保安部半年工作总结

保安部半年工作总结保安部半年工作总结保安部半年工作总结，下面我为你整理引荐保安人员年度总结工作自我鉴定，欢送阅读参考,感谢！保安部半年工作总结【1】

一、主要工作业绩:

1、确保了小区上半年无平安治理事故保安部在上半年接着脚踏实地抓好小区日常平安治理工作的落实，加强小区日常平安巡检和巡检监视治理，做好经常性的平安大检查，确保了上半年无1血透室护理工作的特点

1.1护理难度大患者由肾衰竭而引起的多系统功能的损害，各系统相互影响，一般多以采纳血液净化治疗为主，协作心理及饮食治疗的综合性治疗，这确定了血透患者的护理难度大及其护理工作的困难性

1.2对患者应进展有效的心理护理长期血液净化患者存在紧要的心理障碍，维持性血液净化患者紧紧的被束缚在机器上，每周3次，每次5h,长时间的进展血液净化而不能参加正常生活患者面临很多工作和生活问题，承受着种种压力由于长时间受疾病的困扰和熬煎，患者感情意志变得脆弱、自我限制力下降，存在各种心理障碍

1.3合理的饮食指导血透患者常发生养分不良、消瘦透析不充分易发生厌食、饱胀感和恶心呕吐等现象这是因为透析中丧失养分，而又不能刚好的补充所造成所以，对血透患者实施合理的饮食指导尤为重要2血透护土的根本护理技能

2.1要有高度的责任心和敏锐的洞察力由于血透患者病情困难，改变快，并发症多，所以护士必需具有较高的护理理论根底及娴熟的操作技能养成严谨、迅捷、坚决的工作作风亲密视察患者生命体征改变,不忽视任何一点病症、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救时机

2.2提高专业技术水平平常应了解和熟识各种透析机的构造和工作原理，并将操作程序熟记心中，开机后严密监测并视察各种参数是否在正常范围内正确估计干体重，向患者传播限制体重的意义，取得患者合作假如患者限制饮水不严格，透析期间体重超过5%,透析中血压改变很大，很难驾驭好干体重应幸免每次脱水不充分而引起慢性心衰，心脏容量负荷过重而加重心脏负担正确运用肝素，使其用量个体化，幸免因用量不当导致的各种出血

2.3建立良好的护患关系在透析前和透析期间应当与患者进展必要的沟通，刚好做好患者心理和思想工作，能让患者很好的协作工作，这是胜利透析的重要基矗协助患者及家属进展自我管理，驾驭常见的防病学问，同时做好卫生宣教消退患者和家属焦虑担文体活动，真正让患者参加进来，这对患者提高其生命质量和生活质量的有效措施心的心理，使其安心养病,并定期举办肾友沟通会等

2.4做好饮食管理依据患者每日的尿量、透析次数、透析时间、血压、水肿等状况确定每日摄水量透析中会丧失必须量的蛋白质，应赐予适当的补充,并留意蛋白质的优质化供应必须量的热卡，依据血钠、钾、钙等离子浓度调整饮食构造患者的饮食应当遵循以下原那么:⑴蛋白质须要量膳食原那么要放宽，每日蛋白质的摄入量为L0l.2g/kg,这个养分标准对于维持稳定状态的血透〜是合理的但对于缓解透析前养分不良及透析后出现感染及胃肠道疾病就不够了还须要额外补充必需氨基酸等养分素⑵热量和须要量热量摄入足够，机体才能有效的利用蛋白质和保持足够的养分素储存，通常每日须要量

138.07—

146.44kJ/kgo⑶刚好补充维生素，如维生素C、维生素B

1、维生素B6和叶酸等⑷水分摄入量每日水分摄取为每日尿量+500ml

2.5护理工作的艺术性和多能性相结合护土要深刻相识自己所担负的重大责任对本职工作高度负责,失事故的发生同时还要在护理工作中驾驭多方面的工作技能和艺术，如具有调整自身情感的实力、树立工作的责任感、洞察患者心理改变的技能、刚好消退患者不良心理、驾驭语言沟通的技能、增加与患者及家属沟通效果等通过全方位、高质量的护理技能从而提高整体护理水平工作中耐性、细致、到操作快速、干练、杜绝过血透室高质量的护理工作很大程度依靠于护士自身业务水平和护理技能，而护士的护理技能如何又干脆影响护理质量的凹凸这要求我们在日常生活中应谨慎遵循医德标准，不断学习、不断总结、不断积累，使自身的护理经历无时不渗透在我们的角色行为中，让自己真正成为患者心中的白衣天使引荐阅读20xx工程实施年度总结范文20xx传菜效劳员年度总结范文年度总结英语怎么说物资选购供给年度总结范文客服人员年度总结范文20xx【保安部半年工作总结】偷、盗、消防等平安治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序

2、季节性和阶段性工作得到有效落实针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、

五一、及雨季期间出具详细治理方案和打算，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展

3、踊跃跟进车辆收费的前期预备工作保安部在上半年与各相关部门协作踊跃跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已根本完成

4、保安治理工作顺当开展依据公司开展须要，我部在3月13日起先支配保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并依据现场状况增减岗位，现已由刚起先进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺当开展

5、在做好本职工作的同时，努力发挥治理员职能保安部在做好日常平安治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检，对各类存在问题进展记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进展整改，并跟进整改状况.同时保安部踊跃协作各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到协作各部门的巡检、监视及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作保安部事实上已根本担当了一个治理员的职责，在平安治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例

6、治理制度的调整和修改完善为适应治理状况的改变和形势的开展，保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开展奠定了根底

7、内部治理方面的进步1保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了聘请压力和降低人事费用支出,解决了XX年下半年至XX年3月份长期影响保安部治理的紧要缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对局部治理制度进展了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定2队伍稳定性增加，保安人员流淌率稳步下降XX年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓,踊跃加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流淌率稳步下降，与去年上半年人员流淌率相比照降低了近6个百分点3上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、效劳意识，以及工作主动性、原那么性与敏捷性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步到达理与礼相结合，原那么性与敏捷性相结合，取得了必须的成效:、主要存在的缺乏和问题

1、元月事务，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理问题时原那么性与敏捷性结合的紧要缺乏，导致工作由主动变为被动状态,给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事务后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但局部员工在实操实力上仍比拟欠缺

2、作为安防治理部门，在确保首要职责平安保卫得到有效落实，保障小区的整体平安秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与效劳看法，以及处理问题的主动性、原那么性与敏捷性是确定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有必须的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，根底不扎实，营造的气氛仍不坚固,而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在,这对于保安部来讲是一个长期的工作o

3、智能化系统的实际应用效果一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非但凡可视对讲门禁系统未能照实得到运用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题

4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较紧要，虽经屡次修理整改，但仍未得到切实的,解决

三、下半年工作思路

1、将平安治理工作列为第一重点，了解小区和）边平安动态，抓好日常平安治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的平安与秩序

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理实力,加强与员工的沟通，把握员工动态，刚好采纳措施，以促进保安队伍的进一步稳定

3、踊跃协作公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作踊跃性与竞争力

4、加强对员工的培训力度，的打算地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与效劳看法及处理岗位问题的主动性和敏捷性为主，从而提高部门的整体素养，使保安部在整体上有所突破

5、全力协作公司开展须要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将踊跃树立保安形象、效劳与治理窗口

6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理

7、加强小区消防平安治理工作，确保小区消防平安

8、跟进各项智能化系统的修理整改和运用治理工作，人防与技防相结合，确保小区处于平安有序状态O

9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，踊跃协作各部门的工作，使保安岗位作为治理员的职能尽量得到发挥与突破护士护理工作半年总结【2】血液净化是慢性尿毒症患者赖以生存的替代疗法之一，由于此类患者存在紧要的生理功能和心理功能障碍因此，护理工作难度大，要做好血透患者的护理工作，护士须具备高素养的护理理念和特定的护理技能。