XX英语培训学校教师管理制度

英语培训学校教师管理制度（只供参考）、自觉遵守学校的一XX br/1切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假，一般不请事假、要树立集体主义观念，维护集体的利益，自觉遵守中小学教师职业道德规范,br“2树立良好的教师形象，不体罚和变相体罚学生，更不得以钱代罚、全体教师要br^/3积极参加各级教研活动，以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高、bm/4每学期初要制定好进度计划，写出教学工作计划，对教材、学生进行认真分析，提出切实可行的教学方法br、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析、做到三备备/5br“6教材、备学生、备方法、认真书写教案ba/7Vbr、青年教师要写出详案，老教师要写出有特色的教案英语教师要写出纯英语教案/8时/、教案要整洁清楚b9br、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确；英语教师尽量用纯英语讲/10课，做到发音准确，语音语调自然流畅br、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力按时完成,及时批改，/11vbrl2/M无缺漏做到全批全改，精批细改b r、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批/13br、提倡面批作业，增加同学生的接触机会每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、/14喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理、教科书、教师用书、b ra/15参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还若有丢失或损坏照原价赔偿、不失时机地对学生进行安全教育,不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，b%/16杜绝违纪和违法行为发生〉、及时准确处理，答复好学生bm/17家长的来信来访协同好兄弟班级间的关系，矛盾协同解决,不得产生不良后果、认br/18真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作、ba/19代课老师上课前必须清点学生人数，以便及时联系br、搞好班内卫生工作，检查督促好学生的值日工作/20/b r^/b r/br/b r-A/b r/brA/b r/b rA/brA/brA/b rA/b r/bm/br/b r/bmV/br-A/br-A/br/b r。