2024年离职证明书篇4

年离职证明书篇（优选）2024离职证明书篇（优选）15在平时的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证拟起证明来就毫无头绪？以下是我收集整理的离职证明书,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助离职证明书1甲方乙方身份证号乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动X XX XX关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷同时，乙方已完成离职交接工作特此证明公司名称（公章）年月日20xx xx xx离职证明书2原我单位职工（身份证）于乂乂年乂月至x年月曾在我公司x x X XXXXXXXXXXXXXXXXXX X x xx任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于xX年xx月转出，特此证明XXX有限责任公司（公章）年月日20xx xx xx离职证明书3根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续可见，用人单位开具离职证明，是双方终止或解除劳动关系后的附随义务，用人单位应依法及时向劳动者开具如用人单位无法定理由拒不开具离职证明的，根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任由上述可知，如果公司不给您开离职证明，您可以向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，或者向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失离职证明书4兹有性别身份证号码,—社保电脑号年月—日入职，于一年一月一日因原因离职，并与本公司解除劳动关系离职前担任___________职务感谢一小姐/先生一直以来的‘辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展！本人签名_______有限公司（盖章）一年一月一日证明人___________备注此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档离职证明书5甲方（单位名称）XXX乙方（单位职员）身份证号XXX XXX乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动XXX XXX XXX XXX XXX合同甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续特此证明XXX年月日20xx xx xx离职证明书6兹有，性别，身份证号码（护照）号码为自XXXXXXXXXXX XXXXX:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,年月日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同,合同期限为XXXX20XX XXXXX XXXXX现在在部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）XXXXXXXXo XXXXXXXXXXXXXX元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）元,月XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX住房补贴为人民币（大写）元XXXXXXXXXXXXXXXX特此证明单位公章（或人事劳资章）年月日20xxxxxx离职证明书7部先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条请假未及时到岗者，按自动离职处理特此通知！公司名称（加盖公章）日期年月日20xxxxxx离职证明书8（姓名），（性别），身份证号自年月日至年月XXXXX XXXXX XXXX,XXXX XX XX XXXX XX XX日在我公司担任部门）的职务，由于原因提出辞职经公司研究决定，同意其离职，（XXX XXX XXXX已办理离职手续特此证明！公司名称（加盖公章）年月日XXXX XX XX离职证明书9兹有（姓名）同志于年月日至年月日期间在我司担任职务在职期间，工XX XX XXXXXXX作努力，无不良工作表现现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续以后其一切相XXX关事宜均与我司无关特此证明有限公司（盖章）XX年月日XXXX离职证明书10到底是做什么用的呢它和我们常说的终止劳动书有什么不一样的地方吗这两个问题今天就由的我为大家来解答一下吧

一、员工离职证明的作用、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

1、证明按照正常手续办理离职；

2、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；3员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连所以，离职证明最重要的作用是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系根据劳动合同法实施条例第二十四条规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

二、员工离职证明书和终止劳动书的不同解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料解除劳动合同证明与离职证明的区别、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同

1、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同

2、其二者的.区别是在与劳动补偿方面会不同

3、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影4响和新的用人单位签订劳动合同看了以上的介绍，相信大家对于员工离职证明书的作用以及它和终止劳动书的区别已经了解了，因此大家在离开旧单位的时候，一定要记得拿上单位出具的离职证明和劳动合同等等材料，以免为再次就业带来不必要的麻烦更多相关知识您可以咨询张家界律师离职证明书11甲方单位名称）（XXX乙方身份证号XXX XXXX乙方原为甲方部门）的职务）于年月日经双方协商一致解除劳动合同甲（（XXXXX20XXXX乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续特此证明甲方（签章）乙方签字甲方代表签字离职证明书12兹证明一小姐于—年月日受聘于本公司，担任制图员一职她于—年月日晋升为215201230助理设计工程师，于—年月日再度晋升为设计工程师她在此任职直到年月日她辞202119—430职生效为止杨小姐工作认真，为人诚实、正直她在本公司的工作总是超过所预期的公司名称日期_____年月日离职证明书13（姓名），（性别），身份证号自年月日至年月日在我公司担任XXXXXXXXXX,XXXXXXXX（部门）的职务，由于原因提出辞职经公司研究决定,同意其离职，已办理离XXXXXXXXXXXXXXX职手续特此证明！公司名称（加盖公章）年月日XXXX XX离职证明书14兹有一（姓名）同志于—月—日至一月一日期间在我司担任—职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现现因一原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续以后其一切相关事宜均与我司无关—有限公司（盖章）—月_日离职证明书15兹有姓名）同志于年月日至年月日（xxxxxx XXXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现现因XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续以后其一切相关事宜均与我司无关特此证明公司名称（加盖公章）年月日本文来源网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!XXXXXXXX。