《MBTI职业性格测试题》

职业性格测试题MBTI诬尔斯•布里格斯类型指标MBTI测试前须知

1、参与测试口勺人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才干得到有效的I成果

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你日勺知识、技能、经验

3、MBTI提供的J性格类型描述仅供测试者拟定自己的I性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同每一种性格特性均有其价值和长处，也有缺陷和需要注意的地方清晰地理解自己的性格优劣势，有助于更好地发挥自己的特长，而尽量的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和别人相处，更好地作重要的决策

4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟所有题目没有对错之分，请根据自己时实际状况选择将你选择的A或B所在的O涂黑，例如・只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么一般状况下你都能得到一种的确和你的性格相匹配的类型但愿你能从中或多或少地获得某些有益的信息

一、哪一种答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为序选号问题描述项E Is NT F J p一当你要外出一成天，你会A•1A计划你要做什么和在什么时候做，B说去就去B oA•你觉得自己是一种2A较为随兴所至日勺人，B较为有条理日勺人B o■A如果你是一位老师，你会选教3A以事实为主的课程，B波及理论日勺课程B oA o你一般4A与人容易混熟，B比较沉静或矜持B•A o一般来说，你和哪些人比较合得来？A富于想象力的人，B5现实日勺人•B你与否常常让A o6A你日勺情感支配你日勺理智，B你日勺理智主宰你日勺情感B•A•解决许多事情上，你会喜欢7A凭兴所至行事，B按照计划行事B oA•你与否8A容易让人理解，或是B难于让人理解B oA•按照程序表做事，9A合你心意，B令你感到束缚B o--ISFPL羞怯的I、安宁和蔼地、敏感的I、亲切改I、且行事谦虚

2.喜于避开争论，不对别人强加已见或价值观

3.无意于领导却常是忠诚时追随者

4.办事不暴躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向

5.喜欢有自有的空间及照自订口勺时程办事INFP1安静观测者，具抱负性与对其价值观及重要之人具忠诚心

2.希外在生活形态与内在价值观相吻合

3.具好奇心且不久能看出机会所在常肩负开发创意口勺触媒者

4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强

5.具想理解及发展别人潜能的企图想作太多且作事全神贯注

6.对所处境遇及拥有不太在乎

7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁INTP

1.安静、自持、弹性及具适应力

2.特别爱慕追求理论与科学事理

3.习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者

4.最有爱好于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大爱好

5.追求可发挥个人强烈爱好的生涯

6.追求发展对有爱好事务之逻辑解释ESTP

1.擅长现场实时解决问题一解决问题者

2.喜欢办事并乐于其中及过程

3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人4•具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会不久具成效工作

5.不喜欢冗长概念日勺解释及理论

6.最专精于可操作、解决、分解或组合的I真实事务ESFPL外向、和蔼、接受性、乐于分享喜乐予别人

7.喜欢与别人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然

8.知晓事件将来的发展并会热列参与

5.最擅长于人际相处能力及具有完备常识，很有弹性能立即适应别人与环境

6.对生命、人、物质享有的热爱者ENFPi,布满热忱、活力充沛、聪颖日勺、富想象力的，视生命布满机会但期能得自别人肯定与支持

7.几乎能达到所有有爱好日勺事

8.对难题不久就有对策并能对有困难日勺人施予援手

9.依赖能改善日勺能力而不必预作规划准备10为达目的常能找出强制自己为之的理由11即兴执行者ENTP1,反映快、聪颖、长于多样事务2•具鼓励伙伴、敏捷及直言讳特长

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩

4.对解决新及挑战性的问题富有方略，但会轻忽或厌烦常常的任务与细节

5.爱好多元，易倾向于转移至新生日勺爱好

6.对所想要日勺会有技巧地找出逻辑日勺理由

7.长于看清础别人，有智能去解决新或有挑战日勺问题ESTJL务实、真实、事实倾向，具公司或技术天份

8.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理

9.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效10具决断力、关注细节且不久作出决策一优秀行政者11会忽视别人感受12喜作领导者或公司主管ESFJ

1.诚挚、爱说话、合伙性高、受欢迎、光明正大日勺一天生日勺合伙者及活跃日勺组织成员

2.重和谐且长于发明和谐

3.常作对别人有益事务

4.予以鼓励及称许会有更佳工作成效

5.最有爱好于会直接及有形影响人们生活日勺事务

6.喜欢与别人共事去精确且准时地完毕工作ENFJL热忱、易感应及负责任的一具能鼓励别人的领导风格

7.对别人所想或希求会体现真正关切且切实用心去解决

8.能怡然且技巧性地带领团队讨论或演示文稿提案

9.爱交际、受欢迎及富同情心10对称许及批评很在乎11喜欢带引别人且能使别人或团队发挥潜能ENTJ

1.坦诚、具决策力的活动领导者

2.长于发展与实行广泛的系统以解决组织的问题

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲

4.乐于常常吸取新知且能广开信息管道

5.易生过度自信，会强于体现自己创见

6.喜于长程筹划及目的J设定A o当你有一份特别的任务，你会喜欢10A开始前小心组织计划，B边做边找须做什么B•A•在大多数状况下，你会选择11A顺其自然，B按程序表做事B oA o大多数人会说你是一种12A，主重自我隐私日勺人，B非常坦率开放的人B•A o你宁愿被人觉得是一种13A实事求是的人，B机灵日勺人B•在一大群人当中，一般是A O14A你简介大家结识，B别人简介你■B你会跟哪些人做朋友？A•15A常提出新注意日勺，B脚踏实地的B o你倾向A•16A注重感情多于逻辑，B注重逻辑多于感情B oA•你比较喜欢17A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划B oA o你喜欢花诸多的时间18A一种人独处，B合别人在一起B•A•与诸多人一起会19A令你活力培增，B常常令你心力憔悴B o你比较喜欢A o20A很早便把约会、社交汇集等事情安排妥当，B•B无拘无束，看当时有什么好玩就做什么计划一种路程时，你较喜欢A o21A大部分的时间都是跟当天的感觉行事，B•B事先懂得大部分日勺日子会做什么•A在社交聚会中，你22A有时感到郁闷，B常常乐在其中B◎A•你一般23A和别人容易混熟，B趋向自处一隅B o哪些人会更吸引你？A•24A一种思想敏捷及非常聪颖日勺人，B oB实事求是，具丰富常识日勺人在平常工作中，你会oA25A颇为喜欢解决迫使你分秒必争的突发B•B一般预先计划，以免要在压力下工作A o你觉得别人一般26A要花很长时间才结识你，B用很短日勺时间便结识你B•

二、在下列每一对词语中，哪一种词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理睬他们的字形或读音选序问题描述三E Is NT FJ p号A■A注重隐私B坦率开放27oBA•A预先安排的B无计划日勺28BooAA抽象B具体29B•A■A温柔B坚定30BooAA思考B感受31B•A•A事头B思念32oBoAA冲动B决定33B•A■A热衷B文静34oBAoA文静B外向35B■A•A有系统B随意36oBAoA理论B肯定37B•oAA敏感B公正38B•oAA令人信服B动人的J39B•A■A严明B概念40BoA•A不受约束B预先安排41oBAoA矜持B健谈42B■A■A有条不紊B不拘小p43oBA•A思念B头况44BoA同情怜悯B远见45A•-oBoAA利益B祝愿46B•A■A务实的B理论的47oBOAA朋友不多B朋友众多48B•AoA有系统B即兴49BooAA富想象日勺B以事论事50B■A■A亲切的B客观的51BooAA客观的J B热情的J52B•oAA建造B发明53B•OAA文静B爱合群54B•oAA理论B事实55B•oAA富同情B合逻辑56B•A•A具分析力B多愁善感57BoAoA合情合理B令人着迷58B•

三、哪一种答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序号问题描述选E Is NT FJ p三当你要在一种星期内完毕一种大项目，你在开始的时候会A o59A.把要做日勺不同工作依次列出，B.立即动工B•在社交场合中，你常常会感到A oA.与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是60B,与多数人都能沉着地长谈B■A o要做许多人也做日勺事，你比较喜欢61A.按照一般承认日勺措施去做，B.设想一种自己日勺想法B•A o你刚结识日勺朋友能否说出你日勺爱好？62A.立即可以，B.要待他们真正理解你之后才可以B■-你一般较喜欢的1科目是A o63A.讲授概念和原则日勺，B.讲授事实和数据的B•哪个是较高的）赞誉，或称许为？A o64A.一贯感性的人，B.一贯理性日勺人B•你觉得按照程序表做事A o65A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是■BB.大多数状况下是有协助并且是你喜欢做的和一群人在一起，你一般会选A o66A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话B•在社交聚会上，你会A o67A.是说话诸多的一种，B.让别人多说话B•A•把周末期间要完毕日勺事列成清单，这个主意会68A.合你意，B.使你提不起劲B oA•哪个是较高的赞誉，或称许为69A.能干日勺，B.富有同情心B◎A•你一般喜欢70A.事先安排你的社交约会，B.随兴之所至做事B o■A总的说来，要做一种大型作业时，你会选71A.边做边想该做什么，B.一方面把工作按步细分B oA•你能否滔滔小绝地与人聊天72A.只限于跟你有共同爱好日勺人，B.几乎跟任何人都可以B o你会A o73A.跟随某些证明有效的措施，或是■BB.分析尚有什么毛病，及针对尚未解决日勺难题•A为乐趣而阅读时，你会74A.喜欢奇特或创新日勺体现方式，B.喜欢作者直话直说B o你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？Ao75A天性浮艮，但吊吊刖后不一环j,B言词锋利但永远合乎逻辑B•日勺A•你做事多数是76A按当天心情去做，B照拟好的）程序表去做B o你与否Ao77A可以和任何人按需求沉着地交谈，或是■BB只是对某些人或在某种状况下才可以畅所欲言要作决定期，你觉得比较重要日勺是Ao78A据事实衡量，B考虑别人日勺感受和意见B•

四、在下列每一对词语中，哪一种词语更合你心意序选问题描述E IS NT FJ p号三■AA想象日勺B真实日勺79OBA•A仁慈慷慨日勺B意志坚定日勺80oBA•A公正的B有关怀心81oBA■A制作B设计82oBoAA也许性B必然性83■BA•A温柔B力量84oBA•A实际B多愁善感85BooAA制造B发明86B•A•A新颖的J B已知日勺87oBA•A同情B分析88oBoAA坚持己见B温柔有爱心89B•A•A具体的）B抽象日勺90oBoAA全心投入B有决心的）91B•A•A能干B仁慈92BoAoA实际B创新93B•每项总分13E IS NT FJ P

五、评分规则-内

1、当你将•涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格

2、请复查你日勺计算与否精确，然后将各项总分填在下面相应的方格内每项总分外向E135I内向实感S1111N直觉思考T1013F情感判断J1110P认知

六、拟定类型的规则

1、MBTI以四个组别来评估你的1性格类型倾向和请你比较四个组别的得分每个子别中，获得较高分数欧I那个类型，就是你的性格类型倾向例如你的得分是E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了

2、将代表获得较高分数的I类型的英文字母，填在下方的I方格内如果在一种组别中，两个类型获同分，则根据下边表格中的规则来决定你的类型倾向评估类型E NFJ同分解决规则如果E=I请填上I如果S=N请填上N如果T=F请填上F如果J=P请填上P性格解析“性格”是一种个体内部日勺行为倾向，它具有整体性、构造性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在日勺解释外向内向orMBTI把性格分析4个维度，每个维度上的涉及互相对立的2种偏好❺感觉or思考or判断or其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力Energy来源；“感觉S一直觉N”、“思考T—情感F”分别表达人们在进行感知Perception和判断Judgement时不同欧I用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们日勺生活方式LifeStyle而言，它表白我们如何适应外部环境一一在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用ISTJ ISFJINFJ INTJISTPISFP INFPINTPESTP ESFPENFP ENTPESTJESFJ ENFJENTJ注根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为体现和价值取向理解性格类型是谋求个人发展、摸索人际关系日勺重要开端十六种人格类型】IMBTIISTJ

1.严肃.、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖

3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序

4.负责任

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之

6.注重老式与忠诚

7.老式性的思考者或经理ISFJ

1.安静、和蔼、负责任且有良心

2.行事尽责投入

3.安定性高，常居项目工作或团队之安定力量

4.愿投入、吃苦及力求精确5•爱好一般不在于科技方面对细节事务有耐心

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切别人感受

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境INFJ

1.由于坚忍、创意及必须达到的意图而能成功

2.会在工作中投注最大时努力

3.默默强力日勺、诚挚的及用心日勺关切别人

4.因坚守原则而受敬重

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随

6.追求创见、关系及物质财物日勺意义及关联

7.想理解什么能鼓励别人及对别人具洞察力

8.光明正大且坚信其价值观

9.有组织且坚决地履行其愿景INTJ

1.具强大动力与本意来达到目日勺与创意一固执顽固者

2.有宏大时愿景且能迅速在众多外界事件中找出故意义时模范

3.对所承负职务，具良好能力于筹划工作并完毕

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效规定高ISTPL冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见口勺好奇心与未预期原始的风趣观测与分析

2.有爱好于摸索因素及效果，技术事件是为什么及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、注重效能

3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式

4.分析成事H勺缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。