2023年4s店行政主管的岗位职责

年店行政主管的岗位职责可以包括以下几个方面20234s行政管理负责制定和完善公司的行政管理制度和流程，确

1.保各项行政工作能够顺利进行，包括档案管理、办公用品采购、车辆管理等.人力资源管理负责管理和协调店内员工的人力资源工作,2包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等，并做好员工关系的维护和协调工作.外部协调与联络负责与相关外部合作伙伴、政府部门等进3行沟通和协调工作，包括与厂家、供应商的对接与协商、与相关政府部门的沟通等.管理报表与数据分析负责汇总和整理店内各项工作的数据，4编制相关报表，对店内运营情况进行分析和评估，并提供管理决策的依据.新业务拓展负责开展相关的新业务拓展工作，了解市场需5求，推动公司的业务发展.团队管理带领和管理行政团队，制定团队目标、任务，并6对团队成员进行培训、指导和评估，确保团队的工作顺利进行.风险管理负责识别和预防潜在的风险，并制定相应的措施7和预案，确保店内安全和业务连续性.其他临时安排根据公司和上级的安排，完成其他与行政管8理相关的临时工作以上是店行政主管的一般岗位职责，具体的岗位职责还可能4s根据不同公司和部门的需求有所调整。