工作检讨书范本四篇

工作检讨书范本尊敬的单位主管面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头,我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊—年一月—日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象面对错误，我感到深深之愧疚我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除因此，我决心彻底改正错误:首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静.“一个人一生最重要的是做事做人的能力:做人要专注，做事也要1专注做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节学习就在做人、做事的点点滴滴中经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎”、学习最重要的境界是体悟如果学习中不能体悟，那只是“记问2之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说“儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程当中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！检讨人XXX年月日XX XX XX心、恒远”对待工作其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！此致敬礼！检讨人年—月—日工作检讨书范本

（二）尊敬的领导您好！感谢您给予我改正工作问题的机会经过反思和总结，我深刻认识到自己在工作中存在的种种不足和问题下面是我对自己工作的检讨，希望能以此向您展示我对自己问题的认识和改进的决心

一、工作态度上存在的问题在工作态度方面，我存在以下问题.缺乏主动性有时我过分依赖他人的指导和安排，缺少主动性1对于新任务或挑战，我经常犹豫不决，不敢积极主动去尝试和解决问题.缺乏耐心在工作中，有时我会因为任务繁重或者遇到困难而情2绪失控，导致工作效率低下我应该学会保持冷静和耐心，妥善处理各种紧急情况对待低级工作不够重视:在一些低级的工作任务面前，我常常

3.抱有轻视和漠视的态度，以致于处理不当或草率处理我应该树立正确的工作价值观，理解每个岗位的重要性，对待每个岗位认真负责

二、工作能力上存在的问题在工作能力方面，我存在以下问题.学习能力不足在新的工作领域，我不够勇于接受挑战，对新知1识和技能的学习有了一定的抵触心理，导致自己在工作中遇到一些问题时无法迅速解决.沟通能力不足:有时我在与同事或客户进行沟通时，表达不清晰2或者冲动，导致会议讨论或者业务洽谈不能达到预期的效果我应该加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力，增强与人交流的有效性.组织能力不足在工作中，我经常因为任务繁重或者时间管理不3当导致工作不能按时完成我应该提高自己的组织能力，合理安排工作时间，有效管理各项任务

三、团队合作上存在的问题在团队合作方面，我存在以下问题.缺乏团队观念有时我太注重个人成绩和利益，忽视了团队合作1的重要性我应该意识到团队的力量和价值，积极与团队成员合作，共同完成任务.不善于倾听和接受他人意见在工作中，我常常固执己见，不愿2接受他人的意见和建议我应该学会倾听他人的意见，虚心接受批评和指导，以提高自己的工作效能.对他人工作帮助不足:在工作中，有时我因为忙于自己的事情3而忽略了帮助他人我应该主动关心和帮助他人，与他们共同进步，达到更好的团队协作效果

四、心态和情绪管理方面存在的问题在心态和情绪管理方面，我存在以下问题负面情绪影响工作有时我会因为一些个人原因或者工作压力而

1.产生情绪波动，导致工作效率下降，甚至影响到其他同事的工作氛围我应该学会合理排解自己的情绪，以更好地面对工作和生活的压力.对工作压力缺乏适应能力在工作中，我常常因为工作压力而感2到焦虑和疲惫我应该学会适应工作压力，寻找合适的解压方式,提升自己的心理素质缺乏积极的工作态度:有时我存在怠惰的心态，对于工作中的问题

3.和挑战缺乏积极的态度去面对我应该调整自己的工作态度，明确工作目标，激发工作动力，实现个人和团队的目标以上就是我个人工作中存在的问题和不足之处，我深感自责并为此向您诚恳地道歉同时，我也非常感谢您在我工作中给予我的指导和帮助，使我认识到了自己的问题，并且有机会进行改正我将积极主动地采取措施改进自己

1.提高主动性和责任心，积极主动承担工作任务，勇于接受挑战，不断超越自我

2.加强学习能力，不断学习新知识，提高自己的专业水平和工作技能

3.提高沟通能力，注重团队合作，与他人保持良好的沟通和协调，共同完成工作任务

4.加强心态和情绪管理，合理解压，建立正确的工作态度和积极的工作心态

5.虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的不足之处，不断进步我相信通过自身的努力和不断的改进，我一定能够成为一名优秀的职业人，为公司的发展和进步贡献自己的力量再次感谢您对我的关心和照顾，我将珍惜这次机会，以更高的工作标准要求自己，并且会以实际行动来证明自己的改进希望能再次获得您的指导和帮助，使我在工作中能够实现自己的能力和潜力衷心再次向您致以诚挚的歉意和感谢！此致敬礼XXX工作检讨书范本

（三）工作检讨书尊敬的领导您好！首先，请允许我向您致以最诚挚的问候和敬意！回首过去一段时间的工作，我深感自己在工作中存在一些问题和不足之处在这里，我谨向您提交我的工作检讨，并诚恳请教您的指导和帮助

一、对工作态度的反思在过去的一段时间里，我深刻反思了自己的工作态度我意识到自己在一些重要岗位上的工作不够专注、认真我有时候会因为其他因素的干扰而分心，导致工作质量下降，给您和团队带来了很大的麻烦和困扰同时，我也意识到自己在工作中缺乏积极主动性，对于一些工作任务没有主动出击，而是被动应付，这严重影响了工作进展我对此深感愧疚，并向您表达最深的歉意

二、对团队合作的反思团队合作是我们公司工作的重要方面，但是在过去的一段时间里，我意识到自己在团队合作方面存在一些问题首先，我在与同事沟通交流时，有时候表达不清晰，导致信息传递出现偏差，影响了工作效率其次，我的合作意识不够强烈，有时候在团队工作中我更加注重自己的工作进展，而忽视与其他同事的配合这样不仅给团队造成了困扰，也让我错失了一些与同事共同成长的机会我对自己在团队合作方面的不足深感懊悔和自责，希望能够得到您的指导，提高我的团队合作能力

三、对学习能力的反思学习能力是工作中最重要的素质之一，但是我在过去的一段时间里意识到自己在学习能力方面存在一些不足之处首先，我意识到自己对新知识的接受速度不够快，有时候需要花费较长的时间来理解和掌握新知识，影响了工作效率其次，我意识到自己在学习中缺乏持久的毅力，有时候遇到困难就容易退缩放弃，这对于提高自己的能力造成了一定的阻碍我深感自己在学习能力方面的不足，希望能够得到您的指点，提高我的学习能力

四、对工作效率的反思工作效率是评价一个员工绩效的重要指标，但是我在过去的一段时间里意识到自己的工作效率存在一定的问题首先，我意识到自己在工作中有时候过于拖延，没有及时处理和完成任务，导致工作积压，给自己和团队带来了很大的压力其次，我发现自己在工作中有时候没有很好地规划时间，导致工作安排不合理，效率下降我对此深感反思和忏悔，希望能够通过努力提高自己的工作效率，更好地完成工作任务

五、对个人责任心的反思个人责任心是一名员工必备的品质，但是在过去的一段时间里,我意识到自己在个人责任心方面存在一些不足首先，我有时候不能很好地承担起自己的责任，经常依赖他人完成工作，导致效率较低，给他人带来了麻烦其次，我发现自己对于一些工作问题的解决不够主动，总是等待他人的指示，缺乏主动性我对自己在个人责任心方面的不足感到非常自责，希望能够通过努力提高自己的个人责任心，更好地履行自己的职责

六、对知识储备的反思知识储备是一个员工的基础，但是在过去的一段时间里，我意识到自己的知识储备存在不足首先，我发现自己对于一些专业知识的了解不够深入，导致在工作中对一些问题的判断和解决存在一定的困难其次，我意识到自己对于一些新的工作技能和知识的学习还不够主动，没有积极参与相关培训和学习，这导致我的综合能力无法得到有效的提升我对自己在知识储备方面的不足深感反思和愧疚,希望能够得到您的指导，提高我的知识储备最后，我希望能够得到您的帮助和指导，提高自己的工作水平和综合素质我会在您的指导下，认真反思过去的问题和不足，加强学习和思考，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展和团队的进步贡献自己的力量再次向您表达我的歉意，并期待着您的谅解和支持谢谢！此致敬礼！附件个人签名工作检讨书范本（0!日期:年月日尊敬的领导年月日，在数据库升级后，做为现场值班的我,在局XXXX XXXXXX方发现批量用户开机不成功投诉，通知我到现场处理时，未能及时赶到，造成用户投诉古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程当中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误悔悟后，归结原因如下责任心不强，工作作风不深入，不踏实，.1这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强现场服务是公司“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保现场服务工作的良好运行，对客户提出的需求，更应认真对待同时，更是要增强自身的服务意识，切忌工作上的随意性，有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”.本次的错误在于我的惰性，把自己的个人生活凌驾于工作之上，2奢望的认为该操作已经做过很多次，应该不会出现问题而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有逃避的心理因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:。