再生资源安全管理制度

再生资源安全管理制度

一、总则

（一）目的为加强再生资源相关活动中的安全管理，保障员工生命财产安全，防止安全事故发生，保护环境，促进公司可持续发展，特制定本制度

（二）适用范围本制度适用于公司再生资源的收集、运输、储存、加工、销售等全过程以及相关场所、设备和人员

（三）基本原则安全第

一、预防为主原则将安全工作置于首位，从源头消除和控1制.安”全风险，防患于未然.“综合治理原则综合运用管理、技术、教育等手段，全方位提升安2全管理水平.全员参与〃原则公司全体员工均有责任和义务参与安全管理工3作，遵守安全规定

二、安全管理组织架构与职责

（一）安全管理领导小组建立健全安全考核制度，制定详细的考核指标和考核标准将安全1工.作纳入部门和员工绩效考核体系，与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩考核内容包括安全目标完成情况、安全制度执行情况、安全培训参与2情.况、隐患排查治理情况、事故发生情况等定期对各部门和员工进行安全考核，考核结果予以公示

（二）奖惩措施对在安全管理工作中表现突出、成绩显著的部门和个人进行表彰和奖1励.奖励方式包括精神奖励（如荣誉证书、通报表扬等）和物质奖励（如奖金、奖品等）对违反安全规章制度、不履行安全职责、导致安全事故发生的部门和2个.人进行严肃处理处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，构成犯罪的依法追究刑事责任同时，按照“四不放过原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）对安全事故进行处理

十、附则

（一）制度修订本制度根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况的变化进行定期修订和完善修订后的制度需经公司审批后发布实施本制度的解释权归公司安全管理部门所有在执行过程中，如有疑问或争议，由安全管理部门负责协调解决

（三）生效日期本制度自发布之日起生效实施成立以公司高层领导为核心的安全管理领导小组，负责公司安全管理1工.作的总体决策、指导和监督职责包括制定安全战略规划、审批安全管理制度、统筹安全资源配置、2协.调处理重大安全事项等

（二）安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责日常安全管1理.事务的执行和落实具体职责涵盖安全制度的制定与修订、安全培训组织、安全检查实施、2隐.患排查治理跟踪、事故应急救援协调等

（三）各部门安全职责生产部门

1.-负责生产过程中的设备安全运行、工艺安全操作、劳动防护用品配备与使用监督等制定并执行设备维护保养计划，确保设备正常运转，防止因设备故障引发安全事故对生产人员进行安全操作规程培训，严格监督生产过程中的操作行为运输部门

2.-保障再生资源运输过程中的车辆安全、货物固定、运输路线安全规划等定期对运输车辆进行检查维护，确保车辆性能良好合理规划运输路线，避免经过危险路段或区域对运输人员进行安全教育培训，提高其安全意识和应急处置能力仓储部门

3.-做好再生资源仓库的防火、防盗、防潮、通风等安全管理工作合理布局仓库存储区域，确保货物存放安全、有序建立仓库安全巡检制度，定期检查仓库设施设备和货物存储状态严格执行货物出入库登记制度，加强仓库人员进出管理

（四）员工安全职责严格遵守公司各项安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防1护.用品积极参加安全培训和应急演练活动，提高自身安全意识和应急处置技2能.发现安全隐患及时报告，并有权制止他人的不安全行为

3.

三、安全风险评估与控制

（一）风险评估机制定期对再生资源相关活动进行安全风险评估，识别潜在的安全风险因1素.评估范围包括生产设备设施、工艺流程、运输环节、仓储环境等采用科学的风险评估方法，如安全检查表法、故障树分析法、风险矩2阵.法等，对风险进行定性和定量分析，确定风险等级

（二）风险控制措施根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施对于高风险区域和环1节.，应优先采取工程技术措施进行消除或降低风险如设置安全防护装置、改进工艺流程、加强设备维护等同时，辅以2管.理措施和个体防护措施，如制定安全操作规程、加强安全监督检查、配备合适的劳动防护用品等

四、安全教育培训

（一）新员工入职培训对新入职员工进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训公司1级.培训涵盖公司安全规章制度、安全文化等；部门级培训侧重于部门相关的安全操作规程和业务流程；班组级培训重点是岗位具体操作技能和安全注意事项培训结束后进行考核，考核合格方可上岗

2.

（二）日常安全教育定期组织全体员工进行安全知识更新培训，包括法律法规变化、行业1标.准更新、新技术新工艺应用等方面的安全知识开展事故案例分析教育活动，通过分析同行业或公司内部发生的安全2事.故案例，总结经验教训，提高员工安全防范意识

（三）专项安全培训对从事特种作业（如叉车驾驶、电气维修等）、危险作业（如高处作1业.、动火作业等）的人员进行专项安全技能培训，经考核取得相应资格证书后上岗定期组织应急救援人员进行应急技能培训，提升应急处置能力

2.

五、设备设施安全管理

（一）设备选型与采购再生资源相关设备的选型应充分考虑安全性能，优先选用具有先进安1全.防护功能、符合国家标准和行业规范的设备在设备采购过程中，严格审查供应商资质，确保设备质量可靠，附带2完.整的安全技术资料（如操作手册、维修手册、安全警示标识等）

（二）设备安装与调试设备安装应按照设备安装说明书和安全要求进行，由专业人员实施，1并.经过严格的验收程序确保设备安装牢固、布局合理，安全防护装置安装到位并有效运行在设备调试过程中，制定详细的调试方案，设置安全警示区域，安排2专.人监护，防止调试过程中发生安全事故

（三）设备运行与维护建立设备操作规程和日常维护保养制度，明确设备的操作流程、维护

1.周期、维护内容以及责任人操作人员必须严格按照操作规程操作设备，严禁违规操作定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、检查等工2作.，及时发现和处理设备故障隐患，确保设备处于良好运行状态对关键设备进行重点监控，建立设备运行档案，记录设备运行参数、维护保养情况、故障维修记录等信息

（四）设备报废与处理达到使用寿命或存在严重安全隐患无法修复的设备应及时报废设备1报.废应按照公司规定的流程进行审批，并妥善处理报废设备，拆除危险部件，防止设备再次流入使用环节造成安全事故对报废设备中可能涉及的危险废物或有害物质，应按照环保法律法规2要.求进行处理，确保环境安全

六、作业现场安全管理

（一）生产作业现场合理规划生产作业区域，保持现场通道畅通、物料摆放整齐、作业环1境.整洁设置明显的安全警示标识和防护设施，如防护栏、警示线、紧急停车按钮等加强对生产现场的火源、电源管理，严禁在易燃易爆区域内吸烟、动2火.对电气设备进行定期检查维护，防止电气火灾和触电事故发生严格执行劳动纪律，杜绝员工疲劳作业、违规作业等行为

（二）运输作业现场在再生资源装卸区域设置必要的装卸设备和防护设施，确保装卸过程1安.全可靠对运输车辆进行进出管理，引导车辆有序停放和行驶装卸人员应严格按照装卸操作规程进行作业，采取有效的货物固定措2施.，防止货物在运输过程中发生滑落、碰撞等事故

（三）仓储作业现场仓库内货物应分类存放，堆垛高度、间距应符合安全要求设置防火1分.区、消防通道和疏散通道，并保持畅通无阻配备充足的消防器材和设施，定期进行检查维护，确保其完好有效.加强仓库的通风、防潮、防虫、防鼠等管理措施，确保货物存储质量2和安全

七、应急管理

（一）应急预案编制制定完善的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾1爆.炸、泄漏中毒、机械伤害、自然灾害等各类可能发生的安全事故应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、2应.急资源保障等内容，并定期进行修订和完善

（二）应急演练定期组织应急演练，包括桌面演练、实战演练等多种形式演练频率1根.据实际情况确定，但每年至少进行一次综合实战演练通过演练检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，增强员2工.的应急意识和应急处置能力演练结束后进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改

（三）应急救援队伍建设组建专业的应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和器材定期对1应.急救援人员进行培训和训练，提高其应急救援技能和协同作战能力与周边企业、医疗机构、消防机构等建立应急救援联动机制，实现资2源.共享、优势互补，提高应对突发事件的能力

（四）应急物资管理建立应急物资储备库，储备充足的应急物资，如消防器材、防护用品、1急.救药品、应急照明设备等对应急物资进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态建立应急物资台账，详细记录物资的种类、数量、存放地点、采购时2间.、有效期等信息，实行专人管理，严格领用审批制度

八、安全检查与隐患排查治理

（一）安全检查制度建立日常安全检查、定期安全检查、专项安全检查和节假日安全检查1相.结合的安全检查制度明确检查内容、检查标准、检查频率和检查人员职责安全检查应采用科学的检查方法，如看、听、嗅、问、测等，全面排2查.安全隐患对检查发现的问题应及时记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求

（二）隐患排查治理机制建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、分类、评估、1分.级管理按照“五定原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）进行隐患治理对重大安全隐患实行挂牌督办制度，确保隐患整改到位隐患整改完2成.后应组织验收，验收合格后方可销号定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，完善隐患排查治理机制

九、安全考核与奖惩

（一）安全考核制度。