整改通知日常考核组将根据已发出的整改通知安排进行复查整改期限已到仍未达到要求的，发出处罚通知

（三）、每个养护单位的考核分由日常考核分和定期考核分综合构成,分别占总分的、,按年度进行汇总计算排名

（四）、日常考核、定期考核均实行百分制考核，检查考核工作人员按照40%60%《城市绿化养护考核评分表》（见附表）进行考核评分

二、考核机构及职责（-）定期考核组定期考核组由绿化股和督查室相关工作人员组成职责负责对绿化管养的月考核月考核一般于每个月的月初进行，原则上每月不少于一次，如遇特殊情况，以通知为准

（二）日常考核组日常考核组由绿化所路段责任人组成职责:负责对绿化管养的日常考核工作，一周五天进行现场考核打分，并下达整改通知书和处罚通知书做好每日考核工作日志

（三）考核办公室考核办公室作为全县道路考核工作的日常机构，设在县园林局绿化股职责:负责各种考核统筹、协调、组织、汇总、排名、公示、通报及档案管理工作考核领导组办公室每季召开养护工作考核调度例会一次，通报上季绿地养护管理考核情况和整改情况，提出下一步养护工作要求

三、考核程序（-）日常考核现场检查一集中评分一分级汇总排名一通报一下达整改通知一复查一下达处罚通知——公布结果

（二）定期考核（月考核）通知——随机抽签（抽出当天检查道路或绿地）——现场检查验收——分别评分——分级汇总——综合计分排名——公示——通报考核结果

四、考核结果奖罚办法为激励先进，鞭策后进，调动各养护作业单位积极性，依据考核情况对各养护作业单位进行以下奖励和处罚（

（一）奖励实行年度奖励，每年综合评分第一名的养护单位或路段），奖励当年养护经费总额的

（二）处罚5%、综合评分最后一名者，且考核分低于分时，给予养护责任单位除通报批评外并扣除其全年养护费的

180、下达整改通知书后，无正当理由未按时完成整改任务的，给予整改事项10%预算造价倍的罚款；拒绝接收整改通知书的养护单位给予通报批评；拒绝2整改的，给予整改事项预算造价倍的罚款1-

2、养护期间造成严重损失或发生重大安全责任事故，除扣除发生事故当月2-3全部考核分外、并依法追究相关责任人责任

3、拒绝派人参加定期考核的养管单位，当月考评分为零

五、考核纪律及制度4（-）各考核组要建立严格的考核制度，严格考核纪律，公平、公正的进行考核

（二）各考核组的考核结果要按时上报园林局，及时按程序进行公开

（三）考评工作中，考核组成员违规、违纪的个人，一经发现查实严肃处理日常考核组聘用人员违规违纪的，予以辞退定期考核组组成人员违规违纪的，给予通报批评养护单位违纪违规的，发现一次取消本次考核成绩一次林绿化精细化管理方案篇3为巩固我市城市绿化建设成果，提高城市绿化管理水平，建立健全城市绿化精细化管理机制，全面提升公园、广场、游园、各类城市园林绿地及在建未交接绿化工程的园林景观效果和管理水平，推动城市园林绿化智慧管理工作，改善城市居民生活和工作环境，保护好我市来之不易的绿化成果现结合我处实际，制定如下实施方案

一、考核范围各公园、广场、游园、绿地及道路绿化等我处直管园林绿地、苗圃、监管在建园林绿化工程及社会单位庭院及居住区绿化，按管辖范围进行管理和考核

二、管理考核对象园林处所属科室及管理所

三、管理质量标准、树木管理单株生长健壮、树形自然美观，主、侧枝分枝均匀、数量适宜,内膛通1风透光，片林、组团、林带整体组团双线（林冠线和林缘线）整齐

1.1生长季节叶色正常，基本无卷叶、黄叶、焦叶，病虫危害程度小于无药害发生

1.2《园林绿化精细化管理方案》5%,。