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文本内容:
第一某些公司文化（125题）
一、公司文化基本知识（100题）（-）填空题（30题）
1.文化就是人类在长期历史发展过程中形成独特行为模式，以及人类实践所创造（物质文明）和（精神文明）
2.公司文化就是公司在长期经营管理实践中形成独特行为模式，以及公司经营管理所创造物质财富和精神财富，其核心是（公司价值观）
3.公司文化特性具备独特性、普遍性和（可塑性）
4、所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性追求而对人们（个人、组织）自身存在、行为和行为成果进行评价（基本观点）
5.公司精神是指公司基于自身特定性质、任务、宗旨、时代规定和发展方向，并通过精心培养而形成公司成员群体（精神风貌）
6.公司道德是指调节该公司与其他公司之间、公司与顾客之间、公司内部职工之间关系（行为规范）总和
7、公司形象是公司通过外部特性和经营实力体现出来，被消费者和公众所认同公司（总体印象）
8、公司使命是指公司在社会经济发展中所应担当（角色和责任），是指公司主线性质和存在理由
9、公司文化建设内容重要涉及物质层、行为层、制度层和（精神层）等四个层次文化
10、物质层文化是产品和各种物质设施等构成器物文化，是一种以（物质形态）加以体现表层文化
11、行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生（活动文化），涉及公司行为规范、公司人际关系规范和公共关系规范.
12、精神文化是公司文化核心层，指公司生产经营过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成一种（精神成果）和文化观念
13.制度层文化重要涉及公司领导体制、公司组织机构和（公司管理制度）三个方面
14.中华人民共和国社会中文化概念最早见于（《易经》）
15.文化指武力相对（文治教化）
16、文化包括了三个分支行为模式、（物质文明）、精神文明
17、公司行为文化包括显性要素和（隐性要素）
18、公司文化作用就是（管理、经营、竞争、扩张）四个方面作用
19、公司文化功能具备（导向功能、约束功能、凝聚功能、勉励功能、辐射功能）
20、公司文化有五个要素（公司环境、价值观、英雄人物、习俗和典礼、文化网络）
21.（行为文化、物质文化、精神文化）是公司文化三大基本要素
22.公司行为包括公司（正式）行为和公司（非正式）行为
23、公司文化管理就是提炼和贯彻优质（公司价值观），使公司人力资源得到最佳配备，使公司员工潜力得到最大发挥
24.公司文化氛围就是公司文化氛围，就是公司员工在公司寻常工作、学习、生活和交往中，所看到,所听到和所感受到公司中一切（行为现象）
25.（公司文化）管理是公司管理发展最高阶段
26.行为科学理论大体涉及互相联系，层层递进三个方面关于人性理论、关于勉励理论、关于（群体动力）理论
27、（人）在公司管理中不但是其核心对象，并且也是最难管理对象
28、能否提炼优质（公司价值）系统，并有效地加以贯彻，是整个公司文化管理能否实现地核心
29、公司文化经营就是将公司文化贯穿到公司（经营活动）之中，协助公司更好地实现经营目的
30、公司文化竞争是参加竞争各方公司通过扩大自己在市场中（文化力量）对比优势战胜对手一种方式
（二）单选题（44题）
31.公司形象辨认系统三个子系统分别是理念辨认系统、行为辨认系统、（A）系统A.视觉辨认B.标记辨认C.概念辨认D.精神辨认。
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