中国联通企业文化体系设计调查问卷

中国联通公司文化体系设计征求意见问卷您好!中国联通公司文化建设项目通过定位诊断和整理提炼两个阶段，我们撰写了《中国联通公司文化体系设计（征求意见稿）》此稿尚不成熟，特别未能充足吸取基层公司文化的闪光点为了更好地吸取各级公司、各部门和广大员工对中国联通公司文化体系设计的意见，特制作了本问卷请进行客观评价和回答，并提出您或您所在单位的建议和意见，特别是直言不讳地评头品足，提出修改意见公司文化与公司员工息息相关，基层和员工的积极参与自身就是中国联通公司文化建设的重要组成部分我们真诚地期待听到您的声音中国联通公司发展部国务院发展研究中心公司研究所中国联通公司文化建设课题组

一、整体框架中国联通公司文化体系由以下五个方面构成:公司愿景•公司使命•公司核心价值观•公司精神根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为请解释您的修改所体现的内涵:准则共享奉献4中国联通员工做出的每一份奉献、承担的每一份责任都会得到应有的回报口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准根据前述评价标准，您对本条准则的评价是您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:准则连续学习5中国联通致力于把公司办成学习型组织，培养员工可连续学习能力，以适应变化的环境根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:

3.工作准则团队合作6中国联通提倡和鼓励建立良好的团队合作关系，并为形成和保持这种关系提供示范和条件根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵O准则诚实守信7中国联通规定全体员工必须诚实守信根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为请解释您的修改所体现的内涵:准则高效工作8中国联通提倡高效率的工作，反对工作中的任何推诿和迟延现象，以及任何形式的官僚习气和作风根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为请解释您的修改所体现的内涵:准则理解“两高两新一综合”9中国联通发展目的概括为“两高两新一综合”，所有员工都应对此深刻理解，并在实践中不断发展和扩大它的内涵和外延，动态地发展、调整和充实根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵

4.工作环境中国联通尽力为所有员工建立安全、健康、平等无歧视和高效率的工作环境口完全批准□基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准根据前述评价标准，您对本条准则的评价是您认为本条准则应当修改为请解释您的修改所体现的内涵:准则公司和员工共同发展11中国联通努力为所有员工实现自我价值，提供可连续发展的机会和空间根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为0请解释您的修改所体现的内涵准则个人隐私范围及保护12中国联通对员工的属于适当范围的个人隐私给予保护根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:

5.公司资产和资源使用准则公司资产保护13中国联通每位员工都有妥善保护公司资产的责任根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:准则信息保密14中国联通每位员工都应避免故意或无意地泄露公司的保密信息口完全批准口基本批准□不完全批准较批准口完全不批准根据前述评价标准，您对本条准则的评价是您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵O准则知识产权15中国联通每位员工在工作中或运用公司资源，开发的与公司有关的知识财产的一切权利和利益都属于中国联通根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵O

6.利益冲突准则积极避免16中国联通每位员工都应当积极避免个人利益和公司利益的冲突，并在冲突出现时采用适当行为，避免实际发生侵害公司利益的行为根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？□完全批准□基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为请解释您的修改所体现的内涵:准则兼职17所有员工不得从事未经公司批准的兼职，但属于运用业余时间参与的无报酬学术团队和社会公益事务除外根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵O准则个人经济利益18中国联通所有员工不得在与公司有业务交易或者有竞争关系的机构中，享有也许或者被怀疑的与中国联通利益相冲突的个人经济利益根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵准则内幕信息19所有员工因职务之便获知有关中国联通或其它公司的尚未公开信息，不得据此从事内幕交易根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵O

7.与供应商、客户的关系准则与客户关系20中国联通至为推崇，市场主导、客户第一，为客户好好服务，并认为优质的电信服务是公司的立身之本根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵O准则与供应商的关系21中国联通强调与供应商的公平、互利的商业关系，选择供应商的唯一基准是质量、价格和服务根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:准则商务招待22中国联通的商务招待应当是礼节性的招待，任何员工都应保证这些花销是属于正常的商业行为，而不是行贿或不合法行为根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:

8.社区服务和社会奉献准则积极参与社区服务和社会工作23中国联通认为，只有对我们工作和生活于其中的社区和社会做出奉献，我们才会受到欢迎根据前述评价标准，您对本条准则的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为请解释您的修改所体现的内涵:准则遵纪守法24中国联通强调每位员工必须遵守所在国家和地区的法律、法规，遵守公司的规章制度，遵循联通的公司文化理念口完全批准口基本批准口不完全批准较批准口完全不批准根据前述评价标准，您对本条准则的评价是您认为本条准则应当修改为:请解释您的修改所体现的内涵:

七、假如您对中国联通公司文化体系设计有任何其它好的意见和建议，但又不包含在上述内容中的，请另附纸说明，我们十分欢迎•员工行为准则根据前述评价标准，您对上述中国联通公司文化体系框架的评价是口很全面口基本全面口不很全面口不全面口很不全面您认为中国联通公司文化体系还应当涉及的内容有:

二、中国联通公司使命•中国联通公司使命•为客户，提供优质的综合电信服务•为员工，发明学习和发展空间，公司与员工共同成长为社会，奉献爱心，服务大众，提高社会信息化水平为股东，实现资本增值和长远利益根据前述评价标准，您对上述中国联通公司使命的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为中国联通公司使命的更好表述有:请解释您的表述所体现的内涵:假如没有提出新的联通公司使命的表述，根据前述评价标准，请对中国联通公司使命的释义评价？口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为中国联通公司使命释义的更好表述是:

三、中国联通公司愿景中国联通公司愿景（A.B两种方案供选择）A.国际一流综合电信运营公司B.全面提高公司的综合竞争能力，将中国联通建设成为不断创新、充满活力、具有特色的国际一流综合性电信运营商请在上述两种方案中，选择认可的一个是:□B根据前述评价标准，对所选择中国联通公司愿景方案的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准O较批准口完全不批准您认为中国联通公司愿景的更好表述有:请解释您的表述所体现的内涵:假如没有提出新的公司愿景，根据前述评价标准，您对中国联通公司愿景的释义的评价是口完全批准□基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为中国联通公司愿景的更好的释义是:、公司核心价值观中国联通的公司核心价值观三种方案供选择）A.人文关怀、无界服务、求真务实、细致细化、信心责任、追求优异B.服务客户、求实求新,求发展C.求实、求新、求诚、求发展在上述三种方案中，请选择认可的一个是:□c对所选择中国联通公司核心价值观方案的评价是？口很满意口基本满意口不很满意口较不满意口很不满意您认为中国联通公司核心价值观的更好表述是请解释您的表述所体现的内涵假如您没有提出您的联通公司核心价值观的表述，请回答以下问题1根据前述评价标准，您对“人文关怀”内涵的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为“人文关怀”的内涵的更好表述是口完全批准口基本批准口不完全批准口完全不批准较批准2根据前述评价标准，您对“无界服务”内涵的评价是您认为“无界服务”的内涵的更好表述是:3根据前述评价标准，您对“求真务实”的内涵的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为“求真务实”的内涵的更好表述是4根据前述评价标准，您对“细致细化”内涵的评价是？口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为“细致细化”的内涵的更好表述是根据前述评价标准，您对“信心责任”内涵的评价是？5口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准您认为“信心责任”的内涵的更好表述是6根据前述评价标准，您对“追求优异”内涵的评价是您认为“追求优异”的内涵的更好表述是:

五、公司精神中国联通的公司精神:我们坚持和弘扬不断创新、敢于拼搏，团结奋进、敢于胜利的联通“四气”精神口完全批准口基本批准□不完全批准口较批准口完全不批准根据前述评价标准，您对中国联通公司精神的表述的评价是您认为中国联通公司精神的更好表述是:请解释您的表述所体现的内涵:中国联通公司精神的释义:根据前述评价标准，您对中国联通公司精神释义的评价是您认为中国联通公司精神释义的更好表述是:

六、员工行为准则

1.框架中国联通公司员工行为准则由如下七个方面构成:总纲工作工作环境公司资产和资源的使用利益冲突与供应商、客户的关系社区服务和社会奉献根据前述评价标准，您对中国联通公司员工行为准则框架的评价是口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为中国联通公司员工行为准则应当修改，或者还应当涉及的内容是:

2.总纲准则服务至上1提供国际一流服务，是每一个中国联通员工的首要职责根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵准则创新开拓2中国联通员工在解决问题时，应具有创新、开拓、竞争、艰苦奋斗意识，追求优异和卓越根据前述评价标准，您对本条准则的评价是？口完全批准口基本批准口不完全批准口较批准口完全不批准您认为本条准则应当修改为O请解释您的修改所体现的内涵O准则沟通交流3中国联通鼓励员工间积极交流和共享信息，使公司朝高效的网络状组织发展。