安全生产责任制管理考核制度

***煤矿安全生产责任制管理考核制度第一章总则第一条为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全生产主体责任，根据《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》等有关法律法规相关要求，结合公司实际，制定本制度第二条本制度适用于公司各级人员，规定了安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、考核办法第三条安全生产责任制是各级领导、各单位（部门）、各级管理人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对履职尽责的要求与考核第二章基本要求第四条落实安全生产责任制，必须坚持“管业务必须管安全”“管生产经营必须管安全”的原则，按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，做到责任到人、职责分明、以责论处第五条各单位要明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理、层层负责、各司其职、各负其责，实行下级对上级安全生产逐级负责第三章责任范围划分第六条公司安全生产责任主体分为公司领导、职能部门、区队、班组、岗位人员五级各级责任主体按照责任划分，承担管理范围内的安全生产责任第七条公司接受上级政府及行业管理部门的领导、监管，承担安全生产主体责任第八条公司领导对分管业务范围的安全生产工作承担主要领导责任第九条职能部门对分管业务范围内的安全生产工作进行直接监管，承担业务保安责任；安检科对日常安全生产进行监督检查，承担监管责任第十条区队、班组、岗位人员负责具体组织和实施安全生产工作，承担安全生产直接责任第十一条各单位负责人是本单位安全管理第一责任人，承担安全生产主要领导责任，各级管理人员对分管业务范围承担领导责任第四章编制程序与内容第十二条安全生产责任制编制程序

（一）成立以公司总经理任组长，其他领导班子成员任副组长，各单位、各部门负责人为成员的领导小组领导小组下设办公室，办公室设在生产技术科，生产技术科科长兼任办公室主任，具体负责制定公司安全生产责任制编制工作方案；

（二）生产技术科根据公司岗位设置，组织相关人员参加本单位、岗位安全生产职责的编制工作；

（三）各岗位的安全生产职责经逐级审核后，上报编制小组，编制小组组织相关部门对汇总后的安全生产职责进行审核，形成安全生产责任制;

（四）审核后的安全生产责任制经公司安委会讨论审定后，由董事长批准，以正式文件发布第十三条安全生产责任制的编制内容

（一）本岗位涉及的领导责任、直接责任、管理责任和监督责任的直接内容；

（二）本岗位负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容；

（三）本岗位负责管控的安全风险与防范措施；第十四条安全生产责任制的编制应做到简明、具体、实用，可操作性强，逐级衔接、不留空档，形成完整的安全生产责任体系第十五条安全生产责任制每三年修编一次当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化时，应及时组织进行完善和修订第五章考核办法第十六条各级安全生产责任主体要建立安全生产责任奖惩机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，做到安全责任到位、安全管理到位、安全投入到位、安全培训到位、应急救援到位第十七条成立安全生产责任制考核领导小组公司总经理、矿长任组长，其他领导班子成员任副组长，各单位、各部门负责人为成员领导小组下设办公室，办公室设在生产技术科，生产技术科科长兼任办公室主任，具体负责安全生产责任制考核工作落实第十八条办公室职责组织制定安全生产责任制考核方案

1.在领导小组指导下，负责每月组织对安全生产责任制的考核评定，

2.提出考核建议，报领导小组审定第十九条考核范围安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法矿领导班子成员由公司安全委员会进行考核

1..考核领导小组对各部门负责人、基层区队队长、副科（队）长进行2考核各部门、区队负责人对本单位管理人员及岗位人员进行考核

3.第二十条考核内容安全生产制度执行情况；

1.安全目标落实情况；

2.管理人员跟班带班制度落实情况；

3..现场管理及纠正、制止“三违”行为落实情况；4参加各类安全生产会议情况；

5..遵守规章制度、规范操作行为和工伤事故情况；

6.隐患排查治理和安全风险管控执行情况7第二十一条考核形式及等级分类安全生产责任制的考核实行百分制量化考核形式，具体分为称职、基本称职、不称职三个等级即称职（分以上含分）、基本称职9090（分分）和不称职（分以下不含分）80-908080第二十二条奖惩安全生产责任制考核执行公司《安全奖惩考核办法》及《安全生产责任制考核方案》等相关考核内容第六章附则第二十三条各部门、各单位根据本办法制定具体实施细则，并报公司考核领导小组办公室备案第二十四条本制度如与上级规定不符，执行上级规定，解释权属公司安全生产委员会***煤矿年月日202071。