2023年中心小学教科研工作管理制度

年中心小学教科研工作管理制度第一章总则2023第一条为加强中心小学的教科研工作管理，提高教师的教学水平和科研能力，推动学校的发展，特制定本制度第二条本制度适用于中心小学全体教职员工，包括校长、教师、教务员以及其他从事教科研工作的人员第三条中心小学教科研工作的目的是提升教师的教学水平和科研能力，为学生的全面发展提供支持和保障第四条中心小学教科研工作的内容包括教学设计与研究、教学资源开发与利用、教育教学课题研究等第五条中心小学将定期组织教学观摩、教学比赛、教学展示等活动，以激发教职员工的创新意识和工作积极性第六条中心小学将为教职员工提供教科研工作所需的各类资源和支持，包括教材、教辅资料、教学设备等第二章教学设计与研究第七条中心小学将组织教职员工进行教学设计与研究，以提高教师的课堂教学效果和学生的学习质量第八条教学设计与研究的内容包括教学目标的确定、教学内容的安排、教学方法的选择、教学资源的利用等第九条教学设计与研究需遵循教育教学理论，注重实践操作,提高教师的教学能力和创新能力第十条教职员工在进行教学设计与研究时，应与其他教师进行交流互动，共同提高教学水平第三章教学资源开发与利用第十一条中心小学将鼓励和支持教职员工进行教学资源的开发与利用，以满足学生的学习需求第十二条教学资源包括教材、教辅资料、多媒体教学课件等,教职员工可根据学科和教学内容进行开发和选择第十三条教职员工在开发和利用教学资源时，应注意资源的质量和适用性，确保教学的有效性和科学性第十四条中心小学将建立教学资源的共享平台，供教职员工使用和交流，以促进资源的共享和优化第四章教育教学课题研究第十五条中心小学将组织教职员工开展教育教学课题研究，以促进学校的教育教学改革和创新第十六条教育教学课题研究的内容包括教学方法的改进、教学评价的创新、学生发展的研究等第十七条教育教学课题研究应注重实践探索，结合学生的实际需求，提出可行性的改革方案第十八条教育教学课题研究成果应进行总结和评价，并向学校及时反馈，以推动学校的发展第五章绩效考核与奖惩措施第十九条中心小学将建立教科研工作的绩效考核制度，对教职员工进行定期和不定期的绩效评估第二十条绩效考核的主要依据包括教师的教学效果、教育教学课题研究成果等第二十一条绩效考核结果将作为教职员工的绩效评价的重要依据，并与薪资晋升、职称评定等挂钩第二十二条对于在教科研工作中表现优秀的教职员工，将给予表彰和奖励；对于工作表现不佳的，将进行警告和处罚第六章附则第二十三条本制度由中心小学行政部门负责解释和执行第二十四条本制度自发布之日起生效。