员工劳动合同格式范本5篇

员工劳动合同格式范本篇5随着法律学问的普及，合同对我们的协助越来越大,签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作那么合同书的格式,你驾驭了吗下面我给大家带来员工劳动合同格式范本，点击“劳动合同”查看更多相关的用人劳动合同参考员工劳动合同格式范本1依据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同

一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同

二、生产工作任务、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止;其中试用期至年月______日止以完成必须工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为O

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定0第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容o

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字）年—月—日员工劳动合同格式范本4订立合同书人甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理其次条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差效劳的场所第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,其工作、休息、休假等，依员工手册办理第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇第九条乙方的工作酬报

（一）甲方应按月支付乙方酬报，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖

（二）甲方可参考以下事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换状况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放第H^一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资第十三条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,并知悉全文，情愿遵守各项规定第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关订立合同书人甲方签约代表人（签字）职称:乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式年月日员工劳动合同格式范本5编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》，以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同为期限的劳动合同本合同生效日期年月日，其中试用期日本合同终止其次条乙方担当岗位（工种）工作第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准第四条甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用

1.乙方在甲方从事工作

2.乙方必需遵照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件

1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训

2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件

四、劳动酬报

1.乙方在合同期间的工资标准；

2.o

五、保险、福利待遇

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准甲方负责对乙进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进展处理，直到解除本合同第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原那么，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元第八条乙方的保险待遇按执行第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细那么》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定（京劳关发〈11015〉45号），获得经济补偿第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，遵照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》（京劳关发163号）执行第十七条当事人约定的其他内容第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十九条本合同附件包括其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的,按有关规定执行其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或托付代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日员工劳动合同格式范本5篇同制工人同医疗终结后，全部或局部丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以依据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育

七、劳动合同的解除L符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同:

（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）紧要违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或紧要后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，紧要影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它紧要错误的

2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同

（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害身体安康的；

（二）用工单位不能遵照劳动合同规定支付劳动酬报的;

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳

十、其它双方协商事项H^

一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方（签章）乙方（签章）年—月—日年—月—日街道、镇劳动部门（签章）年—月—日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同续订合同期限自年月日起至年月日止变更合同内容O甲方（签章）乙方（签章）签定日期年月日员工劳动合同格式范本2甲方:乙方身份证号码身份证地址现住址联系电话在同等自愿的根底上，经双方协商相同，就双方解除劳动关系达成如下协议

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止

2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明

3、乙方遵照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结甲方在乙方办理完结交接手续时遵照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元（大写_______）°

4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币¥兀（大写）o

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日员工劳动合同格式范本3甲方__________乙方__________居民身份证号诞生日期年月日依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。