2023年MBA面试题目大全

MBA联考已经落幕，各大院校面试在即，并且都会存在压力面试，面试前期准备很重要根据数年日勺面试培训经验，本人准备了如下10个重点问题问题一“请你自我简介一下”思绪

1.这是MBA面试的必考题目

2.简介内容要与个人简历相一致

3.表述方式上尽量口语化

4.要切中要害，不谈无关、无用的J内容

5.条理要清晰，层次要分明

6.事先最佳以文字的形式写好背熟问题二“谈谈你的家庭状况”思绪

1.家庭状况对于理解考生的J性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的重要原因

2.简朴地罗列家庭人口

3.宜强调温馨和睦的家庭气氛

4.宜强调父母对自己教育的重视

5.宜强调各位家庭组员的良好状况

6.宜强调家庭组员对自己工作日勺支持

7、宜强调自己对家庭的责任感问题三“你有什么业余爱好？”思绪

1.业余爱好能在一定程度上反应考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的重要原因

2.最佳不要说自己没有业余爱好

3.不要说自己有那些庸俗时、令人感觉不好的爱好

4.最佳不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则也许令面试官怀疑考生性格孤僻

5.最佳能有某些户外日勺业余爱好来“点缀”你的形象问题四“你最崇拜谁？”思绪

1.最崇拜欧I人能在一定程度上反应考生欧I性格、观念、心态，这是MBA面试官问该问题的重要原因

2.不适宜说自己谁都不崇拜

3.不适宜说崇拜自己

4.不适宜说崇拜一种虚幻日勺、或是不著名的人

5.不适宜说崇拜一种明显具有负面形象日勺人

6.所崇拜的人人最佳与自己所应聘日勺工作能“搭”上关系

7、最佳说出自己所崇拜日勺人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己问题五“你的座右铭是什么？”思绪

1.座右铭能在一定程度上反应考生日勺性格、观念、心态，这是MBA面试官问这个问题日勺重要原因

2.不适宜说那些易引起不好联想的座右铭

3.不适宜说那些太抽象的座右铭

4.不适宜说太长日勺座右铭

5.座右铭最佳能反应出自己某种优秀品质

6.参照答案一一“只为成功找措施，不为失败找借口”问题六你的重要长处重要体目前哪些方面思绪

1.最佳突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力

2.突出阐明自己有很强的团体精神，可以借他人口勺话说出来

3.将自己时长处与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来

4.或者从工作态度的严谨性方面来说问题七“谈谈你的J缺陷”思绪

1.不适宜说自己没缺陷

2.不适宜把那些明显时长处说成缺陷

3.不适宜说出严重影响所应聘工作时缺陷

4.不适宜说出令人不放心、不舒适日勺缺陷5,可以说出某些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是某些表面上看是缺陷，从工作的角度看却是长处的缺陷6•绝对不可以说自己没有经验问题八“谈一谈你的一次失败经历”思绪

1.不适宜说自己没有失败欧I经历

2.不适宜把那些明显的|成功说成是失败

3.不适宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4.所谈经历的成果应是失败日勺

5.宜阐明失败之前自己曾信心白倍、尽心竭力6•阐明仅仅是由于外在客观原因导致失败

7、失败后自己很快振作起来，以愈加饱满H勺热情面对后来口勺工作问题九“你为何选择我们学校？”思绪

1.面试官试图从中理解你读MBA日勺动机、愿望以及对读MBA的态度

2.提议从学校、企业和职业发展目日勺这三个角度来回答问题十“你就读我校的I MBA有哪些可预见的困难？怎样处理工作与学习之间H勺矛盾？”思绪

1.不适宜直接说出详细的I困难，否则也许令对方怀疑考生不行

2.可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度一一“学习过程中出现某些困难是正常的，也是难免的，不过只要有坚忍不拔日勺毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足欧I准备，任何困难都是可以克服的I”问题十一”在工作中与上级意见不一是的时候，你是怎样处理的？”思绪

1.一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级日勺意见

2.假如你日勺职位处在中高层，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级日勺意见，对于波及企业利益日勺重大问题，我但愿能向更高层领导反应J问题十二“我们为何要录取你？”思绪

1.这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答

2.学校一般会录取这样的考生基本符合条件、对参与MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心问题十三“你但愿与什么样日勺上级共事思绪

1.通过考生对上级的“但愿”可以判断出考生对自我规定的意识，这既上一种陷阱，又上一次机会

2.最佳回避对上级详细的但愿，多谈对自己日勺规定

3.如“做为刚步入社会新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的专长就可以了J问题十四“您在前一家企业的离职原因是什么？”思绪

1.最重要日勺是考生要使找面试官相信，考生在过往日勺单位H勺“离职原因”在此家面试单位里不存在

2.防止把“离职原因”说得太详细、太详细3,不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥我们某某的I员工”等4,但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等

5.不能波及自己负面的人格特性，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等6,尽量使解释H勺理由为考生个人形象添彩

7、如“我离职是由于这家企业倒闭我在企业工作了三年多，有较深的感情从去年始，由于市场形势突变，企业的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台J同一种面试问题并非只有一种答案，而同一种答案并不是在任何面试场所均有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的详细状况进行把握，故意识地揣摩面试官提出问题欧I心理背景，然后投其所好

一、简介自己和工作经历应试者个人的有关背景资料大多已反应在履历表内,在面试中考官之因此还会问这方面欧问题有两点原因其一，验证应试者提供书面材I料的真实性；其二,由某些简朴的、不需要过多思索的问题入手，有助于应试者逐渐适应考场环境,缓和紧张气氛，树立起信心，迅速进入“角色”，发挥自己应有的水平

（一）答题技巧在回答这方面的问题时，考生应注意如下几点⑴对某些简朴的个人信息方面的问题，应试者不需怎么思索，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充斥自信，口齿清晰，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁一开始时应试状态怎样会直接影响到整个面试过程中时体现⑵令招聘单位感爱好的内容可合适多谈某些，如有无从事过什么社会工作有什么感受对前一种问题，假如是肯定的回答，在谈感受时，应着重谈一谈有什么收获；假如没有参与过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是怎样度过时，从事了其他什么故意义的活动再如，你选修过什么课程假如选修过某些和公务员工作有关的课程，如公文写作，应着重谈一下这些课程重要讲了些什么，你有什么收I益，再如，曾获得什么荣誉和奖励不要仅简朴地回答获得什么,还要简要论述一下为何被授予这个荣誉⑶对某些个人信息方面的问题，考生不应患得患失，刻意去隐瞒什么，或者撒谎撒谎一旦被考官发现，成果会十分糟糕，虽然考官没有发现，也会给自己导致心理承担,.影响下面的答题

（二）模拟试题请简朴简介一下你的简历和家庭状况L【名师指点】问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象对此类问题，应试者在平时就应当有心理准备为给主考官留下良好的“第一印象”，回答时要注意第一，时间控制在分钟以内；第二，回答内容要与你的有关2〜3书面材料（例如个人简历、求职信）一致；第三，态度诚恳，言简意赅谈谈你的工作经历

2.【名师指点】应试者的工作经历、经验，一般是主考官感爱好的一大热点回答这个问题时，不可模棱两可，模糊其词没有工作过的应届毕业生或没有与应聘职位有关工作经验的人，最佳强调自己的有关工作能力假如你有丰富的工作经I验，这当然是你的一项重要资本，但千万不要由于繁琐的陈说减弱了你在工作经I验上的优势要重在强调你的工作经验对你报考工作时正面积极作用,才能展现出你的工作经验对报考职位的价值谈谈你的学习经历

3.【名师指点】这也是面试过程中主考官常会问起的一种问题，回答时须注意:第一，要显示你的教育背景有助于他人的特点对你的学业成就和学习心得,要防止作平铺直叙的、毫无个性的“流水账”式论述第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景可以支持和满足你所报考的工作规定

二、自我认知题“人贵有自知之明”，此外，作为竞聘单位，他们也是求贤若渴，也需要理解你的状况，做到知己知彼，诸多面试试题因此而诞生

（一）答题技巧我们总结了一下,考生可以通过巧妙地记住如下文字，掌握答题技（）自我评价要有度，不及和过度不适宜；1⑵诚恳却不能矫饰，自信却不能自负；⑶论述事情要清晰，前后呼应当注意；⑸答案没有惟一的，自圆其说是第一

（二）模拟试题.谈谈你对生活的态度1【名师指点】一位应试者的回答是这样的“我的人生观基本上是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度我比较重视精神生活，如有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨友好的家庭等相反时，我对物质生活的规定却不太计较有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾，I躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒适」相信每位应试者均有自己的生活态度多种生活态度之间也许难有高下之分不过应试者在面试时回答这个问题，最佳还是兼顾自己的生活态度与所报考职位的契合程度,把握分寸,。