人事行政部述职报告

人事行政部述职报告自年月日加入公司以来，我担任了人事管XXXX416理工作在此期间，我运用所学的专业知识和多年的人事管理经验，结合公司的实际情况，制定了一份初步的工作计划我深知，只有管理好人才，才能更好地管理事务因此，在执行这份计划的过程中，我不断进行人事管理工作的创新，并始终以踏实认真的态度进行工作首先，我对人事管理的相关文件进行了全面的整理和拟制，逐步根据公司的规章制度和实际情况进行完善通过我的努力，最终形成了一套基本规范的人事管理制度这些制度为公司的人事管理提供了有力的保障到了月底，由于公司的人事调整，我从月日起9101晋升为本部门经理（代）并接管了行政、人事、办公室及总务后勤事务工作在上级领导的关心、支持、指导下，以及各部门的协同配合下，我根据公司的方针政策，开展了以下工作

一、人事管理方面文件资料管理我彻底完成了人事管理相关文件的整

1.理和资料收集工作，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门我还会签下发各部门及公司下发的文件资料，并监督执行情况，提供进一步的指导实施人事档案管理建立了健全的人事档案管理制度,包

2.括新进、离职、调动、升级等环节的档案管理我重新对现有人员进行了建档工作，确保员工档案的齐全同时,对各部门、人员进行分组建档，便于操作和核查、调动和管理人员招聘与配置我根据部门人员实际需要，有针对

3.性、合理地招聘员工，以配备各岗位通过发布招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种方式，成功招聘了大量优秀员工员工住宿管理每月对员工的住宿情况进行统计,并对

4.外宿员工的名单上报财务部，确保住房补贴的准确发放劳动纪律管理我加强了考勤管理，协助全公司上下

5.抓按时上下班时间，规范了考勤制度同时，我严格落实考勤制度责任，加强请（休）假制度和放行条管理，对违规者进行查实并处理，维护了考勤制度的严肃性常规工作我认真做好优秀员工评定、工资核定、晋

6.升审核、调职审查等常规工作同时，我还对工牌办理及补办进行核实查证办理等各项工作人力资源档案开发与储备我积极收集信息，做好人

7.力资源档案开发与储备工作，提高了办公效率

二、行政、办公室、总务方面沟通协调我贯彻执行公司领导指示，做好上下联络

1.沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息我还搞好各部门间的相互配合，综合协调工作，对各项工作和计划的督办和检查文书处理与档案管理负责公司的来往信函的处理及

2.收发、登记、传阅、批示我加强了办公文件和档案管理，确保文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证同时，档案管理做到有序，随时为公司查询服务规章制度制定与执行我协助公司领导，完善、制定

3.公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度同时，我还加强了与公司员工的沟通，面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查环境卫生与纪律检查我每天对公司各部门的环境卫

4.生、消防、纪律进行检查工作，有异常情况进行现场处理我注重后勤质量的提高，使员工了解、支持后勤工作，取得了良好的效果监督与检查我对公司的各项工作进行监督、管理、

5.检查，确保公司的各项工正常运转回顾过去的工作，我深感荣幸能与公司共同成长，领导的关心与支持让我明白了人间的温情在此，我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！你们的协助和理解使我在工作中更加得心应手，也因为你们的帮助，使公司的发展更上一个台阶在未来的工作中，我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量及时通知相关部门负责人处理各种不良现象，以强化公司的管理并提升后勤服务质量全面、准确地收集信息,深入了解各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结经验，并及时向公司高层汇报，确保公司上级能够全面掌握最近工作的实际情况，为作出正确决策提供支持对于办公物资和库存工服的管理，我们进行了全面的统计和分类建档，确保了物资使用的安全负责管理公司办公设施、用品的采购、发放、保管、使用登记及维护工作，并履行稽查职能，严格控制办公用品的出、入库、领用同时，我们也负责办理库存工服的出、入库交接和保管管理在日常行政、人事、办公事务等管理工作中，我们积极协助总经办处理日常工作，做好后勤保障工作我们还负责安排、记录和整理公司办公、生产会议，根据需要发布会议决定在接待来访客户时，我们按照工作要求热情接待，认真听取并处理来访客户反映的问题和提出的要求、建议对于保安和司机的监督管理，我们严格审核、查阅厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单，对有异常的情况进行处理在人力资源管理方面，我们完善了劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做到以事设岗，人尽其才同时，我们也负责日常人力资源的招聘与配置，以及严格执行公司各项规章制度，如考勤、用工以及后勤宿舍的管理等在内部人力、人才开发方面，我们积极弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染员工同时，我们也做好人员流动率的控制，妥善处理劳资关系和纠纷，既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益针对年，行政人事总务部计划全面推行目标管理，20xx根据公司实际情况和未来发展趋势，重点做好以下几方面工作一是加大后勤服务及监督力度，修改、完善后勤服务有关规章制度；二是配合公司促建工作，加大行政管理力度；三是加大人力资源管理力度，完善相关管理措施；四是严格执行公司各项规章制度；五是加强办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理；六是加大内部人力、人才开发力度；七是做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录在紧张忙碌的年工作中，行政人事总务部以饱满20xx的工作热情投入工作，兢兢业业地履行各项工作职责、执行公司的规章制度虽然工作中存在一些不足，如管理粗糙等，但我们将在来年的工作中进行改进和纠正随着公司的发展壮大，我们将根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作我们将严格实行和执行公司各项规章制度，以应对更加繁重的工作和更高的要求我们将继续勤奋工作，努力为公司的发展做出贡献此外，行政人事总务工作对于一个正在成长和发展的公司而言是严峻而重要的基础工作需要公司上下通力合作，各部门配合共同完成因此，我们需要公司领导予以重视和支持自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键在制定年度目标后，我们将恳请公司领导与各部门予以大力协助我们将继续努力工作，为公司的稳定发展贡献力量总的来说，行政人事总务部将继续致力于提供优质的后勤服务、加强人力资源管理、完善各项规章制度、加强内部人才开发等方面的工作我们将以更高的标准要求自己，为公司的发展做出更大的贡献我们相信，在公司领导的指导下和各部门的支持下，行政人事总务部将能够顺利完成各项工作任务，为公司的发展壮大做出积极的贡献。