2022年简单劳务合同模板

简单劳务合同模板2022乙方（劳动者）姓名性别民族:文化程度居民身份证号码联系电话家庭住址

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确,并不得擅自涂改

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期本合同期限采纳以下方式

1、有固定期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止

2、无固定期限本合同期限自年月日开头履行，至法定条件消失时终止履行

（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）

1、试用期从自年月日起至年月日止其次条工作内容

1、甲方依据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方供应必要的生产（工作）条件

2、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训

1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生训练，杜绝违章操作和违章指挥

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查

3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护

4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制

1、标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时⑵、综合计算工时工作制⑶、不定时工作制

2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期第六条劳动酬劳

1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳详细标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月

2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资加班加点工资的发放时间为第七条保险福利

1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）

2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同

1、双方协商同意的；使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止

1、本合同期限届满;

2、乙方到达法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。