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全国年月高等教育自学考试202310护理管理学试题课程代码:03006
一、单项选择题本大题共小题,每题分,共分20120在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分.管理者在处理与组织组员和其他利益有关者关系时所扮的角色是1人际角色A.信息角色B.决策角色C.监督角色D.•根据权变领导理论,对比较成熟的护士最合适采用的领导方式是2命令式A.说服式B.参与式C.授权式D..下列属于特性领导理论观点的是3领导工作效率的|高下与领导者的素质、品德和个性亲密有关A.领导者的领导行为和领导风格对其组织组员有重要影响B.领导者日勺行为应当伴随下属的成熟程度做对应调整C.当领导模式与环境和被管理者日勺需要一致度越高时,就越能实现组织目日勺D..检查工作与否按原则、计划和措施进行,体现了管理口勺4控制职能A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.,下列有关控制涵义勺描述错误的是5H从管理职能的作用看,控制是前提A.控制是一种系统过程B.控制是通过监督和纠偏来实现时C.控制日勺目的是保证组织实现目勺D.H•确定控制对象属于控制过程中的6确立目的A.衡量工作绩效B.评价偏差C.采用纠正措施D.,护理绩效考核中,自我评价日勺长处是7直接观测下属的;工作体现和业绩A.工作组员因互相理解能精确地作出评价B..真实反应领导者的业绩C I护理人员随时对自己口勺工作进行反思D.排班费时费力A.护理人员可以根据个人需要选择工作班次
8.在实际工作中很难推广C.护士对自己未来一段时间的班次心中有数D..为了培养护士观测问题、分析问题和处理问题的能力,最佳的培训措施是9讲授法A.演示法B.研讨会C.案例分析法D..护士长积极组织护理人员对坠床的病人进行处置,属于风险管理的10风险评估A.风险前控制B.风险中控制C.风险后控制D.在医疗过错行为责任程度判断中,医疗事故损害后果重要由医疗过错行为导致、其他原因
11.起次要作用,该医疗过错行为责任属于完全责任A.重要责任B.次要责任C.轻微责任D..组织长期发展与短期利益之间日勺关系体现了管理中的12对立统一观A.发展观B.人本主义观C.伦理观D..小区护理日勺特点是13通过研究处理医疗中的难点,推进医疗发展A.中心工作是治病救人B.服务场所在医院C.服务必须以小区居民日勺需求为导向D..下列属于梅奥人际关系理论观点的是14劳动措施原则化能大幅度提高劳动效率A.平级的两个部门之间可互相协调以处理问题B.每个组织均应确定明确的|职位等级构造C.工人的|士气是提高劳动生产率区|最重耍原因D..法约尔的一般管理理论重要研究15生产中工人勺劳动效率A.H管理过程和管理组织B.生产过程中的人际关系C.理想的行政组织理论D..在管理中把统一领导与分级管理有机地结合起来,体现了管理的16整分合原则A.弹性原则B.反馈原则C.能级原则D..在制定计划时要全方位考虑,使计划可以灵活的适应客观环境变化,体现了计划勺17H目日勺性A.适应性B.普遍性C.经济性D..建立在法理型统治基础上,具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是180非正式组织A.矩阵型组织B.官僚制组织C..网络组织D.学习型组织勺特点是19H组织组员有共同的愿景A.组织边界模糊B.领袖人物作用大C.按照资历、政绩晋升D.,直线制组织构造的长处是20能处理组织构造相对稳定与管理任务多变之间的矛盾A.指挥统一,权责分明B.增强组织的灵活性和适应性C.I有助于加强各职能部门的协调与配合D.
二、多选题本大题共小题,每题分,共分5210在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定时,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选均无分.古典管理理论阶段的代表理论有21科学管理理论A.一般管理理论B.行政组织理论C.人际关系理论D.双原因理论E..根据整分合原则,科学的系统分解应符合的规定包括
22.分解要适度A分解要完全B.分解不能出现多出部分和环节C.分解后各部分的比例要合理D.分解要配套E..下列有关构造原因引起冲突日勺描述,对的的有23团体越大,组员的工作越专门化,产生冲突的也许性越小A.I团体组员流动性越大,产生冲突的也许性越大B.组织中各部门口勺目的越多,冲突口勺潜在性就越低C.组织内部领导风格苛刻,冲突的潜在也许性越大D.过度强调下属勺参与,也会引起较多的冲突E.H.护理人员培训效果评价的措施有24书面调查表A.讨论B.学习后测验C.新技术开展率D.比较培训前后的工作体现E..为了保证病人及医务人员的安全,医务人员必须洗手或进行手消毒的状况包括25接触患者前后A.摘除手套前B.进行侵入性操作前C..接触患者体液后D直接接触患者日勺无生命物体后E.
三、名词解释本大题共小题,每题分,共分
5315.反馈原则
26.组织变革
27.护理质量缺陷
28.风险鉴别
29.小区护理30
四、简答题(本大题共小题,每题分,共分)
7535.简述弹性原则的体现形式
31.简述职能制组织构造欧长处和缺陷32I.简述领导者有效沟通日勺技巧
33.简述绩效考核的形式
34.简述循环勺基本规定35PDCA H.简述护理教学查房的基本规定
36.简述小区慢性病患者随访时重要内容37
五、论述题(本大题共小题,每题分,共分)
21020.试述计划作为管理日勺最基本职能,在护理管理中的作用38o.试述护理管理控制日勺要点39。
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