关于员工奖励申请报告

关于班主任袁野奖励的申请报告尊敬的公司领导、在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正,1主动积极，保证了教务部工作的顺利开展之后，在我休婚假的周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战2在维护学员和家工作的的第一线学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！、为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习,现特2向公司及公司领导申请元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励

100、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，3从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的目前，我们的师资团队正在逐步的壮大通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！请公司领导予以批准！吴友婷年月日20140503。