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年管理评审工作总结报告2022—年—月一日下午,公司召开了Q/E/H三合一管理体系管理评审会议,总经理宋德顺、最高管理者中的被任命者、管理者代表贾保良、副总经理朱学新、总工程师曹俊友、副总工程师贾俊江以及有关职能处室、车间的行政领导—余人参加了会议副总工程师、企管处处长贾俊江向与会人员汇报了公司Q/E/H三合一管理体系运行情况,与会人员就管理体系的适宜性、充分性、有效性进行了评审,对体系需要改进的地方进行了讨论,会议形成报告如下
一、三合一管理体系运行的符合性和有效性、第三方审核结果1—年—月—日至—日,顺利通过中国检验认证集团—有限公司的第三方审核,不符合一项,各组外审老师提出的问题经过企管处整理共一项,已整改结束并完成验证、内部审核及结果2一年—月,对新区一动进行了文件/记录专项审核,问题—项,审核问题已全部整改并验证—年—月,对氨纶和新区进行了质量、职业健康安全管理体系审核,涉及一个部门,不符合一项,问题一项,举一反三问题—项,完成整改并验证—年—月,企管处与标准计量信息中心的专业人员联合,对新区一个部门进行了信息系统运行审核,问题—项,由标准计量信息中心完成验证—年—月,企管处与设备处专业人员联合对新区一个部门进行了基础设施纵向审核,问题—项,由设备处完成验证—年—月,企管处再次与设备处专业人员、车间技术员联合,对老区一个部门进行了基础设施纵向审核,问题—项,全部交设备处验证其中部分问题的整改由设备处负责,有一项问题的整改仍未完成、上次管理评审提出的改进措施及效果验证3一年三合一管理体系管理评审会议形成了项评审决议,其中有一项未关闭,分别是五长丝车间南、北区过道每天出入开关门的次数较多,造成车间内温湿度变化,对车间南区部分机台可纺性影响较大建议公司在南北区过道之间搭建彩板房,去掉南北区的过道门一年来,在公司的大力支持和指导下,随着各部门对管理体系的认识和贯彻执行力度的逐年提高,体系运行方式、方法越来越灵活、新颖、多样化质量管理以质量控制预判法、同类工艺对比优化法、生产异常追踪追责法、创新质量攻关小组、专项技术检查等方式、方法加强了生产过程的管控,使得产品质量实现可防可控;信息化系统的改进和完善,使得信息化工具更好地为生产和管理提供服务;应急预案的修订整理,对重点岗位人员的模拟操作测试,达到了预期要求,提高了岗位职工的应急能力;文件预审等多项闪光点为体系的运行注入了新的活力审核—点不再仅仅拘泥于作业指导书、管理制度,而是紧密结合公司年度工作计划、月度工作会、调度会以及第三方审核时认证机构提出的各项要求,将审核工作重点从以前的各部门、各要素条款的对标落实转移到公司的各项决策或要求在生产和管理中的落实情况上来公司通过内、外部的多次体系审核,管理体系的符合性、适宜性和运行的持续有效性得到了检验各部门能够合理地把体系标准和和生产管理实际相结合,体系标准的各项要素得到了应有的重视和监控,各职能处室能认真履行体系赋予的管理职责,注重主控要素和制度的落实检查,以专项治理为重点,规范体系的运作,使各项操作及管理规定得以落实,生产经营得到了持续改进
二、方针、目标的实现程度及其适宜性一年来无重大顾客投诉,顾客意见处理率和销售回款率均达到了—%,综合评价内外部顾客满意度为—%(目标:―%以上),公司产品在国内和国际市场具有较强的竞争力产品质量完成情况:_年月份产品质量完成情况长丝系统连续纺正品率—%、一等品率一%,半连续纺正品率—%,一等品率%,短丝正品率—%,一等品率—%,氨纶正品率—%,一等品率%o职业健康安全管理体系方面目标内容不发生死亡事故,重伤事故
0.5%0以下,轻伤事故2%0以下完成情况:—年全年,公司共发生轻伤事故一起(
1.4%),重伤事故起(O.1%O)o环境管理体系方面目标内容:搞好清洁生产,实现达标排放,环境污染事故发生率为零完成情况:—年公司老厂区环保设施运行基本稳定,COD日平均值为45mg/L(排放标准65mg/L);硫化物日平均值
0.75mg/L;锌日平均值
1.90mg/L;PH日平均值
7.9;悬浮物日平均值28mg/L;B0D日平均值18mg/L;色度全年日平均值一倍,均实现了达标排放清洁生产、节能减排等工作顺利开展,新二轮的清洁生产审核通过了省厅—的验收—年公司新厂区环保设施运行基本稳定,COD日平均值为226n)g/L(排放标准为300mg/L以下);废水全部进入小店污水处理厂进行深度处理;硫化物日平均值
0.67mg/L;锌日平均值
1.5mg/L;PH日平均值
7.92;悬浮物日平均值
89.6mg/L;BOD日平均值
46.8mg/L;色度全年日平均值一倍总之,一年全年公司新、老厂区废水、废气等排放口都做到了达标排放因此,体系方针、目标是适宜的
三、体系运行中所采取纠正和预防措施实施情况对于体系运行中存在的问题,公司各部门实施的纠正和预防措施共有一项尤其是针对管理体系内审中统计分析出的薄弱条款,要求各要素主控部门积极采取有效的纠正和预防措施,做好《纠正预防措施报告》,企管处随内审发现问题整改验证时一并进行了验证各要素主控部门针对各自的职责,以提升质量管理为宗旨,以质量就是企业的生命为前提,积极开展各项管理工作,持续提高产品质量,企管处、技术处、设动处、安环处、计划处等要素主控部门围绕体系运行、工艺、设备管理、数据分析、节能降耗、安全等方面开展专项检查,对重点项目成立攻关小组进行攻关,积极调动生产一线不断提升产品质量
四、质量、职业健康安全和环境绩效长丝方面公司产能一万吨,国内市场占有率%,出口量占全国的—%O连续纺利用量和质的优势保持相应的价格稳定,传统纺在高档产品方面继续引领行业联盟,提速后的产品以其较低的成本优势定位于中低端领域新产品开发方面,积极推进细旦丝和多F丝的销售市场,借助已有合作伙伴的经验,主动与有前景的公司或厂家联系交流,通过重点公关在部分厂家取得了突破,开发出了新的客户,巩固了公司在行业中的技术、新产品开发龙头地位短丝方面产能—万吨,市场占有率—%,我们加大了内销力度,提高市场占有率,巩固老用户,开辟新用户,培育发展直销用户产品延伸方面,认真落实公司拓展产品产业链要求,深入市场积极开发下游新产品,相继开发出防雾霾口罩、芦荟内衣、抗菌空调滤芯、凉席新产品,为企业今后有更大抗风险能力打下基础氨纶方面产能—万吨,市场占有率—%,质量处于国内领先水平—年市场持续低迷,虽然氨纶销量有了大幅度上升,但产品价格一直是向下运行下一步,在巩固老用户的基础上,大力发展新的经销商和直接厂家,为新区氨纶做准备在同一地区原有经销商在销量不能有效增长的情况下可发展新的经销商,打破地区的销售垄断勇于创新,有针对性的针对不同的市场、不同的品种、不同用户,给不同的优惠政策,不断扩大氨纶产品的市场占有率职业健康安全方面坚持持续性的安全教育,不断提升职工的安全素质;特殊工种按期进行了复审培训;强化责任,落实制度,消除漏洞,减少“三违”现象发生的概率;及时辨识危险源,落实危险源安全控制措施—月份,各部门对生产过程中有变化的设备设施、工艺操作中的危险源进行了辨识更新,重新制定安全控制措施,公司对各部门报送的危险源进行了二次评价安环处每月—安全大检查,查出的隐患及时向给相关车间下达隐患整改通知单并督促车间指定专人及时有效地予以整改公司危化、机械、电气、构筑物、综合等一个安全专业检查组,对危化品、建筑物、构筑物、电气安全、职业卫生、劳保用品管理、短丝小修安全、重大危险源管理、车间安全管理等一个专项进行检查,一年来,对发现的各项安全隐患下发的整改通知单共计—项,均已完成整改验证年管理评审工作总结范文2022进一步加强车辆管理所规范化建设,全面提高我市车辆管理所业务工作和队伍建设水平,结合我市实际,本着“什么问题突出就整改什么问题”的原则,逐条进行对照清理,集中限期整改,现将有关准备工作情况汇报如下
一、统一思想,提高认识,切实加强—领导为切实加强—领导,市局成立“—市公安局车辆管理所等级评定工作领导小组”,市公安局党委副书记、副局长章德平任组长、市公安局党委委员、政治部主任周文之、市公安局党委委员、交警支队党委书记、支队长章红兵任副组长、交警支队党委其他成员为成员领导小组下设办公室,汪良春兼任办公室主任;支队和车管所也相应成立了车辆管理所等级评定工作领导小组,负责车辆管理所等级评定的日常工作分别召开领导小组、考试监督小组和责任单位负责人会议,研究部署车辆管理所等级评定工作有关事项,明确目标,落实责任,提出要求;车管所召开全体民警和聘用人员会议,开展形式多样的学习培训活动,使全体车管所民警和相关工作人员正确认识实施《车辆管理所等级评定办法》目的和意义,熟练掌握评定内容、明确各条款的具体要求,了解各项规定的法律、法规依据,提高政策和业务水平,进一步增强迎评工作责任意识市公安局副书记、副局长章德平、政治部主任周文之、政治部考核办陈建国、支队主要领导和分管领导多次到车管所进行调研,检查督促车管所等级评定工作,协调解决有关困难和问题
二、主要做法:、车管所在前期工作的基础上,根据公安部《车辆管理所等级评1定办法》,从机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理、队伍建设、警务保障等六个方面再一次进行认真对照,全面梳理,分类处理,对于制度建设、监督管理、队伍建设、服务群众等软件建设进一步建立和规范,不留任何疏漏;对于通过努力能够整改的问题,明确到人,提出要求,限期进行整改;对于硬件投入暂时不能到位等相关问题形成书面材料,上报支队党委,支队专门召开办公会研究,对提出的十项任务进行分解、积极开展“百日竞赛”活动,认真整改车辆管理方面存在的突2出问题—全体民警和业务大厅聘用人员,一是对一辆本田雅阁、辆桑塔拉车辆档案进行全面清理;对变更使用性质的—台营转非机动车进行计算机锁定;对一台车架号不符的机动车逐一进行了认真排查二是连续二周利用中午和晚上时间加班加点,进行计算机电子档案更正工作,共计更正机动车电子档案——份,正确率一%,驾驶人电子档案—份,正确率—%,位居全省第
一、加强“五进”宣传,增强公民交通安全意识3。
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