专职安全员安全承诺书

专职安全员安全承诺书

一、承诺内容为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营安全零事故，本人自愿承诺做到如下

（一）帮助部门负责人催促、检查、帮忙、指导各项安全治理工作,并在职责范围内担当安全生产相应监视治理责任

（二）仔细催促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、安全操作规程，并催促、检查执行状况；承受政府部门和公司领导的业务指导

（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全训练培训工作，并做好安全治理建档和上报工作

（四）帮助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全治理规章制度和安全技术措施，岗位安全规程和其它安全规章制度；安全目标和考核指标及考核方法，经部门负责人报公司领导批准后实施

（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行安全生产规章制度的状况，制止和订正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身安全、财产安全的重大隐患，有权停顿生产，并制定临时安全措施，同时马上上报;加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危急点、危害点、事故易发点的检查,使之处于良好状态，在检查中发觉的问题和隐患准时催促有关人员进展整改，问题和隐患严峻的应马上报告部门负责人，并做好各种记录台账

（六）做好公司安全会议的各项预备工作，根据“五同时”的要求,总结、评比各工种人员安全工作状况，提出考评意见和改良要求同时,广泛收集、整理员工提出的安全生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；

（七）乐观参与本公司新建、改建、扩建、技改大修工程会审和验收工作，在施工中催促、检查安全技术要求的落实状况

（八）依据相关规定和要求，催促劳动防护用品的发放和使用

（九）仔细预备各种安全培训资料，每月组织不少于一次的安全培训资料，按打算完成培训工作

（十）参与事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作

（十一）乐观推动公司安全治理的各项根底治理工作和安全标准化达标工作

（十二）乐观、主动完成部门及公司领导交给的各项安全工作任务

（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带心情上岗，上岗前不服用催眠药物

（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，乐观参加事故抢险救灾、抢救伤员

（十五）催促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全治理工作

二、考核

（一）公司部门负责人详细对专职安全员的安全生产工作，每季度进展一次考评和依据生产经营实际状况不定期进展抽查，年终进展综评综评成绩分为好、中、差，分别报分管领导和安全环保部备案

三、嘉奖对生产、经营安全治理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特殊突出的部门及人员，公司安委会依据公司安全指标完成状况及各人安全责任的大小，根据《新盼望化工投资有限公司安全治理方法》中安全专项嘉奖条款赐予嘉奖；对综评成绩为中的、在公司内部赐予通报表扬

四、惩处

（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额，到达《新盼望化工投资有限公司安全治理方法》中安全专项惩罚下限，根据《新盼望化工投资有限公司安全治理方法》中安全专项惩罚条款进展惩罚

（二）岗位职责范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额,达不到《新盼望化工投资有限公司安全治理方法》中安全专项惩罚下限、并超过公司安全掌握指标的，根据公司《安全奖惩制度》进展惩罚

（三）岗位职责范围内发生掌握指标内事故、大事，事发部门根据“四不放过”原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，安全环保部进展备案

（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不管事故大小，一次处

（100）元以上

（500）元以下罚款

（五）对年终综评成绩为差的赐予通报批判，并向直接领导做出书面检查

（六）以上条款被惩罚一条或岗位职责范围内安全工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评优资格

五、承诺期限2022年1月1日至2022年12月31日（）部门负责人签字（）年月日承诺人签字（不允许代签）（）年月日。