急诊护士述职报告

急诊护士述职报告急诊护士述职报告（通用9篇）急诊护士述职报告篇1

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作支配，制订本科的详细支配,并组织实施支配急诊室重点工作，做到月有支配,有重点，日

二、按护理部及急诊科总体管理要求，有支配地有支配

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的抢救及护理工作，有支配地检查医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错事故的发生

四、每周伴同主任查房一次，了解医学进展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系

五、负责好中夜班护士工作支配，督察并考核中夜班护士工作质量

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗平安及法制教化，遵守院规院纪

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训的好成果

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测

4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测

六、护理人员较精彩的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问手术室护士长年终工作总结

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图,陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务急诊护士述职报告篇5

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作支配，制订本科的详细支配,并组织实施支配急诊室重点工作，做到月有支配有重点，日

二、按护理部及急诊科总体管理要求，有支配地有支配

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的抢救及护理工作，有支配地检查医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错事故的发生

四、每周伴同主任查房一次，了解医学进展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系

五、负责好中夜班护士工作支配，督察并考核中夜班护士工作质量

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗平安及法制教化，遵守院规院纪

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的干净、安静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学支配，支配有带教实力的护士担当带教工作

十、关怀护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法，提出整改措施

十三、每日两次参与交班（早班与二头班、二头班与中班），包括口头、书面、床头

十四、按要求参与护士长的日夜值班

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作急诊护士述职报告篇620xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务现将20xx年的工作汇报如下

一、严于律己，重视自身素养的提高

1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持明哲保身，坚固树立一心一意为人民服务的思想

2.细致学习专业及管理学问，经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教,取长补短

二、加强护理管理工作，细致履行岗位职责

1.乐观协作科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生

2.乐观完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实如急诊外伤病人的处理流程、急诊科”三无，病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题刚好反馈刚好与相关部门进行沟通针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的精确率,能刚好发觉急危重症的病人，并刚好得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善

3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理大胆运用护理骨干帮助护士进步行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作

4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能刚好将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行乐观的应对措施本年度无医疗护理纠纷发生

5.重视每一次检查，在百姓放心医院检查，”医疗质量万里行,检查活动中，都能细致对待，细心打算,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定，较好的完成了检查任务

6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事务人员的支配，保证了节假日期间工作有序进行

7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行

8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间

二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量

1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、视察室护士文明用语要求，严格要求,并能运用在实际工作中

2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理

3.深化病房，了解病人的病情、心理须要，赐予护士业务上的指导，刚好发觉护理或医疗纠纷的隐患,并能刚好解除隐患

三、加强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养

1.每月能按支配完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题探讨，并取得了良好的效果

2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次,技能操作培训及考核16项，合格率达100%o

3.乐观参与和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用

4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，支配了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术下一步将支配对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室

5.加强了护士应对各种突发事务实力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训其中胜利应对突发事务38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起能在应对各种事务后中总结阅历教训，提高应对突发事务的实力

6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓舞和组织护士乐观参与医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基理论大赛及“

5.12护士节服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成果

四、抓好护理带教工作，培育护生的实际操作实1•全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次

2.重视实习生沟通技巧及急救应急实力的培育,支配了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等

五、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足科研意识及实力有待提高;年轻护士的急救实力有待进一步提高将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确爱护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人供应快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救实力培训及考核在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶急诊护士述职报告篇7本人在急诊护士长的岗位上，始终兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，乐观进取，带领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素养及管理实力的务质量,在平凡的岗位上作出了应有的贡献同时，也提高了急诊急救水平及护理服首先，针对急诊急危重症患者多，病情困难多变,不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，实行集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作;依据科室详细状况更进一步规范双人定位协作，并在抢救中敏捷应用，为病人抢救争取了时间，多次协作医生完成急诊状态下的各种处置其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷多次进行沟通相关学问培训与学习，要求每位护士做换位思索，加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊;主动做好患者及家人的沟通说明工作，面对突发时间敏捷应对，用实际行动赢得患者及家人的理解;发觉纠纷隐患时，刚好沟通，耐性说明，进行多方协调，争取把冲突歼灭在萌芽状态,多次消退病人对相关科室的误会在急诊高素养严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的进展在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累,科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作用近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长医学在进展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求阅历，急诊特殊的工作需求,使我更深层次地相识到护士长肩负的重任今后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素养，更努力地把这支队伍培育成反应快速、技术精湛、服务优良的优秀团队练，不断提高护士业务水平及带教质量,l=J并定期进行*考核

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的干净、安静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学支配，支配有带教实力的护士担当带教工作

十、关怀护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法，提出整改措施

十三、每日两次参与交班（早班与二头班、二头班与中班），包括口头、书面、床头

十四、按要求参与护士长的日夜值班

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作急诊护士述职报告篇2本人在急诊护士长的岗位上，始终兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，乐观进取，带急诊护士述职报告篇820xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务现将20xx年的工作汇报如下:

一、严于律己，重视自身素养的提高

1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持明哲保身，坚固树立一心一意为人民服务的思想

2.细致学习专业及管理学问，经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教,取长补短

二、加强护理管理工作，细致履行岗位职责

1.乐观协作科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生

2.乐观完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实如急诊外伤病人的处理流程、急诊科〃三无〃病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题刚好反馈刚好与相关部门进行沟通针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的精确率,能刚好发觉急危重症的病人，并刚好得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善

3.实行科内层级管理，责任区护士一小组长一护土长的分层管理大胆运用护理骨干帮助护士进步行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用,在管理上能很好的协作护士长做好科内的管理工作

4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能刚好将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行乐观的应对措施本年度无医疗护理纠纷发生

5.重视每一次检查，在〃百姓放心医院检查〃〃医疗质量万里行〃检查活动中，都能细致对待，细心打算，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定，较好的完成了检查任务

6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事务人员的支配，保证了节假日期间工作有序进行

7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行

8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间:、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量

1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、视察室护士文明用语要求，严格要求,并能运用在实际工作中

2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热忱的护士赐予物质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理

3.深化病房，了解病人的病情、心理须要，赐予护士业务上的指导，刚好发觉护理或医疗纠纷的隐患,并能刚好解除隐患

三、加强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养L每月能按支配完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题探讨，并取得了良好的效果

2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次,技能操作培训及考核16项，合格率达100%o

3.乐观参与和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积累起了很大的作用

4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，支配了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术下一步将支配对年轻护士轮转ecu、PICU、重症病房等相关的科室

5.加强了护士应对各种突发事务实力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训其中胜利应对突发事务38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起能在应对各种事务后中总结阅历教训，提高应对突发事务的实力6,选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓舞和组织护士乐观参与医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份〃三基〃理论大赛及〃

5.12护士节〃服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成果

四、抓好护理带教工作，培育护生的实际操作实力

1.全年共带教130实习生,其中本科实习生48人,大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次

2.重视实习生沟通技巧及急救应急实力的培育,支配了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等

五、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足科研意识及实力有待提高;年轻护士的急救实力有待进一步提高将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确爱护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人供应快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救实力培训及考核在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶急诊护士述职报告篇9急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点,突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作现将一年来的工作总结汇报如下

一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人为病人医学教化网搜集整理供应面巾纸，纸杯和开水为无陪人的老弱病人代挂号、取药每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数这些措施得到病人的好评特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理说明，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬

二、加强学习，培育高素养队伍急诊科制定学习制度和支配，加强护理人员的业务学问学习开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救提高了急诊急救水平和抢救反应速度全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护土参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试两位工作一年的护土参与护士执业考试均通过指派高年资的护士外出学习国家级《急救援理新概念与急诊模拟急救培训》

三、做好新入科护士及实习生的带教工作依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训支配，要求其三个月内医学教育网搜集整理驾驭急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、驾驭急诊科全部的仪器运用，同时加强理论方面的学习与考核在实施培训第一年时，取得了很好的效果对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课

四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好”急，字文章的承诺如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决接受气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间

五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品打算及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人,做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素养及管理实力的同时，也提高了急诊急救水平及护理服务质量,在平凡的岗位上作出了应有的贡献首先，针对急诊急危重症患者多，病情困难多变,不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，实行集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作;依据科室详细状况更进一步规范双人定位协作，并在抢救中敏捷应用，为病人抢救争取了时间，多次协作医生完成急诊状态下的各种处置其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷多次进行沟通相关学问培训与学习，要求每位护士做换位思索，加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊;主动做好患者及家人的沟通说明工作，面对突发时间敏捷应对，用实际行动赢得患者及家人的理解;发觉纠纷隐患时，刚好沟通，耐性说明，进行多方协调，争取把冲突歼灭在萌芽状态,多次消退病人对相关科室的误会在急诊高素养严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的进展在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累,科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作用近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长医学在进展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求阅历，急诊特殊的工作需求,使我更深层次地相识到护士长肩负的重任今后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素养，更努力地把这支队伍培育成反应快速、技术精湛、服务优良的优秀团队急诊护士述职报告篇3

一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作支配，制订本科的详细支配,并组织实施支配急诊室重点工作，做到月有支配有重点，日

二、按护理部及急诊科总体管理要求，有支配地有支配

三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的抢救及护理工作，有支配地检查医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错事故的发生

四、每周伴同主任查房一次，了解医学进展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系

五、负责好中夜班护士工作支配，督察并考核中夜班护士工作质量

六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗平安及法制教化，遵守院规院纪

七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核

八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的干净、安静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理

九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学支配，支配有带教实力的护士担任带教工作

十、关怀护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作

十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作

十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法，提出整改措施

十三、每日两次参与交班（早班与二头班、二头班与中班），包括口头、书面、床头

十四、按要求参与护士长的日夜值班

十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作急诊护士述职报告篇420xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年,年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人，的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理支配90%以上,现将工作状况总结如下:

一、细致落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护土各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度:⑴要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；〜2护理操作时要求三查七对；⑶坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错

3、细致落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置用o

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生

二、提高护土长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作

2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每召开护士长例会一次，内容为支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料

3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护土长的管理水平

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报

三、加强护理人员医德医风建设

1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训

3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表,（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满足

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问

3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理〜论学问和骨科学问

4、“三八妇女节，实行了护理技术操作竞赛（无操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力

9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染。