2024年面试问题和最佳答案

年经典面试问题和最佳答案2024经典面试问题和最佳答案经典面试问题和最佳答案1问题:你为什么想离开目前的职务？1别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我A..调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比B老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事C.公司营运状况不佳，大家人心惶惶D.解答超过一半的人事主管选择,其次为选择的回答，可以显示应征者的企图心、能力C DCo强，且希望被赋予更多的职责选择则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此，面D,谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑问题:你对我们公司了解有多少？2贵公司在去年里，长达个月的时间，都高居股王的宝座A.8贵公司连续年被杂志评选为〃求职者最想进入的企业〃的第一名B.3xx不是很清楚，能否请您做些介绍C.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的合作启有品牌的部分则透过海外经销商D.OEM解答以居多道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕D名而来问题:你找工作时，最重要的考虑因素为何？3公司的远景及产品竞争力A.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理B.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长C.合理的待遇及主管的管理风格中国人才指南网D.解答以居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来C的人问题:为什么我们应该录取你？

4.因为我深信我比别人都优秀A因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长B.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度C.我在这个产业已耕耘了年，丰富的人脉是我最大的资产D.8解答这题理想的回答是你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的,因此，C从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明,是最理想的回答问题:请谈谈你个人的最大特色5我人缘极佳，连续年担任福委会委员A.

3.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手B我非常守时，工作以来，我从没有迟到过中国人才指南网C..我的个性很随和，是大家公认的好好先生（小姐）D解答这题理想的回答是、、虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有的回答，B AC DBo最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答经典面试问题和最佳答案2问题一〃请你自我介绍一下〃这是面试的必考题目介绍内容要与个人简历相一致表述方式上尽量口语化要切中要害，不谈无关、无用的内容条理要清晰，层次要分明事先最好以文字的形式写好背熟问题二〃谈谈你的家庭情况〃况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因简单地罗列家庭人口宜强调温馨和睦的家庭氛围宜强调父母对自己教育的重视宜强调各位家庭成员的良好状况宜强调家庭成员对自己工作的支持宜强调自己对家庭的责任感问题三〃你有什么业余爱好？〃业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因最好不要说自己没有业余爰好不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爰好最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象问题四〃你最崇拜谁？〃最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因不宜说自己谁都不崇拜不宜说崇拜自己不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能〃搭〃上关系最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己问题五〃谈谈你的缺点〃不宜说自己没缺点不宜把那些明显的优点说成缺点不宜说出严重影响所应聘工作的缺点不宜说出令人不放心、不舒服的缺点可以说出一些对于所应聘工作〃无关紧要〃的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点问题六〃你希望自己五年之后是怎样的？〃千万别说自己没有规划、没想过;说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象我很喜欢行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业XX绩的人才问题七〃你自己最大的优点和缺点是什么？〃根据应聘的职务可以发挥比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点，千万别说自己没有，或没想过因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点千万注意不要搬石头自己的脚®问题八〃你觉得自己那方面能力最急需提高？〃不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高;说白了，这些都是废话强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等问题九你希望你的上司是什么样的人？这个问题的原则是对上司不要提过多要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间问题十〃你为什么离开了上一个工作岗位？〃这个问题很棘手原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反问题十一请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历原则上必须是积极工作的故事问题十二〃你为什么选择我们公司？〃面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答参考答案——我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好问题十三〃对这项工作，你有哪些可预见的困难？〃不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的问题十四如果我录用你，你将怎样开展工作？”如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”问题十五〃你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？〃如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎〃经验〃，关键看应聘者怎样回答对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业如〃作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位〃本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!。