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工会工作情况自查报告工会工作状况自查报告1为更好地落实党的一心一意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,进一步调动广阔职工在改革、开展、稳定中的踊跃作用,努力构建和谐企业,促进县局深化改革和加快开展的步伐,依据地电公司党委《关于对工会工作状况进展检查的通知》(陕地电党发号)和[20xx]ll《中共陕西省地方电力(集团)公司委员会关于进一步加强工会工作的看法》(陕地电党发号)等文件[20xx]7精神,通过参照有关政策规定,广泛听取职工对工会工作的看法等形式,我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作,促进企业民主管理,科学决策,协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展状况,特殊是实施主辅分别、辅业改制以来工会工作的开展状况进展了深化自查现就自查状况汇报如下:•、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持局将接着开展作风整顿,切实将存在的问题彻底解决,真正使每一名干部职工能够把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“开心不开心”、“容许不容许”、“满足不满足”作为工作的启程点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,营造风清气正、勤政廉洁的交通工作环境工会工作状况自查报告3为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会年度总体思路,落实“打牢工会物20xx质根底”的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,依据省总工会云工号及云狱电号文件精神,[XX]23[XX]128协作监狱系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进展了自检自查,现将自检自查工作状况报告如下:
一、对年月日至年月日工会20xx1120xx1231财务进展了自检自查,谨慎查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进展统计核实年度工人工20xx资总额为元计拨工会经费为
1613053.00元实际拨入数为元,干部工资总额为
32261.
0632503.74元计拨经费为元,事实上拨入数为
5563644.
0066763.73元干部少拨经费元年度工人工
60528.
356235.9620xx资总额为元计拨经费为
16761101.40元实际拨入数为元干部工资总额
33523.
10133737.19为元计拨经费为元实际拨入数
7151087.
4085812.87元,年干部增资未提工会经费故少拨
82554.3420xx元,此两项经核实后将在年度补拨付工会
3260.6620xx
二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解
三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格遵照规定专款专用总之,我单位工会严格遵照工会财务会计制度进展财务收支,按制度要求运用会计科目,建立会账簿,按时记账,刚好核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符【工会工作状况自查报告】长期以来,我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进展管理,将工会的主题教育融入党政主体工作,作为企业党政工作的重要内容,与党政其它工作一同落实,依靠和借助党政的力气推动工会工作化县局提出了局务公开的“三个结合”和“三种形式”(职工代表大会是局务公开的根本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式,局情发布会是局务公开的如常形式)通过职工代表大会,职工大会,设立固定局务公开栏等形式,遵照公开的范围和内容向职工和社会予以公开,广泛承受职工群众的监视,起到了良好的参政作用同时,工会成员和职工代表定期参与企业的生产经营会议,听取看法,提出看法建议,促使企业党政领导踊跃支持工会开展的参班议政活动,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会和局务公开制度,同等协商和集体合同制度,劳动争议调解制度,进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建立并严格遵守相关制度,谨慎贯彻《职代会制度实施细那么》,坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度,提案征集解答制度,行政款待审议制度,职工教育打算审计制度,按期将企业经营成果、资金运用、奖金、福利等费用开支,基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建立等方面,向职工大会进展汇报,广泛听取职工反映和看法,促进了干群关系更加亲密:、切实维护职工合法权益县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点,强调切实为职工办实事办好事一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益,帮工作,范文写作监视企业遵照国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定,按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费,抓好关系职工切身利益的“三金”和职工住房问题的解决二是对职工劳动就业、工资安排、社会保障、劳动平安卫生和涉及女职工特别权益等方面存助县局落实好“三条保障线”、“两个确保”的详细在的问题刚好向县局领导班子提出看法和建议三是建立健全了劳动争议调解机构并完善调解制度,踊跃做好劳动争议的预防和调处工作,切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态;四是完善了对困难职工的分级联系和管理制度,谨慎解决困难职工的详细困难,坚持做好每年元旦、春节的“送暖和”活动和“交友帮扶”以及“奉献爱心”资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动同时还深化到生产一线,职工中,倾听职工呼声,了解职工生活,协作行政解决实际问题五是坚持每年召开离退休职工座谈会,听取他们对县局工作的看法和开展建议,并协助他们解决生活中的实际困难,坚持到医院探望生病职工,帮助解决医疗费等详细问题
三、履行好工会职能,搞好职工传播教育和培训为了履行好工会职能,效劳大局,充分调动职工的踊跃性,发挥工会思想政治工作传播教育的导向功能,团结鼓劲的鼓励功能以及稳定人心的保证功能,弘扬时代主旋律,凝合职工力气,工会针对县局党政工作重点,分阶段、按特点确定多个主题活动,围绕工作大局创意主题,创新载体充分重视载体的选择和实际效果,运用学习传播、探讨探究、演讲竞赛、文化熏陶、体育竞赛、文艺演出、学问竞赛等载体和形式,开展形式多样的各类教育活动,以有效地鼓舞了士气,激昂了职工精神,增加了凝合力和战斗力同时大力传播劳动模范和先进人物事迹,协作县局党组织和行政做好职工正面教育和引导,组织开展安康文明、丰富多彩的文化体育活动注意提高职工业务素养,实施职工经济技术创新工程,围绕县局的各项经济技术指标,广泛开展多种形式的劳动竞赛活动,实施职工培训结合保持共产党员先进性教育,在全局开展了“共产党员模范示范岗”活动,要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作,在工作和学习的实践中承受职工监视,谨慎践行“三个代表”重要思想,严格履行《党章》规定的共产党员八项义务和八项权利,坚固树立政治意识、大局意识、责随意识、效劳意识,团结和带动全局职工为构建和谐企业、推动电力事业开展而努力工会工作状况自查报告2依据省厅晋交党发()号和市局长交法函20xx47()号文件精神要求,我局马上行动,召开专题20xx4会议,支配布署专项整治活动,并谨慎开展自查自纠工作,参照问题查缺补漏,切实对全局干部职工工作作风进展集中整治现将我局自查自纠阶段活动开展状况报告如下:
一、领导重视,细心组织我局领导班子对自查自纠工作高度重视,快速召开会议传达贯彻,并成立自查自纠工作领导小组一是成立了以局长一把手为组长,其他领导班子成员为副组长,各股室负责人为成员的干部作风自查自纠工作领导小组,领导小组下设办公室,详细负责日常工作二是制定实施方案,结合本单位实际,我局制定了详细实施方案,深刻领悟执行开展“衙门”作风专项整治工作的重大意义;明确目的,端正作风,细心支配,形成一把手负总责,一级抓一级,层层落实的工作格局
二、踊跃发动,自查自纠组织召开开展“衙门”作风专项整治工作的发动会议会上,传达了省厅专项整治工作的精神,并要求遵照省厅提出的整治内容开展自查自纠工作,对开展此次自查自纠工作的行政执法股所和窗口单位提出要求:一是传达会议精神,遵照要求开展自查自纠工作;二是开展纪律作风整顿,切实将干部职工的思想统一到省厅的决策部署中;三是加强交通法律法规的学习,做到公开执法、公正执法、文明执法;四是加强廉洁自律,查找缺乏,提高效劳意识,增加工作效率发动全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用,并要求全局干部职工结合当前实际,进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的相识,增加全局抓作风建立和效能建立的.责任感和紧迫感发动全体干部职工进一步昂扬精神状态,提升精气神,在本职岗位上干好事、干成事、不出事,在推动全县交通事业又好又快开展上发挥踊跃作用
三、征求看法,查摆问题结合工作实际,通过发放征求看法表等方式,谨慎查找局机关和窗口单位工作人员是否存在“门难进、办事”等方面存在的问题力求通过整顿、整改,努力把交通队伍建立成为一支思想素养好、纪律严明、作风正派、业务过硬,能够让党和政府放心,群众满足,更好地适应脸难看、事难办”、“不给好处不办事,给了好处乱交通事业开展须要的高素养队伍、建立健全各项规章制度,严格执行1一是接着建立和完善有关管理制度,加强管理、堵塞漏洞,不断加强执法队伍建立;二是紧紧围绕全县交通工作形势,结合工作实际、行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制传播教育;三是严格监视检查,成立专项监视检查小组,不定时地开展监视检查,对违犯规定的行为坚决严厉查处、遵照“谁主管、谁负责、管行业必需管行风”2的原那么,落实纠风工作责任制,切实加强对纠风工作的组织领导,把订正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建立的考核内容,更好地维护公众的合法权益,不断提升交通运输效劳水平通过自查自纠发觉,少数干部职工存在纪律松散、宗旨意识不强、作风飘浮、不作为等问题,需在思想教育、工作制度等方面进展强化在下一步工作中,我。
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