区域性产业人才需求调查报告参考撰写提纲1

区域性产业人才需求调查报告（参考撰写提纲）

一、人才需求调查组织实施情况（本部分是报告的前言部分主要明晰调查工作的组织实施过程，包括调查的时间、地点、对象、范围、经过与采用的方法；这些方面的侧重点根据调研目的来确定，不必面面俱到，但要将工作量用准确数字充分体现出来）

二、本市产业人才基本情况与分析

（一）产业现状（按照调查问卷和汇总表设定的项目，分别详细统计用人单位基本情况，数字加文字表述也可列表并加说明）——产业总体情况——按行业划分现状——按经济类型划分现状——按企业类型划分现状——按企业特征划分现状——按资产规模划分现状

（二）产业人才现状（按照问卷和调查表设计的项目，分别详细统计，数字加文字，可列表加说明）

1.产业人才总体情况——人才总量现状按岗位类别划分现状:——按学历结构划分现状——按职称结构划分现状

2.分类人才现状——按行业划分现状——按经济类型划分现状——按企业类型划分现状——按资产规模划分现状

3.——按企业特征划分人才现状

4.全省重点产业领域（含各市特色产业）人才现状——按学历划分人才现状——按岗位划分人才（员）现状——按职称划分人才现状

4.引进外籍人才情况——引进外籍人才总量——按岗位划分现状——按学历结构划分现状——按在中国居留时间划分现状（分别阐述

2014.2015两年的外籍人才引进情况）

（三）用人单位人才现状分析（通过对上述调查数据的分析，分析不同产业、不同行业、不同人才的基本状况、用人特点以与发展趋势本部分分析中，应包括各市市委市政府对不同产业发展和人才配置的大政方针、政策措施等注意能用数。