2023书面劳动合同书新

书面劳动合同书新2023书面劳动合同合同编号2023-XXXX-XX甲方（公司名称）住址法定代表人电话邮箱乙方（姓名）性别出生年月住址身份证号码联系方式根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同第一条合同期限本劳动合同自2023年（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止若双方一致同意继续劳动关系，可在到期前30天内另行签订新的劳动合同，如果没有另行签订的合同，双方劳动关系将自动结束第二条工作内容

1.甲方聘请乙方从事（职位）工作乙方应按甲方的安排和要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度

2.乙方的具体工作地点为（工作地点），如有工作需要，乙方应根据甲方的合理安排，移动工作地点第三条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作（工作日）天，每天工作（工作时间），共计工作（工作小时）具体工作时间由甲方安排，并且根据工作情况可能需要调整

2.根据国家法定节假日安排，乙方享有带薪休假具体休假时间由甲方通知乙方第四条劳动报酬:

1.甲方按照劳动报酬支付制度，向乙方支付工资工资支付以月为单位，在每月的（日期）前支付上月的工资

2.乙方的基本工资为每月人民币（金额）元，具体的绩效奖金、津贴等按照甲方相关规定执行第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等具体费用由甲方负责支付

2.根据甲方提供的相关证明，乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如节假日福利、年终奖金等第六条保密责任

1.乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应对甲方的商业秘密严守保密未经甲方书面许可，乙方不得向外界披露、透漏甲方商业机密的任何信息

2.对于乙方违反保密义务所造成的损失，甲方有权要求乙方承担相关的赔偿责任第七条保险责任

1.甲方依法参加工伤保险并为乙方支付相应费用乙方受到工作相关的意外伤害或患病时，甲方应及时办理相关手续

2.乙方患病期间或在（年）（月）（日）至（年）（月）（日）期间的非工伤病假并不计入工龄，但在劳动关系存在期间的累计病假不得超过法律规定的期限第八条解除与终止

1.在劳动关系存续期间，任何一方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期限）提出书面通知，经双方友好协商达成解除劳动合同的协议，并办理相关手续

2.如乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同，无需提前通知且无需支付经济补偿a.违反国家法律法规的；b.严重违反公司规章制度的；c.盗窃、侵占公司财产或泄露商业机密的；d.严重失职或玩忽职守的第九条争议解决.凡因履行本劳动合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决1若协商不成，可向劳动争议调解委员会提起调解申请，或向劳动争议仲裁委员会请求仲裁调解协议或仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力

2.第十条其他约定.本合同采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法1律效力.对于未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本2合同具有同等法律效力甲方（公司名称）乙方（姓名）法定代表人:乙方签名日期（年）（月）（日）日期（年）.本合同自签订之日起生效3（月）（日）。