会计人员绩效考核表

出纳人员绩效考核表姓名考核时段出勤情况（15分，综合事务部考核）迟到次，早退次，缺卡次，离岗次，事假天，病假天，旷工天得分类别项目考核标准与要求权重自评部门主管领导工作标准与流严格按照工作流程标准执行，无任何疏忽错漏8程执行8分基本按照工作流程标准执行，无任何疏忽错漏6工作流程标准执行流于形式，执行不到位，经常让上级指正，改正态度一般4经常不按流程作业，我行我素1日常工作效高质量、高效率、高准确性地提前做好本职工作，无任何疏忽错漏6率及准确性按时完成本职工作，偶尔有疏忽失误，但能及时补救，不影响大局56分工作有拖拉和疏忽遗漏现象，过后经纠正能改过，对本职工作有一定的影响4工作经常遗漏，未能及时补救，造成严重影响1财务登记与账目登记与核算正确无误，整理归档，日常各种会计单据稽查严格，通过上级审核无误6日常工稽查6分疏忽大意，稽查不严，以致款项有所偏差，但能及时发现并修正4作50分工作沟通协调不力，稽查松懈，款项有所偏差，未及时更正1编制会计报表成本核算、财务报表编制准确无误，定时、及时上交6及其它各种报成本核算、财务报表编制疏忽大意，但能在上交之前及时更正4表6分内外协调不力，成本核算与财务报表编制错误未及时更正1债权债务清查与供应商、客户清算工作及时，准确无误66分疏忽大意以致款项有所偏差，但能及时发现并修正4与内外相关人员/单位协调不力，导致债权债务清算工作延误1凭证填制及时根据会计准则及时、准确填制记账凭证，摘要明了，工作日清日结6与准确6分未能准确填制记账凭证、摘要，或工作累积到一周才进行4未能准确填制记账凭证、摘要，且工作累积到月底才进行1纳税申报6分申报及时、准确无误4疏忽大意或协调不力，未能及时申报1领导交办任务高效、高质完成领导交办的各项工作，领导满意66分及时完成工作，执行效果达到上级要求4故意找借口、找理由推脱工作或者交代的任务没有执行1工作态度5分每天精神饱满，热爱工作，积极主动承担，责任感强，严守岗位职责与职业道德5工作热情时高时低，被动工作，主人翁意识一般4将自己的个人情绪带到工作中，影响工作及周边的同事3找借口、找理由推卸责任，态度恶劣1团结协作5分与同事融洽相处，团结和1®,互帮互助，积极配合5偶有争执发生，但能很快化解，和怪如常4有自己的小圈子，只以自己投契的人相处3行为表勾心斗角，公报私仇1现20分上进心5分经常主动参加学习，且能学以致用，提升自身岗位工作技能与素质5偶尔学习4喊口号式，高呼学习的重要性却很少见其行动3基本上很少学习或不学习1行为举止5分无违背道德及违反员工行为总则、文明礼仪等一切公司规章制度行为5偶尔犯规，能够及时改正3经常犯规，屡教不改1遵章守纪5分原则性强，不违反财务规章制度5违反规章制度一次，能规劝他人做好工作3规章制不遵守规章制度，时常违反规章制度1度15分制度执行5分尊重领导，服从安排，执行好，追踪情况，意见反馈5服从领导安排，对本职项目执行较好3常违反财务制度，不按制度执行1保密性5分对公司外部和内部财务报表、统计报表，其他财务数据严格保密，并监督他人保密5员工的薪资不外泄，不谈论个人薪资及他人薪资3无意将有关财务信息透露给其他人，并兹惹生事1总分。