2022年班主任工作范文班级德育量化考核方案

班主任工作范文之班级德育量化考核方案705班德育量化考核方案请同学们牢记:分数是你的身份,分数代表你的尊严班训梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出目的

（1）争创先进班集体；

（2）每位同学都要不断进步要求:刻苦学习，养成好适应;积极进取，心中有目的

一、扣分原则

1.不参加升旗的，不参加做广播操、眼保健操的,每次扣1分

3.不珍惜别人劳动成果,破坏公共卫生,每次扣1分

4.仪容仪表不符合要求的,每次扣2分

5.违背课堂纪律,晚修讲话,私自换位者,每次扣5分

6.违背午休纪律,妨碍别人休息者,每次扣2分

7.迟到或早退每次扣2分

8.在教室或走廊追逐打闹者，每次扣2分

9.抄袭别人作业或缺交、拖交者，每次扣5分

11.在校带挪动、MP3者,每次扣5分

12.吸烟、赌博者，每次扣5分

13.妨碍班级荣誉,或有损班级形象者,每次扣5分

14.犯同一错误,并屡教不改者,每次扣10分

15.上课无理取闹，顶撞教师者,每次扣10分

16.在校打架者,每次扣20分

17.纠集外来人员，在校挑衅闹事者;对同学进展打击报复者;讹诈或抢劫别人财务者,每次扣30分，情节严峻的予以劝退

二、奖分原则

2.助人为乐者,每次奖3分

3.遭到班主任、任课教师或学校表扬者,每次奖5分

4.为班级争得荣誉者,每次奖6分

5.主动接受班、组、部所分配得任务者,每次奖3分

6.积极参加班级活动或为班级献策献力者,每次奖5分

7.成绩进步或行为适应有明显进步者,每次奖10分

9.早读认真,声音洪亮,并持之以恒者,每次奖5分

三、等级评定每人每周基分为100分100分以上者为优秀，积90分以上100分以下为良好,积80分以上90以下者为合格,积80分以下者为不合格

四、奖罚措施

1.每周评定的等级纳入学期考核,记入学生档案

2.连续三周全班最后三名，联络家长

3.累计两周在良好以下者不能参加评优

4.每周评分将妨碍中考德育等级。