双龙煤矿机电考核制度1.

②、停送电不及时造成停风半个小时的

（四）出现下列情况一次的扣除当月全部奖金

①因个人原因或误操作造成设备填坏停风影响生产和形成重大安全隐患的

②空班空岗的

③打架斗殴不团结同志情节严重的

①

2.皮带司机（主平洞司机分值6元，皮带上山皮带司机分值12元）

②

（一）出现下列情况一次的主平胴司机扣除5分，皮带上山司机扣除3分

③、脱岗

④、记录填写不完整、不规范的

⑤、机头机尾浮煤不清理或个人卫生区不清理的

①

（二）、出现下列情况一次的主平碉司机扣除8分，皮带上山皮带司机扣除4分

②、技术素质差、业务素质低、不按时努力学习岗位操作技能考试不合格的

③、班中睡觉、不按照操作规程操作设备、不整确佩戴和使用劳动保护用品的

①

（三）、出现下列情况一次的主平碉皮带司机扣除10分，皮带上山皮带扣除10分

②、不按时交接班影响施工队肝煤运输的

③、不听从队长工作安排的

④、空岗

（四）出现下列情况一次的扣除当月全部奖金

①、因个人原因或误操作造成设备填坏长时间影响施工队施工的可以编辑的word文档

②打架斗殴、不团结同志情节严重的

3.机电管理干部和电钳工（科长分值23元、电钳工分值27元）一）、工作责任心

①.工作态度

②根据当月中工作表现，工作能力及完成量给予评分

③.分管片区设备管理直接根据每次实际检查后对该片区给出评分

（二）、技术能力及工作绩效

①.检修和维护设备时间

②针对每次检修和维护设备的时间上怎样去利用、怎样才不会影响生产，应做到合理安排检修和维护时间，因检修时间过长或设备故障长时间得不到及时维修而影响正常生产的，一次给予扣除5分

③检修维护设备质量

④设备在检修维护后如得不到正常使用或出现检修质量问题，一次扣除2分

⑤当班完成工作量，在班中因维护检修影响生产2小时以上的扣2分

⑥对于当班安排落实的工作在没有特殊情况下不能保质保量完成者一次扣除2分三）、安全考核（10分）安全绩效每出一次轻伤下调3分，每出一次重伤下调8分，每出一次重伤以上全额安全绩效取消出现一次违章违纪现象，每次扣除5分

（四）、出勤考核

1.如出现旷工一次扣除2分

2.迟到早退一次20分钟内的扣除1分编wood力—当

（五）、材料考核.施工现场出现材料乱丢乱放者一次扣除责任人1分

1.材料能使用却不使用造成浪费者一次扣除责任人1分

23.因为损坏或丢失材料者一次扣除责任人2分

（六）、管理考核1对于安排落实工作不明确一次扣除5分

2.因误导指挥而造成损失的一次扣除10分

③、因违章指挥造成人身安全事故、重大设备事故的扣除全部奖金

（七）、管理制度

1.设备管理

①使用单位严格按照操作规程进行操作，机电队负责机电设备的维护，各队组的机电设备，机电队配维修，并做好检修的各种记录每月1号必须把上月的所有记录报机电科审查并存档，对不报的每次罚款责任人扣除5分，记录不规范的扣除2分

②各队组的机电设备，由各队组负责运输、安装、回收，机电队负责对设备搭火试机运行

③机电队严格执行日常维修保养制度和定期检修制度，确保设备的完好与安全运行，因检修不到位，违章操作造成重大事故和人员伤亡事故的，罚机电科5-10分，并追查到责任人最低扣除50分

④设备维护到人，所有设备及设施必须挂牌管理，无牌管理的罚机电队队长2分，责任人2分，并限期补挂否则加倍处罚

⑤合理使用、维修、保养、检修设备，严禁设备超负荷运行，防爆电器设备严禁失爆，否则队组10分，罚责任包机人20分，并立即整改

⑥备用设备，电机、开关、减速机等配件，必须上架或装箱，不得散落地上，否则扣可以编辑的word文档除包机人5分，做好电器的胡:潮工件；丁否则每发现一件次）扣除包机人5分，皮带机必需装设皮带综合保护器，并能保证正常使用，一次不合格，扣责任包机人5分,扣机电科、机电队各2分

⑨短路、漏电、接地三大保护齐全可靠，符合规定要求，不齐全或不符合规定要求的一次罚机电队队长各2分、包机人5分10经常对托辘进行调整,不允许皮带跑偏,否则每处扣除机电队主管领导2分1以四大件必须定期检修，并巡回检查，如因检修、检查不到位的，扣机电队长5分、12X风电闭锁、瓦斯电闭锁不完善的，扣电队5分、机电科2分，扣包机人10分13所有保护没有得到机电科同意而擅自甩掉保护运行的扣除责任人10分，14X井下电缆没有吊挂或吊挂不规范的、井下在用设备没有上架的，扣包片人5分15X所有回收的设备必须及时的检修到位，确保正常使用因修理不到位而影响生产的罚机电科10分

16、瓦斯监控维修不及时处理井下断线传感器的一次扣除2分，不及时调校探头的一次扣除2分,不按照规定做瓦斯断电实验的一次扣除5分，监控设备故障不及时维修影响数据上传、传感器故障不及时修理造成瓦斯虚假超限二次的、误操作造成设备烧毁的扣除10分设备故障瓦斯虚假超限时间超长上级领导责令停产整顿的扣除当月全部奖金

①

2.学习与培训

②不认真学习安全管理制、矿规矿纪、煤矿安全知识和岗位知识并考试不合格的的每次扣除2分不遵守煤矿规章制度在矿上打架斗殴不团结同志的每次扣除10分，情节严重的扣除当月仝部奖金可以编辑的文档四，考核出的奖金分配word

1.机电队设正副队长各一名、电工班长一名、机修班长一名、专职2人防爆检查工一名、运输提升检查一名由于公司没有给与班长和专职待遇，在扣出的的奖金中2个班长、2个专职优先补助，剩余的给与工作中有突出贡献的，出勤超过的和特殊情况的给与补助

2、所有的补助以公平公正为原则,补助数额全部在奖金分配表中体现出来,并向所有职工公布

五、本考核办法于2012年1月份开始实行，解释权归机电科，在实行的过程中发现有不合理的会及时完善和修改编制单位机电科领导审核公司领导:机电矿长:机电总工机电科:2012年7月8日贵州织金煤炭投资公司双龙煤矿。