2022年公司安全科工作总结

2022年公司安全科工作总结

一、安全生产管理与安全技术

（一）实现安全管理目标—年—公司实现了轻伤以上事故为零；外协（业务承揽）单位实现了重伤、死亡事故为零

（二）日常安全生产管理与安全技术

1、尾矿库安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得尾矿库安全生产许可；

2、地下矿山（—山矿）安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得地下矿山安全生产许可；—、—矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得—矿安全生产许可；

4、边家沟矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得边家沟矿安全生产许可；—、—公司总安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得—公司总安全生产许可；

6、全年事故、事件及安全、现场管理月考核安全不符合项和违章违规项经济处罚金额为—元

7、安全专项、安全综合检查及安全、现场管理月考核共检查出各类隐患整改项目—项，下达隐患整改通知单一份；

8、审批安全技术—措施方案—份；

9、审批《施工方案》或《检修作业指导书》一份；

10、动火报告一份报、宣传栏、班前会、安全活动会等形式进行普及宣传，在公司范围内营造安全氛围2—月上旬开展百日安全生产无事故，实现轻伤以上事故为零目标安全承诺活动承诺活动的人员公司级领导、机关科室副科级以上领导、公司安全管理人员、公司

二、三类被考核单位的主要领导、书记、副主任、安全、技术管理人员、班段长，包括业务承揽单位的各级领导、安全、技术管理人员、班段长承诺的范围本人所管理职责区域内在百日安全生产无事故活动期间不发生事故，不发生轻伤以上人身伤害事故及采取哪些的措施和办法实现其承诺安全承诺书在—月—日前报安全科存档4—山矿—月上旬—新职工进行井下作业区域巷道塌陷堵塞逃生撤离应急救援演练5—分公司—月—日至—月—日开展

11.14一氧化碳中毒死亡事故”警醒周活动，—人员参观事故发生区域，介绍事故经过，召开警醒座谈会6公司—月下旬举办两期安全管理人员、班段长参加的安全生产综合管理培训班培训的内容安全管理、班组建设、职业卫生、劳动防护、地下矿山生产现场工作标准、职工守则、现场救援救护知识等7一分公司一月下旬—开展安全知识竞赛活动8—月上旬公司—相关单位对安全标准化达二级标准的山矿、尾矿库进行一次自我评审，查找存在的问题，形成自评报告矿、边家沟矿分别按地下矿山安全标准化生产现场工作标准、露天矿山安全标准化生产现场工作标准进行对标落实检查，达到安全标准化生产现场作业标准的要求

（四）—开展对各类人员进行安全教育与培训―人其中

1、非煤矿山安全管理人员安全管理专业知识培训班，参加人员―人―、—参加—安监局举办的生产经营单位安全主要负责人培训班—人

3、特种作业人员培训办证人员—人

4、协力用工特种作业人员培训—人

5、转岗、复岗培训人

6、《安全技术操作规程》培训、考试—人

7、班段长、安全员安全生产综合培训—人（两期）

8、新招收协力用工人员培训—人

9、其他教育培训（锅炉工）—人

10、三级安全教育—人

11、季节临时工人员岗前安全教育与培训—人

12、外来实习人员培训—人

二、职业卫生管理

1、联系、选择购置配备一氧化碳检测仪器—台

2、委托凌钢计量中心完成了对一氧化碳检测仪的检定工作—、—完成所有接触职业病危害人员职业健康体检—人

4、完成了职业病危害因素网上统计申报工作、进行除尘设备设施专项检查次

6、完成凌钢股份—铁矿有限公司—山矿区深部开采建设项目职业病危害控制效果评价验收并获得验收合格及项目批复

7、完成凌钢股份—铁矿有限公司—矿区井下开采建设项目职业病危害控制效果评价验收并获得验收合格及项目批复

8、建立并完善了职工健康监护档案

三、现场管理

1、完成了主送矿公路—的—（工程科承担）

2、完成了矿区—指示标志牌—（动力车间承担）

3、完成了井下安全标志牌的制作及—（—山矿承担）—、—矿区公路大型清扫—次（各矿、车间单位）

5、现场管理专项检查一次

四、特种设备管理

1、特种设备检验检测

（43）台；

2、特种设备安全检查一次；

五、环境保护工作―、—山矿区深部开采项目环境验收合格；

2、选矿厂新增年处理—万吨矿石改扩建项目环境验收合格；

3、选矿厂一台一吨冬季取暖锅炉建设项目环境验收；

4、锅炉大气监测、废水监测；排污总量申报工作；

5、新建—、—号家属楼环评批复办理；

六、外协（业务承揽）单位安全管理按照—公司安全管理规章制度对外协（业务承揽单位）单位，实施安全监管及纳入—公司安全管理与安全技术、环境保护、职业卫生、现场管理、特种设备、安全标准化等统一管理

七、其他今年以来安全科按公司的安排部署完成了安全管理、环境管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备、外协（业务承揽单位）安全管理、对外工作联系与业务沟通及领导交办的其它工作任务，全科同志能以大局为重，为搞好公司安全生产工作尽心尽力全科人员在完成本职工作的同时相互之间配合协作，特别是科内一名同志在分管基层单位的过程中能够积极参与基层单位安全管理、职业卫生管理、环境保护管理、现场管理、特种设备、外协单位安全管理管理等几项工作，对基层的安全管理工作起了指导性及推动性作用存在的不足尽管我们做了大量的工作，但距离公司的工作要求还存有一定差距，主要表现为

①有的安全管理人员对下面的要求不够；

②检查考核存有死角；

③有爱面子的现象，在处罚上就低不就高；

④对相关政策的把握上，还有待于提高对上述现象和行为我科要认真总结，认真对待，认真改正，在今后的工作中要加强严、细、实安全管理，要认真落实好公司交办的各项工作任务，实实在在地完成各项工作第二篇公司安全科工作总结公司安全科工作总结一年在公司各级领导的正确领导下，安全科—开展了以下安全管理与安全技术、环境保护管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备管理、安全标准化管理、外协（业务承揽）单位安全管理与技术等具体工作

一、安全生产管理与安全技术

（一）实现安全管理目标—年—公司实现了轻伤以上事故为零；外协（业务承揽）单位实现了重伤、死亡事故为零

（二）日常安全生产管理与安全技术

1、尾矿库安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得尾矿库安全生产许可；

2、地下矿山（—山矿）安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得地下矿山安全生产许可；—、—矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得—矿安全生产许可；

4、边家沟矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得边家沟矿安全生产许可；—、—公司总安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得—公司总安全生产许可；

6、全年事故、事件及安全、现场管理月考核安全不符合项和违章违规项经济处罚金额为—元

7、安全专项、安全综合检查及安全、现场管理月考核共检查出各类隐患整改项目—项，下达隐患整改通知单一份；

8、审批安全技术—措施方案一份；

9、审批《施工方案》或《检修作业指导书》一份；

10、动火报告一份n、全年发生安全措施项目—项，已经—现场验收—项（其余一项在施工中或待施工），发生安全措施费用金额大约万元—、—各种专项《应急救援演练》—次其中1）—年—月一日《配餐中心防灭火应急救援演练》；2）一年一月—日《宾馆防火逃生应急救援演练演练》；3）一年—月—日《火工品库房发生火灾事故应急救援演练》；4）一年—月—日《—山矿c中毒应急救援演练》；5）—年—月—日《尾矿库超警戒水位应急救援演练》；6）一年一月—日《—山矿冒顶片帮应急救援演练》；7）一年—月—日《井下长时间断电应急救援演练》—、一小时以上重点施工项目、重点检修项目及一小时以内每周四—山矿提升机设备检修项目现场安全监护一次—、一小时以内检修项目《作业指导书》一份

15、安全管理人员井下作业现场安全检查及现场安全监护一次

16、全年—召开安全专业会议一次

17、劳动防护用品专项检查一次；

18、安全标准化内部评审—次；其中1）—山矿—次；2）一矿一次；3）边家沟矿一次；4）尾矿库一次

19、安全专项安全检查一次其中1）变电所供配电系统（春、秋安检）—次；2）阀门井、下水井、采暖地沟、清水井、—次；3）消防器材、药品库一次；4）重点危险源（库、尾矿库、汽油库）次；5）放射源—次；6）避雷设施一次；7）防洪防汛设备、设施、器材—次；8）边家沟矿边坡、滑体、排土场次；9）—山矿、—分公司—山项目部、技改项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦—次；10）—矿、—分公司—项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦一次；11）厂内道路交通安全—次；12）防尘设备、设施一次；13）采空区、塌陷区一次

20、安全综合检查一次；主要查基层作业岗位人的不安全行为，物的不安全状态及管理缺陷

21、意外伤害保险办理

（9）人，其中非生产性意外伤害—人；生产性—人

22、修订危险源点控制卡一份；

23、尾矿库在线监测系统使用过程中检修维护；

24、相关安全管理规章制度修订及完善；—、—签订《安全目标管理责任状》一份；

26、审核施工队伍资质并签订安全管理协议（对业务承揽单位及外委单位重点建设项目）一份；其中1）一县巨鼎常压锅炉厂锅炉维修安全管理协议；2）—天正钢结构有限公司菜市场钢结构―安全管理协议；3）—天马—公司尾矿库筑坝爆—管理协议；4）—市城关殿强涂料厂选矿落水管修复工程安全管理协议；5）—市凌风起重机械制造—有限公司抓斗吊检修安全管理协议；6）—市凌风起重机械制造—有限公司一吨吊车—安全管理协议；7）凌钢—矿业有限责任公司外来实习人员安全管理协议；8）车皮内矿粉平整业务安全管理协议；9）车皮洒防冻液业务安全管理协议；10）老车队及老医院围墙至东侧拐角拆除工程安全管理协议；11）新、旧构筑物防水工程安全管理协议；12）尾矿库筑坝工程安全管理协议；13）家属楼外墙、办公楼围墙、托儿所院墙涂料工程安全管理协议；14）—天城建设工程有限公司—分公司安全生产管理协议；15）—分公司—项目部安全生产管理协议；16）—分公司—项目部—山项目部安全生产管理协议

（三）全公司范围内开展各项安全活动―、一年—月—日一—一月—日—开展凌钢股份—铁矿有限公司—年度“双安全月”活动，活动内容为开展安全“五个一”工程，牢固树立科学发展，安全发展的理念，发挥主要领导引领示范作用，切实解决安全生产工作的难点和薄弱环节中的安全生产重大问题，把风险降至最低点双安全月期间，要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理—新、公司经理助理黄瑞泉及相关职能部门负责人到—山矿—技改工程项目施工作业区域现场办公，对1#、2#风井通风机—工程；一40m水平铺轨架线工程；混合井—铺设电缆、排水管线工程；井下破碎机—工程等重点工程施工项目实施现场办公，对其进行技术指导及安全监督检查；开展与业务承揽单位一——分公司技改工程施工单位经理李—、副经理吕保、副经理赵海明及业务承揽单位职能部室负责人进行业务沟通、技术交流及工作座谈等活动要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理新、公司经理助理黄瑞泉分别对技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全问题、工程进度及质量作出重要指示及工作安排；要求—分公司技改施工单位经理李—、副经理吕保、副经理赵海明定期汇报技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程进度及质量以及施工中存在的安全技术等重大问题；要求公司工会、宣传部对公司级领导、相关职能部门负责人现场办公情况进行宣传报道—月—日，要求公司党委副书记宋晓辉负责带领计划科、安全科、财务科、—山矿各部门负责人到—山矿井下作业现场对—山矿安措项目、重点检修项目进行现场安全检查及技术指导—月—日，要求—分公司经理李—负责—分公司各部门负责人到—矿井下采掘施工现场对采掘施工、独头掘进、采场通风、溜井作业、—作业区域进行现场安全检查及技术指导，并对安全生产工作做出部署和安排—公司及—分公司宣传部要做好跟踪宣传报道工作强化重大危险源管理，突出实战性应急演练—月份由公司安全科、保卫科、调度室、—库、供应科、公司办公室宾馆分别——次火灾事故实战性应急演练，具体时间待定—月份—矿及—项目部、边家沟矿及天城—分公司—开展安全标准化现场达标自检自查内部验收达标活动—月份公司工会、宣传部—开展“零违章保零事故千人签字活动—月份天城―分公司边家沟项目部经理章步华—其项目部安全管理人员、工程技术人员开展对边家沟矿采场、排土场边坡专项治理活动—月份开展清扫、清洁、整顿作业现场，消除死角，创造清新整洁的作业环境，倒班室、休息室、更衣室、库房等保持整洁，物品摆放整齐并符合安全标准，作业及管理区域内无杂物等活动—月份做好除尘设备的维护和保养，确保运行良好有效，风水管线无泄漏，加强对粉尘作业现场的监督检查活动一月份安全科、劳动人事科—开展对各矿、车间单位（对本单位班、工段长、安全员）安全教育与培训基础工作检查验收活动，要求基层单位培训有计划、有教案、有考试成绩、有被培训人员签到资料，要求各矿、车间单位主要负责人亲自授课—月份公司安全科、公司调度室、公司办公室、—山矿—一次井下一氧化碳中毒事故实战性应急演练，具体时间（待定）不予公布—月份由公司安全科、公司调度室、公司办公室、选矿车间—一次尾矿库水位超警戒水位的实战性应急演练，具体时间（待定）不予公布—月份公司主管安全生产副经理—新、经理助理黄瑞泉到—山矿对提升机更换尾绳检修作业现场进行现场安全监督及安全技术检查和指导—月份公司安全科、机动科、业务承揽单位—开展一次全公司范围内的特种设备隐患排查治理活动，要求公司各矿、车间单位及业务承揽单位要制定特种设备隐患排查方案及隐患排查治理方案，对发现的隐患进行彻底整改并—安全科、机动科及特种设备所在单位设备管理人员对整改项目逐项验收—月—日前由公司安全科、工会、共青团、宣传部联合举办以“科学发展、安全发展”为主题的安全演讲比赛，选出的优秀选手在IE全年发生安全措施项目—项，已经现场验收一项（其余一项在施工中或待施工），发生安全措施费用金额大约—万元—、—各种专项《应急救援演练》—次其中1）一年—月—日《配餐中心防灭火应急救援演练》；2）—年—月—日《宾馆防火逃生应急救援演练演练》；3）一年—月—日《火工品库房发生火灾事故应急救援演练》；5）一年—月—日《尾矿库超警戒水位应急救援演练》；6）一年—月—日《—山矿冒顶片帮应急救援演练》；7）一年—月—日《井下长时间断电应急救援演练》—、一小时以上重点施工项目、重点检修项目及一小时以内每周四—山矿提升机设备检修项目现场安全监护一次—、一小时以内检修项目《作业指导书》一份

15、安全管理人员井下作业现场安全检查及现场安全监护一次

16、全年—召开安全专业会议一次

17、劳动防护用品专项检查一次；

18、安全标准化内部评审—次；其中1）—山矿—次；2）—矿一次；3）边家沟矿—次；4）尾矿库一次

19、安全专项安全检查一次其中1）变电所供配电系统（春、秋安检）—次；2）阀门井、下水井、采暖地沟、清水井、一次；3）消防器材、药品库—次；6）避雷设施一次；7）防洪防汛设备、设施、器材—次；8）边家沟矿边坡、滑体、排土场—次；9）—山矿、—分公司—山项目部、技改项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦次；10）矿、分公司项目公司各矿、车间单位进行巡回演讲（业务承揽单位—分公司、天城—分公司、—公司劳动服务公司也要—演讲并推选优秀选手参加—公司的演讲比赛）—月—日前开展评选“优秀班工段长”及“优秀作业区域负责人”活动，以双安全月活动期间工作表现为评选依据，综合考评上半年的安全生产管理的履职尽责情况以及安全生产管理全面工作，评选出安全生产工作中有突出贡献的班工段长及作业区域负责人，公司对评选出的优秀班工段长及作业区域负责人给予适当奖励公司工会、宣传部、各矿、车间单位要加大双安全月活动的宣传力度，充分发挥双安全月活动的宣传稿件、广播电视、网络信息等功能，开展多种形式的宣传活动，在全公司范围内营造浓厚的安全氛围公司安全科、工会、宣传部要对各矿、车间单位、业务承揽单位“双安全月”活动开展情况进行监督指导，对表现突出的单位和个人，将予以适当奖励；对开展不力的单位，将在公司计划会和安全例会上进行通报批评，并予以考核对在“双安全月”活动中查出的安全不符合项，发生的工伤事故及人身伤害未遂事故，按相关规定对责任单位及个人加倍从重考核

一、一年—月—日一—一年—月—日—开展了“安康杯”竞赛活动，活动内容为1）建立、健全工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督员职责，促进安全生产监督建立、健全基层工会劳动保护监督检查委员会，严格按照《凌钢工会劳动保护监督检查工作实施办法》规定的职权范围和工作制度做好各项工作各基层单位在调整劳动保护监督检查委员和工会小组劳动保护检查员时，要及时上报到“安康杯”竞赛组委会办公室（公司工会办公室）2）结合公司生产经营工作，广泛、深入开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动开展安全“五个一”工程各级领导要参加一次班前会；进行一次隐患排查；进行一次重大危险源检查；进行一次应急救援演练；——次安全教育与培训（—亲自授课）公司安全科、公司工会将在双安全月期间联合—、开展一次“零违章保零事故”千人签字活动—月份由公司安全科、工会、团委在全公司内联合举办以“科学发展、安全发展”为主题的安全演讲比赛在“百日安全无事故活动”中，公司安全科、工会、团委—以“保安全、促生产、创高效”为主题，开展安全漫画、安全标语、安全短信征集以及安全标兵评比等系列活动3）加强劳动保护教育培训，全面提升职工的安全素养定期—劳动保护、安全、职业健康和基层劳动保护监督检查委员会成员的教育培训，培训内容为各级政府有关劳动安全卫生的法律、法规、标准和政策，工会劳动保护监督检查三个《条例》以及劳动安全卫生专业知识等认真落实“一法三卡”制度，让安全生产警钟长鸣“一法”即“事故隐患和职业危害监控法”，“三卡”是指“有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡、安全检查揭示卡”抓好青工劳动保护教育培训工作，针对青工自身特点开展适合青工成长、成才的安全技术培训，认真学习有关安全、卫生、劳动保护的规章制度，确保青工在浓厚的安全氛围下为公司生产经营多做贡献4）认真贯彻落实“安全基本行为规范”、“交接班基本行为规范”，进一步加强劳动保护检查员责任，全力保障职工的身心健康班组中工会小组劳动保护检查员在班组成员上岗前要进行安全状况点检，既从职工的身体状况、精神状况、情绪状况等方面察言观色，对不适合上岗的暂不上岗，待身体、情绪状况转变后方可上岗各工会小组人员要以班组为单位建立安全上岗点检台账，由检查员认真填写按规定严格执行交接班行为规范（范本）工会小组劳动保护检查员要协助双方的班组长认真进行安全工作交接，要协同班组成员到生产线进行环境、设备、管网等安全状况确认，班组检查员要做好记录在日常的生产工作中，班组长或工会小组劳动保护检查员在生产运行期间要对生产岗位进行巡检，岗位操作人员在工作中对出现的异常现象，要严格按规程进行处理并及时报告班组长或工会小组劳动保护检查员，对发现的隐患及时—处理建立工会小组劳动保护检查员报告制度，发现安全隐患立即报告车间，车间针对出现的问题要立即—解决，解决不了报公司相关部门—处理，将隐患彻底消灭在萌芽状态5）在各基层班组和广大职工中广泛开展“十个一”活动读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患和违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次全员安全生产宣誓活动充分利用广播、电视、橱窗和板报以及职工之家、学习园地，开展安全漫画、安全合理化建议活动，在各基层单位中开展一次“职工书信话安全”活动，让安全理念深入人心，真正的让每个职工入耳、入脑、入心，让安全时时、处处伴我们同行6—年度安康杯活动结束后，公司要—对各矿、车间单位安康杯竞赛活动开展情况进行考核，评选出有代表性的安康杯先进班组、先进个人、工会工作先进小组、优秀劳动保护检查员，并予以适当奖励—、一年—月—日—开展了全公司范围内的《科学发展、安全发展》全公司范围内的安全演讲活动—、一年—月—日——月—日—开展了“百日安全生产无事故”活动，活动安排如下1工会、宣传部、安全科在—月—日至—月—日—开展百日安全生产无事故活动宣传周，利用广播、板报、宣传栏、班前会、安全活动会等形式进行普及宣传，在公司范围内营造安全氛围2—月上旬开展百日安全生产无事故，实现轻伤以上事故为零目标安全承诺活动承诺活动的人员公司级领导、机关科室副科级以上领导、公司安全管理人员、公司

二、三类被考核单位的主要领导、书记、副主任、安全、技术管理人员、班段长，包括业务承揽单位的各级领导、安全、技术管理人员、班段长承诺的范围本人所管理职责区域内在百日安全生产无事故活动期间不发生事故，不发生轻伤以上人身伤害事故及采取哪些的措施和办法实现其承诺安全承诺书在—月—日前报安全科存档3一月下旬开展新项目、新岗位危险危害辨识、评价控制工作新项目单位主要负责人要亲自带队—专业技术人员、安全管理人员、班段长及经验丰富的老职工以新工艺、新设备、新材料为重点，对各作业区逐个岗位、逐个设备进行详细的辨识辨识要全面，不留死角，对辨识出危险源点要制定控制措施，对辨识出的危险源点和控制措施让岗位人员—%知晓，并懂得怎样控制4—山矿—月上旬—新职工进行井下作业区域巷道塌陷堵塞逃生撤离应急救援演练5—分公司—月—日至一月—日开展

11.14一氧化碳中毒死亡事故”警醒周活动，—人员参观事故发生区域，介绍事故经过，召开警醒座谈会6公司—月下旬举办两期安全管理人员、班段长参加的安全生产综合管理培训班培训的内容安全管理、班组建设、职业卫生、劳动防护、地下矿山生产现场工作标准、职工守则、现场救援救护知识等7—分公司一月下旬—开展安全知识竞赛活动8—月上旬公司—相关单位对安全标准化达二级标准的—山矿、尾矿库进行一次自我评审，查找存在的问题，形成自评报告—矿、边家沟矿分别按地下矿山安全标准化生产现场工作标准、露天矿山安全标准化生产现场工作标准进行对标落实检查，达到安全标准化生产现场作业标准的要求

（四）—开展对各类人员进行安全教育与培训―人其中

1、非煤矿山安全管理人员安全管理专业知识培训班，参加人员―人―、—参加—安监局举办的生产经营单位安全主要负责人培训班—人

3、特种作业人员培训办证人员—人

4、协力用工特种作业人员培训—人

5、转岗、复岗培训人

6、《安全技术操作规程》培训、考试—人

7、班段长、安全员安全生产综合培训—人（两期）

8、新招收协力用工人员培训—人

9、其他教育培训（锅炉工）—人

10、三级安全教育—人

11、季节临时工人员岗前安全教育与培训—人

12、外来实习人员培训—人

二、职业卫生管理

1、联系、选择购置配备一氧化碳检测仪器—台

2、委托凌钢计量中心完成了对一氧化碳检测仪的检定工作—、—完成所有接触职业病危害人员职业健康体检—人

4、完成了职业病危害因素网上统计申报工作、进行除尘设备设施专项检查次

6、完成凌钢股份—铁矿有限公司一山矿区深部开采建设项目职业病危害控制效果评价验收并获得验收合格及项目批复

7、完成凌钢股份—铁矿有限公司—矿区井下开采建设项目职业病危害控制效果评价验收并获得验收合格及项目批复

8、建立并完善了职工健康监护档案

三、现场管理

1、完成了主送矿公路—的—（工程科承担）

2、完成了矿区—指示标志牌―（动力车间承担）

3、完成了井下安全标志牌的制作及—（—山矿承担）—、—矿区公路大型清扫—次（各矿、车间单位）

5、现场管理专项检查一次

四、特种设备管理

1、特种设备检验检测

（43）台；

2、特种设备安全检查一次；

五、环境保护工作―、—山矿区深部开采项目环境验收合格；

2、选矿厂新增年处理—万吨矿石改扩建项目环境验收合格；

3、选矿厂—台一吨冬季取暖锅炉建设项目环境验收；

4、锅炉大气监测、废水监测；排污总量申报工作；

5、新建—、一号家属楼环评批复办理；

六、外协（业务承揽）单位安全管理按照公司安全管理规章制度对外协（业务承揽单位）单位，实施安全监管及纳入公司安全管理与安全技术、环境保护、职业卫生、现场管理、特种设备、安全标准化等统一管理

七、其他今年以来安全科按公司的安排部署完成了安全管理、环境管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备、外协（业务承揽单位）安全管理、对外工作联系与业务沟通及领导交办的其它工作任务，全科同志能以大局为重，为搞好公司安全生产工作尽心尽力全科人员在完成本职工作的同时相互之间配合协作，特别是科内一名同志在分管基层单位的过程中能够积极参与基层单位安全管理、职业卫生管理、环境保护管理、现场管理、特种设备、外协单位安全管理管理等几项工作，对基层的安全管理工作起了指导性及推动性作用存在的不足尽管我们做了大量的工作，但距离公司的工作要求还存有一定差距，主要表现为

①有的安全管理人员对下面的要求不够；

②检查考核存有死角；

③有爱面子的现象，在处罚上就低不就高；

④对相关政策的把握上，还有待于提高对上述现象和行为我科要认真总结，认真对待，认真改正，在今后的工作中要加强严、细、实安全管理，要认真落实好公司交办的各项工作任务，实实在在地完成各项工作第三篇运输公司安全科总结一年安全科年度工作总结春去秋来，时光飞逝，公司安全科在过去的一年中取得一定的成绩，有收获的喜悦，但也经历了困难和挫折，吸取过深刻的教训回首—，公司安全科在总经理领导和安全顾问的指导下，始终坚持安全第

一、预防为主、综合治理”的发展理念，紧紧围绕着公司年初提出的工作目标，埋头苦干，认真履行职责，在抓好客运业务和强化科学管理方面做文章，做好自己的本职工作，取得了一定成绩，现将有关方面的工作总结如下

一、在运输生产方面

1.加快客运线路的发展进一步提升了投入运行车辆的档次

2、规范合同管理，进一步完善各类运输管理台帐本科室作为生产管理的职能部门，内部与经营者签订参营合同及安全责任书，同时随着内部人员生产责任制的落实，共续签、新签泰通客货运输有限公司安全生产“一岗双责”责任书一份

3.现有客车一辆一座，经营线路—条、全年累计安全行驶—万余公里呈现了交通运输业发展迅速、安全顺利的良好势头

4.更新和完善了车辆技术档案，对车辆技术等级，经营年限等逐项查证，并对各类班线按照营运线路进行归类，使编制表的编写向着准确、标准、规范化方向发展

5.全年累计上路安全例检—余天，共稽查—余车次，共纠正一般违章—车次停班学习—人次，上报运管—人较好的遏制了违纪违规行为，于驾驶员人人见面，车车见面，加大了路面监察力度

6.共计—驾驶员培训—期，受训达—余人，培训违章驾驶员—人，收取安全违约金二千余元，起到了良好的警示教育作用协调解决了—例驾驶员纠纷，维持了稳定

7.全年累计理赔件，理赔金格达元，无一例因漏赔迟赔或少陪而引发客户投诉，客户较满意

8.出色的完成上级部署的“百安”，“春运”，“源头整治”“高温汛期”“城乡环境综合治理”等专项活动的各项任务

9.开展了突击强化宣传张贴驾车时禁止接打手持电话”85车幅，“客运驾驶员安全承偌”85车份“—省客运驾驶员职业道德规范”宣传手册—份，签定客运驾驶员安全承诺余份

10.全年累计利用短息平台发布各类恶劣天气预警、路况信息、温馨提示信息—余条既灵通了信息，又沟通了驾驶员与公司的联系和感情

11.全年开展隐患排查专项整治—次，为期—月，查出一般安全隐患—例并现场整改将安全隐患消灭在萌芽状态

12.各类应急预案齐全有效

6.7交通事故的发生，我司奋战一周，将各项不稳定因素和矛盾消灭在萌芽状态，维持了社会稳定

13.在全市举行的道路交通安全知识竞赛中荣获第三名既是公司的殊荣也是个人的荣誉

二、企业管理方面

1、每月对本公司的主要班线的班车月实载率进行统计，掌握班车营运业绩，及时对营运状况进行分析，制定安全预防和整改措施；

2、分别对东西客运站对驾驶员的经营行为共进行了跟踪调查一次按月对每车的经营行为和部分的对旅客投诉及意见进行分析，找出问题的症结，针对薄弱环节，进行持续部井下巷道、进路及采场顶板、边邦—次；11）厂内道路交通安全—次；12）防尘设备、设施—次；13）采空区、塌陷区一次

20、安全综合检查一次；主要查基层作业岗位人的不安全行为，物的不安全状态及管理缺陷

21、意外伤害保险办理

（9）人，其中非生产性意外伤害—人；生产性—人

23、尾矿库在线监测系统使用过程中检修维护；

24、相关安全管理规章制度修订及完善；—、—签订《安全目标管理责任状》一份；

26、审核施工队伍资质并签订安全管理协议（对业务承揽单位及外委单位重点建设项目）一份；其中1）—县巨鼎常压锅炉厂锅炉维修安全管理协议；2）—天正钢结构有限公司菜市场钢结构安全管理协议；3）―天马—公司尾矿库筑坝爆—管理协议；4）—市城关殿强涂料厂选矿落水管修复工程安全管理协议；5）—市凌风起重机械制造—有限公司抓斗吊检修安全管理协议；6）—市凌风起重机械制造—有限公司一吨吊车—安全管理协议；7）凌钢—矿业有限责任公司外来实习人员安全管理协议；8）车皮内矿粉平整业务安全管理协议；9）车皮洒防冻液业务安全管理协议；10）老车队及老医院围墙至东侧拐角拆除工程安全管理协议；11）新、旧构筑物防水工程安全管理协议；12）尾矿库筑坝工程安全管理协议；改进，不断提高公司的诚信度和旅客的满意度

2、完善了基础报表和台帐使之更加详实，更加具有服务指导功能

3、协调处理各类交通事故和纠纷，尽最大努力减少车辆停驶率理赔迅速，客户比较满意

三、存在问题在这一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题如制度的规范化建设进步缓慢，工作没有全面开展在工作中注意细节方面做的不够，与相关部门沟通和协调稍有脱节等问题，安全管理表格化管理未全面落实等，应在今后的工作中加以克服

四、今后打算

1、努力完善各类基础管理手段和表格的规范化管理

2、继续做好客运班线管理和服务

3、认真细致地做好责任制，及“一岗双责”责任书的签订

4、做好对部分线路车辆的更新工作

5、继续加强对路面的监管力度为驾驶员服好务

6、顾全大局，在公司领导的带领下搞好安全工作和分配的工作随着运输市场的竞争愈来愈激烈，来自于社会各界的监督也将越来越有力，企业要发展，必须在行车安全和服务质量方面下苦功因此我们在今后工作中要加大力度对各生产单位的服务质量进行监督指导，对社会有公开承诺的条款监督各班线和车辆严格按照承诺运作并继续对现有的各种规章制度在实践总不断完善，逗硬执行一年新的一年，我们将满怀—,充满力量，斗志昂扬的去迎接新的挑战，夺取更辉煌的成绩来奉献社会、回报公司安全科___—.

12.10第四篇公司安全科年终总结公司安全科年终总结

一、一年安全科工作回顾—年公司全年的安全生产状况与去年相比有所好转，现将一年来安全科工作总结如下

（1）安全教育培训根据一年制定的安全教育培训计划，—了安全员安全知识考试—次，驾驶员安全知识、规章制度和操作规程安全知识考试—次；维修工公司规章制度和操作规程安全考试一次，公司安全管理人员安全知识考试—次交通安全宣传光盘一次，请交警队讲师安全培训一次新入职驾驶员都进行了岗前安全培训

（2）年初，由安全科与员工签订—年安全生产责任书，明确了双方的责任和义务，为保证调车安全起到了约束性作用

（3）防火安全根据公司要求，制定春、秋季防火期森林防火预案进行宣传、火灾预防措施，维修车间安全防火，查找存在的安全隐患和突发火灾应急措施，对驾驶员吸烟场所、路段—措施，说服和教育防火的重要性（范本）

（4）安全会议—班组会议—次车队驾驶员会议

（5）一年公司车辆共发生事故—起，与去年同期相比事故起数明显下降，分别是事故主要原因是与驾驶员安全意识不够，思想麻痹、判断操作失误、超速行驶是事故发生的主要原因安全科加大上路检查力度，重点查处超速、强行超车、违章驾驶等严重违章行为，并根据公司规章制度对超速违章驾驶员进行严教重罚；尤其是加大对肇事驾驶员的处罚力度，今年共处罚驾驶员—人次增强了管理效果

（6）日常运营车辆的安全检查，协调调度科、维修科积极督促排查消除安全隐患，沙石危险路段、狭窄路段现场指挥，确保车辆安全通行，对集中运输、加趟运输检查超车、超速和违章行为进行教育处罚，协助养路队对翻浆、坑洼损坏道路维护，对运输线路的隐患进行排查对各运输线路、道口、桥梁进行了全面巡查今年共处罚超载、超速驾驶员—人次增强了管理效果

二、存在的问题—年全年出现的事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，班组长安全教育落实和安全隐患排除不够，安全检查、违章查处力度不强，监督检查还不到位

三、一年工作计划

（1）很抓驾驶员安全教育，不断强化司乘人员安全行车意识，有针对性地制定学习和培训计划，定期开展各种安全教育

（2）加大车辆安全状况检查力度，加大对各路段的车速监控检查，对违法、违章行为的处罚力度

（3）及时召开安全会议，对车队出现的新问题、新情况及时处理发现的违章违纪人员及时处理，对发现的安全隐患责成相关部门进行及时的整改安全科一年一月十二日第五篇公司安全科一年上半年工作总结公司安全科一年上半年工作总结一年上半年全年公司共发生大小事故—起，与去年同期相比上升了%;重大事故一起、死亡人数—人，与去年同期相比下降了—%,虽然重大事故有所下降但小事故上升了，所以公司的安全生产形势仍然不容乐观；现就公司—年上半年的安全生产工作总结如下

一、加强领导，落实责任，完善制度为加强对安全工作的管理，公司成立了—年公司安全生产工作领导小组，由公司董事长兼总经理任组长，公司副总经理任副组长，公司各科室、班组负责人为成员，安全科长兼任公司专职安全员公司与各科室部门层层签订安全工作责任书同时，制定落实了安全事故责任追究制度、安全工作定期检查制度、安全工作岗位责任制度等重申了公司安全例会制度，及时传达上级有关会议、文件精神，布置安排具体工作，做到有备无患，有章可循

二、加强安全教育，增强安全意识安全生产，预防为主，重在教育—学习培训，集中讨论、学习有关交通安全的法律法规、学习有关交通安全的重要文件、学习优秀驾驶员的事迹和经验、请交警大队的同志讲授安全知识课，通报公司近期发生交通事故案例，分析事故原因，从中吸取教训使司乘人员将学习内容学得深刻、透彻，牢记在心，提高了安全学习的效果，增强了司乘人员的安全文明行车意识，人员素质得到提升，提高了服务质量1通过短信平台时刻提醒驾驶员注意休息，保持良好的精神状态，精力充沛开好安全车，严格遵守《道路交通管理条例》《道路交通安全法》和操作规程，按省、市、县各级政府“五个管严”、“五个严查”和“五个一律”的要求，切实落实各项安全措施公司安全科将安全教育深入到日常的工作中，公司安全生产管理人员经常上路监控排查一线营运车辆安全行车，随时、随地、随人进行安全生产教育，对违章驾驶员进行现场操作指导，提醒驾驶员行车时保持中速行驶，确保安全行车通过一系列的安全生产教育活动，提高了驾驶员对安全生产必要性和重要性的认识，增强了安全生产防范和自我保护意识；认真落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理和安全生产责任制，坚持以“预防为主、警钟长鸣”为指导思想，以建立健全各项安全管理制度为基础，以监督检查为工作职责，以降低事故发生率为工作目标，对经常熬夜打牌的进行批评教育，为确保安全行车奠定基础

三、加强监管，排查隐患，督促整改公司进一步强化了对—平台及车载监控管理，对营运车辆实行动态（范本）管理，对存在的安全隐患及时进行整改对—到超速行驶的车辆公司除通报批评外，屡教不改的按相关规定进行了处罚，对发生交通事故的驾驶员按公司事故责任追究办法进行了处理，利用车载监控记录对司乘人员的操作进行规范化管理，纠正不良习惯和不规范操作，改善了司乘人员的服务态度，提高了车辆的营运收入；通过公司采取的一系列的办法措施，极大减少了交通事故的发生，同时公司的经济效益也得到了提高公司安委会每月对公司内部进行一次安全自查，对检查出来的事故隐患限期整改并到现场查勘整改是否到位安全生产工作只有起点，没有终点我们必须更新观念，严格管理，大胆创新，开拓进取，注重实效，加大力度，认真履行自己的职责，时刻牢记“安全第

一、预防为主”的思想，以人为本、关爱生命，切实把安全生产工作抓细、抓好、抓落实，杜绝重特大事故发生，为构建和谐交通、创建和谐企业作出更大贡献一年下半年的工作计划

一、进一步落实安全生产管理制度，促使安全生产工作更扎实有效开展

二、加强安全生产教育，提高防范意识；创新安全生产教育形式，突出安全生产教育效果

三、加强公司车辆gps及车载监控的管理，充分发挥车辆gps及车载监控的作用配合车队管理工作，发现司乘人员有不良行为、违规行为和影响安全的行为，及时通知车队进行纠正和处理

四、进一步完善短信平台，充分发挥短信平台的作用，对司乘人员进行安全教育、安全提醒和温馨问候

五、加大安全隐患排查治理力度，坚决杜绝事故发生2022年公司安全科工作总结范文—年在公司各级领导的正确领导下，安全科—开展了以下安全管理与安全技术、环境保护管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备管理、安全标准化管理、外协（业务承揽）单位安全管理与技术等具体工作

一、安全生产管理与安全技术

（一）实现安全管理目标—年—公司实现了轻伤以上事故为零；外协（业务承揽）单位实现了重伤、死亡事故为零

（二）日常安全生产管理与安全技术尾矿库安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得尾矿库安全生产许可；

2、地下矿山（—山矿）安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得地下矿山安全生产许可；—、—矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得—矿安全生产许可；

4、边家沟矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得边家沟矿安全生产许可；―、—公司总安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得—公司总安全生产许可；

6、全年事故、事件及安全、现场管理月考核安全不符合项和违章违规项经济处罚金额为—元

7、安全专项、安全综合检查及安全、现场管理月考核共检查出各类隐患整改项目—项，下达隐患整改通知单份；

8、审批安全技术—措施方案—份；

9、审批《施工方案》或《检修作业指导书》—份;

10、动火报告一份

11、全年发生安全措施项目—项，已经—现场验收—项（其余项在施工中或待施工），发生安全措施费用金额大约—万元—、—各种专项《应急救援演练》一次其中1）一年一月—日《配餐中心防灭火应急救援演练》；2）一年一月—日《宾馆防火逃生应急救援演练演练》；3）一年—月—日《火工品库房发生火灾事故应急救援演练》；4）—年—月—日《—山矿c中毒应急救援演练》；5）一年—月—日《尾矿库超警戒水位应急救援演练》；6）一年—月—日《—山矿冒顶片帮应急救援演练》；7）_年—月日《井下长时间断电应急救援演练》—、一小时以上重点施工项目、重点检修项目及一小时以内每周四—山矿提升机设备检修项目现场安全监护一次—、一小时以内检修项目《作业指导书》一份

15、安全管理人员井下作业现场安全检查及现场安全监护一次

16、全年召开安全专业会议次

17、劳动防护用品专项检查一次；

18、安全标准化内部评审一次；其中1）―山矿一次;2）—矿一次；3）边家沟矿一次；4）尾矿库一次

19、安全专项安全检查一次其中1）变电所供配电系统（春、秋安检）—次；2）阀门井、下水井、采暖地沟、清水井、一次；3）消防器材、药品库一次；4）重点危险源（—库、尾矿库、汽油库）—次；5）放射源一次；6）避雷设施一次；7）防洪防汛设备、设施、器材一次；8）边家沟矿边坡、滑体、排土场一次；9）—山矿、—分公司—山项目部、技改项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦—次；10）—矿、—分公司—项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦一次；11）厂内道路交通安全一次；12）防尘设备、设施一次；13）采空区、塌陷区一次

20、安全综合检查一次；主要查基层作业岗位人的不安全行为，物的不安全状态及管理缺陷

21、意外伤害保险办理

（9）人，其中非生产性意外伤害—人；生产性人

22、修订危险源点控制卡—份；

23、尾矿库在线监测系统使用过程中检修维护；

24、相关安全管理规章制度修订及完善；、—签订《安全目标管理责任状》一份;

26、审核施工队伍资质并签订安全管理协议（对业务承揽单位及外委单位重点建设项目）—份；其中1）—县巨鼎常压锅炉厂锅炉维修安全管理协议；2）—天正钢结构有限公司菜市场钢结构―安全管理协议；3）—天马—公司尾矿库筑坝爆—管理协议；4）—市城关殿强涂料厂选矿落水管修复工程安全管理协议；5）—市凌风起重机械制造—有限公司抓斗吊检修安全管理协议；6）—市凌风起重机械制造—有限公司一吨吊车—安全管理协议；7）凌钢—矿业有限责任公司外来实习人员安全管理协议；8）车皮内矿粉平整业务安全管理协议；9）车皮洒防冻液业务安全管理协议；10）老车队及老医院围墙至东侧拐角拆除工程安全管理协议；11）新、旧构筑物防水工程安全管理协议；12）尾矿库筑坝工程安全管理协议；13）家属楼外墙、办公楼围墙、托儿所院墙涂料工程安全管理协议；14）—天城建设工程有限公司—分公司安全生产管理协议；13家属楼外墙、办公楼围墙、托儿所院墙涂料工程安全管理协议；14—天城建设工程有限公司—分公司安全生产管理协议；15—分公司—项目部安全生产管理协议；16—分公司—项目部—山项目部安全生产管理协议三全公司范围内开展各项安全活动—、一年—月一日一—一月—日—开展凌钢股份—铁矿有限公司一年度“双安全月”活动，活动内容为开展安全“五个一”工程，牢固树立科学发展，安全发展的理念，发挥主要领导引领示范作用，切实解决安全生产工作的难点和薄弱环节中的安全生产重大问题，把风险降至最低点双安全月期间，要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理—新、公司经理助理黄瑞泉及相关职能部门负责人到—山矿―技改工程项目施工作业区域现场办公，对1#、2#风井通风机—工程；一40m水平铺轨架线工程；混合井—铺设电缆、排水管线工程；井下破碎机—工程等重点工程施工项目实施现场办公，对其进行技术指导及安全监督检查；开展与业务承揽单位一——分公司技改工程施工单位经理李—、副经理吕保、副经理赵海明及业务承揽单位职能部室负责人进行业务沟通、技术交流及工作座谈等活动要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理—新、公司经理助理黄瑞泉分别对技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全问题、工程进度及质量作出重要指示及工作安排；要求—分公司技改施工单位经理李、副经理吕保、副经理赵海明定期汇报技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程进度及质量以及施工中存在的安全技术等重大问题；要求公司工会、宣传部对公司级领导、相关职能部门负责人现场办公情况进行宣传报道—月—日，要求公司党委副书记宋晓辉负责带领计划科、安全科、财务科、—山矿各部门负责人到—山矿井下作业现场对—山矿安措项目、重点检修项目进行现场安全检查及技术指导—月—日，要求—分公司经理李—负责—分公司各部门负责人到—矿井下采掘施工现场对采掘施工、独头掘进、采场通风、溜井作业、—作业区域进行现场安全检查及技术指导，并对安全生产工作做出部署和安排—公司及—分公司宣传部要做好跟踪宣传报道工作—月份—矿及—项目部、边家沟矿及天城—分公司—开展安全标准化现场达标自检自查内部验收达标活动—月份公司工会、宣传部—开展“零违章保零事故千人签字活动—月份天城―分公司边家沟项目部经理章步华—其项目部安全管理人员、工程技术人员开展对边家沟矿采场、排土场边坡专项治理活动—月份开展清扫、清洁、整顿作业现场，消除死角，创造清新整洁的作业环境，倒班室、休息室、更衣室、库房等保持整洁，物品摆放整齐并符合安全标准，作业及管理区域内无杂物等活动一月份做好除尘设备的维护和保养，确保运行良好有效，风水管线无泄漏，加强对粉尘作业现场的监督检查活动—月份安全科、劳动人事科—开展对各矿、车间单位（对本单位班、工段长、安全员）安全教育与培训基础工作检查验收活动，要求基层单位培训有计划、有教案、有考试成绩、有被培训人员签到资料，要求各矿、车间单位主要负责人亲自授课—月份公司安全科、公司调度室、公司办公室、——山矿—一次井下一氧化碳中毒事故实战性应急演练，具体时间（待定）不予公布一月份由公司安全科、公司调度室、公司办公室、选矿车间—一次尾矿库水位超警戒水位的实战性应急演练，具体时间（待定）不予公布—月份公司主管安全生产副经理—新、经理助理黄瑞泉到—山矿对提升机更换尾绳检修作业现场进行现场安全监督及安全技术检查和指导—月份公司安全科、机动科、业务承揽单位—开展一次全公司范围内的特种设备隐患排查治理活动，要求公司各矿、车间单位及业务承揽单位要制定特种设备隐患排查方案及隐患排查治理方案，对发现的隐患进行彻底整改并—安全科、机动科及特种设备所在单位设备管理人员对整改项目逐项验收—月—日前由公司安全科、工会、共青团、宣传部联合举办以“科学发展、安全发展”为主题的安全演讲比赛，选出的优秀选手在公司各矿、车间单位进行巡回演讲（业务承揽单位—分公司、天城—分公司、—公司劳动服务公司也要—演讲并推选优秀选手参加—公司的演讲比赛）—月—日前开展评选“优秀班工段长”及“优秀作业区域负责人”活动，以双安全月活动期间工作表现为评选依据，综合考评上半年的安全生产管理的履职尽责情况以及安全生产管理全面工作，评选出安全生产工作中有突出贡献的班工段长及作业区域负责人，公司对评选出的优秀班工段长及作业区域负责人给予适当奖励公司工会、宣传部、各矿、车间单位要加大双安全月活动的宣传力度，充分发挥双安全月活动的宣传稿件、广播电视、网络信息等功能，开展多种形式的宣传活动，在全公司范围内营造浓厚的安全氛围公司安全科、工会、宣传部要对各矿、车间单位、业务承揽单位“双安全月”活动开展情况进行监督指导，对表现突出的单位和个人，将予以适当奖励；对开展不力的单位，将在公司计划会和安全例会上进行通报批评，并予以考核对在“双安全月”活动中查出的安全不符合项，发生的工伤事故及人身伤害未遂事故，按相关规定对责任单位及个人加倍从重考核—、一年—月一日一一一年—月—日—开展了“安康杯”竞赛活动，活动内容为1）建立、健全工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督员职责，促进安全生产监督建立、健全基层工会劳动保护监督检查委员会，严格按照《凌钢工会劳动保护监督检查工作实施办法》规定的职权范围和工作制度做好各项工作各基层单位在调整劳动保护监督检查委员和工会小组劳动保护检查员时，要及时上报到“安康杯”竞赛组委会办公室（公司工会办公室）2）结合公司生产经营工作，广泛、深入开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动公司安全科、公司工会将在双安全月期间联合、开展一次“零违章保零事故千人签字活动—月份由公司安全科、工会、团委在全公司内联合举办以“科学发展、安全发展”为主题的安全演讲比赛在“百日安全无事故活动”中，公司安全科、工会、团委—以“保安全、促生产、创高效”为主题，开展安全漫画、安全标语、安全短信征集以及安全标兵评比等系列活动3）加强劳动保护教育培训，全面提升职工的安全素养定期—劳动保护、安全、职业健康和基层劳动保护监督检查委员会成员的教育培训，培训内容为各级政府有关劳动安全卫生的法律、法规、标准和政策，工会劳动保护监督检查三个《条例》以及劳动安全卫生专业知识等抓好青工劳动保护教育培训工作，针对青工自身特点开展适合青工成长、成才的安全技术培训，认真学习有关安全、卫生、劳动保护的规章制度，确保青工在浓厚的安全氛围下为公司生产经营多做贡献4）认真贯彻落实“安全基本行为规范”、“交接班基本行为规范”，进一步加强劳动保护检查员责任，全力保障职工的身心健康班组中工会小组劳动保护检查员在班组成员上岗前要进行安全状况点检，既从职工的身体状况、精神状况、情绪状况等方面察言观色，对不适合上岗的暂不上岗，待身体、情绪状况转变后方可上岗各工会小组人员要以班组为单位建立安全上岗点检台账，由检查员认真填写按规定严格执行交接班行为规范（范本）工会小组劳动保护检查员要协助双方的班组长认真进行安全工作交接，要协同班组成员到生产线进行环境、设备、管网等安全状况确认，班组检查员要做好记录在日常的生产工作中，班组长或工会小组劳动保护检查员在生产运行期间要对生产岗位进行巡检，岗位操作人员在工作中对出现的异常现象，要严格按规程进行处理并及时报告班组长或工会小组劳动保护检查员，对发现的隐患及时—处理建立工会小组劳动保护检查员报告制度，发现安全隐患立即报告车间，车间针对出现的问题要立即—解决，解决不了报公司相关部门—处理，将隐患彻底消灭在萌芽状态5）在各基层班组和广大职工中广泛开展“十个一”活动读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患和违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次全员安全生产宣誓活动充分利用广播、电视、橱窗和板报以及职工之家、学习园地，开展安全漫画、安全合理化建议活动，在各基层单位中开展一次“职工书信话安全”活动，让安全理念深入人心，真正的让每个职工入耳、入脑、入心，让安全时时、处处伴我们同行6）—年度安康杯活动结束后，公司要—对各矿、车间单位安康杯竞赛活动开展情况进行考核，评选出有代表性的安康杯先进班组、先进个人、工会工作先进小组、优秀劳动保护检查员，并予以适当奖励—、一年—月—日—开展了全公司范围内的《科学发展、安全发展》全公司范围内的安全演讲活动—、—年—月―0-—月—日—开展了“百日安全生产无事故”活动，活动安排如下1）工会、宣传部、安全科在—月—日至—月—日—开展百日安全生产无事故活动宣传周，利用广播、板。