专业技术职务聘任书四篇

专业技术职务聘任书应聘人员姓名（以下称甲方）受聘人员（以下称乙方）乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守

一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止

二、双方权利、义务甲方根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利在聘期内，对应聘人员连续休假一个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会乙方有应聘或辞聘的权利受聘期间，甲方如不履行本聘约约守甲方的各项规章制度

2.服务期内保证全职在甲方相应岗位上工作（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

3.全面履行相应岗位职责，完成岗位工作目标及任务,接受甲方的监督、考核及管理

4.乙方在服务期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）第四条考核

（一）甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务甲方根据系、部意见确定考核结果

（二）对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同

（三）甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序,并保证相应的透明度乙方对考核结果有异议时，有权向甲方有关部门提出申诉第五条合同的变更与解除

（一）乙方在服务期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法、违纪行为或有损学术道德的行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利

（二）乙方在服务期内因特殊原因由乙方主动提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任

1.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产

2.乙方须缴纳未履职期违约金每年一元

（三）双方合同解除后，乙方不得再以甲方（专业技术职务名称）的名义从事学术及其他社会活动第六条附则

（一）本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院、部各持一份

（二）除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意

（三）本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定补充规定与本合同具有同等效力

（四）本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方:代表人（签字）—身份证号码:年—月—日—年—月—日专业技术职务聘任书

（四）尊敬的***:根据公司章程，我公司对于担任专业技术职务的人员进行聘任,经过层层筛选和评定，公司决定聘任您担任公司的专业技术职务故将此聘任书送达于您，以表彰您在相关领域的卓越能力和出色表现

一、聘任人基本情况姓名性别出生年月身份证号码:民族毕业院校学历专业聘任职务聘任日期所在部门

二、职责和权益:作为公司的专业技术职务聘任人员，您将承担以下职责:

1.负责所在部门相关专业技术工作的筹划、组织、指导和监督

2.参与业务决策，提供相关专业技术意见和建议

3.推动公司技术创新和发展，提升公司核心竞争力

4.协助领导履行相关职责，完成公司交办的其他工作作为专业技术职务聘任人员，您将享有以下权益:

1.按照公司规定享受相应的工资、福利及奖金待遇

2.享受公司提供的培训和进修机会，提升自身专业能力

3.优先参与公司内部课题和重点项目

4.获得公司颁发的聘任证书和荣誉称号

三、聘任期限和解聘条件根据公司需要，您的聘任期限为***年，自聘任之日起生效在

1.违反公司的规章制度、职业道德或职责不端的行为聘期内，如您出现以下情形之一，公司有权解除您的聘任

5.多次严重失职、失误或工作能力明显不符合公司要求

6.涉嫌违法犯罪或在工作中存在其他严重违法违纪行为

7.经考核后，连续两次不达标或不能胜任工作要求

四、保密义务在担任专业技术职务期间，您将接触到公司的商业机密、技术秘密和其他涉及公司利益的信息您需严守保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方，也不得利用信息谋取个人私利一旦因您的保密失职导致公司利益受损，将承担相应的法律责任

五、其他事项

1.您在工作期间如需调整岗位或其他职务变动，需与公司协商一致，并签订相关协议

2.您应按时参加公司组织的各类培训和会议，提升自身综合素质和专业能力

3.若因特殊原因需要解除聘任关系，应提前向公司提出书面申请，并与公司协商解决相关事宜

4.聘任期满后，公司将根据工作表现情况，决定是否延长聘期或予以解聘综上所述，愿意担任公司的专业技术职务是对您能力的一种认可和信任希望您能以积极的态度和专业的精神投入到工作中，为公司的发展和进步做出贡献请您签字确认，回复至公司人事部特此聘书公司人事部日期定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务

三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇

四、解聘、辞聘、续聘解聘乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约；如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除辞聘乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约续聘甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约

五、其他约定（如没有、则填写“无”）

六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行

七、本聘约须经双方签章有效签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失

八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）—身份证号码―—年一月—日—年—月—日专业技术职务聘任书

（二）聘任方（简称甲方）受聘方（简称乙方）甲方根据工作需要，设置（学科名称）（职务名称）岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同第一条服务期限乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上聘任起始时间为:年月日第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标

一、乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写、教学内容和教学方式改革、实验方法变革等）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上

二、乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务第三条权利和义务

一、甲方权利

1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩

二、甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利

2.为乙方提供必要的工作和生活条件

3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助

4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会

三、乙方权利

1.乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求

四、乙方义务

1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度

2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理

4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）第四条考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务甲方根据系、部意见确定考核结果—对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同

3.甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉第五条合同的变更与解除

一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利

二、乙方在聘期内因特殊原因提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任

1.归还甲方自聘任该职务后为乙方提供的高于下一级职务的一切工资及福利待遇；

2.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产

3.乙方须缴纳未履职期违约金每年元

三、双方合同解除后，乙方不得再以甲方（职务名称）的名义从事学术及其他社会活动第六条附则

一、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在部门各持一份

二、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意

三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定补充规定与本合同具有同等效力

四、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）―乙方—代表人（签字）身份证号码年月日年月日专业技术职务聘任书

（三）聘任方（简称甲方）受聘方（以下简称乙方）甲方根据工作需要，设置（学科名称）（专业技术职务名称）岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同第一条服务期限乙方在该岗位服务期限为五年以上，聘任时间自年月日在该岗位服务期间，经评定受聘高一级专业技术职务的，服务期限自高一级专业技术职务聘期开始后重新计算第二条乙方的岗位工作目标及任务乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标

（一）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，完成教学任务，总学时数达到学校规定的标准

（二）乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务第三条

（一）甲方权利

1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩

（二）甲方义务权利和义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利

2.为乙方提供必要的工作和生活条件

3.乙方在服务期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助

4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会

（三）乙方权利

1.乙方在服务期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求

（四）乙方义务L认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵。