美容店员工聘用合同（3篇）

美容店员工聘用合同（通用3篇）美容店员工聘用合同篇1单位名称信限公司法定代表人或委托人______乙方（受聘人）姓名身份证号学历专业现在住址联系方式甲乙双方依据《中国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守

一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止为合同工甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同此项原则持续有效

二、乙方岗位乙方从事工作乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位

三、工作报酬和保险福利待遇

1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利

2、薪酬的构成为基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为元RMB/月，提成为元/nV,工龄工资以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%o根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整

3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行

4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行美容店员工聘用合同篇2甲方装饰有限公司乙方____兹于我方（—装饰有限公司）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任一部门―职务；工资待遇（底薪）―O甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守

一、协议时间一年—月XX日至一年一月—日（试用期—月）

二、协议内容

（一）甲方权利与义务

1、为乙方提供优良的办公环境

2、协助乙方开展工作，提供业务机会

3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退

4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放

6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任

（二）乙方权利与义务

1、如果甲方连续一月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议

2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励（国家法定节假日带薪休假等）

3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）

4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密

5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律

6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排

（三）工资待遇

1、具体薪金如下

（1）助理设计师底薪—元/月，提成按一元/套发放

（2）主案设计师底薪—元/月，提成按个人每一月签单总价的—%发放

（3）首席设计师底薪—元/月，提成按个人每一月签单总价的—%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的一%发放

（4）高级设计师底薪—元/月，提成按个人每一月签单总价的—%发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的—%（加薪流程

1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增加底薪；

2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪）

2、公司工作岗位晋升标准如下

（1）助理设计师晋升为主案设计师条件如下需连续一月，每月签单总额在20万元以上；能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师（享有主案设计师的一切待遇）

（2）主案设计师晋升为首席设计师条件如下需连续一月内，每月签单总额在35万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师（享有首席设计师的一切待遇）

（3）首席设计师晋升高级设计师条件如下需连续一月，每月签单总额在50万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计师（享有高级设计师的一切待遇）

（四）甲方应按每月一号按时给予乙方发放上一月工资、奖金及签工程、设计提成50%；其中另外工程、设计提成50%在各个工地完工后发放

（五）公司每周工作6天，每日工作时间为上午—至下午—,中午休息时间为一小时，中午公司提供工作餐

（六）公司实行调休制，每月可休4天，调休时间为每周

2、

3、4任选一天

（七）能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人—元满勤奖（A）协议解除:甲方在合约期内，如有异议，可提前30天书面通知乙方告知其辞退；乙方在合约期间，如有异议，可提前30天书面通知甲方离职；乙方在被辞退或离职时，负责的工作必须按时完成并做好交接，甲方同意后财务结算工资方可离开；若乙方未完成工作离开者，造成甲方损失将由乙方承担，情况严重者，应负法律责任本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签字盖章）乙方电话____委托代理人（签字）身份证号日期日期美容店员工聘用合同篇3甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限合同有效期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。