学校教师聘用协议样本四篇

学校教师聘用协议样本甲方:（以下简称甲方）乙方:（以下简称乙方）为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致,订立本合同

一、聘用岗位乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任岗位工作;

二、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期一年，合同期从一年一月一日起至一年一月一日止合同执行完毕，经双方协商,可续签合同

三、工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务同时享有参与学校民主管理的权利学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分

四、工作岗位纪律

1.严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意,并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续

1.固定期限合同，自一年一月一日起,至一年一月一日止,包含试用期为个月，自一年一月一日起,至一年一月一日止

2.无固定期限合同，自一年一月一日起

3.完成一定工作任务合同完成任务的标志是:o

三、权利和义务第四条甲方的权利

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；

（六）聘任教师及其他职工；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第五条甲方的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务第六条乙方的权利

（一）按时获得劳动报酬淳受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验；

（五）从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利第七条乙方的义务

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）严格遵守国家计划生育政策；

（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责,做好本职工作，完成工作任务;

（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；

（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（A）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；

（九）依法应履行的其他义务

四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月每月日（每月—日之前）为（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行乙方的工资构成为，其中基本工资为人民币元/月第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算寒暑假工资包括（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定

五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外（-）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同:

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大损害的第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方（-）乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资第二十二条乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案

六、解除合同的经济补偿第二十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金（-）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；

（八）依本合同第十八条规定解除合同的；

（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外,本合同期满终止的；（+）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的;

（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按的规定及相关法律规定执行第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议,约定服务期乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金违约金的计算方法按照国家有关规定执行甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬

七、争议处理第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼

八、附则第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份

九、双方约定的其他事项甲方乙方（受聘人）签订日期:年月日

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明

五、工资待遇

1.乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变

2、乙方在桂冠学校任教期间”在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待,统一管理”

3、甲方积极为乙方争取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作

六、合同变更和终止条件

2.聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同

3.聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意,可续签聘用合同

3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1聘期内严重不履行合同的2一学期考核不合格的3一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的4严重失职、渎职或违法违纪的5未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的6擅自离岗的

4.合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照”从哪里来,回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作

七、违约责任

1.乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘

八、其它事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份合同自签订之日起生效未尽事宜,双方平等协商解决甲方签章乙方签章法人代表:签订合同日期:年月日甲方:_____乙方:_____身份证号码:身份证号码:地址____地址____学校教师聘用协议样本二甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同

一、聘用职位及期限职位:教师期限为一年自一年一月一日至年月日

二、工作报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬

2.工资为元月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资），遵守考勤制度,合同签订之日起到下个月的当日为一个月

3.上班时间为早上7:0018:00（夏至）早上7:3017:00（冬至）

4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）班内如有事故发生，按事故轻重情节处理

5、工作期间甲方供乙方中餐,不提供住宿

6.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务

三、教师职责:

1.负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报；

2.服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时

4.严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿日生活，做到动静维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5.培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6.经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；人坚持正面教育原则，尊重幼儿,积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平；

9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案

五、其他

1.合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2.甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时,可协商解决或者通过法院起诉

3.本合同一式贰份，甲乙双方各壹份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力；乙方:_____甲方:_____一年月年月日学校教师聘用协议样本

（三）甲方（用人单位）名称:地址:_____主要负责人:乙方（受聘者）姓名性别:_____出生一年—月家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款、合同期限第一条自一年一月一日起至一年一月一日止其中实习期限一年一月一日起至一年一月一日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗

二、工作岗位第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事语言表演全职教师岗位工作甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求,按时按质按量地完成教育教学工作任务

三、工作要求:第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责第五条乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方X,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故，乙方应依法承担责任第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效，严禁体罚学生第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队

四、乙方的权利和义务第十四条乙方义务

1、态度端正，与同事沟通亲切，服从上级管理

2.遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

3.爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

4.尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生；甲方:_____乙方:_____年月日学校教师聘用协议样本

（四）甲方乙方（受聘人）根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行

一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资

二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期合同期限为以下第种。