施工现场管理制度

施工现场管理制度汇编

一、施工现场考勤制度施工现场管理制度

1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从

2、项目组人员外出执行任务需要向项目组长请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目组长请示获准后方可外出

3、施工项目经理外出需向项目管理办公室通报

4、病假需出示病假证明书

5、事假超三天要向项目管理办公室申请，填写请假条

6、无端旷工三次或持续三天者报总企业处理

二、施工现场例会制度

1、自工程动工之日起至竣工之日止，坚持每周举行一次碰头例会

2、每周例会由项目管理办公室召集，各项目组管理人员、施工队长参与例会内容及决定由项目组指定专人记录归档施工项目经理可根据详细问题扩大参与例会人员范围

3、施工中发现问题必须提交例会讨论，重要事项报企业主管经理例会中做出决定必须坚决执行

4、各施工队间需协调问题提交每周例会处理例会中及时传达企业指示精神、作业规定、安全状况及质量检查成果和施工进度状况

三、劳务作业人员审查教育制度

1.项目组对施工单位专业技术和特殊岗位规定持证上岗，只有获得对应工种职业资格证书后来才能上岗，严禁无证上岗和操作机械设备，并对施工人员进行岗前安全、纪律教育和培训，杜绝安全事故发生

2、施工单位必须对作业人员签订劳务协议并到有关部门立案，办理劳动保险等有关手续并交项目管理办公室存档备查

3.拒不执行项目组决定施工单位，项目组有权停止其施工并交项目管理办公室处理

四、施工现场档案管理制度

1、档案管理由项目组专人负责

2、各项目小组做好施工记录、每周例会记录、临时现场会议记录等

3、现场工作人员登记造册施工班组技术管理人员资格证、身份证复印件等整顿归档

4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、协议等整编号劳动合同书（无用工手续无效）用人单位（甲方）____________________劳动者（乙方）______________________农安县劳动局监制用人单位全称贝占企业性质地址昭

八、、姓名出生时间片劳性别民族处动者文化程度身份证号自政治面貌家庭住址然工种技术等级情参与工作时健康状况况间用人单位（甲）、劳动者（乙）双方根据中华人民共和国《劳动法》和有关政策，按照平等自愿、协商一致原则，签订如下劳动协议，共同执行协议期满自然终止

一、协议期限本协议期限为年月，自年月日起至月日止

二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，分派乙方在担任工作

三、劳动酬劳协议期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动酬劳详细措施和原则如下月工资元、日工资元、工资

四、劳动保险待遇（-）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤时有关待遇，按国家、省、市现行规定执行;

（四）违约责任如下扣乙方违约金、解除协议

六、其他有关事宜无

七、甲，乙双方在履行本协议步，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时协商处理，协商不成,由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁用人单位甲方（盖章）法人代表（签字盖章）劳动者乙方（签字）

八、本协议未尽事宜，按国家及省、市有关规定执行协议书一式二份，甲、乙双方各执一份年12经审查，本协议符合国家、省、市有关法律、法规和劳动政策，予以签证签证机关（盖章）签证人（盖章）人员流动登记表身份证号姓名，性另民族籍贯出生年月婚姻状政治面出生地文化程度毕业学毕业时所学专业从事专专业年职称（职既有身参与工原工作单专业专家庭住址户口何时何形式与原单位解除关流动形简历通讯地址邮政编码联络电话主管部原工作单位意见门意见主管部接受单位意见门意见同意单位意见备注注此表一式三份同意部门、接受单位、个人档案各留存一份顿归档

5、工程中其他文献、资料、文书往来整顿归档

6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失同步建立有关电子文档，便于查阅

7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续填写工程资料借阅表，并及时偿还

六、施工现场仓库管理制度

1、材料、设备外购件入库必须经项目组长验收签字，不合格材料决不入库，施工单位采购员必须及时办理退货手续

2、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐填写材料、外购件入库单有条件应录入电子文档备查

3、材料设备外购件帐册必须有详细名称、日期、入库数、出库数、领用人、寄存地点等栏目

4、仓库内材料设备外购件应分类存入，堆放整洁、有序并做好标识管理留有足够通道，便于搬运

5、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库并配置足够消防器材，不得使用明火

6、大宗材料、外购件不能入库，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，防止导致损失

7、仓库寄存材料、外购件必须做好防火、防潮工作仓库重地严禁闲杂人员入内

8、材料设备外购件出库必须填写领料单，由施工项目组长签字同意，领料人签名

9、工具设备借用，建立借用物品帐严格履行借用手续，并及时催收入库实行谁领用谁保管谁赔偿原则

七、施工现场文明施工制度

1、施工作业时不准抽烟

2、施工现场大小便必须到指定厕所厕所使用后要随时清洗

3、材料设备外购件等物品分类码放整洁不沿途遗洒并及时打扫维护

4、施工中产生垃圾必须及时整顿成堆，及时清运做到工完料清

5、现场施工人员着装必须保持统

一、规范、整洁

6、工作场地必须保持整洁，各施工单位负责本作业区域卫生清理，生活垃圾、生产废物及时清除

7、团结同志，关怀他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等状况

8、对施工机械等噪声采用严格控制，最大程度减少躁噪声扰民

八、施工现场安全生产管理制度

1、工人入场必须接受“安全生产三级教育”

2、进入施工现场人员配戴好安全帽必须对使用个人劳保用品，如安全带等

3.现场施工人员必须对使用有关机具设备上岗前必须检查好一切安全设施与否安全可靠

4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴对应劳动安全保护用品

5、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹与否有危险切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢

6、高空作业时，要系好安全带严禁在高空中没有扶手攀沿物上随意走动

7、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施

8、危险部位边缘，坑口要严加栏护，封盖及设置必要安全标识

9、按规定设置足够通行道路和安全梯

10、装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离

11、大中型施工机械指派专职人员指挥

12、小型及电动工具由专职人员操作和使用注意用电安全

13、施工人员必须遵守安全施工规章制度有权拒绝违反“安全施工管理制度”操作措施

14、施工现场地挂贴安全施工标牌

15、严禁违章指挥和违章操作

九、施工现场临时用电管理制度

1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员严禁接驳电源

2、施工现场每个层面必须配置具有安全性各式配电箱

3、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护由专职电工进行检查和维护

4、所有临时线路必须使用橡胶护套线线必须架设牢固，一般要架空，不得随意在地面拉线或绑在管道或金属物上

5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉惩罚

6、所有插头及插座应保持完好电气开关不能一只多用

7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用

8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地

9、接驳电源应先切断电源若带电作业，必须采用防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作

十、施工现场看护保卫管理制度

1、施工现场必须设置看护保卫人员24小时值班，一班不得少于两人看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视保护施工现场安全和财产不受损失

2、施工项目组应根据现场实际状况，设置符合原则挡栏，围栏等尽量实行封闭施工

3、施工项目组应对露天原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施，或派专人看守

4、所有施工人员必须佩戴号牌，外来人员无施工项目组许可，不得进入施工现场

5、夜间值班保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉

6、保卫人员现场巡视时，亲密注意原材料、成品半成品、机具设备等发现异常状况及时汇报

7、施工班组自带所有设备、工具等应自行保管，登记清单由项目组保管以备有关人员查阅

8、施工班组离场时，携带工具、设备出场，必须有项目组批条方可

十一、施工现场消防管理制度

1、施工现场每个层面必须配置足够灭火消防器材

2、项目组人员每天必须检查消防器材完好性，如有损耗应及时补充

3、消防器材安放处必须有明显标识

4、消防器材设置地点以以便使用为原则，不得随意变更消防器材放置地点

5、工作人员必须熟悉消防器材使用措施

6、漆类等易燃品寄存在危险品仓库油漆工施工时要避开火源、热源

7、施工现场所有使用明火地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭

8、保持消防道路畅通，一旦发生火警应立即组织人员扑灭，必要时向消防部门汇报

9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火规定定期进行防盗防火教育，常常进行检查及时消除隐患所有现场人员必须遵守此制度，如有违反，视情节第一次警告，第二次罚款100元，第三次罚款500元，情节严重除罚款1000元外清除施工现场，导致损失负责赔偿经济损失，给他人导致伤害或触犯法律依法追究其法律责任本制度由项目办公室制定，由各施工管理项目组负责实行华宇商城装修改造工程办公室员工培训协议甲方

一、乙方

二、甲方因工作需要，同意乙方参与培训

三、参与培训时间—年—月—日至一年—月—日止

四、乙方自愿接受培训教育，考核成绩到达培训规定后，甲方为乙方承担所有培训费用；如乙方未到达培训规定，视状况甲方不承担或承担部分培训费用

五、双方约定乙方为甲方服务期至一年—月—日止

六、乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金—元

七、违约金不高于培训费培训费包括单位为了对员工进行专业技术培训而支付有凭证培训费用、培训期间差旅费用以及因培训产生用于该员工其他直接费用

八、乙方接受一次以上培训，服务期以最终签订培训协议为准，违约金按每次培训协议分别计算，合并执行

九、乙方培训后应整顿出学习资料及时交与甲方，不得截留

十、乙方在接受培训后需将所学用于工作实践，为甲方发明经济效益

一、单项选择题，将对答案填在（）内，每题4分，共40分

1.对劳动协议无效或者部分无效有争议，应由（）来确认A.单位领导B.单位工会C.劳动仲裁机构或人民法院

2.因务工人员不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用工企业应当提前30日以书面形式告知务工人员或者额外支付（）个月工资后可以解除劳动协议A.一B.二C.三

3.用人单位未按照劳动协议约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者工资假如用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上100%如下原则向劳动者加付赔偿金A.40B.50C.

604.务工人员享有职业病待遇不包括（）oA.工伤保险待遇B.民事赔偿和其他待遇C.国家赔偿

5.在用人单位拖欠工资状况下，可以先与用人单位协商，假如协商处理无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请A.30B.60C.

906.劳动者要与用工单位解除劳动协议需提前（）天以书面形式告知用工单位？A.10B.20C.

307.务工人员维权合法途径不包括（）A.协商、调整和仲裁B.诉讼、监察举报投诉和信访C.采用聚众闹事、围堵机关方式处理

8.双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A.15B.20C.

309.假如超过一年不签订劳动协议，则视为用人单位已签订劳动协议A.临时B.无固定期限C.一年

10.不签订劳动协议企业须每月向劳动者支付倍工资A.

1.5B.2C.

2.5

二、判断题，请在括号内填7或X每题4分，共40分

1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其他工资年终一次付清

2、当发生拖欠工资时，务工人员可以采用爬塔吊、围堵办公场所和闹事措施讨要工资

3.劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动协议

4.法律援助形式重要有法律征询、代拟法律文献、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证明等法律服务

5、艾滋病病毒对外界环境抵御力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天

6、用人单位招用务工人员可以签订口头劳动协议，不必签订书面劳动协议

7、劳动协议中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力

8、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具有用工主体资格其他组织或个人

9、签订劳动协议步，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得规定劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

10、建筑施工企业与务工人员签订劳动协议应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查

三、简答题每题10分，共20分

1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，怎样维护自身合法权益？.

2.请列举出农安县劳动争议调解中心地址和联络电话。