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办公室年终工作总结（16篇）办公室年终工作总结［精选16篇〕日子犹如白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，在这一年中，我们的工作力量、阅历都有所成长，该好好总结一下过去一年的工作了！如何输出一份打动人心的年终总结呢？以下是我为大家整理的精选办公室年终工作总结〔精选16篇），欢迎阅读，期望大家能够宠爱办公室年终工作总结篇120xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的主动协作下，在办公室全体成员的热忱关怀下，我着力从办公室工作的实际特点动身,坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素养建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的状况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务现总结如下
一、加强学习，提高政治理论和文化水平作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸20xx年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理支配下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作〃日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论学问，增加了政治敏锐性、标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的打算性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善,从而推动企业的进展20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行
三、完善培训、福利机制企业的竞争，最终归于人才的竞争目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，09年综合办公室将依据实际状况制定培训打算，从真正意义上为员工带来关怀同时，20xx年7月份开头的全体员工大体检活动，在宽敞员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定09年综合办公室将期望连续为员工能争取到此类的福利活动
四、完善09年各类物品的选购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类确定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见以上总结打算妥否，请领导批示！办公室年终工作总结篇320xx年，本办在镇委、镇政府的正确领导下，在各部门的支持与协作下，扎扎实实地开展了各项工作，取得了确定的成果现总结如下:目标
1、强化学习，努力提升本办综合素养学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我我深刻地生疏到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素养和造就一支高素养干部队伍为动身点，有打算、有组织、有目的地对本办人员进行辅导学习，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务学问等等，做到基本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学二是读好无字之书我时常强调，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向群众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做把学习与实践有机结合起来，形成〃学而思，思而入，入而进〃的良好习惯通过学习办公室人员的整体素养不断提高,精神面貌焕然一新,分散力、号召力、战斗力不断增加
2、明确职责，合力做好本办职能工作我深刻地生疏到，办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现办公室工作的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键特殊地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也确定了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担〃为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要故此，在主管领导李委员的大力支持下，依据每个人的特点和专长，工作力量与水平，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手,制订了《办公室人员岗位责任制》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高工作总结网
3、真抓实干，全力完成党委、政府及领导交办的任务搞好服务，是办公室工作的天职，党委、政府部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失
二、存在的主要问题在看到成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与缺乏，本人存在的问题在一是在处理重大问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思考，心情化时有消灭二是深化基层，调查争辩做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬本办存在的问题表如今一是办公室人员的整体素养与写作水平有待进一步提高；二是收集材料、把握信息方面做得不够全面；三是思想上有埋怨，责任心不够强；四是工作方式单
一、生硬以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力
三、今后努力方向针对本人及本办在工作中存在的问题，为全面贯彻廖书记在全镇机关作风建设活动动员会议上提出的“抓机关作风建设就是抓经济进展〃的思路精神，在下来工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕党委、政府中心工作为重点，内强素养，外树形象，狠抓如下几方面的工作
1、以落实四抓〃为重点，为了建设一支高素养的队伍一抓学习，通过学习，要不断提高自身素养，努力跟上时代进展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过〃的思想，树立进行、开拓、主动的工作姿势；三抓团结，经常性开展批判与自我批判活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高四抓管理，以遵守镇府各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物
2、以落实五个工作要点〃为中心，制造性地开展工作主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素一是做好参谋做好经常性的调查争辩,把握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策供应服务；二是做好把关把好镇府文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外三是做好督查，主动认真对党委、政府作出的确定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进行督查四是做好服务，多点深化基层，了解社情民意，为群众服务，为基层服务五是做好管理，严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理
3、以落实六个不准〃为准则，实现工作作风转变主要以廖书记在大会上提出的“六不准〃为基本要求，强化机关作风建设，即一不准迟到早退；二不准串岗串室；三不准上班吃早餐;四不准下乡打麻将；五不准公办私事；六不准聚众闲谈各位领导，以上是我的年终工作总结，请予审议，期望各位领导、同事们提出贵重意见，感谢大家！办公室年终工作总结篇4劳碌中的XX年即将过去，新的一年即将在我们面前开放画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的亲热协作下,完成了综合办公室行政工作通过一年来的学习、工作，使自己渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,静静的行使着职能,发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行供应着保障和支持现将一年来的工作总结
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，依据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作
2、挂念公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，挂念公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并依据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等并依据各项制度执行状况修订《员工制服及使用管理制度》等
3、完成公司证照年审、变更工作公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺当开展各项工作的基础，XX年2月份，顺当完成两证的的年审工作；后由于公司进展需要，资产变更后需进行变更工商登记于XX年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下基础并协作总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于XX9月完成资质证书变更工作，为公司顺当进展打下基础于20XX年9月份完成xxxx二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生答应证的换证年审工作
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待，准时依据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作
5、做好公司活动组织及企业文化宣扬工作8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作于3月4日完成公司在《XX物业》上刊登公司信息工作
6、其他工作综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的主角，XX年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺当开展工作的服务者，在“大项目、小公司〃的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班支配工作
二、不断学习，努力提高自身素养一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作〃的信念,努力在日常工作中不断学习通过电视、报纸、网络等传播渠道准时了解当前形势；通过向身边的领导、同事学习，准时把握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新学问，从而努力提高自身素养，以不落后于企业进展的要求办公室年终工作总结篇5
一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养20xx年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象为适应工作需要,办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训L使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消灭操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行
二、做好办公室工作，必需打算周详，定期检查，做到开头有打算、中间有检查、最终有结果针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作打算，将任务落实到人，并明精确实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作打算的完成状况，查找存在问题,对未完工作督促完成；依据执行中的实际状况适时调整工作打算，加紧实施一年来办公室工作打算周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成
三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心办公室工作繁杂，稍不留意就易出维漏，有的甚至可能会影响公司大局因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起时时刻刻、事事处处,都要认真、细致，谨言慎行,做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损20xx年我们还将把培育“工作细致严谨，服务细心周至广的作风作为办公室的重点工作来抓,从办文到综合宣扬、行政管理，都要求认真、细致、严谨
四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都表达了服务精神，周密支配好领导的工作日程，耐烦协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难即使在工作中遇到一些不合理的指责,也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立比方我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可办公室年终工作总结篇6半年来，在校长室正确领导下，在学校各部门、全体教职工的大力支持与协作下，我紧紧围绕学校中心工作，认真履行行政办公室的各项职责，主动贯彻落实学校的工作要点，各项部署、确定与决议,努力转变工作思路，切实抓好各项工作落实，充分发挥了办公室的职能作用本学期坚持为同学、为老师、为领导服务的指导思想，竭力起好办公室的枢纽作用，主动进言献策，主动地完成了各项工作任务下面总结如下，可能很多地方说得不对，望批判指正
一、完成了行政办公室所承当的工作
1、组织完成了本学年《村魏学校管理制度汇编》完成学校各部门的打算与支配的整理
2、承当了学校全体教职工例会、学校行政会议、领导班子会议等的组织与落实
3、加强了各办公室的卫生检查工作与室内文化的创设组织落实老师办公室的桌椅、卫生用具、微机、作业橱等的规范摆放
4、加强了学校档案工作的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，完成了学校行政、教学、政教、总务等文件和资料的收交、立卷、归档工作
5、规范老师车辆管理，本着平安的原则，科学支配车辆的停放位置
7、支配了校内护导值班等工作，并挂念德育处在学校门口做好交通平安的引导
8、协作各部门预备迎检材料与档案，包括迎接镇作业检查、镇备课检查、镇平安检查等
9、文艺活动的组织与落实举办了“第十届体育艺术节越野赛〃“第十届体育艺术节趣味运动会〃〃第十届体育艺术节合唱赛〃十二月份参与镇级庆元旦汇演，获得第五名的成果，京剧清唱《都有有一颗红亮的心》参与了我镇首届春节联欢晚会
10、职工的评价结果的汇总主动认真的将每个月的老师常规检查结果准时汇总准时公布
二、存在的问题尽管行政办公室的工作做了一些该做的工作，但与学校的要求和全校教职工的期望相比，还存在很大的差距，主要是
1、深化教职工调查争辩工作做得不够，对学校、对校长的工作参谋助手作用欠缺，主动主动性不够对此，我将高度重视，努力在今后加以改良，以期在新的一年里把各项工作做得更好
2、办公室接待工作做得不好，对校长室的文件传阅、任务布置传达不够；对各部门的反馈状况汇报不准时；待和校长商讨确定在每天都有一个精确时间做碰头会，准时传达校长要求准时反馈部门状况以期做好枢纽工作鉴别力，进一步提高了理论联系实际的力量，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的最好的方法
二、解放思想，全面提升政务管理水平办公室承当着文字处理、档案、印鉴管理、选购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成果这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持依据〃干大事，从详情做起，做小事，从大局着眼〃的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性20xx年我们依据上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺当进行
1、综合文字工作得到加强20xx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料XX余篇
2、规范了机关内部事务管理制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循
3、加强对办公室人员的管理办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是静静无闻的〃配角〃工作和“地下〃工作,有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，
3、对于档案管理问题本学期乱、杂电教档案、体卫艺档案、平安档案各为其主学校督导档案分工乱，有的老师分管此档案但不管理此工作比方王玉京的督导档案等建议下学期作调整，避开交叉、重叠旧档案存放乱杂各个部门每月给姚美玲的材料不能准时入档旧材料抽出后存放无序建议由部门领导自己封存
三、下学期预备
1、完成好上级有关部门各类文件的传阅、交办、催办和承办工作，保证了上级文件的有序运转，完成好学校各类文件及其它材料的打印、报送、分发任务
2、连续搞好学校护导工作，建议学校将老师检查内容及值周领导检查内容纳入班级评估
3、文艺工作，我会尽最大努力组织好学校的元旦文艺演出及春节文化广场演出期盼下学期进前三的目标
4、主动完成其他工作好了我就总结这些，我想说的很多，但头绪太多，无从说起，学校的、部门的、老师的、老师家属的我的总结的新内容会不断的给你发过去办公室年终工作总结篇7今年对我具有特殊的意义，由于这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也格外珍惜，尽最大努力去适应这一岗位通过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀，我已完全融入到了XX这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了如今就05年的工作状况总结如下
一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点每天除了本职工作外，还经常有打算之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙劳碌碌的一天下来，原来打算要完成的却没有做但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行补课〃,把一些文字工作带回家去写办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作在这一年里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会准时办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求关怀，我都会第一时间解答和解决以一颗真诚的心去为大家服务
二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了一下工作
1、文书工作严要求1）公文轮阅归档准时文件的流转、阅办严格依据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅）2下发公文无过失做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时挂念各部门发文的核稿公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写）3编写办公会议材料，整理睬议记录每个月末对各部门月度打算的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、打算，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考办公会议结束后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅
2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈
3、内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好《XX报》协办的组稿工作，以及挂念板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报
4、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、耐烦一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责由于这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作
5、企业文化活动主动参与一年来主动参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，分散力工程出了一份力一年来，无论在思想生疏上还是工作力量上都有了较大的进步,但差距和缺乏还是存在的比方工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的的简洁应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性,直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步办公室年终工作总结篇8冬去春来，20xx年随风远去，即将迎来崭新的20xx年回顾过去的一年，布满艰辛和挑战，在经营合同中心全体同仁的共同努力下,我们一起走过来了
一、工作总结
1、业务投标20xx年度参与业务投标共计233项，其中监理投标166项、招标代理投标51项、施工投标1项，20xx年度中标项目共计52个〔含摇珠中标项目）
2、备案管理20xx年度完成的备案有:佛山分公司监理和招标代理诚信手册备案、中山分公司工程监理和招标代理年度备案、惠州分公司监理年度备案、阳江分公司监理和造价及招标代理年度备案、新丰分公司监理年度备案、东莞分公司监理和招标代理诚信手册备案、河源分公司监理和招标代理诚信手册备案、五华分公司监理年度备案、云浮分公司监理和招标代理诚信手册备案、南宁分公司监理诚信备案、北海分公司监管系统备案、萍乡分公司监理年度备案等需连续完善备案有:湛江分公司监理年度备案、茂名分公司监理和造价及招标代理年度备案等
3、分公司管理截至20xx年度在全国范围内共设立了28个分支机构，省内设立分支机构有17个云浮分公司、肇庆分公司、河源分公司、五华分公司、珠海分公司、东莞分公司、中山分公司、阳江分公司、梅州分公司、佛山分公司、惠州麦地分公司、清远分公司、增城分公司、茂名分公司、汕尾分公司、湛江分公司、韶关新丰分公司，省外设立分公司有11个南宁分公司、北海分公司、湖南分公司、重庆分公司、西藏分公司、云南分公司、新疆分公司、南阳分公司、信阳分公司、内蒙奈曼分公司、江西萍乡分公司
4、合同管理20xx年度共计签订合同407项〔含分公司），其中监理合同签订175项、招标代理合同签订193项、工程询问合同签订12项、工程造价询问合同26项和装修施工合同签订1项
二、工作打算和建议意见
1、当下的进展趋势，把握单一的技能已满足不了市场进展的需求，所以经营合同中心全体成员申请在下年度有打算的参与各类建设行政主管部门或协会机构组织的专业技能培训和业务培训I,通过系统培训学习不断完善和提升专业水平，为业务开拓做好铺垫靠着公司在业界打造出来的良好口碑，吸引了越来越多的业主单位来司考察,公司简介和优势介绍需要强化和补充完善，提高演讲水平并形成套路为业主来司考察留下深刻的良好印象
2、分公司管理需要循序渐进的引导，用优质服务建立互信分公司成立伊始，由于缺乏专业学问和业务不娴熟的现象发生，分公司就会依靠总公司的各种支持和关怀，总公司应当准时为分公司排忧解难，为其供应技术支持和帮扶在日常工作由专人归口管理，进行无缝对接提高工作效率，削减因分公司在工作协调消灭状况时直接报告总裁的现象发生分公司作为总公司其次经营部，有意识的渗透参与分公司业务经营工作，获悉当地业务市场的进展形态和趋势，吸取当地先进的管理阅历对比自身做到取长补短，挂念分公司工作避开走马观花、只是充当办事员的角色分公司进展壮大有助于整体的良性循环进展，一来分公司业务得到稳步提升，二来总公司在分公司日常业务管理上轻松自如
3、近年公司走出去的进展战略取得较大的成效，间续在全国的部分省、市设立分支机构，广州作为总公司的大本营和立足之本，我们需要坚守阵地连续大力开拓广州业务市场虽广州业务市场有强的越强，弱的越弱的现象，但我们还是要敢于硬碰硬，连续贯彻既定进展方针，不断优化自身和提高独特优势，力保在广州业务市场保存一席之地
4、实存危机感，保持稳步向前从全国各地来看监理行业监理单位众多，资质实力参差不齐，如今市场存在鱼龙混珠和恶性竞争,造成整个监理行业不景气和畸形进展，将来监理行业将往项目管理方向进展，单一资质和力量水平低下的监理单位将面临淘汰的境地在此状况下，我们需要走在政策改革之前，稳固现有资质和加快推动资质升级，积累项目业绩和储备专业技术人才！最终期盼20xx年通过我们共同努力越来越好办公室年终工作总结篇9本年度，办公室在校委会的领导下，紧紧围绕我校20xx年度中心工作，充分发挥办公室工作职能，为我校日常工作的顺当开展做出了主动的奉献，顺当完成学校本年度各项工作任务现将办公室一年来的工作总结如下
一、圆满办理十余项人事劳资工作
1、全面解决合同聘任老师保险工作历时两年，至20xx年7月份，一次性解决了全部临时聘任老师的保险缴费问题此后办公室组织聘任老师签订聘任合同，制定了《合同制聘任老师管理条例》，按月做好人员增减、缴纳款项调整并发财务处
2、办理完成张吉路等2人辞职手续蒋力臻、张吉路辞职，完成蒋力臻、张吉路的保险和档案移交工作；完成孔慧源、蒋力臻和张吉路三人消编工作
3、做好学校编制核定和使用工作在近两年里，学校领导多次和上级部门协调重新核编工作
4、完成20xx年度老师考核工作送济宁学院组织人事处审批,完成全部手续，存入个人人事档案
5、组织好评优工作组织了曲阜市优秀专业技术标兵评比工作，办理济宁市优秀老师、曲阜市优秀老师评比推优工作
6、做好20xx年中高级职称评审工作今年，济宁市人社局给我校一名高级和一名中级职称评审名额我们准时做好相关信息的汇报、传达、文件制定、发布等工作面对高级职称参与老师多，竞争大的状况，评审工作做到细致周全，在校委会的领导下，组建评审工作领导小组，民主选举组成专家评审委员会，进行了三轮评审，做好中间的协调组织协作工作从而保证了职称评审工作的顺当完成陈皓同志顺当通过高级职称评审
7、完成老师资格证书定期注册工作老师资格注册工作是我们为保证信息填报精确，一方面耐烦指导老师填写，另一方面将老师相关证明材料收集并核对最终，我们将全部老师账号密码进行汇总，将全体将工作网报信息和打印信息一一核对，保证了无一错误，如期完成任务
8、每月按时到济宁缴纳养老保险
9、调整韦忠兰等退休老师养老保险待遇工作
10、办理张桂娟等22人专业技术岗位续聘手续
11、落实我校老师农村支教工作由于高级职称评审需要参评老师必需有农村支教经受，经校委会争辩，凡是由个人联系，并定期到支教学校开展支教工作，即认可农村支教经受下学期支配了苏明、高吉吉、徐瑞、郭峰、孔霞五位同志分别到陵城、息i取、防山等乡镇支教
三、细心做好数据填报工作上级各部门对学校进行动态管理，每个学期都要进行各项数据统计工作落实数据填报工作，供应精确详实的数据是办公室中一项重要工作本学年度，我们填报数据系统共11项，分别为
1、办理济宁市领取社会保险待遇人员资格填报工作
2、完成全国体育普查数据汇总工作
3、认真落实《济宁学院关于认真做好“吃空饷〃在编不在岗编外用人专项治理有关工作的实施方案》，填报相关材料，并报送学院
4、填报学院要求的《教育事业进展状况》
5、落实《关于开展全市事业单位职称工作基本状况调查的通知》要求，填报我校职称工作状况调查表并报送学院
6、落实济宁市教育局《关于全省中学校幼儿园老师队伍建设状况专题调研》，填报相应数据报送济宁市教育局人事科
7、机关事业单位在职人员状况核查表
8、历届省特级老师信息表
9、申请核定学校编制及批准20xx年度用人打算的报告
10、完成曲阜市教体局要求的曲阜市支教老师信息统计U、填报我校老师信息，报送济宁市教育局人事科
四、圆满完成年检工作严格依据上级要求，细心筹备材料，在规定的时间完成法人年检、组织机构代码年检和劳动年检工作
五、协调做好外事工作使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服配角〃的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，抢先垂范
4、主动稳妥地做好信访工作信访工作是化解社会冲突，保证局工作正常顺当进行，为领导和同志们排忧解难的一项重耍工作20xx年，局信访办共接待群众来访17件在信访工作当中，我们严格依据信访程序，做到了耐烦、细致、不推不拖，能办的事情马上关怀办，能够解决的马上关怀上访人协调解决由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局20xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满足而走，来信者得到满足答复
三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的凹凸直接确定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，主动为干部职工谋利益，全面调动职工主动性，树立以局为家的思想
1、在支配日常各类用品的选购、领用及文印工作时，要求部门人员留意自己的服务看法，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明缘由,尽量供应优质的服务
2、在支配办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常实行换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想由于我校归属不明，我校外事工作办理极为麻烦，所以，我们在20xx年申报外事打算时便做好充分预备，同时向学院和济宁市教育局报送外事打算申请由于本年度外事审批严格得近乎苛刻，所以，办理王萍、寻梅赴香港参与孔教学院孔圣诞杯大典时间紧，手续繁琐的状况下，我们办公室人员十余次奔波到济宁、济南，最终如期成功完成香港手续，并严格依据外事工作要求完成后续护照回收、缴纳出访报告、上报出访日志、填报外出经费使用状况等
六、做好考勤工作一是做好出门条管理，核实的确因事方可签条，加强保安管理,无出门条不许放行二是每月准时将请假状况汇总
七、做好文字材料工作起草并打印学校文件材料48份，其中有[20xx]l—24号文件，包括20xx年度工作总结、20xx年度工作打算与总结、绩效工资发放方法等；起草报送市教育局安监科我校《防震减灾应急方案》；曲阜市教体局统计并汇报我校家委会成员名单及家委会工作状况等同时,做好每天的公文传输工作，打印并附传阅单后，送校委会批阅
八、妥当支配接待工作北京教育行政学院于建福教授来我校指导工作，全国少年书法教育沟通暨爱新觉罗启骥赠书大会，省教育厅会议考察、安徽滁州教育考察团等，我们做好了相关接待工作，工作中无一消灭纸漏
九、大力加强宣扬工作
1、完成曲阜20xx年和20xx曲阜年鉴、济宁市20xx年教育年鉴、济宁学院20xx年年鉴中我校年鉴的编写
2、整理梳理20xx校内十大新闻
3、全年完成5期校报编印工作
4、准时将我校新闻通讯发到济宁市教育网，接受《全国少年书法教育沟通大会在我校召开》、菁莪书院开班、明德礼3篇通讯
5、协调与语言文字报的宣扬工作，为该报为我校通讯宣扬供应翔实的材料
6、撰写1751工程我校先进阅历稿件
十、认真做好档案管理工作暑期我们召集了8位老师历时12天，对学校20xx-20xx年全学年档案进行归档，成卷57卷档案在各项活动中，供应档案借阅，复印，查看，回收整理等工作做到借阅有审批，查阅有记录等规范化管理
十一、严格公车、公章管理
1、做好公章管理，在外发文件材料、供应证明、申领公积金等用章管理中严格遵守学校要求，加强审查同时做好服务
2、做好公务用车管理与调度；缴纳20xx年车险，完成车审制订公车管理制度，严格落实上级公车管理制度，节假日封存，严禁出入消遣场所
十二、平安工作
1、定期查看周边环境平安，并依据创卫工作要求在校门口安放无烟校内标志，在学校门口布置卫生健康宣扬栏，支配楼西电线垂挂问题和门口垃圾堆放问题
2、不定期对保安工作进行检查和督导
十三、信息搜集及建议工作
1、就学校归属、学校管理、教育教学、师资建设、绩效工资、临时老师保险等工作的信息和意见多次向校领导建议，主动询问外部信息
2、准时扫瞄曲阜济宁学院等网站，准时将重大信息向校委会领导反映
十四、会议支配做好了学校全体会议、校长办公会、校委会的组织支配，通知的上传下达做好相关会议记录，并形成校委会公告
十五、党务工作
1、组织召开全体党员会议，传达学习全市教育系统党风廉政暨作风建设工作会议〃精神
2、撰写我校开展党的群众路线教育实践活动材料
3、准时收缴上半年和下半年党费并上缴济宁学院党委
4、撰稿我校《中国共产党进展党员工作细则》学习感受
十六、临时性工作
1、挂念做好春季运动会筹办工作
2、挂念工会起草并打印《关于学习李书记党课对教体系统的要求及“践行优良师德师风•争做人民满足老师〃活动近期工作开展状况汇报》及工作保证书
3、做好学期末和学期初电话网络的维护和检修工作
4、办公用房清理调整，归置各类需要放置到档案室的物品，调整办公室人员支配表
5、做好清明、
五一、暑期、
十一、元旦等放假支配准时间调整
4、认真填报学校工作建议，对工作量统计方法提出意见，准时向学校领导反映工作问题，并提出建议
十七、未完成工作及打算
1、校报编辑下半年应为三期，还有一期由于材料组织问题不能完成
2、宣扬工作由于人手太少，不能向更多不同层次推开
3、网站建设需要重新规划，环节需要一步步申请完成工作阅历总结
一、牢记紧紧围绕学校内涵进展，做好服务工作综合办公室即时职能部门，更是服务科室为学校教育教学进展做好服务工作，为学校领导供应信息和建议，为老师们解决后顾之忧，是综合办公室的本职职责因此，我们努力做到耐烦，热忱，工作中顾全大局，工作努力争先对于工作先接受，对领导支配先听从，然后努力攻坚克难，在工作中公正公正公开，做一件事情妥一件事情，让领导放心，让老师们放心
二、对办公室工作提前思考，预先谋划凡事预则立，不预则废，我们办公室工作做到打算性强、可操作性强，科学支配人员，快速落实
三、明确了科室人员岗位责任一方面做到分工明确，责任清楚另一方面还留意重大工作团结协作在落实各项工作的时候，大家都能够留意看法和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了教职工的支持，落实顺当办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，协作默契每个人都能从学校工作的大局动身，从学校整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情舒适比方，全校全部学校和老师的材料复印打印都到办公室，我们无论再忙，都主动供应挂念工作中存在的缺乏
1、不能严格要求自己，工作中存在松散拖沓现象
2、平安工作还有隐患校内周边环境平安问题要加强反思，提高警惕性，确保学校平安本年度，办公室工作取得了确定的成果，但是照旧存在一些缺乏,管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化；与科室之间的联系有待进一步亲热，工作应当更加留意成效等等在下学期新的挑战来临之际，我们办公室全体成员将在学校领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩办公室年终工作总结篇10不知不觉已经加入公司一年了，刚开头我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐烦指导和关怀，让我在较短的时间内生疏了工作内容和自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅现就进入公司以来一年的工作状况向领导作简要汇报
一、主要日常工作
1、每月认真执行全公司人员的各项手续，制作考勤报表、人力流淌统计表、请放假手续办理表以及加班申请表等；
2、负责公司全体人员的后勤保障工作，发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印邮寄等；
3、认真做好客户档案入库工作
二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、挂念技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表
2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理填写《派车单》《请假条》等做好公司规章制度的贯彻执行新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战针对这一年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作:
1、在日常工作中留意收集信息，以备不时只需例如快递公司的名片等
2、处理好日常行政管理管理，挂念领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理
3、加强业务学问的学习，深化了解公司的产品，以便能更好的挂念领导及销售人员的工作作为一名前台行政文员，需要把握的学问还很多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务力量最终感谢领导能够供应应我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱关怀虽然我还有很多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好！办公室年终工作总结篇11依据集团公司办公室《关于开展新形势下如何做好办公室工作专项调研的函》通知精神，如今就XXX公司近年来办公室工作状况汇报如下
一、办公室基本状况XXX公司办公室是一个综合管理部门，现有专职工作人员4人,其中主任1人，副主任1人，档案管理员兼办事员1人，文员1人办公室人员中4人是中共党员，年龄结构30岁以下2人，40岁至47岁2人办公室主要负责公司日常工作办理，承当参谋、管理、协调、服务四项基本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各项部署、决策的贯彻落实现办公室的工作职责和主要任务包括办文、办事、办会三大任务，档案管理，基层公司通联及指导服务，对外联络及接待、办公设备用品选购管理，企业文化建设，行业宣扬报道，党建、工会日常事务和企业综合治理部分事务〔含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员管理、车辆管理等等）
二、主要阅历多年来，XXX公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好服务，尽职尽责抓好工作落实，为推动公司各项工作的顺当开展作出了主动的奉献，较好地履行了办公室职能经过多年的工作阅历积累，总结出有以下几个特点〔一）领导重视、组织保障得力始终来，XXX公司领导班子对办公室工作特殊重视，支配一名副总经理分管办公室工作在人员配备、经费投入、设施配置等方面重点倾斜，始终选择德才兼备的得力干部支配在办公室，各类现代化办公设备设施基本配备齐全，近两年还设法腾出一间办公室作为特地的档案室，进一步改善了办公条件止匕外，对办公室人才梯队留意培育建设，如近两年先后从公司员工中选拔综合素养较高的、具有高校学历的青年员工来充实办公室力气〔二）留意制度建设，实施规范管理办公室留意制度建设，制订了《玉林市新华书店规章制度》并印发成册，职工人手一本制度涵盖了章程、工作学习、文秘、人事劳资、财经制度、生活纪律、平安管理、廉政管理、服务规范、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策转变而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人此外，公司总经理室每年与各部门负责人签订《部门岗位责任书》，办公室对比本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员分工支配，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神；另一方面对办公室的整体工作任务，按分工合作进行科学支配，强调团结协作，相互协作，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成加入集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求办公室严格依据《集团公司规章制度》中的各项规定，进一步建立和完善办公室工作制度，规范各种工作流程，推动办公室工作逐步实现制度化和规范化管理〔三）增加服务意识和协调力量，提高办事效能办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着服务领导、服务基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用这要求办公室人员除了具备较高的综合素养之外，还要切实增加服务和协调的意识和力量不单要服务好领导，做好秘书和参谋，还要服务好基层，服务好职工群众，做好各部门的协调工作为此，办公室制订了办公室人员挂点联系部门制度每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求经常深化联系的部门开展调研，准时了解基层状况和关注员工思想动态，联系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实领导的决策意图,提高办事效能，为全体员工做好服务打下坚实基础
三、存在的主要问题〔一）工作创新性和主动性缺乏，参谋作用发挥不明显办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动性强、预见性弱的特点办公室人员常年疲于应付各种琐事、材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来争辩如何更好地提高工作质量,工作的创新性和主动性缺乏，一些工作还要等领导嘱咐或支配，参谋作用发挥不够明显〔二）办公室人员的综合素养还有待进一步提高现有办公室人员中，科班出身的人力资源管理人才没有，文秘专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底好的人较缺乏，专业力量有待提高办公室干部有时在处理一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠成熟老练的缺点，距离领导的期望还有确定距离当今时代的进展，对办公室人员的综合素养提出了更高的要求，不单要求其具备较高思想政治素养和理论水平，良好的文秘理论功底，娴熟把握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办公室工作布满激情，有猛烈事业心和责任感，有较强的组织协调力量和抗压力量，具备独立完成工作力量，吃苦耐劳，有开拓创新精神对比上述要求，办公室人员的整体素养还有待进一步提高
四、意见及建议集团公司组建后，随着集团化管理的不断推动，对各市、县公司
四、存在的问题20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分,也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，照旧存在很多缺乏的地方
1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、己把握的学问，要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，以使自己的工作更上一个台阶；
2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要留意实现制度管人，行动感人,促使自己的管理水平有更大的提高；
3、工作中时有急躁心情，虚心谨慎的作风有待于进一步加强
五、20xx年工作思路工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的熬炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路
1、连续加强学习，拓宽自身学问面，加强政治理论修养提高个人综合素养，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素养；
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平，努力把握和生疏各项政策方针，为领导正确决策，科学决策供应参谋和服务办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压力和挑战，需要办公室提高人才队伍素养，转变传统工作思维,把握现代化办公系统建议如下一是强化培训，提高队伍素养由集团公司对各级子公司办公室人员加强培训，特殊是文秘文书及档案管理、人力资源、企业文化建设、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式多样的培训活动和对外沟通，开拓员工视野和学问面，提升业务技能和综合素养，以便跟上集团改革进展大局的需要二是重视办公室干部的培育使用，关怀办公室人员的成长，完善办公室人员职业进展规划，充分调动办公室人员的工作主动性和主观能动性三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公信息模式和管理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为便利快捷平安的网络公文传输渠道，仍有待争辩改良四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人员参与的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的进展，如何能高效率工作与节省费用,建立现代化的会议模式，仍有待改良办公室年终工作总结篇12一个学期即将结束了，在这个学期中，办公室作为每个组织的基础和核心部门，一如既往的主动努力的工作着，并且以全心全意为老师、同学服务为宗旨，努力地在工作中提升服务质量办公室主要负责协调各部门的工作及活动，汇总同学会内的信息，负责部门的考核及值班制度，与各部门保持着亲热的联系总体来说，只要部门有需要，就确定能看到办公室劳碌的身影在过去的一段时间里，办公室以认真负责的看法投入到各项工作中去，着重培工作特色，不断提高工作效率，努力提升各成员的整体素养这一年，办公室基本上都杰出的完成了自己的工作及任务，着离不开各部门的主动协作与支持同时，在各部门的协调之下，办公室在本学期中顺当完成了招新，安培值班，学风PK赛及学院骨干培训班等一系列活动，着实则是令人欣慰的当然，在部门内部各成员之间的协作也特殊和谐，工作认真负责，互帮互助，勇于听取意见并主动改正，努力的顺应学院的需要，切实起到办公室为全体同学服务的作用，努力履行好办公室的职责下面从办公室开展的具体工作与活动中，具体总结这学期的工作及今后工作需要改良的地方一，工作总结回顾这一年，办公室的工作照旧劳碌，但办公室还是尽自己的所能顺当的完成了在本学期十月初，为了各部门吸纳人才，同时也为了新生们更好的适应高校生活，学院进行了大型的招新活动招新工作顺当的完成了，但在招新开头之前，办公室对其进行了一系列的预备工作，例如各部门场地的支配，招新报名表的设计，各种信息资料的整理等这些预备工作无疑为招新工作的顺当开展打下了基础当然,在这次招新工作中，办公室也选拨了一批优秀的干事，为办公室注入了新的活力，以便之后办公室更好的开展工作在完成了招新工作之后，办公室对新干事进行了培训活动，培训内容包括了行为礼仪、方案书写以及具体工作开展通过这些培训，使新干事对工作有了初步的了解，以便于更好的适应办公室工作由于同学会的部门较多，所以我们接受各干事负责一个部门的制度，以便于每周的例会表的收集，同时也给了新干事熬炼人际交往力量的机会，使办公室与各部门保持亲热的联系，这一项工作的顺当开展，离不开各部门的主动协作,特殊是在做档案归档工作是，由于时间较为紧凑，又要各部门上交其活动的方案、通知、照片、总结及财务表等等所以说没有各部门的主动预备与整理，办公室的工作也不会开展得那么顺当所以说各部门的支持与协作，是办公室顺当进行工作的保障接下来是同学会部门的值班支配，由于部门数量较多，所以接受了单双周制度，而每个办公室成员每周在固定的时间都有支配值班的，用来清扫和整理以及其他部门的值班通知总的来说，值班工作还算进行得不错的这一学期中，办公室也挂念其他部门完成了很多学员的大型活动，如文艺部的“十佳歌手〃大赛，学风建设的“行知学院十佳高校生〃评比活动以及班风学风PK赛等等还挂念团委举办行知学院骨干培训班，这些工作看似格外繁琐，如资料预备、场地清扫、席签的制作、各种物品的预备及摆放等等但没有这些前期的预备，就不会有一场场活动的顺当开展所以总能看到办公室的成员出如今各活动现场为活动处自己力所能及的一份力气办公室工作需要细心与耐烦，同时也离不开各部门的支持总之，办公室是一个基础，也是同学会的坚韧后盾,只要同学会有需要，办公室必定会出自己的一份力，努力与各部门协作，为同学会做出更多奉献二，工作中存在的问题与缺乏在各个部门的主动协作之下，各活动都顺当的举办了，但在所难免，办公室的工作有确定的缺乏与漏洞，不利于平常工作的开展（一〕收集各部门资料存在的问题由于部门较多，要收集的资料又比较多且繁杂，再加上新干事对其他部门缺少了解，所以在收集资料时难免会发生忘交或漏交等状况这在工作中较为常见，所以,需要干事们主动做好与其他部门的沟通沟通工作
（二）办公室本学期的工作并没有为每一个成员供应适合他们特长的熬炼机会可能由于各干事刚进入这个部门，对部门的状况不是很深化的了解，部门对各干事的特长也不是很清楚，没有为各干事们供应适合他们的熬炼机会并且很多工作都需要主任及副主任的细心指导，这一问题在下一学期，在干事们积累了确定的阅历，在对干事们有了了解之后，将会得到解决〔三）值班工作的连接与签到本的保管问题办公室每个成员都有自己固定的值班时间，但由于一些突发大事，有时候难免会与值班工作发生冲突，干事之间没有联系好，也会造成在值班时间内却没有人值班的状况，对值班造成了很多的不便所以在今后的工作中确定要留意加强值班成员之间的联系，努力削减失误值班人员要不断更替，签到本不能做到很好的保管，会消灭遗失状况这就需要值班人员的细心保管，并制定一个地方安放〔四）办公室成员大都身兼数职，经常忙于各种活动，成员间沟通较少，不能时常交换彼此的工作心得等在每周例会中，经常不能做到全部成员一同参与，所以聚在一起商量工作的时间较少，彼此缺少沟通以上只是办公室工作中一些常见的缺乏之处，在这里简洁总结,其他一些缺乏之处会虚心接受，并主动改正三，工作阅历
（一）工作要“精〃和“细〃,办公室的工作要细心，谨慎，认真和踏实，拿到一项工作要充分考虑各个详情，全面考虑各个环节的连接性，尽量做到细致，在平常工作中，如例会表的收集、席签预备等等，看似小事，却要求我们要持之以恒，要有足够的信念，并且时刻保持认真的看法〔二〕各种活动的开展，都是由各部门的成员之间协作完成的所以，要加强部门之间及干事之间的相互沟通，与其他部门的沟通、合作，让我们更加的团结在一起“团结就是力气〃只有全体成员共同进退，互帮互助，我们每个人才能在这样的大家庭中健壮成长〔三）办公室需要拥有自己的特色节目，这就需要我们不断推陈出新，形成自己的特色，以便更好的维护这一组织的地位［四）干部干事的值班需要各人员的主动协作，我们需要做好督促工作，使值班制度更加完善，使其井然有序〔五）将各部门工作支配到个人每个干事负责自己支配到的部门的一些日常工作，如收例会表、归档资料收集等等这不但能考核干事的日常表现，更能使繁杂的工作变得有条理，提高了办公室工作的效率四，工作展望下一学年，办公室的工作任将连续，办公室任将本着全心全意为老师，同学服务的宗旨努力工作办公室在这一学年中取得了杰出的成果，下一学年将更努力办公室对下一年的工作布满着信念，会做好同学会的领头羊，将同学会立足于组织中最根基的地位但是，我们不否认在工作中任然会有很多缺乏之处，我们会尽量避开，努力的改正，我们将总结成功的阅历和失败的教训，弥补缺乏，不断创新和提高，并且在克服错误的同时不断提升自己，积累更多的实践阅历下一学年，学院任会有很多活动，办公室会尽自己所能为同学们供应服务，以自己的细心和耐烦静静的为每一次活动供应关怀办公室会与同学会其他部一起，改正自己的缺乏，发扬自己的优点，连续为学院服务，为每一位同学服务以上就是我们行知学院同学会办公室在这一学期的总结总的来说，我们的工作做的还是算圆满的，虽然有一些缺点存在但我们还是会不断改良详情确定成败，行动是最好的语言〃信任我们会做的好！办公室年终工作总结篇13无论学校放不放假，总有行政二组的人员在岗，无论白天还是黑夜，总有行政二组的人员当班，我们注定是学校最苦最累的群体干的是最平凡的活，犹如夜空中毫不起眼的星星，却始终尽心尽力闪烁着微弱的光辉，始终奉献着自己百分之百的热忱，始终在书写着自己质朴的人生我们静静地用行动告知大家，虽然做不了大事，但可以把可以做的小事做好，为学校的稳定和进展献出自己一份绵薄的力气
一、加强学习，增加为师生服务的意识开学初的师德学习会的商量会上，行政二组的群体人员就本学期的工作进行了广泛而深化的商量，大家全都认为，我们的工作尽管琐细，却是学校工作不行或缺的部分，白天，四千多名同学有三百多名教职工在管；夜晚，二千七百多名住校生，却只有十三位生活指导在管深感责任重大，压力繁多为此，同志们纷纷表示，确定要增加为师生服务的意识，认真管理，恪尽职守，为学校的稳定和进展尽自己全部的心思和力气每月定期召开一次全组人员工作会议，回顾前期工作，分析工作的得与失，部署下个月的工作思路，在商量中查找对策，在工作中不断完善
二、有序运作，确保各项工作正常开展自暑假开头，就支配好门卫室人员和寝室管理员的聘请工作，人员一招进来，即先行进行培训，准时上岗上学期期末即统计好各班级的住宿生人数，暑假即调整寝室，确保暑假高
三、初三补课和新高
一、新初一夏令营的有序开展并将寝室的修缮清单列出交给总务处，在假期里协作完成修理工作高
一、初一新生军训前，要落实好住宿生和全校自行车的停放的打算由于分班工作的困难和滞后，年年都导致住宿支配吃紧，生活指导老师需要连夜加班，才能确保其次天同学能住进来加上本学期插班生中住宿生超过预期，不得不临时调整部分老师休息室作为同学的寝室自行车的停放支配工作超前打算，由于郭森阳老师的离开,给门卫室带来巨大的压力，好在门卫室六位同志齐心协力，分工明确,使自行车停放打算在同学到来之时即知道停在哪里门卫室几位同志工作兢兢业业，把好平安大门，还协作学校的行为规范检查和防控H1N1流感工作，坚持外来人员进出的询问和登记工作，记好台帐尽管自行车管理工作新接手，但日常检查和组织井然有序做好夜间校内的巡查工作和节假日的重点保卫工作一学期来，没有发生一起失窃大事，值得确定医务室三位校医恪尽职守，热心服务除日常的工作外，搞好卫生防病学问的宣扬，准时为学校提出的诸多卓有成效的建议本学期重点之重的三件大事同学体检、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接种，将三位校医搞得身心疲乏，但他们却乐此不疲，静静地为师生奉献着自己的光和热从早上六点半到晚上九点半，从校医室到门卫室,从周日十二点半到周六下午五点半，都能观看校医劳碌的身影每件大事从打算到联系，从组织到实施，从整理到反馈，都有序运作诸多的繁复工作，他们三位都毅然决然地承当下来，毫无怨言地做细做实，诚哉感人用笔缺乏以概括他们工作的全部，用笔难以以抒写他们内心的酸楚和师生的感动政教员的每天有做不完的事，新生校牌的办理，日常资料的打印整理、每日的反馈、同学校牌的补办、课间操的检查等，把何密同志忙得团团转好在她业务娴熟，思考在前，主动主动，在忙中得到了充实，在充实中感受到乐趣，这其实也是种平凡人的人生境界生活区的管理苦又累，十三位生活指导老师，五位楼长名司其职，恪尽职守做好同学的就寝纪律、卫生、内务和寝室文化建设工作，加强值班管理，重视周
六、周日留校生的自修组织和平安工作，工作细致踏实一学期来，有序就是成功，平安就是圆满解决了学校的后顾之忧，让我们向静静奉献的十三位生活指导表示由衷的敬意
三、增加责任，强化工作的细致深化一个人只要有责任心，就会在自己的工作职责内多思考，想点子，增加工作的预见性，并且能把工作做细做深化门卫室的同志能预先了解学校的放假信息，思在前，部署在前，确保同学回家的平安和通畅留意观看校门口的动态，准时汇报，所以能准时发觉和把握多起可能发生的打架大事，将问题毁灭在萌芽状o校医室的三位校医能准时捕获防病信息、，预先宣扬和建议才能取得防控H1N1甲型流感攻坚战的初步成功，确保校内平安和稳定政教员工作能预先支配，才能做到工作有条不紊比方初
一、高一新生的校牌制作，能预先联系照相馆人员在军训期间拍照，才能保证开学后校牌准时发放到同学发手中，不拖行为规范落实的后退生活区工作有预见性、主动性，确保宿舍区一开学即进入自动化运作的状态下寝室检查人数，准时通知班主任，才能了解同学的动态平常深化同学，亲近同学，服务同学才能有效提高管理的效果牟永强老师想出循环红旗的点子，将班级管理的举措移用到寝室管理,收到极佳的效果实施生活区卫生和内务互检制度，让大家在看、查的过程中找差距、学阅历，最终到达共同提高的目的，就是由于大家都有责任心，都有把工作做好的愿望，才能正视自己的缺乏，寻求更好的措施和方法责任心是做好一切事情的前提应当说，行政二组的全体同志尽管工作中也有些失误，但不行否认，他们每一位都是富有责任心的人,我们理应为拥有这样一支管理团队而庆幸、而骄傲办公室年终工作总结篇14一学年来，在学校领导的正确领导下，我们依据学校工作打算,进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了20xx——20xx学年度的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况，总结如下
一、做好接待，强化服务意识作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划,周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，支配好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的力量办公室人员也通过自学和参与各种形式的会议，加强对学校整体进展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解通过学习，把握
3、加强与其他部门的工作沟通，留意听取同事们的意见和建议,以利于政务管理水平和事务处理力量的进一步提高办公室年终工作总结篇2综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓舞，相互学习过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和关怀下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了确定的进展，为20xx年工作奠定了基础，制造了良好的条件为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下
一、综合办公室行政管理工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月，依据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作
2、挂念公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，挂念公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度，规范了公司员工的行工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度全都办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到礼貌、耐烦、细心、诚意，并灵敏把握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和培训学员做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用
二、加强组织协调力量，顾全大局，保障学校各项工作顺当开展听从服务于大局是做好办公室工作的基本条件我们要求每位办公室人员必需树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一我们通过认真学习岗位职责后生疏到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必需做到组织超前、服务周全、勤俭高效〃的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的主动合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺当进行本学年学校先后承办了学校校长任职资格培训I、第一期中学校校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络应用力量培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣扬条幅等各个环节加强了组织协调，承当的很多工作都得到了学校领导的充分确定
三、强化责任意识，工作落实到人办公室工作能否制造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有猛烈的事业心，责任感因此，我们主动引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责,扎扎实实，制造性地开展工作为此，办公室人员进行了工作分工,责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展
四、强化奉献意识，切实做好各项工作甘于奉献，狡猾敬业是办公室工作人员的必备素养办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的因此，我们通过宣扬教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献本学年各项工作更加顺当开展
1、当好校长的行政助手依据学校的实际状况，依据行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的打算和支配，从而使各项工作有条不紊地开展认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事
2、细心组织支配会场我校大小会议及培训都由办公室参与每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学支配、细致落实,保证了会议或培训的顺当召开
3、做好教职工的考勤登记管理工作学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必需有请假条,经校长或部门负责人签名后交办公室存档学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布
4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作准时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与打算的收集整理
5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务力量挂念学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、打算等
6、加强校务公开工作和学校宣扬工作充分利用学校壁报栏等，对我校各方面的进展状况进行准时的宣扬和推介
7、做好平安治安和甲流的预防工作，认真测试体温并作好记录，为学校营造和谐、健康的社会气氛
8、其它工作负责接听电话并作好电话记录，准时将电话通知精神传达给相关人员做好打算生育工作做好门卫工作做好教职工年度考核等组织工作完成学校领导临时交办的其它各种工作任务在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序连续加强宣扬工作，强化询问和参谋职能保障工作的正常开展加强政治理论与业务理论学习和争辩，加强和改良工作作风，进一步提高为校领导、为老师培训服务的力量，为学校跨越式进展做出更大的奉献办公室年终工作总结篇1520xx年，项目办紧紧围绕全局中心工作，依据上级有关部门的工作部署，全办人员团结协作，共同努力，顺当的完成了年初确定的各项工作任务
一、20xx年工作状况〔一）校安工程建设20xx年我县共改造314栋校舍，总面积62488平方米，其中加固78栋，加固面积21459平方米，新建236栋，新建面积41029平方米，投入资金4365万元由于20xx、20xx年两年校安工程工期集中，造成勘探、设计、图审、造价、施工等方面人员相对紧急我县校安办认真吸取20xx年工作的阅历教训，提前谋划20xx年工作从20xx年10月，我县就开头对20xx年部分项目进行立项、勘探、图纸设计等前期预备工作目前，20xx年全部项目已全部完工
（二）学前教育试点项目依据上级文件精神，坚持“从实际动身、科学规划、突出重点、统筹支配〃的原则我县确定了4所学前教育试点项目，其中乡镇中心学校幼儿园3所，分别为马店孜镇中心幼儿园、王人镇中心幼儿园、江集镇中心幼儿园；村级幼儿园1所，为永兴镇朱王村幼儿园在4所幼儿园中，除江集镇中心幼儿园为管办分别，托付办学外，其他学校均为独立举办规划建筑总面积6180平方米，估量投资660万元，其中土建635万元，设备购置25万元目前，四所幼儿园已基本完成，估量在11月底全部竣工并投入使用〔三）特殊教育学校项目依据省发改委、省教育厅有关文件精神，我县制定了县特殊教育学校建设规划依据该总体规划，学校占地33350平方米〔约合50亩〕，将面对全县招生在校同学约500人以上，涵盖盲、聋等儿童少年班和高中职业教育班的综合型特殊教育学校该项目一期工程投入资金450万元，其中土建370万元，设备购置80万元，全部为国家专项资金拟新建办公教学楼、宿舍、食堂等，建筑面积约3000平方米，另建围墙、大门等配套设施，并进行必要的设备购置目前，该项目已完工【四）加强档案室建设及档案管理依据《全国中学校校舍平安工程档案管理方法〔试行）》文件精神，依据省校安办的要求，我县准时设立县校安工程档案室，成立校安工程档案管理领导小组，制定档案管理制度，对校安工程档案的收集、整理、归档、借阅等有着明确规定，做到制度管理，职责到人依据全国校安办校安档案管理与资料收集要求，逐校逐栋建立档案资料依据《关于做好全国中学校校舍信息管理系统（网络版〕数据录入及审核相关工作的通知》1全国校安办函[20xx]26号）和《全国中学校校舍信息管理系统及“校安工程〃数据采集指标体系》的要求，对各乡镇学校信息员准时培训，并签定“校安工程网络版录入责任状〃目前，学校基本状况数据、学校校内和单体建筑的照片及视频、校舍排查鉴定资料、学校规划、工程实施状况等资料都已录入到全国校安工程网络版系统中，并准时进行数据审核〔五）其他项目建设分项目明确项目联系人，协调有关部门参与重点项目建设，建成了阳光学校、六中、六中、党校等学校项目依据标准化学校建设要求，认真编制了学前教育、义务教育、老师周转房建设等XX〃规划
二、20XX年度工作预备〔一）保证质量，按期完成农村边远艰苦地区学校老师周转宿舍建设、农村学前教育工程、学校生校舍二期工程等工程，依据时序节点，保质保量的完成建设任务【二）完成好王市中心学校、城关镇文州期望学校两个明德项目的建设工作〔三）依据上级要求，抓好义务教育阶段薄弱学校标准化建设工程〔四）做好日常信息报送工作，按时完成好国家、省、市、县下达的数据上报任务做好各种项目的进度报表和年度打算报告及各种项目的申报工作总之，过去的一年里，我办工作人员兢兢业业地工作，取得了确定的成果，但是照旧存在一些缺乏在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩，为我县教育持续健康进展作出主动奉献办公室年终工作总结篇16旅游办公室自今年3月成立以来，在镇党委、政府的正确领导下,在各办公室的通力协作下，紧紧围绕打造一流国际旅游风情名镇，着力调整旅游产业结构，大力进展农家乐，主动推动各项工作，全镇旅游服务业呈现出蓬勃进展的良好态势
一、今年的主要工作今年主要做了5大项16小项的工作，现总结如下〔一）调整产业结构，促进兴隆旅游不断进展
1、协作农业服务中心做好兴隆镇农业产业结构调整工作，打造旅游观光农业园区，以“公司+基地+农户〃的模式，在杉木村建成生态观光农业体验园；在旱夔门内建成200亩规模的有机蔬菜生产基地,将旅游开发和农夫增收有机结合
2、协作做好招商引资工作，完成杉木旅游风情购物街打造，天坑地缝后勤接待基地渐成气候
3、协作扶贫办实施乡村旅游帮扶方案的各项工作，挂念争取资金200余万元，分别对83家农家乐经营户进行了扶持共新增餐位3500余个、床位1000余张，接待力量成倍提升截止20xx年11月20日共接待游客6万余人，比去年同期增长了近5倍〔二）充实旅游要素，提兴奋隆旅游承载力
4、协作施工单位推动城镇房屋风貌改造，认真实施好店招店牌、门窗的统一更换工作
5、协作旅游环线建设，为茅草坝、黑湾景区开发供应了先决条件
6、协作县商务局、旅游局做好天坑地缝风景区服务从业人员职业培训同时，联合食品平安监督办公室、安监办、工商所、卫生局等相关部门对农家乐的经营管理、食品、卫生、消防平安等进行经常性的检查督促，切实保障游客的人身平安〔三）加强旅游宣扬，不断提升兴隆知名度
7、协作东南旅游卫视、重庆电视台、奉节电视台及市、县记者对景区进行宣扬报道
8、编印旅游宣扬精致画册2万份，免费发送县城大型酒店、兴隆镇餐饮、住宿、消遣等场所及全部农家乐
9、协作县旅游局主动选派评书表演者在重庆举办的“西旅交易会〃上表演《天坑的传奇》［四）整理景点传奇，深化挖掘兴隆文化内涵
10、联合文化办主动开展征集兴隆镇历史沿革、景点神话传奇、相关人文故事等活动截止20xx年8月31日共征集景点故事类、人文故事类、历史沿革类诗集类等作品54篇，篇篇彰显出兴隆镇的深远文化经评比小组认真筛选，共评比出一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，优秀奖20名，目前正筹备优秀作品的编印工作〔五）主动主动，完成其他各项工作
11、主动对兴隆镇餐饮、住宿、消遣设施的基础信息进行收集、整理，为领导把握兴隆镇目前接待力量供应了第一手资料
12、牵头完成兴隆镇建成区路、街、巷的命名工作
13、牵头完成兴隆镇服务行业协会的法人变更工作
14、主动协作洽谈与恩施地区旅游公司合作，不断拓展客源
15、协作有关部门多次对迷宫河、旱夔门景区规划设计进行实地勘察
16、协作深圳力扬美景董教授一行对九盘河景区、桃源河景区、茅草坝景区、龙桥河景区等进行了景区策划前的实地查看
17、主动参与镇党委、政府组织的各项公益活动和重大接待活动综上所述，虽然在工作上取得了一些成果，但也还存在一些不容忽视的问题，如旅游产品单一，特色商品开发度不够；旅游服务水平较低，经营档次不高；宣扬手段单一，宣扬力度不强这些问题均有待在今后的工作中加以完善
二、明年的工作打算〔一）丰富旅游产品，加强特色旅游商品的开发
1、主动引导农家乐业主开展多样化经营，例如烧烤、篝火等
2、丰富旅游产品，逐步转变我镇乡村旅游季节性明显的特点
3、加强与相关部门、单位协作，切实做好特色旅游商品的开发〔二）提高旅游服务水平及经营档次，加强农家乐管理
4、争取各级领导和相关部门的重视，力争在现有农家乐基础上再进展100户农家乐
5、主动邀请县旅游局、商务局等相关单位和职能部门，定期开办农家乐业主培训班和厨师培训班，加强特色菜品的开发，提高我镇的旅游服务水平和经营档次
6、制作农家乐接待证，统一接待员着装，佩证上岗，让我镇乡村旅游留得住客人
7、建立农家乐巡查制度，以村为单位成立农家乐协会，每月不定期检查景区内农家乐2次,对其证照齐备、内外环境、规范化经营、服务水平和质量等状况打分，评比出星级农家乐，并以公示牌的形式向游客推举［三）以媒体为载体，加强宣扬力度
8、强化言论宣扬，筹备开拓《兴隆旅游》专网，建立一个对外宣扬的崭新平台和窗口，准时公布天坑地缝景区的最新旅游资讯
9、进行旅游景区〔点）环线推介、餐饮等服务行业介绍、发布兴隆旅游新城建设的相关信息
10、加强与市县电视台、报社、网络等宣扬媒介的联系，扩大和各大旅行社的联系，做好海外市场的进一步拓展，增加天坑地缝旅游景区的海内外知名度为，增加了员工的责任心对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待，准时依据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作
3、组织支配各项活动18年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各项目员工开展“从详情入手，提高服务质量〃大商量活动
二、综合办公室人事管理工作
1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，18年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室接受多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区基本人员配置截止11月份，公司目前在岗人员941人
2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放18年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务
3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作18年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同转变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错由于物业公司一线员工众多，自我疼惜意识欠缺，在日常工作中经常会消灭一些意外损害，18年申报工伤20余起另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作
4、加强绩效考核，制定了合理的方法选购部按项目部和施工单位上报的选购打算公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参与，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、疼惜公司利益
5、围绕把握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年度综合办公室选购围绕“把握本钱、选购性价比最优的产品〃的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点〔当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的把握本钱，为公司节省每一分钱
6、进一步加强对供应商的管理协调20xx年综合办公室选购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
7、缩减选购时间，力争项目所需特殊准时到位综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作
三、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力挂念协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因此存在确定的重制度建设现象
4、公司宣扬力度有待加强
5、对公司其他专业业务学习抓得不够这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决20xx年即将过去,新的一年将要到来在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改良方法；深化调研，把握实情；加强管理，改良服务；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的奉献现将20xx年工作打算汇报如下
一、加强沟通，抓好宣扬工作20xx年综合办公室将依据公司工作实际需要,制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要
二、完善绩效考核制度，使之更有序进行20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得确定成效，也从中得到确定的阅历积累但在具体操作中，还有很多地方急需完善20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的绩效考核工作的根本目的不是为了惩处未完成工作指。
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