护士聘用协议范文四篇

护士聘用协议范文用单位（以下简称甲方）协和医院受聘人（以下简称乙方）联系电话:身份证:受聘岗位从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月日止,聘期贰年,聘用期自一年—月—日至一年—月一日止,共月聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩

1.正式聘用期月工资为:元

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金,至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还

3.聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚

三、甲方的权力与义务

1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品

2.及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金

一、工作岗位和工作甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；

二、合同期限甲方聘用乙方自一年—月—日起至一年—月一日止，合同期满后，双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作

三、工资待遇

1.乙方每月工资构成:基本工资+病历费

①基本工资为元（三人合计/月）3000

②病历费（元/份病历，当每月病历费不足元时由甲方补齐,如果超101000过元时，甲方将作为奖金发给乙方）1000

③备注

2.乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理

三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间，手机小时开机（上班24时间）8:0021:00

四、双方权利与义务

1.乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

2.乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

3.乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密,严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；

4.乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任;如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；

6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿

五、合同变更、终止、解除

1.乙方在职期间被证明不符合录用；

2.乙方严重违反用人单位规章制度；

3.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

六、违约事项任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因,须经过双方协商确定

七、其他事项

1.合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效；

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方:代表人（签字）—身份证号码:年月日—年月日

3.聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

5.聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献,给予奖励和提升工资待遇

四、乙方的权力与义务

1.聘用期内不准辞职,无故提出辞职者，扣除掉每月50元保证金外,在扣除一个月工资作为协议违约金

2.严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝

3.未经同意自行休息者,5天以内按旷工对待,超过5天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除

4.不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任

5.乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额20%30%后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金

五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任

六、合同生效与终止

1.本合同自双方签字之日起生效

2.合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日护士聘用协议范文

（二）甲方乙方:身份证号码:乙方护士执业证号码甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自一年一月一日至一年一月一日止，合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方第二条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护

1.乙方工作时间同在编护士

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬L根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币

2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资

5.乙方享受医院规定的福利待遇

6.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的6出现医疗事故或者严重医疗差错的7存在医德医风问题,经教育仍不改正的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；2乙方在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外；

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方9第七条其它事项

1.发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

3.经甲、乙双方协商,双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%,乙方承担20%o

4.本合同一式叁份,卫生局一份，甲方一份，乙方一份,经甲、乙双方签字后生效

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

6.若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间:一年一月一日护士聘用协议范文

（三）甲方:卫生院乙方:_____

一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度,完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务

二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境

三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿

四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇直至解聘终止合同

五、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开,否则按旷工处理,旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇

六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴,恐吓甲方领导,造成不良影响甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘

七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘

八、外聘人员工资核算办法为内科医师及护士原则上执行上年的核算办法,手术科室医师执行新办法聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘

九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇

一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷,一切经济损失由乙方自负甲方只作调解

一、此合同一式三份，甲乙方各执一份,报卫生局存档一份—h此合同有效期一年，即一年—月一日至一年一月一日o乙方:_____签名:_____日期:_____甲方:_____卫生院签名:_____日期:_____护士聘用协议范文

（四）甲方受聘人乙方:性别根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。