2024年离职证明电子版

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一、电子版的离职证明具有法律效力吗电子邮件版的离职证明效力不强，公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明，否则可以投诉劳动部门《劳动法》第九十九条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的.社会议论和呼声借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务

二、离职证明注意事项证明格式L、必有信息单位名称（注册全称），离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，2证明开具日期（加盖公章,骑年压月）、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定

3、页眉打印有公司宣传公司形象可以选择是否添加公司联系方式4LOGO——、一般用纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章5A4的方式、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具6电子版的离职证明具有法律效力吗电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力，只要离职证明是合法、合理，就能够发挥效力拿到了电子版的离职证明之后单位不承认，或不认可它的效力该怎么做，具体方法要问问律师声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理离职证明电子版6甲方（单位名称）乙方身份证号乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同甲乙20xx0731双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有的‘问题达成一致，并已一次性结清同时，甲方已为乙方办妥离职手续特此证明甲方（签章）XX乙方签字XX甲方代表签字XXX离职证明电子版7在我所从事会计工作，担任验资主管一职平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、XXX审计工作、日常文档的、处理等工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工自20xx年月入职到年月离职，完成交接手续，由于个人原因离职420xx3公司（盖章）XXX年月日20xx xx xx离职证明电子版8离职证明兹证明—先生/女士原系我公司—部门的职员，在职时间为一年—月—日至一年—月现已办_Ho理完所有离职手续特此证明！公司（加盖公章）—年_月_日离职证明电子版9兹有员工，在（原）—公司工作期间任——职，于_年_月已办理完所有离职手续若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）公司造成损失，有我本人承担特此说明公司名称（加盖公章）_年—月_日离职证明电子版10先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任倍门）的职XXX XXXXXXXX XXXXB XXXX务,由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系XX XXX特此证明！公司名称（公章）xxx年月日XX XX XX离职证明电子版11劳动关系解除/终止确认书甲方（单位名称）乙方身份证号乙方原为甲方倍门）的（职务），于某某年月日经双方协商一致解除劳B0731动合同甲乙双方确认解除/终止劳动关系双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续特此证明甲方（签章）甲方代表签字乙方签字离职证明电子版12本公司—部门—岗位员工（身份证号—）已于一年一月—日正式离职，由于本公司的‘人事变动给您带来的不便，尽请谅解我公司郑重声明、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及1法律责任与本公司无关；、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司（联系电话）直接联系2感谢您一如既往支持本公司工作特此声明！公司（加盖公章）_年一月一日离职证明电子版13原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于xxx XX年月日从我单位离职XXXX经审核该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷特此证明公司名称（加盖公章）年月日20xx xxxx离职证明电子版14兹证明自一年—月—日入职我公司担任部门岗位，至一年—月—日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续因未签订相关保密协议，遵从择业自由特此证明_____公司（加盖公章）—年_月_日离职证明电子版15甲方（单位名称）XXX乙方身份证号XXX XXX乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合XXX XXX20XX0731同甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续特此证明XXX年月日20xxxx本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。