2023年用人单位劳动合同示本

2023年用人单位劳动合同示本劳动合同合同编号2023-XXX甲方（用人单位名称）地址（用人单位地址）联系电话（用人单位联系电话）乙方（员工姓名）身份证号码（员工身份证号码）联系地址（员工联系地址）联系电话（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同

一、【聘用方式和期限】

1.甲方聘用乙方担任（员工岗位或职务）

2.聘用期限自2023年月日起至2023年月日止，共计（XX）个月

二、【工作地点】

1.甲方将安排乙方在以下工作地点工作（工作地点）

三、【工作内容和职责】

1.乙方工作的具体内容和职责为（详细描述乙方工作的具体内容和职责）、【工作时间和休假】

1.乙方每周工作时间为（按小时计算，如每周40小时）

2.甲方将根据具体工作安排乙方的工作时间和休假安排，需要加班时甲方将按照国家及地方有关规定支付加班费

五、【劳动报酬】

1.甲乙双方约定乙方的月工资为人民币（大写）（小写）yG o

2.甲方将按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，并出具工资明细

六、【社会保险和福利】

1.甲方将按照国家有关规定为乙方办理各项社会保险和福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等具体比例和金额按照国家规定执行

2.甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，并与乙方进行友好协商确定

七、【劳动纪律和规章制度】

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度

2.乙方应积极履行工作职责，维护甲方的企业利益，并诚实守信地履行劳动合同

八、【合同解除】

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同:

1.1乙方严重违反劳动纪律和规章制度;

1.2乙方发生严重失职、渎职或涉嫌贪污、受贿、偷盗等违法犯罪行为；

1.3乙方患上不治之症或乙方长期无法从事原工作的；

1.4经甲方与乙方友好协商一致的其他情形

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同

2.1甲方故意拖欠或严重迟延支付乙方工资；

2.2甲方未按合同约定提供必要工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责

3.解除合同应提前30天书面通知对方，另一方应提前30天作出书面回复

九、【其他约定事项】

1.本合同的未尽事宜由甲乙双方友好协商解决，并可适时签订补充协议

十、【争议解决】

1.甲乙双方如发生有关劳动合同履行的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，如果调解仍未达成一致，双方可根据有关法律法规的规定向有管辖权的人民法院提起诉讼

十一、【其他】

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）日期日期。