wordAA经济技术开发区管委会绩效考评办法试行

经济技术开发区管委会绩效考评办法（试行）AA规范内部管理，提升机关效能,确保年度各项工作目标全面完成，推动开为全面贯彻落实省市区各项决策部署，进一步加强开发区绩效考评,发区实现跨越式发展，特制定AA经济技术开发区管委会绩效考评办法o、考评原则

1.服务与实绩原则.坚持以推动开发区整体发展为标准，以工作业绩和服务对象的满意为目标，做到既注重实绩优劣，又关注社会效应2o公开与公平原则坚持考核办法的客观性、公正性和科学性，围绕党工委、管委会各项决策部署，合理设置评分指标，做到过程公平，结果公开3o创优与创新原则坚持以创优创新来推动开发区整体提升，进一步激发干部职工干事创业的动力，努力营造风清气正、创先争优的良好发展环境.

二、考评对象考评对象为党政办公室、党群工作部、财政局、产业发展局、产业招商局、规划建设局、产业监管局、机关党委、总工会、SS街道办事处等

三、考评内容对部门、街道考评总分为100分，其中职能目标（重点目标）85分、领导评价10分、社会评价5分在上述分值基础上，另设加扣分项，其中加分累计不超过5分，扣分累计不超过3分绩效考评分值表职能目标（重点目职能考核85分标）（100分）领导评价10分党群工作部财政局产业发展局产业招商局规划建设局产业监管局机关党委总工会SS街道办事处备注

1.为提高评判准确率，切实体现工作优劣真实情况，本指标将采取综合评判指标2请您根据该部门的工作情况、服务质量、办事效率、团队建设等进行综合判断评价，O并依次打分附件5加扣分分值表办理时间进程过程亮灯综合评分办理结果受到省、市主要领导批示或通报表扬（+

0.5分）按规定时间完成工作绿灯交办类工作任务办理结果受到AA区、开发区主要领导批示或通报表扬+02分办理时间有短期延后，考评办发出黄色催办单黄灯—

0.2分办理进程严重滞后的，考评办发出红色催办单红灯-0o5分事件来源办理时间进程过程亮灯综合评分按规定时间整改完成绿灯一0o2分未按规定时间整改完成黄灯—

0.5分中央媒体曝光的事项整改不彻底，继续造成较大负面影响.红灯-1分通报批评、媒体按规定时间整改完成绿灯-0o1分曝光等整改类工省市下达的通报批评、省市媒体未按规定时间整改完成黄灯一0o3分作曝光等整改类事项整改不彻底，继续造成较大负面影响红灯—0o5分按规定时间整改完成绿灯0分AA区和开发区下达的通报批评、未按规定时间整改完成黄灯一

0.1分区级媒体曝光等整改类事项整改不彻底，继续造成较大负面影响.红灯-0o3分市级以上荣誉加获得荣誉责任部门配合部门分国家级及以上荣誉称号2分1分省部级荣誉称号1分

0.5分市级荣誉称号05分02分重点目标重点目标完成优秀的，经开发区党工委会议讨论审定后，责任部门加1分，配合部门加05分备注

1.部门、街道申请加分，应当向考评办提出书面报告，并说明加分理由及提供相关依据材料2部门各事项加分累计不得超过5分，同一事项将就高加分，不得重复加分O3o跨年度荣誉以依据材料时间为准，因无法取得依据材料当年不能兑现的，放到次年落实.社会评价5分加扣分加分累计不超过5分（+5分；一3扣分累计不超过3分分）

（一）职能目标（重点目标）（85分）1职能目标包括各部门、街道职能业务工作、政务信息、队伍建设、党风O廉政、财经纪律、I I I I工作等（具体详见附件1）O

2.重点目标根据上级部门及开发区管委会下达的重点年度任务和签订的责任书有关要求，确定16项指标作为重点目标考评（见附件2）o

（二）领导评价（10分）党工委、管委会领导对各部门、街道贯彻落实党工委、管委会决策部署的执行情况、年度工作目标任务完成情况、团队建设、服务质量、工作效率等进行综合评价并打分（具体详见附表3）o

（三）社会评价（5分）由服务对象、协作单位对各部门、街道的服务质量、办事效率、团队建设等进行测评打分（具体详见附表4）o

（四）加扣分考评办根据上级部门对开发区综合考评结果和本级督查考评情况，对被考评单位进行加扣分，即被考评单位工作获得市级以上荣誉称号，或者完成重点工作目标优秀的，可以酌情加分，累计不超过5分.被上级部门、媒体等通报批评，且工作确实存在重大失误的，可以酌情扣分，累计不超过3分（具体详见附表5）

四、考评方式及程序

（一）考评方式及程序1o职能目标的考评年初由考评办牵头制定和下发职能目标,年底由考评办牵头，并会同各考核部门进行初评，并将初评告知书送达各部门、街道各部门、街道对初评有异议的，可以在接到初评告知书后三个工作日内提出申请复核，考评办在收到申请复核后，应当立即复核，并在三个工作日内将复核结果告知被复核单位，若被复核单位仍有异议，由考评办提交考评领导小组决定，逾期没有申请复核的视为同意

2.重点目标的考评年初由考评办牵头制定和下发重点目标，年底由考评办进行初评，并将初评告知书送达各部门、街道各部门、街道对初评有异议的，可以在接到初评告知书后三个工作日内提出申请复核，考评办在收到申请复核后，应当立即复核，并在三个工作日内将复核结果告知被复核单位，若被复核单位仍有异议，由考评办提交考评领导小组决定，逾期没有申请复核的视为同意.

3.领导及社会评价

（1）领导评价主要由委领导根据平时掌握的工作情况，对被考评单位进行全面考核和评价，委各领导考核评价的分权将取平均值.

（2）社会评价主要由辖区内的企业、社区（村）、基层站所等组织和个人对各部门、街道的服务质量、办事效率等方面进行满意度测评，年底由考评办将社会评价表发放相关组织和个人，发放范围将实行开发区全覆盖，其中随机抽取企业、社区（村）、基层站所等组织为150家，个人为100人，考核评价的分权取平均值.

（二）计分方式与结果审定1o计分方式部门、街道考核得分二职能目标考评得分（重点目标考评得分）+领导考评得分+社会考评得分+加扣分2考评结果审定考评结果经考评办汇总复核后报考评领导小组决定.开发O区考评领导小组对考评办提交的考核结果进行审核，并报开发区党工委会议讨论审定.

五、结果运用1o按考评得分排序，设“优秀”、“合格”、“未达标”、“不合格”四个档次排名前2位的为“优秀”；“优秀”以下达标线（85分）以上为“合格”单位；达标线以下为“未达标”单位；因党风廉政建设、社会管理综合治理（包括信访工作、节能与生态、安全生产事故、防违控违）、服务G20峰会等工作被“一票否决”的为不合格单位被评为“优秀”的单位，部门和个人在职务晋升、评优评先上给予优先考虑；“未达标”的单位，对部门主要负责人进行诫勉谈话；“不合格”单位按有关规定进行问责处理2o个人考评奖=考评奖基数X部门考评奖惩系数X个人职级系数考评奖基数年终由党工委根据开发区当年工作实绩研究决定.部门考评奖惩系数分为四个档次“优秀”单位的部门考评奖惩系数为1o05;“合格”单位的部门考评奖惩系数为1；“未达标”单位的部门考评奖惩系数为

0.95；“不合格”单位的部门考评奖惩系数为

0.9

六、附则

1.本办法考核指标和方法与国家法律法规相冲突的，以法律法规为准.执行中如遇上级新规定出台，则按新规定执行.

2.ss街道办事处可在本办法的基础上，自行制定街道内部细化考核办法.

3.由开发区发放考核奖的基层站所（国土、城管、派出所）的考核办法由ss街道会同相关责任部门另行制定4o非行政事业人员按照本办法进行年度考核，考核奖发放按有关文件执行（开发区组织人事部门另行制定）5o本办法具体由考评办负责解释

6.本办法自下发之日起执行.附件1职能目标考核分值表

2.重点目标任务考核分值表3o领导评价分值表4社会评价（满意度）分值表O

5.加扣分分值表AA经济技术开发区管理妻员会201a年a月a日附件1职能目标考核分值表序项目名称分值考核具体内容考核部门备注号有重点目标考核的依照法律、法规授权的职能工作、职能业务工作三定方案职能工作，以及上级组部门,职能150分考评办（重点目标）织布置的职能业务工作（重点目业务工作标）等进行考评为30分，重点目标为20分2政务信息5分详见《AA经济技术开发区2016年党政办公室度政务信息工作考核办法》干部教育管理（平时考核、新干党群工作部机关党SS街道以3队伍建设10分线学习）和党建（先锋指数）工委考核部门、作.区相关部门的考核贯彻落实中央、省、市有关党风结果为依4党风廉政10分纪检组廉政建设和作风建设的部署要求，据执行中央“八项规定精神和廉政纪律、工作纪律等方面情况5财经纪律5分项目支出预算执行情况考核财政局65分详见I III考核办法五水共治工作五水共治指挥部备注职能目标的考核具体内容、评分标准由各考核部门另行制订.附件2重点目标任务考核分值表考核具体内容序号考核项目责任部门20分1人才引进全年新增国千或省千人才2人党群工作部实现财政总收入343455万元，增长10%;经常性财政2财政收入财政局收入完成24352万元，增长20%工业销售产值及有完成规模以上工业销售产值

539.5亿元、工业增加值3效（产业）245亿元、工业投资80亿元、其他产业投资11亿元.投资实施产业智慧化（机器换人）项目26个实现信息经济增加值175亿元；创建“两化”深度4一号工程产业发展局融合示范企业6家；实施工厂物联网建设企业8家；新增智慧产业化项目12个新增上市企业3家（以证监会受理材料为准）、“新三5企业上市板”挂牌企业和区域股权交易中心挂牌企业总计5家实到外资

3.1亿美元.6开放型经济引进市外内资到账资金31亿元产业招商局7浙商回归浙商回归引进到位资金205亿元高新技术产业产值达

341.63亿元,RD经费投入8科技创新

10.59亿元；组织申报高新技术企业并通过认定领导小组审核推荐上报15家创业创新局9园区建设新入驻众创空间企业50家，其中生物医药孵化器入驻企业10家；全年组织各类创新活动20项10布e小镇完成fgfg规划编制.敷设污水管，完成sdfg路等6个项目，共53公里规划建设局完成fghj社区农村生活污水治理项目，年度治理户数为353户SS街道服务国际峰会综合完成城中村改造1682万平方米11环境整治辖区90%的村（社区）通过“无违建”验收.完成辖区内10吨以下高污染锅炉的关停淘汰或清洁化改造扫尾工作；完成企业关停搬迁落后产能淘汰年产业监管局度任务完成1个矿山生态环境治理工程1o会召开期间，不发生亡人安全生产事故或较大社12安全生产会影响安全生产事故；2o各类安全生产事故指标不突产业监管局破区级有关部门下达的控制数（具体按照AA区2016年度安全生产目标管理指标执行）完成基础设施投入13亿元公建配套及安置房13规划建设局农民多高层公寓单体竣工

63.65万平方米,竣工备建设案

7.28万平方米.14农业农村工作

1、农业总产值增长

3.5%以上

2、垦造水田实施水田、旱改水任务90亩（其中新增水田90亩）.

1、完成征迁“清零”任务3宗、153亩（其中ss街征地清零及回迁安15道2宗、36亩）.

2、回迁安置农户288户.

3、确保SS街道置2016年新拆迁的项目实行多元化安置，其中货币化回购（包括房票）安置比例须达50%以上.无进京访和进京非正常访、无10人以上去省到市集16信访工作体访、无30人以上重复（3次）到区集体访附件3领导评价分值表被考评部门分值分分分分分分分分分分10987654321党政办党群工作部财政局产业发展局产业招商局规划建设局产业监管局机关党委总工会SS街道办事处备注

1.为提高评判准确率，切实体现工作优劣真实情况，本指标将采取综合评判指标2请您根据该部门的决策部署执行情况、年度工作目标任务完成情况、团队建设、O服务质量、工作效率等方面进行综合判断评价，并依次打分附件4社会评价（满意度）分值表分值被考评部门分分分分分54321党政办。