关于医院工作计划九篇

关于医院工作计划九篇

二、组织领导关于医院工作计划九篇为确保医院宣传工作顺利开展并取得实效，医院成立宣传工作领导小组，负责此项工作的组织领导和监督管理人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又迎来了一个全新的起点，此时此刻需要制定一个详细的计划了好的计划都具备一些什么特点呢？为保证责任到人，措施到位，各科室主任、护士长是科室宣传工作的以下是我帮大家整理的医院工作计划篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢9第一责任人，要切实加强对科室宣传工作的组织领导，按照宣传工作实施方案认真抓好落实

三、工作目标医院工作计划篇为进一步推动医院文化宣传建设工作，扩大医院在社会1上的影响，塑造医院的良好形象，认真做好医院在医疗技术,服务质量及

（一）、对医疗、护理临床工作进行宣传医院管理等方面的宣传工作至关重要为了将医院的各项工作所带来的变化及时展示到社会各界，特结合医院具体工作制定本方案、做好对专科特色的宣传大力宣传医疗专家、学科带头人，扩大1专科技术及专家在本地区的影响力

一、指导思想、做好新项目、新技术的宣传2坚持正确的舆论导向，紧紧围绕党的路线、方针、政策，围绕医院工作思路，促进医院发展为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论宣传作用，为医院与社会的沟通交流搭建一个良好的平台预算万元/年，由财务科单独记账（不包括职工体检费用）危害及劝阻戒烟制度2

三、工作内容

（二）建设安全、适宜、和谐的诊疗环境

（一）建立有益于医患健康的规章制度、物质环境建设适宜的诊疗和就医环境（如建筑、设备、设施、卫1生、照明、通风、采暖、绿化等）符合国家有关规定、标准和要求；提供各级医院应结合院内现有规章制度和管理规定，制定有益于维持良好满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施、设备等；为医护人员和患者提供安全的食品和饮水；使用有益于环境保护的用品，院内生活垃圾分类医患关系，为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康教育编写，医疗垃圾实行集中和无害化处理服务的政策，至少包括以下内容、人文环境开展职业教育活动，提高医护人员职业素养；在医护

2、保证患者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生1人员中宣传和实施医护人员行为规范；营造良好的医护和医患关系；倡导文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为；医院有关规章制度得到贯彻、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重2执行、保证医护人员能接受定期体检和疾病防治服务，有继续医学教育、

3、宣传环境在院内环境和候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、3社会保障和合理休息的权利宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播、支持并鼓励医护人员开展院内和社会健康教育工作

4、无烟环境按照《无烟卫生计生机构标准》，医院所属区域有明

4、严格执行无烟医院规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟显的禁烟标志，室内完全禁烟；设立控烟监督员和巡查员，加强定5期监督和巡查；开展控烟宣传和教育，医院所属区域无烟草广告，禁止销对人体的危害并劝阻戒烟；有条件的医院建立戒烟门诊或戒烟热线,为吸售烟草制品等烟病人提供戒烟指导；医务人员应掌握简短的戒烟技巧，带头不吸烟，做控烟表率

（三）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能

（四）组织开展特色健康教育与健康促进活动

1、院内患者健康教育在诊疗过程中，提供系统化的门诊、住院和各级各类医院应当根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需出院教育；结合患者所患疾病，通过咨询，提供个性化健康指导处方，发求，组织开展具有本医院特色的健康教育与健康促进活动放手册、折页等传播材料，播放视频短片，举办健康讲座、患者课堂、同伴支持活动等方式，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健

（五）开展创建效果评价和科学研究康生活方式知识和技能各级医院应当加强本医院健康促进医院创建工作的评价和科学研究，、社区和公众健康教育在对患者进行病情随访的过程中，对患者2不断改进健康教育与健康促进的工作效果及其家属开展有针对性的健康教育和健康指导；医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座；通过大众传媒对公众开展健康知识和技能传

四、主要政策及措施播；开展或积极参加其他部门组织的义诊咨询或健康教育活动、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划;“健

1、医护人员健康教育医院定期组织由医护人员参加的自我保健、生3康教育”管理网络职责到人；保证足够的年度“健康促进”工作经费活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康教育活动、控烟宣传教育医院在诊疗疾病的过程中向病人或家属宣传吸烟4短的劝阻指导、严格执行《无烟医院》规定，落实院内禁烟实施细贝！2I

（1）成立禁烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划

（10）在优诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话

（2）建立健全无烟医院考评奖惩制度、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适的工3作和就医环境

（3）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟

（1）院内绿化达到黄土不露天，院内无卫生死角，无安全隐患

（4）各科室设有禁烟监督员

（2）门诊各区为病人及其家属提供足够的候诊设施，配备导医人员

（5）开展多种形式的禁烟宣传和教育

（3）加强食堂的管理，确保医院员工及患者的食品安全卫生

（6）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务、院内有固定的健康教育阵地4

（7）鼓励和帮助吸烟职工戒烟

（1）健康教育宣传栏每二个月更换一次，由医院统一制作，科室负

（8）院区内禁止销售烟草制品责提供内容并建立台帐

（9）医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简

（2）利用电子屏等设施等对患者及家属开展健康教育预档案

（3）门诊咨询台分发健康教育资料至少8种以上、医院健康教育活动织医务人员开展社会咨询、义诊等活动参加社区组织的社会公益活动5

（1）对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容包括健

（7）开展社区健康教育活动每年不少于12次特别是在世界卫生康教育与健康促进基本理论与发展，健康促进医院的原理及发展,健康促日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日、进医院的创建策略及方法等等纪念日开展卫生日主题活动

（2）医院门诊每一诊室保证有六种健康宣传材料

6、个人健康技能

（3）医院开发健康教育处方每年不少于6种

（1）医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教育的知识更新培训通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作

（4）对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%o

（2）医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训

（5）病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型

（3）将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干

（6）协助社区开展健康促进活动，积极支持“健康社区”建设组

7、医院为职工卫生保健服务

（1）医院管理各项工作规范、有序、良好

（1）按医院《职工体检制度》为职工（包括离退休人员）每年体检

（6）关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难一次，建立职工健康档案和健康计划

（2）职工对医院管理的满意率大于90%；职工对医院领导班子综合

（2）设立慢性病（高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤）跟踪管理满意率大于90机体系

五、工作步骤

（3）根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数创建活动从月份开始，分三个阶段进行4

（4）维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康第一阶段（4月一5月）动员部署、制定方案医院成立创建工作领

（5）设立有益职工身心健康的活动场所（室），给职工提供活动场导组，制定具体实施方案，召开动员会，对创建目标任务责任进行分解所和活动时间，积极开展工间操、健身运动团队活动经常开展健康有益的文体、娱乐活动，职工参与率以上90%第二阶段（6月一11月）全面启动，整体推进各科室对照创建目标要求，以改善服务态度，落实安全措施为重点，加强宣传教育,查找薄弱环节，健全制度，完善设施，认真整改完善，全面推进创建工作做好各、职工对医院管理的满意度第三阶段（12月），迎接验收，巩固提高8项准备，迎接上级有关部门组织的专项检查指导开展，我们县中医院全体医护人员将以满腔热情投入到该项工作XX对照标准开展自查，向上报送自评报告全面总结创建工作迎接上.拟定内科病区首先开展优质护理1级的审核健全长效机制.成立医院创建“示范工程”活动领导小组2医院工作计划篇年护理部工作计划将围绕医院工作目标，在提高护理8xx质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加

3.护理人员理论及技能水平等方面开展工作，为顺利通过二甲医院评审做好以落实各项准备工作，现计划如下.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查;广泛4工作重点编写全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制、内科创建优质护理示范病房

1.未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服务项5目、迎接“二甲”检查2

二、根据卫生部十大安全目标，做好护理安全管理

一、开展优质护理，提高护理服务质量一）做好护理安全管理为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理服务水平，、完善各项患者安全制度与规范，重点加强护理安全隐患及不良事丰富护理服务内涵，随着卫生部“优质护理示范服务工程”活动的积极1件的管理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在问题汇总并反馈7每季进行护理过失分析，制订防范措施，减少护理不良事件发生在预防跌倒图文宣教基础上，要求科室进行针对化宣教，并用视频引起重视、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，提出原因分析和8整改措施，每季度汇总反馈、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作2二）加强护理质量管理、监督各项护理安全制度的落实如药品管理制度，提高用药安全3性，保障患者护理安全、检查护理质控小组人员变动情况，包括压疮质控小组等

1、加强执行医嘱的环节管理要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱、由医院护理质量委员会督促各护理单元护理质量控制小组，按护42的准确性，有疑问及时与医生沟通，静脉输液要求按规范核对，医嘱执行理质量分析评价标准，对科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价并由有严格核对程序，控制静脉输注流速等，进行各项操作时主动向病人或家护士长做好上报工作属解释取得理解和配合、每月由护理部质控组进行全院护理质量检查，护理部每月行政查

35、加强护理风险管理，各科室每月上报风险事件，每季度进行汇总房2次，护理部负责每月每季度检查结果汇总并及时反馈分析并改进、坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题如41压疮、跌倒、坠床进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善、加强危重及手术病人转运安全管理医技科室备用抢救物品，院6和调整护理质量管理方法内统一要求填写危重病人转运记录单

5、护理病历进一步规范护理病历书写，按浙江省中医护理病历质7）、护士基本理论平均成绩285分量检查标准，体现专科水平及动态变化，在护理病历书写中，要求“写我们所做的“、“做我们所写的“，病历书写与临床不可脱节，以更好地进8）、护士基本技能平均成绩290分行循证护理对现病历及归档病历进行检查并反馈三）做好紧急人力资源调整预案及相关人员培训、规范出院随访工作，提高病人满意度

6、成立项目小组，制定名单

1、实施目标管理，要求全院护理质量达到以下指标

7、相关培训21）、住院病人满意率人90%四）、突出中医护理特色，提高临床护理效应2）、基础护理落实率100%、采取中医护理措施，体现辨证施护，并能正确应用中医术语,积极1开展专科（专病）中医特色护理3）、危重病人护理合格率100%、积极开展中医操作，加强宣教24）、病历书写符合率295%5）、抢救设备完好率100%、科室每季度对中医特色护理进行评价并制定改进措施，护理部、加强专科理论知识及技能考核

324、中药帖敷治疗压疮自制1号方，2号方，效果明显病人反映良好，1组织全院护理人员进行业务学习，每季护理部组织疾病查房一次积极在全院推广中医疾病查房2次，不定期进行疑难病例讨论

5、提高护理人员中医操作及理论水平，邀请院内专家理论培训，理2对全院中级职称人员进行护理体检考核论考核次，要求全院护士考核通过1全年三基理论考试两次，中医理论考核一次，操作技能考核一次3五加强在职教育，重视内涵素质护士长每季对本科室护士进行专科知识考试一次，护理部定期抽考

4、加强护理人才梯队的培养1毕业分配人员岗前培训并通过考核，对工作三年内护士每月安排一5护理管理人员培养选派护士长及骨干外出学习，回来后制作D ppt次理论或操作培训考核汇报；

六、实习生带教工作年轻护士培养选派手术室，骨科、外科骨干护士台州医院进修

2、毕业生于月份正式结束120xx3完成继续教育登记工作320xx6）、护理事故数为0针对全院中医护理操作情况每季度予以评估、妥善安排年实习生各项工作包括接待实习同学、、制220xx定临床实习带教计划、安排实习科室轮转等

一、工作目标、每月理论培训一次，品、耗材、物资的采购、保管、供应及时到位；确保医院水电气正常供应；3确保医院车辆安全正常运行；确保医院食堂的安全、卫生、丰富五个力争是力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；力争进一步完善、规范教学查房，提高教学查房质量及带教水平组织者精心准备、4医院设施；力争进一步提高后勤服务质量；力争进一步提高医院环境卫生；逐步分析讲解；学生认真听讲、积极提问；图文并茂、授听互动，使学生力争进一步节约后勤开支成本对专科知识有了更深刻的了解，更易掌握

二、工作措施七）其他举行“

5.12”护士节庆祝活动

1、优化、修改医院后勤管理制度、工作流程医院工作计划篇920xx年医院后勤工作的基本思路是围绕一个中心，搞

（1）按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实好两个服务围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这用个中心搞好两个服务，一是搞好为临床工作的服务,为临床工作提供优质保障；二是搞好为员工和患者的生活服务，解决医务人员的后顾之忧，

（2）从以往的工作中发现的流程问题及反馈的意见来修改各项工作让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中去，为全面提高流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上我院的医疗质量而努力奋斗下面是个人具体的工作计划、做好对援博专家的宣传将专家的专业特长及援博专家传帮带情3本年度后勤工作的总体目标是做到五个确保、五个力争五个确保况通过各种形式进行宣传是确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修；确保医院药、做好“住院医师规范化培训”和“优质护理服务示范工程”活动大力宣传“一日清单”制度，对医疗收费标准实行公开，让百姓心中4的宣传有本明白帐，让病人明明白白看病、做好远程会诊及远程教育的宣传

（五）加强对医院文化生活的宣传5

（二）、做好“创先争优”活动的宣传对医院举办的迎新春联欢晚会、庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“5・12”国际护士节等节日开展的各类活动及医院文化、医院精神对外进行宣传结合医院开展的“政风行风评议”活动、“三好一满意”等活动,大力宣传医德医风及优质护理服务，将科室产生的先进集体、先进个人、行业标兵，以正面形象进行大力宣传

（六）加强对“120”应急管理及应急能力的宣传大力宣传我院对突发公共卫生事件的应急能力对出诊抢救急危

（三）、做好义诊及结对帮扶及送温暖活动的宣传“120”重症病人的过程及抢救成功率进行有效宣传在“全国爱耳日”、“三八妇女节”、“全国防治结核病日”、“世界卫生日”、“世界哮喘日”、“护士节”、“爱眼日”“高血压日”、医院工作计划篇220xx年，财务部全体人员必须认真履行工作职责，严格“糖尿病日”“防治肾病日”等节日开展的义诊活动进行宣执行财经纪律，努力增收节支，强化服务意识，认真完成领传，对医院开展的医疗下乡、结对帮扶等活动进行宣传

2、加强后勤职工的思想建设、制度学习

（四）、做好“一合两保”惠民政策的宣传

（1）认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量

（2）加强采购的价格审核和质量把关，尽量购买物美价廉的物品

（2）认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件,在

（3）节约使用水电气，做到人离电（水、气）断，防止安全隐患的搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量发生

3、加强医院物资、药品、耗材管理

5、做好医院清洁工作

（1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收

（1）加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工回旧的作对医院感染的重要性

（2）每月底对库房进行盘点，做到帐物相符

（2）增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩

（3）固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续分明

（1）加强全院职工爱护公物的公德心，达到物品的最长使用寿命

（3）提高医院清洁质量、节约后勤支出，节约使用水电气、提高维修工作的质量与时效性46优化维修流程，提高时效性1严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量2导交给的各项工作任务具体工作中，我将做出以下几个工作计划:

三、确保重点支出，努力化解债务

一、完善财务制度，规范会计基础需要进一步完善健全工作职责和财务管理制度，明确会计机构、会计人员

四、正视困难局面，积极争取资金的设置，规定收支范围、审批权限和审批程序，使我单位的财务审计工作真正做到了有规可依，有章可循努力协助领导尽可能向上争取资金在经济效益差，无其他创收途径，再有包袱较重，致使我院资金压力非对原始签证的审核、装订和记账凭证的制作及会计档案的整理等方面，严常大，要想彻底扭转这种困难的局面，我们需要多措并举，要努力发展经格按照上级规定操作，确保会计基础工作的规范完整营，搞自主创收，但这需要几年的努力，不可能立竿见影,因此，当务之急是积极协助领导向上争取资金，拓宽扶持资金来源渠道为我单位的正

二、狠抓增收节支，搞好资金监管常运转提供资金上的保证从预算上看我单位基础较差，底子较薄，债务比较重，因此收支矛盾

五、切实搞好服务，树立良好形象十分突出为此，我们一是加大增收节支力度保证营收则收，努力节约开支，力争收支平衡；二是严格控制开支在去年与办公室配合，制定出财务审计科是我单位的一个窗口，服务质量的好坏直接关系到我单位台了考勤费、水费、电费、电话费、修车、加油及招待等方面的管理办法的形象，我们做到了既严格按照制度办事，又热情周到服务无论是谁到的基础上，在进行细化，并在具体工作中严格执行,节省非生产性开支，财务审计科办理业务或咨询有关事宜，我们都做到微笑服务热情接待，尽杜绝了铺张浪赛现象，做到了把有限的资金用在刀刃上可能为他们排忧解难，让他们高兴而来，满意而归，树立了良好的财务人员形象在支出安排上，按照预算进度，统筹兼顾按照保工资、保医疗金、保养老金、保正常运转、再尽能力化解债务的顺序，确保全年重点支出的年的工作，对于我院的持续长期发展、繁荣稳定具有非常重要的20xx、护士实行绩效分配3意义，财务出纳人员一定会紧紧围绕院里的中心工作，服从领导,团结协作，恪守职责，踏踏实实，不遗余力地完成各项任务，为我院的健康快速分配原则效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平发展而努力工作分配依据病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任医院工作计划篇★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文机3心关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别医院工作计划篇、做好院内感染监测；

①控制感染率并减少漏41报对临床科室强调医院感监测的意义并对每一份病历都进行监测

③每月对全院的环境、空气、物衣、医务人员手、消毒液、无菌物品等进行常、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度1规监测；

④指导传染病分诊点的科室部局及消毒隔离工作；

⑤按照卫生部的规定进一步规范内窥镜、口腔科、供应室的操作、消毒每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议对存在的问题、认真贯彻执行新的《中华人民共和国传染病防治法》，加强传染及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度2病网络直报管理，每日编写传染病报告卡进行网络直报，每旬对不明原因肺炎、禽流感、流感、死亡病例等进行主动监测报告，搞好结核病归口管、加强患者健康教育2理由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、、输血管理、严格输血申请审查制度、严格执行临床输血指312征，掌握输血适应症；、积极开展成份输血3疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理、与妇产科共同做好新生儿计划免疫登记造册工作，每旬上报,配合服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量4疾控机构搞好计划免疫工作

三、工作措施、每月的月末组织一次院感工作会议，对院内感染发生情况、抗生5素使用情况，各科室院感工作情况做总结，并提出存在的问题，解决的方、修订各种制度、标准1案继续完善修订各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、医院工作计划篇为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职5临床护理服务规范及标准加强对危重病人的管理严格落实《护士条例》，业素质、优化护理服务”为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，在严格执行护士执业准入制度，单独上岗护士有执业证并注册总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上,特制定年“优XX质护理服务”工作计划、全面提升职业素质、优化护理服务2

一、指导思想加强基础理论知识的培训，从“三基三严”入手，组织培训,内容1包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务

二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理及分级护理的落实并保证质量善护理流程及管理评价程序2提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干2加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施加强护理专业技术操作培训建立培训机制，按照有关护士岗位技3能所规定的训练项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底.加强科室管理在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、3护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，每月组织护士长对优质护理病区进行质量控制，综合评价，对存在加强护士礼仪规范学习护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士4问题以工作动态的形式发放科室限期整改在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的规范和程序；护士美的仪表、礼貌的,语言、落落大方的礼节，可使患者感、夯实基础护理4到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复切实做好基础护理，使护理工作更加规范化保持病床整洁、无异1味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，6采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高善于观察病人，发现问题及时解决对于做得好的护士，护士长要在科内护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力会议表扬并根据激励考核方案给与奖励实行弹性排班工作忙时可加班，闲时可轮休D加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完

1、加强管理，确保护理安全

3、严格落实责任制整体护理5健康宣教、制定整改措施，及时反馈科室让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以由责任护士做每天不少于次，根据科室常见病的治疗和护理常规、21及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，做好优质护理服务特殊饮食向病人做详细的讲解.3全面履行护士职责整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健

8、建立绩效考核措施、严格落实各种制度的执行康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心责任护士履行岗位职责按照岗位管理进行考核，作为绩效考核1理护理依据深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责4护士根据考核标准以得分高低进行绩效2任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的

3、定期满意度调查6落实每月参加科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和1医院工作计划篇根据医院需要和院领导对设备管理工作的要求在总结6建议年度设备管理的基础上，结合医院实际情况，我们制定出20xx每季度进行患者满意度调查，从护士的操作技术、仪容仪表、

2、加强患者健康教育7年度设备管理工作计划

（六）建立建全设备台帐及设备维修保养记录20xx一工作思路三主要工作内容和措施年工作思路是进一步建立一套规范化、制度化的医疗设备管理体

（一）转变设备管理思路，加大医院设备管理力度，保证医院正常20xx系提高设备的使用率、完好率，减少或杜绝人为损坏，保证医疗设备处经营，对重要设备的维护保养，通过统筹规划，合理安排，保障设备安全于最佳状态正常运行二工作目标

（二）组织专项设备管理活动，在做好日常设备管理的基础上,开展“降低消耗、增收节支”的活动

（一）设备完好率达以上95%

（三）编制落实设备的维修计划并组织实施

（二）维修保养停工率小于5%

（四）做好医疗设备的效益分析工作发现问题及时解决，努力提高设备的使用率充分发挥设备的效益

（三）杜绝重大设备责任事故认真作好设备的日常维护保养工作，严格执行各项规程制度保证设

（四）设备维修费用率符合医院规定要求备的平稳运行是设备管理的核心，在新的一年中为临床一线的医疗活动保驾护航

（五）加强资料管理，确保其真实性、准备性和实用性设备科年月日20xx129对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施医院工作计划篇根据区委、区政府召开的屯溪区创建“全国健康促进区”7项目试点工作启动暨培训会精神，中心（区医院）为保障“健康促进医院”

二、组织机构及网络建设创建活动的顺利开展，进一步推进健康教育工作,特制定本方案、建立院科二级健康教育管理网络1

一、工作目标由医务科、护理部负责，在全员发展“健康保健员、健康指导员、家通过健康促进示范区创建活动，充分发挥政府主导、全社会各个部门庭保健员”，探索健康管理工作方法和途径，落实健康教育和健康促进工的共同参与，调动社区、学校、医院、企业、单位的积极性，营造健康生作任务活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，最终提高居民健康素养水平、建立例会制度2健康促进医院的目标是使医院成为健康促进中心，而不是手术和药物治疗中心医院健康促进的工作对象不仅包括患者，也包括患者家属、医健康促进工作领导小组每年召开2次例会，总结医院健康促进工作开务人员和医院所在的社区居民创建健康促进医院是现代医学发展的必然展情况，改进不足、交流经验趋势，是实现医学职业核心价值，全面贯彻整体医学和人文医学观，从根本上解决健康问题的重要策略、设立“健康促进医院”专项经费3通过出台实施促进、保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针。