医务人员劳务合同范本

医务人员劳务合同范本医务人员劳务合同1甲方〔雇主）乙方（雇员）:依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同

一、合同有效期合同期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止

二、工作内容甲方聘用乙方在医院岗位从事工作甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位

三、甲方责任

1、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品

2、按时支付乙方劳动酬劳和福利奖金

3、为乙方供应诊室，诊疗器具等帮助材料

四、乙方责任

1、依据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动

2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责

3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的.一切规章制度，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作如有违背规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议

4、不得私自收取病人礼物或红包等物品

五、劳务酬劳

1、聘用期间基本工资为元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴绩效工资按医院效益酌情发放

2、每月工资于日汇入乙方账号，乙方账号为

六、社会保险甲乙双方商定，甲方为乙方购置意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿保险期间与本合同期限相同

七、合同续订、变更、解除及其他

1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方

2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违背，甲方有权解除此合同

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同[1）乙方不履行聘用合同，或违背工作纪律和规章制度的〔2〕严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的〔3〕违法乱纪，被依法追究刑事责任的

4、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承当相应的民事责任

5、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同但应提前天以书面形式通知甲方

6、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳

7、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效

八、违约责任

1、若一方发生违约行为，守约方可自行确定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等

2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付元的惩处性违约金，并应赔偿对方的经济损失

九、争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向方所在地有管辖权的法院诉讼

十、附则

1、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任

2、本合同一式份，甲乙双方各持份，经双方签字后生效甲方（盖章）年月日乙方〔签字）年月日医务人员劳务合同2聘用单位（以下简称甲方）受聘人（以下简称乙方）______________________兹有聘用单位（甲方）确定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议

一、聘用期限自年一月—日至年—月—日止，聘期—年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月聘期满前—月，经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、薪资待遇与奖惩

1、试用期月薪资为医生元、护士元、技师元、其他元

2、正式聘用期月薪资为医生元、护士元、技师元、其他元

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还

4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数额科室依据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同

7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

三、甲方的权力与义务

1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配

2、准时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金

3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前—天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一天通知乙方，并于解聘之后一天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定,不参照本条款

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导）

5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务

1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前—天通知甲方，作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前一天通知甲方并作好各项交接工作，交接后—日内领取相应薪资等酬劳，但保证金不再退还

2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应薪资未经同意自行休息者，一天以内按旷工对待，超过一天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任

6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金

五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任

六、合同生效与终止

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限

七、合同签署与争议

1、详细程序为1部门负责人提出聘用申请及人选建议2医务科、护理部、办公室按所需条件认可3院务会商量确定试用或聘用4乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室5甲方详细部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可6院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份

八、合同争议未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议,各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁

九、合同留存本合同—式—份，甲方详细部门、乙、丙一方，甲方人事处各—份无丙方时为—式一份甲方负责人签章年一月―日详细应聘部门负责人年一月―日。